Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社
不動産営業／前給保証／月給40万円~／毎月インセン／土日祝休
この求人を要約すると…
不動産知識を活かし、急成長ベンチャーでキャリアUP
前職給与保証！月給40万円以上＋毎月粗利10％還元
ホワイト企業GOLD／土日祝休／年間休日124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国内物件の売買仲介または仕入れ・再販／外国人のニーズを捉え、バリューアップや販売戦略に裁量発揮
【スキル・経験に合わせて得意分野をお任せ】
■仕入れ・仲介ルートの開拓、情報収集
■現地調査・査定・オーナー交渉
■新築物件の企画開発
■中古物件のバリューアップ提案
■販売戦略の立案 など
どんな物件を選び、どうやって価値を高め、どんな魅せ方で、誰に売るのか。
あなたのスキルと当社の環境を活かし、新たな勝ち筋を一緒に探していきましょう。
【グローバル企業が不動産事業を始動！】
当社は「外国人の暮らし」に注目して雇用支援をスタートし、これまでに通信・食品・教育・美容業界へ参入。今回、独自目線での不動産ビジネスにも乗り出します。
＼Point1：他社が扱わない物件で勝負／
駅から遠くても職場に近い物件、古くても庭付きの物件、安価な地方物件など…市場で動きにくい物件こそ、外国人のニーズを掴むチャンスあり！
他社と同じ土俵で勝負する必要はありません。
＜例＞地方の空き家問題→日本風セカンドハウスで解決
▽空き家管理に手が回らず、買い手も付かない…悩むオーナーへアプローチ
▽庭付き・家具付きの家を求める外国人とマッチング
▽管理が行き届くことで、地域に安心が広がるメリットも！
＼Point2：グローバルビジネスとの掛け算で勝負／
多くの企業・学校・多国籍コミュニティと繋がりを持つ当社。多方面の需要にアンテナを張り、新たなチャンスを作り出せます。
＜例＞外国人向け社員寮を提案→人手不足にも貢献
▽雇用事業との連携で、寮・社宅を探す企業のニーズをキャッチ
▽通勤しやすい立地の物件を仕入れてリノベーション
▽スタッフ定着率が上がり、企業の労働力不足も解消
＜例＞外国人向け店舗の出店・用地取得をサポート
▽物件探しで得たエリア情報を食品・美容事業に連携、新規出店を提案
「一人で数字を追うだけではなく、全員で事業拡大に取り組む姿勢に惹かれた」
そんな理由で転職してきた、業界経験豊富なメンバーが活躍しています。
対象となる方
【不動産営業経験者】経験を活かして提案の幅を広げたい方／成長企業でキャリアを築きたい方※学歴不問
■不動産営業経験者
■物件売買に関する知識（仕入れ、仲介、土地活用など）
※仲介または仕入れ～引き渡しまで、自走できる方を想定しています
【こんな方を歓迎します】
■経験と裁量を発揮して、新たな視点からの提案に挑戦したい方
■不動産＋αの価値を提供したい方
■どこでも通用する提案力や企画力を手に入れたい方
■やりがいとプライベートを両立したい方
■チームの一員として、事業や会社を盛り上げたい方
#学歴不問
選考のポイント
あなたの得意分野を、当社のグローバルな環境でどう活かせるか？
選考を通じて一緒に考えていきましょう。
勤務地
＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
※受動喫煙対策あり
＜アクセス＞
・大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩7分
・大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」徒歩8分
＝＝＝
＜★多国籍のメンバーが頼れる相談相手に＞
本社にはベトナム、ミャンマー、ネパール、バングラデシュなどにルーツを持つ社員も多数。
部署の垣根を超えたアドバイスをもらって提案に繋げましょう。
※社内公用語は日本語／業務上、英語などの語学スキルは不要です
- 大阪本社/大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F[最寄り駅]谷町四丁目駅
勤務時間
＜★日々のスケジュールも自分次第＞
業務予定を調整し、定時退勤や直行直帰も可能。効率よく成果を上げていきましょう。
雇用形態
正社員
試用期間：6ヶ月（期間中の待遇変動なし）給与
月給40万円～75万円（固定残業代含む）＋毎月インセンティブ（粗利10％）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万600円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与は経験やスキルを踏まえて決定、上記を上回る場合もあります。
＜★前職給与以上を保証！＞
選考を通じて、納得いただける報酬をご用意します。豊富な知識やお持ちのネットワークをぜひ当社で発揮してください。
＜★成果は毎月スピーディーに還元＞
粗利の10％を毎月インセンティブとして反映。すぐに頑張りが報われるスピード感が、Care Earthの持ち味です。
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当
※年功序列は一切なし
※入社1年で課長・部長など、全社的に早期昇格の事例多数
年収500万円~1000万円以上 ※前職給与保証あり。選考を通じて決定します
年収500万円／前職：マンション仲介（経験3年）
年収650万円／前職：中古物件仕入れ（経験5年）
年収800万円／前職：ハウスメーカー営業（経験7年）
※上記はモデルケース／お持ちのスキルや経験年数、インセンティブにより変動します。
待遇・福利厚生
「昇格もせず数字だけ追いかけて、もう5年」
「歩合に収入が左右され、常にプレッシャーを感じる」
「改善を提案しても、まずは数字を出せ、で終わり」
そんなモヤモヤを払拭！
当社では成果＋業務プロセスも見逃さない評価制度を確立。
特に立上げフェーズの不動産事業部では、
・業務フローの改善
・業界知識やノウハウの共有
・部署の垣根を超えた提案
など、チームに貢献する取り組みも重視して昇給・昇格を決定します。
個人の短期目標だけでなく、事業や組織を成長を考えられるビジネスパーソンへと成長。
マネジメント職への道も開けています。
＜評価フロー＞
▼上長とともに半期毎の目標を設定
▼定量的な予算達成度合い＋定性的な業務プロセスや行動を評価
▼評価ポイントに応じて、活躍メンバーを上長が推薦
▼適性や新たな事業展開を踏まえてポジション決定
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修
■社内イベント
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■年間MVP社員表彰（2026年4月は総額110万円）
＜オフィス環境＞
■ウォーターサーバー完備
■お菓子・コーヒー無料
■バーラウンジ
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
＜★GPTW「働きがいのある企業」認定＞
会社や経営への信用、社員同士の尊敬、報酬や昇進の公正さ、仕事への誇り、仲間との連帯感という指標に基づき、社員アンケートの結果により評価されました。
＜★ホワイト企業認定GOLDランク取得＞
ビジネスモデル、ダイバーシティ、ワークライフバランス、人材育成などの評価項目に基づき認定されました。
当社の目指す「納得の働き方と報酬が実現され、社会に貢献し続けられる組織」としての在り方が、外部からも評価を獲得しています。
働きがいと働きやすさを両立した環境で、新たなキャリアを築きませんか？
設立わずか6年で新事業多数＆売上78億円
◇雇用支援事業
約12,000名の外国人スタッフと企業をマッチング。日本企業の人手不足解消にも貢献。
◇格安SIM事業
母国の家族・友人や、日本の職場との連絡もスムーズに。
◇アジア食材の輸入販売事業
母国の食材が日本でも手に入る！ECサイトからスタートし、昨年初の実店舗をオープン。
◇美容事業
自分らしいオシャレを楽しめる多言語対応のネイルサロンをオープン。
◇教育事業（coming soon）
安心して生活できるよう、日本語やビジネスマナーをレクチャー。
Care Earthならこんな提案も可能
社員寮の開設で外国人スタッフの定着率に貢献。雇用事業の信頼性・収益性もアップ。
◇不動産×輸入食品事業
物件探しの中で得られたエリア情報を元に、最適なテナントや事業用地を取得。新店舗をオープン。
…など、会社の多角的経営を活かした提案チャンスあり。
不動産を軸にしつつ、不動産だけに縛られないキャリア形成が可能です。
業界を問わず通用する提案力・企画力を身に付け、あなたのアイデアで新事業を生み出しましょう。
「この物件をぜひ扱いたい！」と思ったら…
それ以上の場合も、メンバーの知見を持ち寄って「いける」と判断すればすぐに動けます。
事業部と代表との距離も近く、意思決定のスピード感と資金力を背景にチャンス物件を逃さず買い切れる！時には1億円超えの物件も視野に入れ、思い切った企画開発や提案が可能です。
社員インタビュー
不動産事業部／石橋
■前職：土地活用提案、不動産買取営業など
前職では主体性を評価される部分と、新しい提案が歓迎されにくい職場風土の間でギャップがありました。インセンティブなど待遇面の変化もあり、将来を見据えてスキルアップできる環境を求めて転職を決めました。
（続き）
■熱く語る上席に「ここで一緒に会社を大きくしたい」と感じた
選考で印象的だったのは、今の上席が事業部拡大や会社の目指す姿について、明確なビジョンを持っていたことですね。ここなら自分の経験や提案を必要としてもらえる、チャレンジを通じてスキルを磨けると感じました。
（続き）
■外国人の入居斡旋や雇用を第一線で支援する企業姿勢にも共感
私も仲介業務の中で、買い手の国籍がネックとなってしまった経験があります。日本で暮らす多様なルーツの人たちに対し、この会社の事業を通じて自分も役に立てるのでは？と感じたことが、入社の後押しになりました。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
不動産×多角的グローバルビジネスで、社会の壁も越えられる。
元々、外国人向けの雇用支援からスタートした同社。
これまでも事業と事業の掛け算で限界を超えてきました。
「仕事を紹介しても職場への定着が難しい」
「それなら衣食住や通信手段も丸ごとサポートしよう」
そんな発想の『雇用×生活インフラ』事業が、外国人・企業・社会のニーズを掴み、設立6年で売上78億円に急成長。
次は『不動産×△△』で新たな価値を生み出そうとしています。
このグローバルな環境で不動産スキルを活かし、今までとは一味違う提案に挑戦できる。
物件売買以外の需要にも目を向け、ビジネスパーソンとして小さくまとまらないキャリアが築ける。
そんな成長の可能性を肌で感じる取材となりました。
やりがい
【今以上の環境で、活躍の幅を広げられる】
前給保証、毎月のインセンティブ、早期昇格、さらに土日祝休み。収入もプライベートもしっかり充実させながら、事業部立上げに携われるポジションです。
外国人という買い手・住まい手に目を向けることで、日本の空き家問題や人手不足解消にもアプローチ可能。知識を活かして社会に貢献できるやりがいも得られます。
きびしさ
【勝ち筋をイチから見出していくフェーズ】
事業部としては2025年始動。売れる物件の選定、間取りや販売戦略、契約・引き渡しまでのフローなど、Care Earthらしい勝ちパターンを築き上げる段階です。
数字を貪欲に追いかける姿勢に加えて、チームでノウハウを共有し、事業として再現性を高める視点も求められるでしょう。
幅広い事業と不動産の掛け算ビジネスで、今までは掴みきれなかったチャンスもモノにできます。
多様なバックボーンを持つメンバーが在籍し、多国籍のコミュニティにネットワークを持つ強みがあります。
設立7年目で売上100億円突破を見込む急成長企業。ここであなたの新しいキャリアを築きませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web）
最終面接（対面）
内定（応募から最短2週間を予定）
入社（応募から1ヶ月以内の入社も可能！）
・Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後2日以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
・面接日時、入社時期は希望を考慮いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください。
【面接について】
・一次面接はWebにて実施いたします。対面をご希望の方はご相談ください。
・最終面接は基本的に対面で実施しておりますが、お気軽にご相談ください。
採用担当
会社概要
- 事業概要
＜多国籍コミュニティの需要に応える不動産事業＞
■空き家の買取再販、リノベーション
■売買仲介
■賃貸仲介
■土地活用 など
＜その他の外国人向けビジネス＞
■人材派遣・人材紹介・アウトソーシング
■通信事業（格安SIM）
■輸入食品事業
■美容事業
■教育事業
労働者派遣事業／派27-304816
有料職業紹介事業／27-ユ-302960
特定技能外国人登録支援機関／23登-008995- 所在地
〒540-0026
＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F- 設立
- 2019年 10月
- 代表者
- 代表取締役 中村 佳史
- 従業員数
- 47名（グループ全体333名）
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
2026年3月期：78億円
2025年3月期：40億円
2024年8月期：34億円
2023年8月期：16億円
2022年8月期：3.9億円- 平均年齢
- 29歳
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締切間近
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