株式会社商業サポート
商業施設・オフィスの内装監理／コーディネーター／未経験可
この求人を要約すると…
☆挑戦／世界的イベントの建物や大規模商業施設を担当
☆好待遇／年休130日・未経験でも月給30万円以上
☆未経験可／先輩によるマンツーマン指導で着実に成長
“誇れる”仕事に経験ゼロからチャレンジできる！
将来まで活躍できるスキルと収入で長く続くキャリアに
「学んだ建築を生涯の仕事にしたい」
「スキルを手に長く活躍したい」
「人に誇れる仕事に挑戦したい」
ぜひ【商業サポート】で、あなた想いを実現してください！
当社は商業施設へ入店される、テナントの店舗づくりをトータルでサポートする事業を主軸に、世界的なイベントの建物からオフィスビルまで、国内のさまざまな新築・改装プロジェクトに携わってきました。
今回は、施設計画のアドバイスから、建物や店舗の完成まで一貫してサポートする【内装監理業務 計画コーディネーター】を募集。
未経験からでも、将来「実はあの施設を担当したんだ」と誇っていただける仕事ができます！
＜成長できる／マンツーマン指導＞
現場で先輩が1対1で教えていく育成体制をとっています。
だから先輩と距離が近く、聞きやすい環境。実際の現場を見ながら、触れながら業務を覚えられるので、仕事への理解がしやすくなります。
＜収入を上げる／利益還元金制度を導入＞
当社は年功序列ではなく、スキルや役割に合わせて給与を支給。
若くても社歴が浅くても求めるレベルであれば、その分を給与で還元しています。意欲的に取り組んだ分、評価が得られます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
デベロッパーとともに、店舗やオフィスの設計・施工・オープン期間までを一貫してサポートします。
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★具体的には
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〇与件調整やオープンまでのスケジュール立案・進捗管理
※与件調整とは…お店の形の提案や、出店されるテナントさまとして必要な電気・空調・水まわりに関する提案を行うこと
〇プロジェクト指針書の立案・作成・必要設備の検討
※指針書とは…設計、施工上の注意点をまとめたルールブックのこと
〇入店・入居するテナントさま・企業さまの設計・施工調整 など
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★基本的なプロジェクトの流れ
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設計説明会の実施…出店するテナントさまへ、ルールブックをお渡しします
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図面の提出…テナントさまから、プランニングをまとめた図面を提出していただきます
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図面内容の確認…図面を確認し、ルールブックと乖離がないか、不備がないかなどを行い、チェックバックします
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最終チェック…問題が無ければ、ブラッシュアップ後の実施図をもう一度テナントさまに創ってもらい、受理。再度、記載漏れがないかなどの最終チェックを実施します
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工事開始…工事期間中も図面通りに進められているか、工程が遅れがないかなど把握しながら、必要に応じて調整を行います
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工事完了／検査の立ち会い…工事が終わったら、検査の調整や立ち合いを行います。そして、オープンを迎えます！
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最終納品…これまでの資料などを整理をし、必要書類などを納品。プロジェクト完了！
＼業務のPOINT／
☆プロジェクト期間は？
⇒新築の場合は、設計説明会～プロジェクトの完了まで1年程度。改装の場合は半年程度です。
☆業務体制は？
⇒新築の場合は2名～10名のチームで、改装の場合は1名～の体制で進めています。
☆対応エリアは？
⇒メインエリアは一都三県。お客さまのご要望に合わせて、全国の物件に対応しています。
☆キャリアアップは？
⇒知識やスキルの習得状況により、早期ステップアップも可能です。
最近入社している社員はみんな未経験スタート。経験豊富な先輩たちがマンツーマン体制で教えていく環境なので、意欲次第でどんどんスキルアップできます。
※女性管理職も在籍
対象となる方
＜学歴不問／未経験者も可＞◎社内外問わず、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
【必須条件】※未経験可
■基本的なPCスキル（Word、Excel）
＼このような方は尚歓迎！／
■建築や工事関係の設計経験がある方
■建築業界での実務経験や知識をお持ちの方
■建築・内装の設計監理、施工管理経験がある方
【以下の有資格者、経験者は優遇します】
□一級・二級建築士資格がある方
□一級・二級施工管理技士がある方
□建築・デザイン学校卒業者
＜1つでも当てはまる方歓迎＞
・計画立てやスケジュール管理が得意な方
・将来、会社の中核メンバーとして活躍したい方
・新しいことを学ぶ意欲が高い方
勤務地
【本社】東京都足立区一ツ家2-16-13
※プロジェクトにより、現地にプロジェクト室を設けることがあり、その場合は一都三県などへの直行直帰となります。
◎受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙
- 本社/東京都足立区一ツ家2-16-13[最寄り駅]六町駅 から徒歩9分
勤務時間
雇用形態
正社員
※2カ月間の試用期間あり（この間、給与のみ変動します。期間中の月給は下記、給与欄をご覧ください）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月6万円以上）支給。
上記を超える時間外労働分は法定通りに支給。
＜試用期間中の給与＞
月給29万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月6万円以上）支給。
上記を超える時間外労働分は法定通りに支給。
＜賞与・利益還元金制度＞
業績に応じて利益還元金を支給しています。
【支給実績】
・入社1年目／20代前半：1回50万円支給
・入社4年目／20代後半：1回80万円支給
※支給額は年齢・在籍年数・個人実績・会社業績等により異なります。
■家族手当または住宅手当（月1万円）
■出張現場旅費手当
■出張旅費帰省手当
■出張手当
■資格取得手当
■特別手当
■深夜手当
◎年功序列の評価体制は一切ありません。頑張り次第で収入アップを目指せます！
年収370万円～400万円 ※いずれも諸手当と利益還元金を含む金額です。
年収800万円／勤続10年／月給50万円
年収540万円／勤続6年／月給35万円
※いずれも諸手当と利益還元金を含む金額です。
待遇・福利厚生
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■再雇用制度
【 定年後もバリバリ働けます！ 】
再雇用制度を導入している当社。
実際に60代、70代のベテランも現役で活躍しています！
年齢を気にすることなく、スキルさえあれば活躍できる環境となっています。
年間休日130日とお休みもしっかり取れるから、無理なく長期的なキャリアを築くことが可能◎
ぜひ当社で、10年、20年と腰を据えてご活躍ください！
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（10日）
■夏季休暇
（10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）※1
＜有休の取得例をご紹介＞
【Aさん】
プロジェクト明けに家族で海外旅行へ。
5日間以上の長期の有休もしっかり取得して、家族でリフレッシュ。
【Bさん】
仕事は年末前に完了することが多い。
その時は、12月のクリスマスから有休を取得して、小学生の子どもたちと一緒に長期冬休み。
【Cさん】
建築業界でも異例の土日祝はほぼオフばかり。
金曜日や月曜日に有休を取得して3連休を満喫。
※1：勤続年数に応じて労働基準法に準じた付与。
自由に有休取得ができるようにチーム制を構築したり、プロジェクト終了後に長期取得をするなど、取得率100％を毎年推奨しています。
☆内装監理のやりがいを紹介します！
■各施設のオーナー・テナントとの間に立って、調整していくおもしろさを味わえる
■各企業さまの思い、やりたいこと、魅せたいこと…などをどうカタチにしていくかを考えて一丸となって進められる
■自分の描くアイデアを具体的にカタチにしていけるおもしろさを感じられる
■進め方は一定それぞれの裁量にお任せ。どう進めていくかを自分で考え、自分なりの工夫ができるところにもやりがいを得られる
☆商業施設のオーナー、テナント関係者は女性が多く、女性スタッフにとっても働きやすい環境です！
☆入社後の流れについて
◎座学研修（2週間～3週間）
業界用語や業務フローなど、基礎的な知識を身に付けます。代表をはじめ、ベテランの先輩たちが指導を行います。
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◎現場研修＆OJT研修（1年程度を想定）
先輩が担当する案件に加わり、実際の業務に触れる形で業務内容を学んでいきます。
案件は1年程度かかるものも多く、工事完了まで一連の流れも含めて、先輩からマンツーマンで教えていきます。
図面で想像できないことも現場に赴くことでイメージがつかめます！
先輩の横で「内装監理」への一歩を踏み出してください。
社員インタビュー
Aさん
先輩社員
物件により、さまざまなスキルが必要な仕事ではありますが、重要なのは相手とのコミュニケーションです。テナントの方、運営施設側の方、工事会社など、折衝を行うことも多く、コミュニケーションスキルも磨けます。
Bさん
先輩社員
経験が浅い人は図面を見ても現場が想像できないことも多いので現場に携われる部分を多くするなど、経験値を増やすような工夫をしています。実際に触れる体験をすることで苦手意識を持つことがないようにしています。
Nさん
採用担当
チームで業務を進めているので、お互いにコミュニケーションを取り、助け合って作り上げていく風土があります。学べることが多く、意欲次第でステップアップも早いので、当社で希望を持って働いてほしいと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
代表が社員を想うからこそ、より働きやすい環境が生まれていく
今回、代表の長谷川さんにインタビューを敢行！
取材で見えてきたのは…「社員を想う会社である」ということでした。
「ありがたいことに業務の依頼が多く、少しでも社員一人ひとりの負担を減らしたいと考える中での採用です。加えて、業務がまだまだ個人のスキルに寄るところも大きいので、今後はAIを活用して、業務のスリム化をはかり、社員の負担をさらに軽減したいと考えています。
もちろん、当社社員の“技術力”がお客さまの信頼に繋がっているところが大いにあるので、そこは今まで通り強みにしていきたいですね」
と話します。
また年休130日、月給は未経験でも30万円以上スタートなど、社員にベクトルが向く企業です。
やりがい
＼オープン後の何物にも代えがたい達成感／
著名なお店や、歴史に残る施設のプロジェクトを数多く手掛けている同社。商業施設の監理ではテナントごとに要望もさまざまなのだそう。そのご意見を上手く取りまとめ、無事にオープン日を迎え、想像以上の大勢のお客さまが来店している様子を見た時には、達成感もひとしおとのこと。最後までやり遂げられた充実感も相まって、自身の仕事を誇らしく感じられるとのこと。
きびしさ
＼実はコミュニケーションが重要です／
建物が予定通りに作られているか、作業に遅れがないかなど、さまざまなところに気を配ることが求められる仕事ですが、加えて大切なポイントが、関連する人たちとのコミュニケーションだそう。特にテナントの方をはじめとした、社外の関係者との関係性の構築は仕事を進める上で重要とのこと。最初は難しさを感じるかもしれませんが、慣れてくると誰でも負担なく進められるそうです。
建物や店舗の企画から担当します。クライアント意向を叶えながら、都度課題をクリアし、完成を目指します！
ゆくゆくは中核メンバーとして活躍いただくことも想定。ぜひ当社でキャリアUPも叶えてください。
大型の商業施設だけでなく、近年はオフィスづくりのサポートも行っています。領域の広い仕事ができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）
内定（1カ月以内のスピード入社可能！）
※応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
★面接をしてその場で「内定」の決定を出す場合も！スピード入社が可能です。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒121-0075
東京都足立区一ツ家2-16-13
TEL：03-6666-5538（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■商業施設・オフィスの内装監理業務
（新築・リニューアル・店舗入替など）
■コンストラクション・マネジメント業務
■ハードコンサル業務
■商業施設のコンサル業務
＜過去の担当実績＞
長島SC、立川SC、武蔵小杉SC、日本橋室町SC、東新宿商業施設、日野SC、つくばSC、越谷SC、泉南SC ほか多数- 所在地
〒121-0075
東京都足立区一ツ家2-16-13- 設立
- 1993年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役 長谷川 和雄
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 1000万円
