株式会社ｓｅｅｄ
施設管理のエリアマネージャー／年休125日／残業ほぼなし
この求人を要約すると…
【キャリアアップ】複数拠点を動かす組織づくり
【やりがい】現場の想いをビジネスの視点で仕組みへ
【好待遇】完休2日制・年休125日・残業ほぼなし
マネジメントorリーダー経験を活かし次のステージへ
複数施設を横断して支える、エリアマネージャー職
複数拠点の福祉施設を横断し、運営を支えるエリアマネージャーをお任せ。事業として必要な判断や効率化の仕組みを整える面白さがあります。
「どうすればもっと効率的に運営できるか」
「どうすればスタッフが働きやすくなるか」
「どうすれば組織として成長できるか」
そんな視点を持ちながら、事業全体をリードしていきましょう。
現場の負担を減らして、現場のスタッフが利用者様と向き合う時間を増やすなど、現場とビジネスの両面をつなぐことが役割です。
＜業界未経験OK＞
求めるのは、これまであなたが培ってきた「人を育てる力」「業務の流れを改善する力」「チームを率いるリーダーシップ」。
業界のノウハウは、入社後に学べるためご安心ください。現場と経営の架け橋となり、組織をより良くしていく醍醐味を、ここで味わってみませんか？
＜働きやすさ抜群＞
★年休125日・完全週休2日制
★残業ほぼなし
★有給休暇も取得しやすい
★オフィスカジュアルOK・髪型自由
「働きやすさ」と「やりがい」を両立しながら、腰を据えて長く働ける職場です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
エリアマネージャーとして、複数拠点の人材育成や業務管理、進捗管理などを行うポジションです。
＞＞具体的には…
■福祉部全体のマネジメント
■人材育成、業務管理、進捗管理
■サービス管理責任者のサポート
■行政関連書類、助成金関連書類の理解・作成サポート
■拠点間連携や情報共有の改善、業務効率化の提案
■スタッフへの指示だし、相談対応
※10名程度のマネジメント
基本的にはすべての拠点を巡り、現場で発生している課題を一つひとつ把握・整理した上で、メンバーへの指示や調整を行っていきます。
例えば…
●拠点ごとに異なっていた業務フローを統一する
●電話や口頭で行っていた情報共有を仕組み化する
●AIなどの最新ツールを導入し、書類作成の手間を削減する
など、業務効率化し、誰もが本来注力すべきコア業務に専念できる環境をつくり出す。
組織全体を俯瞰しながらダイナミックに判断を下していく面白さがあります。
＼業界未経験歓迎／
【1】入社後まずは…
福祉制度や助成金の仕組み、各拠点の役割などの基礎知識を学ぶことからスタート。まずは福祉部全体の業務への理解を深めていきます。
【2】その後は…
各拠点を訪問しながら、現場が抱える課題や書類業務の流れを把握。スタッフとのコミュニケーションを通じて、より良い運営を支えるための視点を身につけていきましょう。
【3】半年後以降は…
福祉部全体を横断するポジションとして、業務改善や人材育成にも関与。現場を支えるだけでなく、組織づくりや事業成長にも貢献できる存在へとステップアップしていけます。
また、役職や部署の垣根を越えて意見を交わせるフラットな組織風土があり、現場から上がった改善案もスピーディに実現しやすい環境です。さらに、AIなどの最新ツールも積極的に活用しながら業務効率化を推進。人にしかできない支援やマネジメントに、多くの時間を使える体制づくりにも取り組んでいます。
対象となる方
業界未経験OK◆何かしらのマネジメント経験またはリーダー経験／キャリアアップを叶えたい方
■マネジメントまたはリーダー経験
■人材育成や業務管理に関わった経験
■基本的なPCスキル
【活かせる経験・スキル・資格など】
◆店舗管理、拠点管理、エリアマネージャー経験
◆営業職、SV、管理部門、バックオフィスでの業務改善経験
◆福祉業界での実務経験
◆福祉関連資格
◆行政関連書類、助成金関連書類の作成・管理経験
【求める人物像】
◎キャリアアップを叶えたい方
◎複数拠点を横断し、広い視点で組織運営に関わりたい方
◎仕組みづくりや業務改善などに興味がある方
◎課題を見つけ、より良い環境づくりに取り組みたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
※業界・職種未経験歓迎
勤務地
■大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階
※天満橋駅周辺の他事業所への異動あり
〈アクセス〉
・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分
・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分
◎バイク・自転車通勤相談可
- 本社/大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8F[最寄り駅]天満橋駅 徒歩1分
勤務時間
◎残業はほとんどなく、基本的に定時退社が可能です！
雇用形態
正社員
※試用期間6ヵ月あり（待遇に変動ございません）給与
※上記月給には固定残業代（15時間分／3万3400円～3万6700円）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
年収300万円～400万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■研修制度
■社用携帯・PC支給
■オフィスカジュアルOK・髪型自由♪
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）※祝日出勤時は振替休日を取得できます。（祝日休みも取得可能）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★取得率ほぼ100％
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
◆事業拡大を続けています
◆人と組織の成長を支えるやりがい
また、仕組みを整えて現場を支えた結果が、スタッフの働きやすさを生み、その先にある利用者様の社会復帰という人生の転機に直結する――。福祉支援ならではの深いやりがいも、実感できます。
◆ワークライフバランスを大切にできる
社員インタビュー
Tさん
エリアマネージャー職
現場と本部の間に立ち、課題を整理しながら業務改善や仕組みづくりに関われる点にやりがいを感じています。単なる管理ではなく、より良い運営の形を自分の提案でつくっていけるため、日々手応えがあります。
Sさん
エリアマネージャー職
スタッフと日々コミュニケーションを取りながら、現場の声を拾い上げて改善につなげていく役割にやりがいを感じています。人と組織の両方に携われることが、この仕事の面白さだと思います。
Kさん
エリアマネージャー職
年間休日が125日あり、残業もほとんどないため、プライベートとのバランスが取りやすい環境です。完全週休2日なので、自分の予定に合わせて無理なく長く働ける職場だと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
成長企業のコアメンバーとして活躍
成長途中の組織ゆえに既成概念に縛られず、業務フローの標準化や組織づくりを自分の手で主導できる。この圧倒的な裁量の大きさと自由度こそが、同社でエリアマネージャーを務める大きな魅力です。自分のマネジメント力で事業をスケールさせ、自身の市場価値を飛躍的に高めたい方には、これ以上ない最適な環境と言えるでしょう。
また、年間休日125日や残業ほぼなしに加え、基本的に定時で帰る働き方を推奨。オフィスカジュアルや髪型も自由で、形式よりも個々のスタイルと成果を尊重する風土が根づいています。基盤強化のコアメンバーとして、他では得られない濃密なキャリアを築けるチャンスです。
やりがい
エリアの施設全体の支援や組織づくりに携われるため、より大きな視点で経営に関わっていくことが可能。各拠点に合わせた課題解決や人材育成に向き合いながら、「全体最適で、最も効率的に成果を生み出す仕組み」を追求できます。
あなたの手がけた拠点間連携や業務改善が組織の新たなスタンダードとなって事業全体の成長をダイナミックに牽引していく、大きな手応えと確かなキャリアアップを実感できる環境です。
きびしさ
各拠点のスタッフは、利用者様一人ひとりに真摯に向き合う強い想いを持っています。この熱意こそが同社の強みですが、その一方で、利用者様対応を優先するあまり、業務効率化やルール整備が後回しになることもあるそうです。
エリアマネージャーは、そうした現場の想いを尊重しながら、組織運営の改善や書類業務の効率化、拠点間連携の強化を推進するポジション。組織全体の成長を支えていく重要な役割を担います。
現場の声をもとに業務改善を進め、働きやすい環境を構築◎拠点全体の成長を支える手応えを実感できます。
マネジメントまたはリーダー経験を活かして、キャリアアップを叶えられる環境です。
担当する福祉施設を利用される方は全拠点で100名以上！社会貢献を身近に感じられる仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
WEB書類選考
面接（2回）
内定
■一次面接（WEB）、二次面接（対面）にて行う予定です。
【面接地】
大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階
〈アクセス〉
・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分
・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分
※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご希望に応じます。
※在職中の方もぜひご応募ください。
大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階
E-mail：recruit@seed.icu
電話番号：06-6450-6669
会社概要
- 事業概要
■SNSマーケティング事業
■障がい福祉事業
■動画制作・クリエイティブ制作事業
■ECサイト運営事業- 所在地
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階- 設立
- 2021年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 筒井 佳朋
- 従業員数
- 110名（パートアルバイト含む）
- 資本金
- 500万円
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