株式会社学究社【プライム市場】
人事労務（給与社保）／年休120日／土日祝休み／残業月10h
この求人を要約すると…
【安定性◎】約190の進学塾を全国展開する上場企業
【やりがい◎】全国約2000名の従業員を支える仕事
【働き方◎】年休120日・残業月10h・転勤なし
★従業員2000名以上の給与社保に携われる★
数々の貴重な経験が、あなたの成長を加速します！
創業から50年以上にわたり、進学塾『ena』を中心にさまざまな教育事業を展開してきた学究社。プライム市場上場企業としての強固な経営基盤のもと、安定した成長を続けています。
今回募集するのは、全国190の校舎で働く従業員2000名以上の労務や人事手続きを担う『人事労務スタッフ』。単なる事務作業ではなく、バックオフィスから教育の現場を支える重要なポジションです。
＼当社の人事労務のPOINT／
★未経験スタートでも安心の育成体制
業務はチームで分担しており、得意な分野を中心にお任せ。未経験でも、先輩の手厚いフォローのもと着実にステップアップできます。
★多様なケースの経験が成長を後押し
『正社員』や『アルバイト』、『年俸制』や『等級制』など、従業員の雇用形態・給与体系は多岐にわたります。
さらに結婚や出産など、企業規模によっては稀な手続きも毎月のように発生するため、実践を通してあらゆるケースに対応できる“人事労務のスペシャリスト”へと成長可能です。
これまでの経験は問いません。
あなたの「成長したい」「挑戦したい」という前向きな想いを、心より歓迎します！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎★できることからステップUP】従業員約2000名の労務・人事手続きをお任せします。
＜主な業務内容＞
◆勤怠データの集計・チェック
◆給与計算（社内システム・PCA給与を使用）
◆社労士事務所との連携（社会保険手続き等）
◆年末調整手続き
◆入退社など人事に関わる各種申請手続き
◆就業規則や社内規定の整備・改定
◆従業員からの問い合わせ対応 など
もちろん、上記すべてをお任せするわけではありません。
業務は一人ひとりの経験や得意分野を見て振り分け。それぞれメインとなる担当を持ちつつも、なにかあればお互いにフォローできる体制を整えています。
━━━━━━━━━━━
◎入社後の成長STEP
━━━━━━━━━━━
▼STEP1（入社1カ月～2カ月目）
入社後は、先輩のアシスタントとして給与計算などの月次業務を一緒に進めることからスタート。まずは業務の基本となるルーティン作業からお任せし、徐々に業務の幅を広げていきます。
▼STEP2（3カ月目～）
業務に慣れてきたら、適性を見てメインの担当領域を決定。もちろん、独り立ち後も先輩がすぐ側にいるので、なにかあればいつでも相談できます！
▼STEP3（半年～1年目以降）
より快適に業務に取り組めるよう、業務改善や仕組みづくりにもチャレンジ！
新人だからと遠慮する必要はありません。「ここはもっとこうしたら良いのでは？」など積極的にアイデアを発信しながら、快適な職場環境を一緒に整えていきましょう！
全国2000名以上にのぼる従業員の就業環境を支える総務人事部は、「総務」「校納金」「人事採用」「人事給与」「システム」の5チーム体制。
全社的に気さくで大らかな気質のスタッフが多く、部署の垣根を越えて協力する文化が根付いているのが特長です。
【子育て中のスタッフも多数活躍】
配属先となる「人事給与チーム」には、現在30代～40代の女性3名が在籍。
うち2名が子育て中のママさんスタッフであり、ベテランの上長のもとでお互いにフォローし合いながら業務に取り組んでいます！
◎女性管理職も活躍中です！
対象となる方
【大卒以上】未経験歓迎！給与計算や社会保険手続きの経験をお持ちの方は経験を活かして活躍できます！
■大卒以上
■基本的なPCスキル（ExcelのVLOOKUP関数など）
＜歓迎条件＞
■給与計算や社会保険手続きの経験
■社労士との連携・調整の経験
■従業員300名以上を対象とした経験
■PCA人事・給与システムの使用経験
＼このような方を歓迎します／
◎新しいことにも前向きに取り組める方
◎仕事を通して成長を実感したい方
◎人を支える仕事にやりがいを感じる方
◎ライフステージが変わっても安心できる環境で働きたい方
勤務地
本社：東京都渋谷区代々木1-12-8
＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線『代々木駅』より徒歩3分
・小田急小田原線『南新宿駅』より徒歩3分
・JR在来線『代々木駅』より徒歩4分
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都渋谷区代々木1-12-8[最寄り駅]南新宿駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30（休憩60分）
＼メリハリをつけた働き方／
計画的に業務を行うことで、勤務時間内での業務完了を会社として奨励しています。
繁忙期はありますが突発的な残業などはほとんどないため、プライベートの計画も立てやすい環境です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中の待遇等に変動はありません。
給与
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※12分割して1／12を月々支給（月額30万円～41万6666円）。残業が発生した場合は別途残業代を支給します。
＼個々の頑張りを評価／
当社では上長がメンバーの昇給評価を行っており、年功序列ではなく頑張りをダイレクトに評価。
普段の取り組み方はもちろん、「どんな提案をしたか」など積極的な行動が評価されるため、モチベーション高く仕事に取り組めます！
年収360万円～500万円
年収350万円（27歳／入社1年目／一般職／未経験入社）
年収420万円（32歳／入社6年目／一般職／経験3年入社）
年収500万円（37歳／入社10年目／主任）
待遇・福利厚生
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（18歳以下の子供1人につき月1万円支給）
■役職手当（主任、副部長、部長代理、部長などポジションに応じて支給）
■クリーニング手当（月2000円）
■社員寮（月1万円補助）
■時短勤務制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■オフィスカジュアル（規定あり／男性は原則スーツ着用）
■社員持株制度（補助あり）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■授業料社員割引（子供・兄弟姉妹：全額免除など）
休日・休暇
120日
■週休二日制
（原則土日祝休み）※変形労働時間制のため、出勤可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）★男女共に申請者の100%が取得（2025年度）
■介護休暇
■配偶者出産休暇 など
◎5日以上の連休取得も可能です！
◆進学塾『ena』について
医療・看護系大学、芸大・美大受験指導などにも事業展開をし、すべての領域において業界トップクラスのシェアを獲得。長年培ってきたノウハウと実績に裏打ちされた「選ばれ続ける理由」があるからこそ、多くの校舎を運営し、成長を続けることができています。
社員インタビュー
Kさん
人事労務（中途入社／1年目）
前職も事務として働いていましたが、業務がパターン化されており成長を実感できなかったことが転職のキッカケです。当社は携わる件数もパターンも圧倒的に多いので、色んな経験が積めるのが大きな魅力だと思います。
Tさん
人事労務（中途入社／10年目）
私自身、産休を経て今は子育てをしながら時短で働いています。時代に合わせた制度や仕組みなどを柔軟に取り入れる会社なので、ライフステージが変わっても無理のないキャリアを築ける安心感があります。
取材レポート
社員の働き方は？
「経験できないことの方が少ない」と言える、圧倒的な成長環境。
取材を通して特に印象的だったのは、やはり従業員2000名の人事労務に携わるというスケール感。今回お話いただいたKさんも、ここに惹かれて転職を決めたと言います。
「会社の規模によっては、結婚や出産などの手続きは数年に一度あるかないかといったことも珍しくありません。ですが、当社ではこうしたライフイベントに伴う手続きが毎月のように発生するんです。雇用形態や給与形態も本当に多岐にわたるので、希少なケースも当たり前のように経験できるのは、当社の魅力だと思います」
あなたを待つのは、従業員が多いからこそ得られる経験の数々。仕事を通して確かな成長を実感したい方は、このチャンスをお見逃しなく！
やりがい
新入社員や中途入社、再雇用など、さまざまな雇用形態・給与形態に応じたケースに対応するなかで、ほかではなかなかできない経験や知識を得る機会が豊富にあるのは、同社の大きな魅力です。
少人数のチームだからこそ、自分の工夫や改善提案が業務フローや仕組みに反映されやすいのもポイントのひとつ。自身の成長を日々実感しながら仕事に取り組めるでしょう。
きびしさ
繁忙期や事業部の状況によって業務量や優先順位が変わるため、周囲の状況をよく見ながら業務を進める柔軟性が求められます。
また、給与計算には同社独自のシステムが使われており、労務の経験者でも慣れるまでに少し時間が必要かもしれないとのこと。周りの先輩がしっかりフォローしてくれるので、一つひとつ着実にステップアップしていきましょう。
当社は創業50年。全国190校を展開し、今も新しい校舎を開設するなど安定した成長を続けています。
従業員2000名の労務・人事手続きを担うポジション。圧倒的な密度の経験が、成長を後押しします。
育休は男女共に取得実績あり。時短勤務など、ライフステージが変わっても無理なく活躍できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2回を予定）※Web適性検査あり
内定
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも興味を持っていただいたら、ぜひご応募ください！
※応募から1カ月以内の入社も可能です
※履歴書には顔写真の貼付をお願いします。
※面接は原則対面で実施します。面接にはスーツ着用でお越しください。（遠方にお住まいの方はオンライン面接も相談可）
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-12-8
E-mail：saiyou@ena.co.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
■集団指導塾『ena』
■個別指導塾『ena個別』
■看護・医療系専門塾『ena看護』
■美大・芸大専門予備校『ena美術』などの運営- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-12-8- 設立
- 1976年 10月
- 代表者
- 取締役会長兼代表執行役CEO 河端 真一
- 従業員数
- 1878名
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 12億1635万円
- 平均年齢
- 39歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
採用（新卒・中途・アルバイト）／年休120日／残業月10時間
NEW経理事務／未経験歓迎／年休120日／土日祝休み／残業少なめ
NEW総務／未経験歓迎／残業月10h以内／年休120日
NEW【代々木】新卒採用人事◆説明会・選考対応・内定者フォローなど◆進学塾「ena」運営◆東証プライム上場
【代々木】社内SE◆進学塾「ena」運営◆時間割・成績等を管理する基幹システム◆東証プライム
【代々木】理科または算数の教材制作／都立受験に強い進学塾で教材企画・編集・進捗管理／残業少なめ
【東京配属】「ena」塾講師・教室運営～残業10時間程度/年休120日/プライム市場上場企業
【代々木】人事採用担当/東証プライム上場～進学塾「ena」運営/土日祝休み・平均残業10時間
【代々木】企画広報担当／教育業界リーディングカンパニーでの広報・PR業務◆残業月10時間
【代々木】総務・事務◆東証プライム上場◆残業少なめ◆ワークライフバランス◎進学塾「ena」運営
【代々木】経理・営業事務／授業料管理・事務／残業月10h・進学塾「ena」運営
【代々木】学習塾ena中学入試部門の一般事務／未経験歓迎・残業月10h・進学塾「ena」運営
【代々木】採用人事（リーダー候補）／幅広い採用業務を担当◆キャリアアップ可能・進学塾「ena」運営
【代々木】人事労務※給与社保◆ミスのない効率的な業務運営◎残業10h◆社員寮あり◆プライム上場
