株式会社地区宅便(セイノーグループ)
総務人事／年間休日124日／月給25万円以上／残業少なめ
この求人を要約すると…
【安定性◎】セイノーグループの安定基盤
【専門性を磨く◎】給与・勤怠・社保を幅広く経験
【働きやすさ◎】年休124日&残業月15時間程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
給与計算をはじめ、社会保険・入退社の手続き、社員からの問い合わせ対応など、総務人事業務全般をお任せ
「もっと労務全体の知識を深めたい」
「一人で抱え込まず、チームで正確に仕事を進めたい」
そんな思いをお持ちの方に、ぜひお任せしたいポジションです！
当社の総務部で、給与計算・勤怠管理を中心に、社会保険や入退社に関する各種手続きなどをご担当いただきます。
特定の業務だけに限定されるのではなく、労務領域を横断して経験を積める環境です。
【具体的な業務内容】
……………
■月次給与計算
■勤怠データの確認、管理
■社会保険に関する各種手続き
■入退社に伴う手続き
■社員からの労務関連の問い合わせ対応
■各種データ、書類の作成・管理
■年末調整、住民税関連業務
■業務フローの見直し、改善提案
など
＜使用ソフト＞
マネーフォワード、Teams
☆特定の業務だけを一人で抱えるのではなく、チーム内で分担し、互いに確認しながら進めるスタイルです。
☆業務を限定せず、社会保険や入退社手続き、社員対応などにも携われます。
【入社後の流れ】
……………
入社後は周囲のメンバーから業務を引き継ぎながら、当社のルールや仕事の進め方を覚えていただきます。
給与計算は月1回のサイクルとなるため、入退社手続きや社会保険業務なども並行して担当し、実務を通じて業務の幅を広げていきます。
経験がある方にも、社内独自の運用や確認方法は一つずつお伝えします。分からないことがあれば、すぐに周囲へ相談できる環境です！
経験がない方も段階的に学べるので安心です。実際に、前職では採用業務を中心に対応していた方が当社に入社することで業務の幅を広げた事例もあります。
将来的には、業務フローの見直しや効率化、規程・制度の整備などにも携わることが可能。これまで培ってきた知識を活かしながら、労務としての専門性をさらに高められます！
労務・給与業務は4名のチームで担当しています。
☆Teamsでは、その日の業務内容や残業予定、翌日の計画などを共有。忙しいメンバーがいれば、「こちらを引き取ります」「一緒に進めましょう」と自然に声を掛け合う文化があります。
☆女性管理職登用実績あり
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】給与計算・勤怠管理など、人事労務の実務経験をお持ちの方を歓迎します！
■給与計算または勤怠管理の実務経験
■社会保険、入退社に関する手続きの経験
■残業割増や休暇制度など、給与計算に関わる法令知識
※人事労務の実務経験を2年程度お持ちの方は、特に歓迎します。
■社労士資格をお持ちの方
【こんな方にぴったり】
■正確性を意識し、丁寧に業務を進められる方
■給与などの機密情報を適切に取り扱える方
■質問の意図をくみ取り、要点を押さえて回答できる方
■周囲と声を掛け合い、チームで協力できる方
■社員からの問い合わせや初対面の方との対応に抵抗がない方
■労務領域の知識や業務の幅をさらに広げたい方
■課題を自ら考え、主体的に行動できる方
勤務地
東京都練馬区高松5丁目8番20号
J.CITY TOWER 16F
☆都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩10分
ほかにも「練馬高野台駅」、「練馬春日町駅」も利用可能！
☆ホテルカデンツァ東京の送迎バスが「光が丘駅」「練馬高野台駅」「成増駅」より出ており、そちらを利用することも可能です。（バス停：ホテルカデンツァ東京下車より徒歩1分）
※給与などの機密情報を取り扱うため、原則として出社勤務となります。
※屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）
- 本社/東京都練馬区高松5丁目8番20号 J.CITY TOWER 16F[最寄り駅]光が丘駅
勤務時間
☆繁忙期には業務量が増える場合もありますが、チーム内で進捗や業務量を共有し、一人に負担が偏らないよう調整しています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）給与
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給します。
■残業手当
■役職手当
年収350万円以上
年収350万円／入社1年目（月給25万円＋賞与年2回）
年収700万円以上／管理職（月給50万円／役職手当・賞与を含む）
※上記は一例です。
待遇・福利厚生
■退職金制度※勤続3年以上
■社内・社外研修制度
■eラーニング制度
■社員食堂利用可
■インフルエンザ予防接種補助
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■服装自由（オフィスカジュアル可）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100%
■介護休暇
☆5連休以上も取得可能
★私たちについて
株式会社地区宅便は、そのセイノーグループの一員です。1980年の創業以来、メール便業界のパイオニアとして、ダイレクトメールや会員情報誌などの配送を手掛けてきました。
現在では、小荷物をポストへ届ける「コニポス」やポスティング、商品の入出庫・在庫管理を担うロジスティクスなど、事業領域を広げています。
今回募集する総務人事は、そんな当社の事業と社員をバックオフィスから支えるポジションです。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの経験を活かしながら、安定した経営基盤のもとで専門性を高めていけます。
「これまでの経験を、将来性のある環境で活かしたい」「腰を据えて働きながら、労務として成長したい」その思いを、ぜひ当社で実現してください！
★先輩に聞いてみました
ー入社の決め手は何でしたか？
「前職では採用業務が中心で、ほかのバックオフィス業務に挑戦する機会がありませんでした。もっと仕事の幅を広げたいと考えていた時に当社を知り、給与計算や社会保険など、労務領域の経験を積める点に魅力を感じて入社しました。」
ー職場はどんな雰囲気ですか？
「忙しそうなメンバーがいれば、“大丈夫ですか”“一緒に進めましょう”と自然に声を掛け合う職場です。Teamsで業務内容や翌日の予定も共有しているため、誰か一人に仕事が偏らないよう、チーム全体でフォローしています。」
社員インタビュー
Kさん
総務部／入社6年目
前職では、主に採用業務を担当していました。新卒で入社して4年ほど経った頃、採用だけでなく、労務や総務などバックオフィス全体へ仕事の幅を広げたいと考えるようになりました。
Kさん
（つづき）
当社は、社員を非常に大切にしてくれる会社だと感じています。私が入社したのがコロナ禍の時期でしたが、マスクやフェイスガードの配布など、会社ができる対策を徹底していたのが印象的です。
Kさん
（つづき）
業務は一人で抱え込むのではなく、チームで確認しながら進めます。当社独自の進め方については、メンバーが一つずつお伝えしますので安心してください。専門性を高めたい方と一緒に働けることを楽しみにしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
安心のチーム体制で、労務として次のステージへ
人事労務の仕事では給与や個人情報を扱う以上、業務で高い正確性が求められます。だからこそ地区宅便では、一人の担当者だけで完結させず別のメンバーが内容を確認するクロスチェック体制を整えています。
「労務は責任が重く、一人で抱え込みやすい」と感じている経験者にとっては、このチーム体制は大きな安心材料となるでしょう。
また、まずは得意な分野から担当し、社会保険や入退社手続き、社員からの問い合わせ対応などへ徐々に仕事の幅を広げていくことが可能。
安定した環境で腰を据えながら、これまでの経験をさらに確かな専門性へ変えていきたい。そんな方にぴったりの環境だと感じました。
やりがい
給与計算や社会保険手続き、社員からの問い合わせ対応などを通じて、「助かりました」「ありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事です。自分の知識や対応が、社員の安心や働きやすさにつながっていることを実感できるでしょう。また、給与・勤怠・社会保険・入退社手続きなど、労務領域を横断して経験を積める点も魅力です。これまで培った経験を活かしながら、法令知識や対応力を深め、労務としての専門性を高めていけます。
きびしさ
給与や個人情報など、機密性の高い情報を扱うため、高い正確性と慎重さが求められます。小さな確認漏れが社員の給与や手続きに影響する可能性もあるため、決められた手順を守り、クロスチェックを徹底する姿勢が欠かせません。また、勤怠管理や各種手続きでは、社員本人や上長へ確認・依頼を行う場面もあります。期日までに対応してもらうため、相手に合わせて伝え方を工夫し、必要に応じて粘り強く働き掛けることも大切です。
セイノーグループの安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。
クロスチェックを徹底し、社員の安心につながる正確な仕事を追求しています。
地区宅便の社員をバックオフィスから支える、会社に欠かせないポジションです！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
書類選考
一次面接
適性検査
最終面接
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都練馬区高松5-8-20 ジェイ・シティタワー16F
電話：03-5372-6133／採用担当
※お電話でご連絡いただく際は「dodaの人事労務の募集をみて」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■メール便発送・配達事業
■コニポス（小荷物ポスト投函）事業
■ポスティング事業
■メディアレップ・広告事業
■ロジスティクス事業- 所在地
東京都練馬区高松5-8-20 ジェイ・シティタワー16F
- 代表者
- 代表取締役社長 河合 秀治
- 従業員数
- 645人（令和6年10月現在）
- 資本金
- 8209万円
