掲載予定期間:2026/6/18(木)~2026/9/16(水)更新日:2026/6/18(木)

株式会社サンテック

メンテナンス/年休123日/残業5.4h/賞与5.3カ月分

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【設立59年】基礎工事に特化した建機レンタル企業

【商品力】約500種類の機材と全国7拠点の対応力

【働きやすさ】年休123日・残業月5.4h

求人詳細

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建設機材を整え、街の未来を支える仕事へ
未経験から建設機械のプロへ成長できます

あなたが毎日目にするビルや商業施設。
その建設現場の“足元”で、実はサンテックの機材が活躍しています。

なぜなら…
建物を建てるには、地面を掘り、建物を支える「基礎工事」が必要。
一方で建設機械は高額で、保管やメンテナンスにも手間がかかるため
多くの現場では必要な時に必要な機材をレンタルしています。

\だから!/
サンテックは、基礎工事に特化した商品力と全国7拠点の対応力を強みに、建設現場を支えてきました。

お任せするのは、返却された機材を点検・整備し、
次の現場でも安全に使える状態へ整える仕事です。

・*・*

◎ゼロから技術を身につけられる
入社時点で機械に詳しくなくても大丈夫。
異業種出身の先輩も多く、未経験者がつまずきやすいポイントを理解したうえで教えてもらえます。

◎考える面白さがある
同じ機材でも、使われ方や戻ってきた状態はさまざま。
経験を重ねるほど、不具合の原因や整備のコツが見えてきます。

◎働きやすさも大切にできる
年間休日123日、有休取得率75.2%、残業月5.4h。
長く働ける環境づくりにも力を入れています。

・*・*

株式会社サンテック メンテナンス/年休123日/残業5.4h/賞与5.3カ月分

仕事内容

返却された建設機材を整え、次の現場へ送り出すメンテナンス職 ★資格取得支援制度あり★住宅手当あり

具体的な仕事内容
建設現場で使われる機材のレンタル・販売を手がける当社で、
返却された機材の点検・整備・修理・入出庫作業をお任せします。

\仕事の流れで見ると…/
【1】戻ってきた機材をチェック
キズや汚れ、部品の欠け、動作不良がないかを確認。
「次の現場で安全に使えるか」という視点で、一つひとつ状態を見ていきます。

【2】必要なメンテナンスを実施
清掃、塗装、部品交換、動作確認など、機材の状態に合わせて整備します。
修理依頼があった機材や、現場で不具合が出た機材に対応することもあります。

【3】次の現場へ出せる状態に準備
安全に使える状態まで整えたら、所定の場所へ収納。
貸し出し時には、積み下ろしや出庫前の状態確認も行います。

扱うのは、水中ポンプ、発電機、コンプレッサー、基礎工事関連機材などさまざま。
返却時の状態は毎回違うため、「どこを見るか」「どう整えるか」を考えながら進める面白さがあります。
簡単な点検は30分~1時間ほど、難しいものは2~3日、時には1週間ほどかけて向き合うこともあります。

─・─・─・─・─・

最初は先輩について、工具の名前や機材の使い方から覚えればOK。
慣れてきたら、希望に応じて特定の機材を専任で担当することも可能です。

夏場は個別クーラー・空調服・扇風機、冬場はストーブもあり、作業しやすい環境も整えています。
チーム組織構成
メンテナンスは1件につき1~3人ほどで担当します。
業務中でも先輩に気軽に質問でき、休憩中は雑談で盛り上がることもある堅苦しくない職場です。

また、営業・業務・配送担当、拠点間とも連携しながら進めるため、
「どの機材を、どの状態で、どの現場へ届けるか」をチームで共有できる環境です。
不足する機材があれば他拠点から借りるなど、全国7拠点のネットワークも活かしています。

★当社独自の社内制度「マイスター制度」
初級・中級・上級の3段階で技術力を評価する独自の教育制度。
年2回の講習・試験を通じて着実に成長でき、取得状況は昇進・昇格にも反映されます。
全国各地から毎回応募があり開催しています。(※強制ではありません。)

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問/ブランクOK】工具の名前から学び、手に職をつけたい方歓迎

\★意欲・人柄重視の採用です★/
特別な知識や経験は必要ありません。

■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■社会人デビュー歓迎
■高卒以上
■ブランクOK
■社会人経験10年以上の方も歓迎

<<こんな方にぴったり>>
◎手を動かす仕事がしたい方
◎機械いじりや車・バイクが好きな方
◎コツコツ丁寧に作業を進められる方
◎安定企業で長く働きたい方
◎資格を取得して手に職をつけたい方
◎チームで協力しながら働きたい方

「まずは覚えてみたい」という前向きな気持ちがあれば大丈夫。
分からないことを素直に聞ける方、確認を大切にできる方を歓迎します。

勤務地

【マイカー・バイク通勤】大阪・名古屋で募集!
■大阪/最寄り駅:河内天美駅
■名古屋/最寄り駅:弥富駅・佐古木駅

・大阪府松原市三宅西4-552-1
・愛知県弥富市三好3丁目50番

※勤務地は希望を考慮して決定します。
  • 大阪府松原市三宅西4-552-1[最寄り駅]河内天美駅
  • 愛知県弥富市三好3丁目50番[最寄り駅]佐古木駅

勤務時間

<基本シフト>
8:30~17:30(平日)
8:30~17:00(土曜)

★夜勤なし
★昼休憩1時間のほか、10時・15時に各15分の休憩あり
★平均残業時間5.4時間(2025/05/16~2026/5/15 実績)
★1年単位の変形労働時間制
→年間所定労働時間1924時間
平均残業時間
月5.4時間(繁忙期・閑散期による変動はありますが、基本的にメリハリをつけて働ける環境です。)

雇用形態

正社員

※入社後2カ月間は試用期間となります。期間中の待遇に変動はありません。

給与

高卒:月給18万円~21万8,500円+残業代全額支給+各種手当
専門・短大卒:月給18万2,000円~22万500円+残業代全額支給+各種手当
大卒:月給20万4,500円~22万2,500円+残業代全額支給+各種手当

※上記月給には、一律支給の住宅手当(月2万円~2万5,000円)を含みます。
※経験・年齢・学歴などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■機材手当(月3,000円)
■資格手当(指定の国家資格を取得後は、 月5,000円~2万円)
■家族手当(子ども1人につき:月1万円)
賞与
年2回(5.3カ月分)+決算賞与
※決算賞与は10年連続支給(特別賞与を含む)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収310万円~340万円

社員の年収例

年収453万円/28歳・入社3年目
年収602万円/39歳・入社7年目
年収645万円/45歳・入社10年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格取得支援制度(講習、試験費用を全額会社負担)
※社内規定あり(過去100%支給)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー・バイク通勤可/駐車場完備!
■制服貸与
■社員旅行(2年に1回)
■保養所(リゾートトラスト/東急ハーヴェスト利用可能)
■社内部活動

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■週休二日制
(隔週土曜・毎週日曜・月1~2回の平日休暇)

■祝日休み

■年末年始休暇
9日(2025年実績)/10日(2026年予定)

■GW休暇

■夏季休暇
8日(2025年実績)/9日(2026年予定)

■慶弔休暇

■有給休暇
年15~20日取得する社員も!

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■介護休暇

■永年勤続特別休暇

※5日以上の連続休暇OK!!

入社後の成長ステップ

◆未経験から、資格取得を目指せます

最初は免許がなくてもできる簡単なメンテナンス業務からスタート。
工具の名前や機材の特徴を覚えながら、少しずつできる作業を増やしていきます。

▼取得を目指せる資格例
・玉掛け
・クレーン運転免許
・フォークリフト運転免許
・溶接関連資格
・建設機械整備技能士
・電気工事士 など

業務に必要な講習費・受験費用は会社がサポート。
国家資格取得後は資格手当も支給されるため、スキルアップが収入にもつながります。

焦らず段階を踏み、できる仕事を着実に広げていける安心の環境です。

社員の声を大切にする社風

◆“もっと良くしたい”を歓迎する会社です

サンテックでは、お客様満足だけでなく、
社員が安心感・充実感・達成感を持って働ける環境づくりも大切にしています。

現場で働く社員の声を積極的に取り入れる風土があり、
過去には社員の企画書をきっかけに新しい部署が生まれたことも。
日々の業務で感じた気づきや改善案を、会社づくりに活かせる環境です。

ただ作業をこなすだけではなく、周囲と協力しながら「もっと働きやすく」を考えられる点も、サンテックならではの魅力です。

サンテックの強み

◆約500種類の商品×全国7拠点の対応力

サンテックの強みは、基礎工事に特化した商品力と、全国規模のネットワーク。
大小合わせて約500種類の商品を扱い、東北から沖縄まで全国7拠点で現場のニーズに応えています。

建設現場で必要な機材は、現場の内容や工事の進み方によってさまざま。
だからこそ、豊富な商品ラインナップと拠点間の連携が大きな武器になります。

足りない商品がある時は他拠点から借りるなど、柔軟に対応。
メンテナンス職も、整備した機材を安全な状態で送り出すことで、この対応力を支えています。
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社員インタビュー

3年目/メンテナンス
同僚

Kさん

3年目/メンテナンス

上司や先輩方が丁寧に教えてくださるので、日々スキルアップを実感できます。 資格取得も会社が支えてくれるので、できる作業が増えるほど成長を実感でき自信につながります。

4年目/メンテナンス
同僚

Kさん

4年目/メンテナンス

マイスター制度(当社独自の社内制度)があり、未経験からでも学べる環境があります。 現場ではお客様から感謝の言葉をいただくことも多く、大きなやりがいを感じています。

8年目/メンテナンス
同僚

Kさん

8年目/メンテナンス

自分の分かること、できることが広がっていく点に面白さとやりがいを感じます。 先輩や同僚が作業中だけでなく休憩中も気軽に声をかけてくれるので、分からないことも質問しやすい環境です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

見えない場所から、街を支える会社

取材で印象的だったのは、同社の事業が「目立たないけれど、なくてはならない」領域に根付いていること。
59年前、水中ポンプのレンタルから始まった小さな会社は、今では東京スカイツリーや東京五輪選手村など、多くのランドマーク施工にも関わる存在へと成長しました。

建物が完成した時、社名が大きく表に出る仕事ではありません。ですが、建設工事の最初に欠かせない基礎工事を支え、街づくりの土台をつくっている会社です。景気に左右されにくい社会インフラに近い領域で、長く必要とされる安定性も感じました。

やりがい

やりがい

自分たちの仕事の先に、商業施設やビル、インフラ整備など、身近な街づくりがあります。表立って目立つ仕事ではありませんが、建物の土台を支える基礎工事に関わるため、社会に役立っている実感を得られます。長い歴史と実績ある会社で、技術を身につけていける点も魅力です。

きびしさ

きびしさ

建設機械や基礎工事に関する専門用語が多く、最初は業界そのものを理解するまでに時間がかかるかもしれません。また、目立つ成果がすぐに見える仕事ではないため、コツコツ学び続ける姿勢が大切です。分からないことを確認しながら、一つひとつ知識を増やしていく必要があります。

独自の「マイスター制度」を導入。実技・学科試験を通じて技術力を高められ、昇進・昇格にもつながります!

年間休日123日で残業月平均5.4時間、夜勤もないため、プライベートも大切にできる抜群の働きやすさ◎

安定業績から、賞与は年2回(5.3ヵ月分)+決算賞与が10年連続で支給されている面も魅力の1つ!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

連絡先
【株式会社サンテック】
大阪府松原市三宅西4丁目552番地の1
TEL:072-336-9000

会社概要

事業概要

■建設機械、器材の賃貸ならびに販売

所在地

〒580-0045
本社/大阪府松原市三宅西4丁目552番地の1

設立
1967年 5月2日
代表者
代表取締役 黒田 貴司
従業員数
148名(2026年5月現在)
資本金
9,600万円
売上高

40億2500万円(2025年9月期実績)
40億1200万円(2024年9月期実績)
43億7400万円(2023年9月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015229421

株式会社サンテック

メンテナンス/年休123日/残業5.4h/賞与5.3カ月分

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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