アコード株式会社
ITエンジニア／初募集／フルリモート7割／40～70代活躍中
この求人を要約すると…
■経験を、確かな戦力に。40代～70代までが活躍中
■納品を、ゴールにしない。5～10年の長期案件中心
■無理なく、自分らしく。フルリモート率70％以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【5年～の長期案件メイン】経験を活かせる上流/コンサル・下流工程・PL/PMを希望に合わせて決定
＜私たちから、読んでいるあなたへのお約束＞
当社はあなたの年齢だけで判断しません。
これまでに「積み上げてきた経験」と、
「現場で果たせる役割」で評価します。
無理はせず、でも現場に必要とされ続ける。
そんな“居心地の良さ”を感じられる場所を、
同じ目線に立ってご提案することを約束します。
＜プロジェクト参画までの流れ＞
【1】まずはご状況・ご希望をお聞かせください
今の役割、得意なこと、苦手なこと。
慣れ親しんだレガシー環境で安定して働きたい、
コンサル・上流へシフトしていきたいなど。
整っていなくても、感覚的でもOKです。
【2】ぴったり合う役割を一緒に考えましょう
上流・下流工程、PL・PM、コンサルなど
“価値を発揮できる場所”を見立てていきます。
チーム参画率は80％と、安心できる環境で
今ある強みを存分に活かしましょう。
【3】働き方も”わがまま”で大丈夫
関西・関東を中心に、拠点・自宅・顧客先と
ライフスタイルも伺いながら決めていきます。
エンジニアのフルリモート率は70％以上。
全国でリモート勤務も可能です。
【4】待機ゼロ・入社後も放置しません
ご入社後も定期的に1on1を実施いたします。
代表を中心にサポートメンバーが希望や不満を
お伺いしながら、適切にフォローいたします。
【案件例 ～レガシーからモダンまで～】
■アパレル固定資産管理システム開発
環境：Typescript／Javascript／SQL等
工程：要件定義～運用保守
■経理システム継続運用・開発
環境：COBOL／Java／PHP／Javascript等
工程：要件定義～運用保守
■民泊事業者向け AI ボット開発
環境：React／TypeScript／Docker等
工程：要件定義～テスト
平均案件期間は「5年以上」で、
10年以上同じお客様先で働いているメンバーも。
コンサル・要件定義から保守・運用に至るまで
“一貫したプロジェクト”が中心です。
代表も現場の第一線に立つエンジニアです。
一人ひとりが自立しているので、
程よい距離感で居心地の良さは抜群です。
対象となる方
【年齢よりこれまでの「経験・役割」を評価！】ITエンジニアとして何らかの実務経験がある方を幅広く歓迎
■ITエンジニアとして何らかの実務経験
＜歓迎要件＞
◎システム開発・インフラ構築の実務経験
◎ITコンサル・要件定義などの上流工程の経験
＼“背伸び”をする必要はありません／
実装／保守改善／品質・レビュー／PM・PLなど
積み重ねてきた経験を正しく評価いたします。
年齢や学歴、実績などは気にせずご応募ください。
※業種未経験歓迎
選考のポイント
□役割を持って、介在価値を感じながら働きたい
□得意に専心できる環境で働きたい
□挑戦よりも安定を優先した働き方をしたい
□無理なく、でも成長できる環境がいい
勤務地
本社または関西を中心としたクライアント先
◎エンジニアの70％以上がフルリモートです！
■本社
大阪府大阪市福島区福島5-1-12
・阪神線「福島駅」より徒歩1分
・JR大阪環状線「福島駅」より徒歩4分
■寝屋川事業所
大阪府寝屋川市讃良西町6-23
・京阪電気鉄道京阪本線「萱島駅」徒歩15分
- 本社/大阪府大阪市福島区福島5-1-12[最寄り駅]福島駅(大阪府・阪神線) 徒歩1分
- 寝屋川事業所/大阪府寝屋川市讃良西町6-23[最寄り駅]萱島駅 徒歩15分
勤務時間
★残業少なめ！無理なく働けます。
システムリリースのタイミングや障害発生時には残業が発生することもありますが、
代休や有休をしっかりと取ることで年間の総労働時間を削減し、月平均稼働時間約160時間を実現しています。
雇用形態
正社員
年金など個別事情も踏まえ、無理のない給与プラン・雇用形態の相談が可能です。給与
前職の給与を考慮いたします
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年俸600万円～1,000万円以上
月収例：50万円～83.3万円以上
※年俸を12分割して各月支払い
◎経験・能力を考慮した上で決定いたします
※上記は固定残業代として月32時間分（10万円～16.6万円）を含んだ金額です
※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします
年収600万円～1,000万円以上
【前職給与を考慮／年収600万円以上を保証】
◆年収1,000万円／50代／経験30年／PM
◆年収960万円／50代／経験30年／PM
◆年収800万円／40代／経験20年／PL
◆年収660万円／70代／経験50年／SE
待遇・福利厚生
■懇親会費全額負担
■企業型確定拠出年金（企業型DC）
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■冠婚葬祭時の一時金
健康面や通院の配慮は実態として行っています。
個人の事情を言いづらい空気にしない。
“生涯現役”を本気で貫ける設計を、
現場と会社で支えています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日休み）※有給も合わせると年間での休日は130日以上！
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績有り
■育児休暇
取得実績有り
■介護休暇
取得実績有り
創業40年の歴史が物語る安定性
これは、変化の激しい日本のIT業界において
30年を超えて企業を存続できている確率です。
1991年のバブル崩壊。
2008年のリーマンショック。
2020年のコロナウイルスの流行。
1983年の設立以来、私たちは
社会の激動期をすべて成長の糧にしてきました。
「調和」を意味するアコードの社名のとおり、
社会と、お客様と、働く社員のそれぞれが、
『矛盾なくバランスよくまとまった組織作り』を
第一に心掛け、築き上げてきました。
時代に流されることなく変わり続ける。
「柔軟性」が当社の他社にはない強みです。
平均勤続年数12年は伊達じゃない
フルリモートで働くエンジニアが70％以上で
強制的な帰社日やイベント参加は一切なし。
10年以上の長期プロジェクトも数多く、
チーム参画率は「80％」と高水準で、
落ち着いて、腰を据えて働き続けられます。
昇給は単価連動型の給与テーブルではなく、
単価をベースにした評価面談で決定。
クライアント評価や成長評価も総合するため、
“単価が上がらなくても昇給”が見込めます。
私生活を犠牲にせず、いい仕事はしっかり評価。
「続けられる前提」が整っているからこそ、
“生涯現役”で長く働くことも叶えられるのです。
変わらないために進化し続ける
グループに加わったことで、今まで以上に
安心・安定の事業基盤を確立しました。
案件の増加だけでなく、受託・自社開発などの
社内案件にチャレンジすることができたり、
より充実した教育・研修環境で学ぶことができ、
様々な世代のエンジニアと交流する機会も豊富に。
『アコードらしさ』を未来へつないでいく。
働く仲間が安心して、ワクワク働けるように
進化し続けるための歩みも止めません。
社員インタビュー
60代・ノセさん
代表取締役【Q.平均勤続年数12年の秘訣を教えてください】
今いる人、これから入社する人が長く続けられる会社にしていくのが私の責務だと思っています。今ある社員の「安心」を、変えないために成長していく。それが目指していくアコードのカタチです。
70代・ノナカさん
コンサル【Q.アコードではどんな働き方ができますか？】
私は74歳ですが、フルリモートなので体力的にきついとかはないですね。本来はマネジメントを任される年齢だと思いますが、役割として「手を動かすのが好き」という想いも汲んでくれ、ノビノビと働ける環境ですよ。
40代・カヤノさん
SE・PG【Q.アコードの魅力を教えてください】
年を重ねても相手の意見に親身に耳を傾ける、そんな素直さや柔軟性のある人が多いのはアコードの魅力だと思います。代表を含め相談しやすい雰囲気がありますし、しがらみなく安心して働ける環境があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
生涯現役エンジニアを貫ける稀有な環境が整っています
1983年の設立以来、レガシー環境からモダン環境に至る幅広い技術領域で安定した技術力を提供し、堅実に成長を続けてきた同社。
そんな同社の強みは、社名の由来である「調和」を軸に、“長く続けられる形”を構築してきたこと。
現場の仕様や運用の癖までを理解するほど、同じ顧客・現場に長く関わることで絶対的な信頼関係を築いたり、リモート勤務をいち早く取り入れエンジニアが安心して働ける環境をつくるなど、会社として大切にしたいことをブラさないために進化を続けているのだと言います。
生涯現役として「自分に嘘偽りのないキャリア」を築きたいという想いの方には、ぜひご応募いただきたい企業です！
やりがい
◎経験が確かな戦力になるやりがい
年齢ではなく「できること」「担える役割」を基準に、一人ひとりの働き方を考えている同社。
派手な技術を求めているわけではなく、培ってきたスキル・経験を最大限に活かせる環境で、“現場で必要とされ続ける実感”を得られる働き方を叶えられるのは、大きなやりがいにつながっていきます。
きびしさ
▲柔軟性を持つことも大切
裏打ちされた経験をもとに価値を発揮することができますが、時代の変化や顧客の要望に伴走しながら、変化し続けていくことを会社として大切にしています。
自身の考え方に凝り固まるのではなく、柔軟に意見を受け入れたり、前向きなコミュニケーションを心掛けることで、より多くの信頼を得ることができるでしょう。
チーム参画率80％。一人で放置されることはないので、経験に不安がある方も安心して飛び込める環境です。
無理のない学び直しも支援。業務に必要な知識は定期的な1on1を通して最適な習得方法を一緒に考えます。
ロックシステムグループの一員となり、様々な世代のエンジニア同士が交流し合える機会も増えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
▼dodaのご登録情報による書類選考
▼面接1回（Web・対面いずれも可）
▼内定・入社
◆ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です
◆面接日・入社日はご相談に応じます
現在、在職中の方もお気軽にご相談ください
大阪府大阪市福島区福島5-1-12
採用担当宛て
MAIL：recruit@ascinfo.co.jp
会社概要
- 事業概要
■システム開発事業
・システム受託開発
・システムエンジニアリングサービス
・IＴコンサルティング- 所在地
〒553-0003
大阪市福島区福島5-1-12- 設立
- 1983年 8月
- 代表者
- 代表取締役 能勢 武志
- 資本金
- 3,000万円
- 平均年齢
- 50歳
