株式会社エーエスエル(アクセンチュアグループ)
ITエンジニア／前給保証／Udemy無料受講可／在宅率80％
この求人を要約すると…
平均3.3案件を紹介。口コミも上位3％と高評価
社員満足度94％以上、友人紹介での入社がおよそ2割
残業は月平均12H（昨年度実績）、時間休も取得可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【案件選択制】WEB系開発・インフラ設計構築・PMO／基本設計経験者が7割以上／アクセンチュアGrp
※夜勤シフト、テストのみの案件へのアサインは原則ございません
【システム開発】
SpringBoot/Reactを用いたマイクロサービス環境での開発
ウォーターフォール／アジャイルなど開発手法も様々
【インフラ】
AWS、Azureなどのクラウド環境構築
K8s・IaC・セキュリティ関連案件など
【PMO】
品質管理・PJ推進・ベンダーコントロールなど
◆案件選択制
「どんな仕事がしたい？」「理想のキャリアパスは」などのヒアリングは、元エンジニアのサポートチームが担当。その後、希望に基づいた案件を営業が平均3.3件提案します。
2～3ヶ月に1度のランチミーティング、年に4回以上の面談設定で、"ほったらかし"にすることはありません。
赤坂にある社員専用レストラン＆Barでのイベント、社内SNS、忘年会、同好会、社員旅行など、交流の場はたくさん。※利用・参加は任意
◆アジャイル開発経験者：50％
◆スクラム開発経験者：18％
◆基本設計経験者：67.6％
◆プロ野球チームファンアプリ開発（React,Typescript）
◆大手通信会社の電子決済サービス開発（React,Python）
◆AWSクラウドリフト／IaC構成管理（AWS CloudFormation）
◆VMWareやHyper-Vを使用した仮想化PRJ など
言語：Java、React.js、Vue.js、Node.js、Angular、TypeScript、C#.NET、Python、PHP
ツール：Ansible、Vagrant、Kubernetes、Docker、Jenkins、Zabbix、Terraformなど
※上記は一例／希望に応じた案件へ柔軟にアサイン
対象となる方
開発・インフラ・PMOのご経験をお持ちの方◆転職回数・ブランク・学歴不問◆第二新卒歓迎
└Web・オープン系、スマホアプリ系、SV/NWなどジャンル不問
◆「趣味でサーバー構築をしたことがある方」や「ポートフォリオをお持ちの方」も大歓迎です！
＼叶えたい想いのある方をお待ちしています／
"エンジニアを起点とした会社づくり"を掲げる当社は、
皆さんの気持ちを何より大事にしています。
「まずは技術力を磨くために製造経験を積みたい」
「要件定義など顧客に近い立場の経験を積みたい」
「制度がしっかり整っている企業で評価されたい」
「アクセンチュアでの仕事に興味がある」などなど……
ぜひ率直に教えてください。
選考のポイント
◎面接1回／WEB面接可
勤務地
※転居を伴う転勤はありません
※案件先はあなたの希望を最優先にして、決定します
※一部、リモートワークの案件もございます
本社／東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26F
└JR各線「浜松町駅」徒歩1分、都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」徒歩5分
＜安心して業務をスタートできる環境＞
◆スキルアップ支援
Udemy無料、技術書購入費用支給、合格時の受験料・最大21万円の奨励金支給など…成長を後押しする風土あり。
新たな技術領域への挑戦も応援します！
◆社員満足度調査結果
仕事内容・役割…94.3％
相談のしやすさ…96.6％
評価・教育・福利厚生…93.6％
- 本社/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26F[最寄り駅]浜松町駅
勤務時間
※残業時間は月平均12時間（昨年度実績）
※実際に社員の37%が、残業月5時間以下に収まっています（昨年度実績）
※みなし残業はありません
雇用形態
正社員
給与
月給35万円～70万円＋賞与年3回＋残業代全額支給
※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間（3ヶ月）の待遇に差異はありません。
【年収例】
■年収900万円／43歳／入社5年目
■年収650万円／32歳／入社3年目
■年収500万円／26歳／入社1年目
年収500万円
年収800万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■残業手当（みなし残業なし／全額支給）
■住宅手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月）
■役職手当
■長期勤続手当
■リモートワーク手当
■退職金制度
※確定給付企業年金（全国情報サービス産業年金基金）に加算する形で運用
■団体保険
■企業年金
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■産休・育休取得実績あり
※子育て中の社員が多数在籍しています
■リゾートホテル（東急ハーヴェストホテル）会員権
■同好会制度あり（任意参加）
■社内SNSあり（任意参加）
■年2回の社員懇親会、社員旅行、忘年会など社内イベントあり（任意参加／会社負担）
■社員専用レストラン＆Bar
■時間休制度（時間単位で有給休暇を取得可能）
■服装自由
■ホワイト企業認定（一般財団法人日本次世代企業普及機構認定）
■くるみん認定（厚生労働省認定）
資格取得一時金は最大で21万円。合格時の受験料も会社が負担します。会社規定にある資格以外でも、申請いただければ支給を検討いたします！
■技術書購入支援制度
技術書購入費は月に2冊まで会社が負担。（電子書籍不可）
■Udemy受講無料
その他ビジネス研修も受講できます。
■副業可
業務に支障がなければ、新たな学びの場としての副業を応援しています。電動キックボードのベンチャー企業でスマホアプリ開発を手伝ったり、フリーカメラマンとして活躍中のメンバーもいます。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日／時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
（5日／連続取得OK）
■客先都合休暇
【こまやかな評価・フィードバック制度】
また、大幅にスキルアップしたエンジニアについては期中でも昇給措置をとるなど柔軟な対応も。その甲斐あって現在社員数は550名を超えていますが、今後どれだけ社員が増えたとしても、エンジニアを起点にした考えが変わることはありません。
【社員専用レストラン＆バーあり！】
駅から徒歩3分の好立地で、ウーロン茶50円、生ビール200円、トリュフの出汁巻き玉子300円、ボロネーゼ500円……などなど、おいしく＆安く飲食できて交流もできる場所です！家族や友人を招待できる日や、おでん＆日本酒会などのイベントも企画していますので、たくさん活用してください。
他にも社内SNSでイベント同行者を募ったり、全部で15ある同好会で趣味の時間を過ごしたり、はたまた会社イベントには参加せず一人の時間を過ごしたり……どの社員も自分らしさや個性を大切にしながら働いています◎
【「営業面＋技術面」の、両面サポート】
他にも、営業が開発・インフラと担当を分けているのも当社の特徴の一つ。それぞれが専門領域を担当しているから、より細かくエンジニアさんたちの「得意」や「やりたい」を押さえることが出来ています！
社員インタビュー
大橋
エンジニア
前職での「会社のためにこうしなきゃ」という固定概念を、全て崩してくれたのが当社です。転職してから「心の余裕がすごいね」と周りによく言われます。ありのままの自分でいられるので居心地がいいです。
太田
部長
平出社長の徹底して社員を大切にする考え方に共感しました。全ての判断を「社員最優先」で決めるからこそ、社員の仲が良く、社内では感謝の言葉をよく耳にします。これほど雰囲気の良い会社で働いたのは初めてです。
兼子
人事
無理に背伸びしたり、やりたくない気持ちを抑えて仕事をしたりすることがなくなりました。また、私はお酒を飲まないので飲み会やイベントにはあまり出席しませんが、それでも問題ないと思える社風はありがたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
非日常が巻き起こる場所で、新たな日常を迎える。
さまざまな経歴を持つ個性豊かなエンジニアが集い、唯一無二のユニークな会社運営を実現している同社。
たとえば福利厚生の一つに、社員専用レストラン＆Bar（赤坂）があります。ほぼ原価で本格的なフレンチを楽しめると、社員の方からは大人気なのだとか。
そのほかにも、ちょっとした用事で1時間だけお休みしたい場合などに使える、時間単位で有給を取得できる制度も新たに生まれました。仕事と子育てをさらに両立しやすくなったと社内でも好評なようです。
そうした社内制度の多くは、社員の声をもとに誕生しました。あなたならではの斬新なアイデアでどんどん働きやすい職場に変えていけるのも、同社ならではの魅力です。
やりがい
AWSやAzureを活用したクラウド案件、SpringBoot/Reactを活用したWeb開発案件など、トレンド技術を含めた幅広い案件を保有。「新しい技術を身につけたい」「市場価値を高めたい」と考える経験者エンジニアに最適な環境です。また、500名規模の組織でありながら、エンジニアの評価は代表の平出氏が最終確認。評価基準の透明性・公正性を大切にしています。
きびしさ
プロジェクト先へのアサイン基準は実務経験が全てではありませんが、それだけに第一線でも通用するスキルを自ら習得することが求められます。新たな技術や知識を求められた際、研修などで手取り足取り教えて欲しいというマインドの方は社風にマッチしません。自分から学ぼうという姿勢がなければ同社で活躍できるエンジニアになることは難しいでしょう。
Barや社内SNS、同好会で近況を報告し合うため、常駐先が異なるメンバーとも交流を深めやすいです。
現場の要望をヒアリングするスタッフも元エンジニア。経験を活かしてメンバーの気持ちに寄り添います。
業務に支障がなければ副業もOK。カメラマンや新規アプリ開発など、各々がキャリアを広げています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回のみ）※服装自由
内定
◎浜松町駅徒歩1分、アクセス抜群の立地です。
◎会社説明カードや社員紹介リーフレットをお渡ししています。
◎ご希望の方にはオフィスツアーも実施！
移転したばかりの綺麗なオフィスです。
実際に見て、働くイメージを膨らませてみてください！
※ご来社が難しい場合はWEB面接もご相談可。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※結果については、合否に関わらずご連絡いたします。
連絡先：asl_saiyou@asl.co.jp
会社概要
- 事業概要
■Web／オープン系アプリケーション設計・開発
■各種インフラ設計・構築
■RPA開発
■コンサルティングサービス（PMO）
認定資格・許認可
ISO／IEC27001：2022
労働者派遣事業：派13-310553- 所在地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26F
- 設立
- 1980年 8月7日
- 代表者
- 代表取締役社長 平出 浩太郎
- 従業員数
- 555名（2026年6月現在）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 34歳
関連情報
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◆チーム常駐案件◆webアプリ開発（ネット証券の基幹システム）◆住宅手当有◆アクセンチュアG◆
〇案件選択制〇インフラエンジニア(設計～構築～テスト）◆残業20h◆Udemy受講も無料◆土日祝休◆
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