掲載予定期間:2026/6/4(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/6/4(木)
Azbil India Private Limited
【インド勤務】現場監督・プロジェクト管理
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正社員
求人詳細
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ムンバイBKCエリアでのプロジェクトにおいて、現場監督・プロジェクト管理業務を担当いただきます。
本ポジションでは、ムンバイBKCエリアのプロジェクトにおいて、現場監督およびプロジェクト管理を担う人材を募集しています。施工現場・現場事務所・社内オフィスを横断しながら、工程管理・コスト管理・人員マネジメントを中心に、プロジェクト全体の推進を担当いただきます。
*BKCプロジェクトとは…
ムンバイのビジネス中心地である Bandra-Kurla Complex(BKC)における大規模オフィス開発案件であり、外資系企業や金融機関が集積するエリアにおいて、日本基準の高品質なオフィスビル開発が進められています。
■職務内容:
・施工現場における進捗管理・監督業務
・スケジュール管理(工程管理)
・コスト管理(予算・支出の管理)
・現場スタッフ・関係者のマネジメント
・顧客(主に日本人担当者)との折衝・調整業務
・現地チームと日本側の橋渡し業務
・各種報告書の作成および報告
※特定の専門技術(電気・機械など)は不要です!
※勤務場所:施工現場10%、現場事務所50%、Azbil事務所40%
★日本人メンバーのサポートのもと、教育・研修を受けながら安心して業務に取り組める環境です!
★ムンバイのビジネス中心地である Bandra-Kurla Complex にて、大型プロジェクトに参画できる貴重なポジションです。
★幅広い業務に携わりながら、実務を通じて着実にスキルを身につけ、成長できる環境です。
■募集背景:事業拡大のための増員
■キャリアパス:駐在員登用の可能性あり
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください!
本ポジションでは、ムンバイBKCエリアのプロジェクトにおいて、現場監督およびプロジェクト管理を担う人材を募集しています。施工現場・現場事務所・社内オフィスを横断しながら、工程管理・コスト管理・人員マネジメントを中心に、プロジェクト全体の推進を担当いただきます。
*BKCプロジェクトとは…
ムンバイのビジネス中心地である Bandra-Kurla Complex(BKC)における大規模オフィス開発案件であり、外資系企業や金融機関が集積するエリアにおいて、日本基準の高品質なオフィスビル開発が進められています。
■職務内容:
・施工現場における進捗管理・監督業務
・スケジュール管理(工程管理)
・コスト管理(予算・支出の管理)
・現場スタッフ・関係者のマネジメント
・顧客(主に日本人担当者)との折衝・調整業務
・現地チームと日本側の橋渡し業務
・各種報告書の作成および報告
※特定の専門技術(電気・機械など)は不要です!
※勤務場所:施工現場10%、現場事務所50%、Azbil事務所40%
★日本人メンバーのサポートのもと、教育・研修を受けながら安心して業務に取り組める環境です!
★ムンバイのビジネス中心地である Bandra-Kurla Complex にて、大型プロジェクトに参画できる貴重なポジションです。
★幅広い業務に携わりながら、実務を通じて着実にスキルを身につけ、成長できる環境です。
■募集背景:事業拡大のための増員
■キャリアパス:駐在員登用の可能性あり
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください!
対象となる方
建設・設備・プラント・エンジニアリング業界での経験/スケジュール・コスト管理、人的マネジメント経験
■必須要件Mandatory qualifications
・建設・設備・プラント・エンジニアリング業界での実務経験
・スケジュール管理、コスト管理、人的マネジメントの経験
■歓迎要件Desired qualifications
・プロジェクト管理、現場監督、施工管理いずれかの経験
・柔軟かつ誠実なお人柄
・インドで長期就業ができる方
■インドで働く魅力
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった!」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング3年連続1位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。
■必須要件Mandatory qualifications
・建設・設備・プラント・エンジニアリング業界での実務経験
・スケジュール管理、コスト管理、人的マネジメントの経験
■歓迎要件Desired qualifications
・プロジェクト管理、現場監督、施工管理いずれかの経験
・柔軟かつ誠実なお人柄
・インドで長期就業ができる方
■インドで働く魅力
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった!」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング3年連続1位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。
勤務地
Head Office; 2001 & 2002, Cyber One, Opp,. Cidco Exhibition Centre, Plot No 4 & 6, S Pranavanandji Marg, Sector 30, Vashi, Navi Mumbai 400 703.
※勤務場所:施工現場10%、現場事務所50%、Azbil事務所40%
※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)
※勤務場所:施工現場10%、現場事務所50%、Azbil事務所40%
※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)
勤務時間
09:30~18:00(休憩60分)
雇用形態
正社員
<試用期間>6ヶ月
給与
<年俸>
年俸 300万~600万INR (501万~1002万円)
月額 23.0万~46.1万INR (38.4万~77万円)
※経験スキルにて決定
※1ルピー = 1.67円換算 (2026/5/25時点)
<給与補足>
賞与あり:会社・個人実績に応じて1か月分
年次昇給あり
年俸 300万~600万INR (501万~1002万円)
月額 23.0万~46.1万INR (38.4万~77万円)
※経験スキルにて決定
※1ルピー = 1.67円換算 (2026/5/25時点)
<給与補足>
賞与あり:会社・個人実績に応じて1か月分
年次昇給あり
待遇・福利厚生
赴任時航空券費用
VISA・FRRO取得・代理店費用
赴任時ホテル費用(7日分)
携帯電話・SIM貸与
国内医療保険
交通費:Uber会社精算
住宅手当(3万INR 約5万円)
一時帰国航空券費用・休暇:有
単身者2回/年、帯同者1回/年
※1ルピー = 1.67円換算 (2026/5/25時点)
VISA・FRRO取得・代理店費用
赴任時ホテル費用(7日分)
携帯電話・SIM貸与
国内医療保険
交通費:Uber会社精算
住宅手当(3万INR 約5万円)
一時帰国航空券費用・休暇:有
単身者2回/年、帯同者1回/年
※1ルピー = 1.67円換算 (2026/5/25時点)
休日・休暇
土日祝(会社カレンダーに準ずる)
会社概要
- 事業概要
Azbil India Private Limitedは、日本の計測・制御機器メーカーである Azbil Corporation のインド現地法人として、ビルディングオートメーションおよび産業向け制御システム分野で事業を展開しています。
空調・エネルギー管理やプラント制御技術を強みに、設計・施工・保守まで一貫したソリューションを提供し、快適性・省エネ・生産性向上に貢献しています。- 所在地
2001/02, CyberOne,Opp. CidcoExhibitionCentre,Plot 4&6, S PranavanandjiMarg,Sector30,Vashi,NaviMumbai
- 設立
- 2010/2/1
- 代表者
- Vice President 森 健将
応募方法
応募方法
本ページよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【STEP 1】書類選考
▼
【STEP 2】面接(2回)
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
▼
【STEP 3】内定
▼
【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
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【STEP 2】面接(2回)
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
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【STEP 3】内定
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【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
連絡先
当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、PERSOL India Private Limitedに委託しております。
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPERSOL India Private Limitedに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:松本
MAIL:mayu.matsumoto@persolapac.com
住所:Unit No. 1202 - 1204 , 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park,
Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana ー India
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPERSOL India Private Limitedに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:松本
MAIL:mayu.matsumoto@persolapac.com
住所:Unit No. 1202 - 1204 , 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park,
Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana ー India
求人詳細
求人コード 3015229266
