Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社
不動産事業立上げメンバー／月給40万円~／前給保証／土日祝休
この求人を要約すると…
【経験者限定】不動産事業の立上げメンバー募集
【裁量大】仕入れ・企画・販売まで一気通貫で主導
【前給保証】月給40万円以上＋粗利の10％還元
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業】一気通貫でプロジェクトを主導／不動産の仲介、仕入れ、バリューアップ企画、販売戦略立案など
物件の仕入れ・企画・販売戦略に至るまで、プロジェクトリーダーの立場で事業を主導していただくポジションです。
事業計画全体や適切なKPI設計など、業界経験を活かした組織づくりにも役割を発揮していただけます。
【具体的には】
（1）不動産活用プロジェクトの立案～実行
■仕入れ・仲介ルートの開拓
■現地調査・査定・オーナー交渉
■新築物件の企画開発
■中古物件のバリューアップ提案
■販売戦略の立案 など
（2）事業基盤の構築
■業務フロー・営業プロセスの設計
■不動産管理会社・施工業者との関係構築
■チーム体制整備や将来的なマネジメント など
【スタートアップ期を主導し、事業全体を設計する人材へ】
既存の方法や前例をなぞる仕事ではありません。物件活用ノウハウ、オーナー様とのコミュニケーション、関係会社との信頼関係など、あなたの持つ武器がCare Earthの不動産事業における骨格となります。
0→1のフェーズに携わる中で、単に商材を売るだけの立場に留まらず、事業全体を動かす経営視点が磨かれていきます。
【事業の中核を担うキャリアパス】
不動産の専門知識で新事業を牽引するメンバーを、将来の経営幹部候補としてお迎え。大阪本社での事業立上げ後は東京・名古屋・福岡への展開も計画しており、拠点マネージャーや事業部長、役員へと昇格可能。
他社では20年かかるキャリアも、Care Earthなら2年で掴めます。
【スピード成長を遂げる100億円企業の最前線】
雇用支援事業を手掛ける当社は働き手からの住まい需要に着目。入居者が確実に見込める＝オーナーにも喜ばれる物件に勝機を見出し、不動産業界に本格参入します。
設立7年目で売上100億円を見込む資金力を武器に、肝入りの事業として追加投資も予定。
数千万円～数億円規模の物件を次々に手がけながら、事業スケールの拡大を最前線で目の当たりにできます。
対象となる方
【不動産営業経験者】閉塞感を打破して裁量を発揮したい方／0→1フェーズに携わり経営視点も磨きたい方
■不動産営業経験者
【こんな方を歓迎します】
■自らの手で新たな事業モデルを確立したい方
■組織の0→1フェーズへ主体的に携わり、マネジメントにも意欲的な方
■専門知識を周囲に還元し、チームでの事業推進力を高めることへ前向きな方
■成果へコミットし、KPIを自ら設計・管理できる方
※マネジメント経験は必須ではありません
※学歴不問
選考のポイント
勤務地
＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
※受動喫煙対策あり
＜アクセス＞
・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩7分
・大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」徒歩8分
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F[最寄り駅]谷町四丁目駅
勤務時間
※直行直帰OK、残業1日1~2時間程度
＜営業スタイルについて＞
大阪市内を中心に、Webマーケティングと現地調査を組み合わせた市場開拓を実施。午前中は社内MTGやポータルサイトでの情報収集、午後からは現地調査や商談が中心です。
現在は空き家物件を主軸に、今後はマンション等の大型物件の取扱いも拡充を予定しています。
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変動なし）給与
月給40万円～75万円（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ（粗利10％）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万600円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★給与は経験やスキルを踏まえて決定、上記を上回る場合もあります。選考を通じて納得いただける報酬をご用意しますので、豊富な知識やお持ちのネットワークをぜひ当社で発揮してください。
★粗利の10％を毎月インセンティブとして反映します。すぐに頑張りが報われるスピード感はCare Earthの持ち味です。
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当
※年功序列は一切なし
※入社1年で課長・部長など、全社的に早期昇格の事例多数
年収500万円~1000万円以上 ※前職給与保証あり。選考を通じて決定します
★月給40万円~75万円＋粗利の10％を毎月還元
年収800万円／前職：ハウスメーカー営業7年
年収650万円／前職：中古物件仕入れ5年
年収500万円／前職：マンション仲介3年
※上記はモデルケース／お持ちのスキルや経験年数、インセンティブにより変動します。
待遇・福利厚生
立上げフェーズの不動産事業部では、
・業務フローの改善
・業界知識やノウハウの共有
・部署の垣根を超えた提案
など、チームに貢献する取り組みも重視して昇給・昇格を決定します。
個人の短期目標だけでなく、事業や組織を成長を考えられるビジネスパーソンへと成長。マネジメント職への道も開けています。
従来の環境で
・昇格もせず数字だけ追いかけて数年が経過した
・歩合のみに収入が左右され、常にプレッシャーを感じている
・改善を提案しても聞き入れられない
と行き詰まっている方ほど、納得してご活躍いただける環境です。
＜評価フロー＞
▼上長とともに半期毎の目標を設定
▼定量的な予算達成度合い＋定性的な業務プロセスや行動を評価
▼評価ポイントに応じて、活躍メンバーを上長が推薦
▼適性や新たな事業展開を踏まえてポジション決定
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修
■社内イベント
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■年間MVP社員表彰（2026年4月は総額110万円）
＜オフィス環境＞
■ウォーターサーバー完備
■お菓子・コーヒー無料
■バーラウンジ
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
＜★GPTW「働きがいのある企業」認定＞
会社や経営への信用、社員同士の尊敬、報酬や昇進の公正さ、仕事への誇り、仲間との連帯感という指標に基づき、社員アンケートの結果により評価されました。
＜★ホワイト企業認定GOLDランク取得＞
ビジネスモデル、ダイバーシティ、ワークライフバランス、人材育成などの評価項目に基づき認定されました。
当社の目指す「納得の働き方と報酬が実現され、社会に貢献し続けられる組織」としての在り方が、外部からも評価を獲得しています。
働きがいと働きやすさを両立した環境で、新たなキャリアを築きませんか？
【自由度】常識に縛られない“攻め”の組織
これまでも雇用支援からスタートし、企業も労働者もwin-winの関係になる方法を考え抜く中で、「連絡手段を担保する通信事業」「働く活力になる食品販売」などの事業を次々立ち上げ。
目指すビジョンに向けてどんな方法も躊躇わず実行する組織です。
あなたにも窮屈なルールを根拠なく強いることはありません。ご経験と斬新な発想を活かし、新たな不動産事業のカタチを築いてくださることを期待します。
【資金力】今期売上100億円の急成長企業
＜設立わずか6年で新事業多数＞
雇用支援事業、格安SIM事業、輸入食品事業、美容事業、教育事業（coming soon）
社員インタビュー
不動産事業部／石橋
■35歳 ■前職：土地活用提案、不動産買取営業など
主体性を求められる一方、新しい提案が歓迎されにくい。そんな職場風土への息苦しさと待遇面の変化が転職のきっかけとなり、挑戦を後押ししてくれる環境を求める中でCare Earthに出会いました。
（続き）
■熱く語る上席に「ここで一緒に会社を大きくしたい」と感じた
選考で印象的だったのは、今の上席が事業部拡大や会社の目指す姿について、明確なビジョンを持っていたことですね。ここなら自分の経験や提案を必要としてもらえる、経営視点やマネジメント力も磨けると感じました。
（続き）
■外国人の入居斡旋や雇用を第一線で支援する企業姿勢にも共感
私も仲介業務の中で、買い手の国籍がネックとなってしまった経験があります。日本で暮らす多様なルーツの人たちに対し、この会社の事業を通じて自分も役に立てるのでは？と感じたことも、入社の後押しになりました。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
必要があれば躊躇しない。この会社が、前例に囚われるわけがない
既存の枠組みでは自由な発想を活かせない。キャリアの先が見えてしまった。そんな息苦しさを感じている方こそ必見です。
雇用支援からスタートした同社は、企業と労働者の幸福をとことん突き詰めた末に、今では幅広い生活支援ビジネスを展開。そこに必要だと判断すれば業界も業態も関係なく、ありとあらゆる方法で目の前の課題を解決することに本気です。
これだけ柔軟な会社で、あなたのアイデアを活かせない筈がありません。
組織立上げに携わり、営業手法や事業モデルそのものを自分の手で構築できる今回の募集。同社の自由な風土と、0→1フェーズに携わる経験が、あなたの閉塞感に出口をもたらしてくれるはずです。
やりがい
【今以上の環境で、活躍の幅を広げられる】
不動産スキルを活かせる求人は数あれど、事業部の立上げに携わる機会は多くありません。前例をなぞる仕事ではなく、自分で道を切り拓く経験を通じ、ビジネスパーソンとして組織と共に成長できるチャンスです。事業拡大に伴う拠点責任者や経営幹部としてのキャリアも広がっています。
きびしさ
【勝てる組織を作り、不動産を会社の柱に】
売れる物件の選定、間取りや販売戦略、契約・引き渡しまでのフローなど、Care Earthらしい勝ちパターンを築き上げる段階です。難しい局面だからこそ裁量も大きく、自分次第で事業部全体の予算規模も拡大。個人予算達成だけでは得られない手応えがあります。
【設立7年目で売上100億円突破】急成長中のベンチャー企業で、幹部候補としてのキャリアを築けます。
【前給保証／月給40万円以上】確かな収入と起業レベルの経験。安定と挑戦を両立できる好機です。
【新規事業を担う少数精鋭チーム】まずはお気軽にご応募を。お話しできることを楽しみにしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web）
最終面接（対面）
内定（応募から最短2週間を予定）
入社（応募から1ヶ月以内の入社も可能！）
・Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後2日以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
・面接日時、入社時期は希望を考慮いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。
【面接について】
・一次面接はWebにて実施いたします。対面をご希望の方はご相談ください。
・最終面接は基本的に対面で実施しておりますが、お気軽にご相談ください。
採用担当
会社概要
- 事業概要
＜売上100億円目前！急成長ベンチャーの不動産事業＞
■空き家の買取再販、リノベーション
■売買仲介
■賃貸仲介
■土地活用など
＜その他の事業＞
■人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
■通信事業（格安SIM）
■輸入食品事業
■美容事業
■教育事業
労働者派遣事業／派27-304816
有料職業紹介事業／27-ユ-302960
特定技能外国人登録支援機関／23登-008995- 所在地
〒540-0026
＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役 中村 佳史
- 従業員数
- 47名（グループ全体333名）
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
2026年3月期：78億円
2025年3月期：40億円
2024年8月期：34億円
2023年8月期：16億円
2022年8月期：3.9億円- 平均年齢
- 29歳
