ＴＧＣ株式会社
採用・人事企画／未経験歓迎／月給35万円以上／転勤なし
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】充実研修で人事業務を基礎から習得
【好待遇】月給35万円超／第二創業期のコアメンバー
【環境】定着率95%超／残業ほぼなし／10時出社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
第二創業期を迎えるTGCの採用・組織づくりに関わる人事企画をお任せ！＜髪色・ネイル・服装自由＞
今回募集する人事職は、応募者対応や面接調整といった採用実務だけでなく、候補者に会社の魅力を伝え、入社後のフォローまで担うポジションです！
★. 具体的には
＿＿＿＿＿
■求人媒体の選定、求人広告の作成・改善
■応募者対応、面接日程の調整
■新卒／中途採用の面接対応
■会社説明会、採用イベントの企画・運営
■SNSやダイレクトリクルーティング対応
■データ入力等の人事サポート業務
■勤怠確認、入退社手続きなどの労務サポート
■パートナーとの面談・アサイン など
★. 入社後の流れ
＿＿＿＿＿
▼入社時研修＆OJT研修
業界知識や実務の流れを習得していきます。
▼現場研修
採用の精度を高めるために、現場業務も経験していただきます。
実際の仕事内容やメンバーの雰囲気を知ることで、候補者にリアルな魅力を伝えられる人事へ成長できます！
★. 仕事のポイント
＿＿＿＿＿
POINT1. 会社の“最初の顔”として活躍
人事は、候補者が最初に出会う会社の窓口。
面接や説明会を通じてTGCの魅力を伝え、不安を解消し、入社への一歩を後押しします。
ただ人を採用するだけでなく、誰かの人生の転機に関われる仕事です◎
POINT2. 採用だけで終わらない人事へ
採用後のフォローやメンタルケアにも関わるため、入社した方が定着し、活躍していく過程まで見届けられます。
「採用して終わり」ではなく、人と組織の成長を支える実感を得られるポジションです。
POINT3. 第二創業期だから、仕事の幅も広がる
組織を大きくしているフェーズのため人事の役割もまだまだ拡大中。
将来的には採用戦略の立案や採用広報、制度づくりなど、より上流の人事企画にも挑戦できます！
社員同士の距離も近く、日頃から相談や情報共有がしやすい環境です。
★未経験から人事に挑戦できる環境
★研修＋OJTで基礎からサポート
★意見やアイデアを発信しやすい社風
★第二創業期の組織づくりに関われる
対象となる方
【未経験歓迎】人と組織に向き合う仕事がしたい方を歓迎します！＜学歴不問＞
人柄・意欲重視の採用です！
人事や採用の経験は問いません。
大切なのは、「人と関わる仕事がしたい」「誰かの成長を支えたい」「会社づくりに関わりたい」という気持ち。
入社後は充実の研修で基礎から学べるため、安心してスタートできます。
【こんな方を歓迎します】
■人と話すこと、話を聞くことが好き
■採用や人事の仕事に興味がある
■成長中の会社で幅広い経験を積みたい
■決まった業務だけでなく、新しいことにも挑戦したい
■会社づくりや組織づくりに関わりたい
★第二新卒歓迎
★社会人10年目以上の方歓迎
★社会人経験未経験歓迎
★ブランクOK
選考のポイント
相手の話を丁寧に聞き、前向きに学べる方であれば活躍できます。第二創業期の今だからこそ、人事として会社の仕組みづくりにも関われるチャンスがあります！
勤務地
大阪府大阪市中央区平野町四丁目5番7号
M.B＋ YODOYABASHI 2F
＜アクセス＞
・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分
・大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線「本町駅」より徒歩6分
＃受動喫煙防止対策：あり（社内分煙）
- 大阪府大阪市中央区平野町四丁目5番7号 M.B＋ YODOYABASHI 2F[最寄り駅]肥後橋駅
勤務時間
＼朝にゆとりがある10時出社／
混雑する時間帯を避けて通勤しやすいのも魅力！
実働7時間・残業ほぼなしの働き方で、オンもオフも無理なく充実させられます◎
雇用形態
正社員
※6カ月の試用期間あり▼試用期間中の変更点
・雇用形態：契約社員
・月給：32万5000円以上（月25時間分・月5万円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給）
給与
※経験・スキル等に応じて当社規定により決定いたします。
＼収入もキャリアも、一気に上を目指せる／
第二創業期の今は新しいポストも続々と誕生中！
役割や成果に応じて収入アップを目指せる環境で、年収1,000万円を実現している先輩もいます。
■時間外手当（超過分支給）
■役職手当
■職能手当
年収450万円～670万円
500万円（21歳／入社1年）
700万円（25歳／入社2年）
1,000万円（28歳／入社2年）
待遇・福利厚生
■オフィス内分煙
■服装自由（私服可）
■髪型自由
■髪色自由
■ネイル自由
■社員旅行・イベントあり
└仕事だけじゃ終わらせない！ちゃんと遊ぶ会社です♪
■副業OK
■リモートワーク相談可
■独立支援制度あり
■整体施術手当（ワンコイン整体）
└1回500円で整体が受けられます。体がラクだと集中力も上がるし、気分も上がる。仕事に集中できる状態づくり、会社が応援します！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★第二創業期メンバー募集
営業戦略の構築と人材育成を掛け合わせ、クライアントの“現場の成果”づくりを支えています。
現在は、事業拡大をさらに加速させる第二創業期。
今回は、会社の成長を一緒につくっていく新メンバーを10名以上募集します！
まだ完成しきっていない組織だからこそ、意欲次第でポストもキャリアも広げられる環境です。
社員インタビュー
Q.このポジションの魅力は？
採用の進め方や仕組みづくりなど、まだまだ柔軟に動かせる部分も多く意見を出しやすいです。決まった業務をこなすだけでなく、会社づくりに関われる面白さがあります！
Q.どのような方が活躍できますか？
相手の話を丁寧に聞き、前向きに行動できる方が活躍できると思います。入社後フォローにも関わるため、人に寄り添う姿勢が大切です。経験は一切関係なく、学びながら成長したい方なら安心して挑戦できます！
Q.会社の将来性について教えてください
2025年設立の若い会社ですが、すでに採用拡大や新規事業の展開が進んでいます。第二創業期として組織づくりに力を入れており、会社の成長を近くで感じながら、自分のキャリアも広げられる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
人事として、会社の未来を動かすポジション
2025年設立の同社は、第二創業期としてこれから組織を大きくしていくフェーズ。
どんな人を迎え、どう定着・活躍につなげていくかが、会社の未来を左右します。
だからこそ、応募者対応や面接だけでなく、説明会、採用イベント、入社後フォロー、メンタルケアまで一貫して深く関われる点が魅力です。
さらに、現在は採用活動の一部で外部の専門家とも連携していますが、今後は採用戦略の立案から実行までを自社内で担える体制を目指しています。
まずは採用実務や候補者対応を通じて人事の基礎を身につけ、将来的には事業戦略に基づいた人材戦略を描く人事へ。そんな会社の未来をつくる上流の仕事にも挑戦できます。
やりがい
人事として、候補者がTGCと出会う最初のきっかけをつくり、入社後の活躍まで見届けられることが大きなやりがいです。面接や説明会で会社の魅力を伝えるだけでなく、入社後のフォローやメンタルケアにも関われるため、「採用して終わり」ではない人事経験を積めます。第二創業期の今は、採用の仕組みづくりや人材戦略にも挑戦できるチャンスがあります。
きびしさ
人事は、会社の魅力を正しく伝える一方で、候補者一人ひとりの不安や希望にも丁寧に向き合う必要があります。そのため、相手に合わせたコミュニケーションや、細やかな対応が欠かせません。また、入社後フォローまで担うからこそ、現場への理解を深める努力も大切です。決められた業務だけをこなすのではなく、自ら学び、周囲と連携して動く姿勢が求められます。
入社時研修＋OJT研修で、未経験から人事業務の基礎を学べます。
第二創業期の今、人事として組織づくりに関われます。
月給35万円以上、20代で年収1000万円も目指せる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接2回（1次面接はリモートOK）
内定
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。
◎応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
◎応募から2～3週間以内の入社も可能です。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
◎在職中の方も、無理のないスケジュールで調整いたします。
◎平日夕方以降や土日祝日の面接も可能です。
◎1次面接はWeb面接にも対応しています。
まずは面接で、仕事内容や働き方についてざっくばらんにお話しできればと思います！
〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町4-5-7 M.B＋ YODOYABASHI 2F
TEL06-7222-9366（担当採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■プロモーション事業
■人材育成及び人材戦略に関するコンサルティング業- 所在地
〒541-0046
大阪府大阪市中央区平野町四丁目5番7号
M.B＋ YODOYABASHI 2F- 設立
- 2025年 1月8日
- 代表者
- 代表取締役 谷口 隼平
- 従業員数
- 10名（2026年3月現在）
- 売上高
3億8400万円（2025年12月期実績）
- 企業URL
https://tgc-ja.com/
