掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社イノース

新卒採用特化の人材サービス営業/昇給年2回/年休120日以上

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

成長企業◎新卒採用サービスで社会問題の解決に貢献

新事業展開中◎早期キャリアアップのチャンスが多数

好待遇◎昇給年2回/インセンティブあり/土日祝休み

求人詳細

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新卒採用の新しい形を、あなたのアイデアで生み出す!
急成長中の企業で、まだ見ぬ未来を描きませんか?

個人や会社、そして社会にとって大きな影響を与えることであるにも関わらず、時代が変わっても同じシステムで続けられている【新卒採用】。

当社は、そんな世の中を変えるべく、新しい「採用」の選択肢を与え、お客さまや社会の成長に貢献するサービスを提供しております。

\★ここがポイント!★/
◎新卒採用に関わる幅広い業務へ挑戦!
大手からベンチャーまで、多様な企業の新卒採用支援に関われるため、業務を通じて幅広いスキルを身につけられます。
新卒採用に関する、さまざまなノウハウを持つからこそ、それぞれの課題に寄り添った丁寧な対応ができます。

◎頑張りに応じてステップアップ!
社員一人ひとりの成果に合わせて、昇給・インセンティブに反映する正当な評価制度を用意。
また、当社では「チームワーク」を重視しているため、仲間とともに成長を実現できる、大きなやりがいを得られる一面も。

◎早期キャリアアップを実現!
成長フェーズにある当社では、新事業を展開し、新しいポストも続々誕生。
実力に応じて、早い段階からマネージャーや新規事業の立ち上げなどへのキャリアアップを目指せます。

株式会社イノース 新卒採用特化の人材サービス営業/昇給年2回/年休120日以上

仕事内容

【若手活躍中】法人向けの新卒人材紹介営業と新卒エージェント向け求人・求職者シェアリングサービスの提案

具体的な仕事内容
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◆具体的な業務
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◎自社サービスの提案・運用支援
(新卒紹介、シェアリングサービス、採用コンサルティングなど)
◎求人票の作成支援
◎選考設計・選考フローの改善提案
◎候補者の推薦から内定承諾、入社後フォローまでの総合的な支援

※最初は、電話やメールなどでの企業・エージェント開拓からスタートしていただきます
(HPなどでのお問合せも増加しているため、安心して提案できますよ!)

【対象顧客】
・全国の大手、中小、ベンチャー企業
(上場企業、急成長スタートアップ、地方優良企業など幅広くサポートします!)
・人材紹介会社

なかには「世界レベルの実績があるのに、新卒にはなかなか知られない」といった悩みを抱える企業も。
お客さまの心に寄り添い、丁寧な対応で課題解決を目指していきましょう。

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◆キャリアアップのチャンス多数!
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2020年に設立以来、年々成長を続けており、新卒採用に関わる幅広い事業を展開しております。
それにより、マネージャー職や新規事業の立ち上げ役など、新しいポジションも続々誕生!
若手からでも、早期昇格を目指せる環境です。

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◆主な事業について
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■新卒人材紹介事業
求人紹介だけでなく、就活の軸定めやキャリアコーチングなど、「働く意味」に向き合う【関西特化型の新卒人材紹介サービス】。
一貫した丁寧なサポートにより、入社後の定着率は業界トップクラス!

■求人・求職者シェアリング事業
\直近3年間の成長率600%超!/
自社だけではなく、全国各地の新卒エージェントと求人・求職者情報を連携することで、大手にはできない価値を提供する【新卒特化型の求人・求職者シェアリングサービス】。

これまで築いてきた「新卒紹介ビジネスのナレッジ・ノウハウ」×「自社開発システム」で効率良く、質の高い新卒紹介ビジネスを構築。
企業、学生、提携先の新卒エージェント、そして当社にとって、「理想的な新卒紹介」を業界全体で実現できるようにしています。
チーム組織構成
\チームワーク重視/
キャリアアドバイザーを始め、他チームの社員など、多数の方々と関わりながら、お客さまを課題解決へ導く、やりがいの大きな仕事です。
困っている方がいれば、いつでもフォローし合います!
定着率
95%

対象となる方

【業種未経験歓迎】必須:大卒以上・営業経験者/優遇:人材紹介経験者/成長中の企業で活躍したい方歓迎

<必須条件>
・大卒以上
・営業経験者

<優遇条件>
・人材紹介営業の実務経験者

<こんな方を歓迎します!>
・新卒採用に関わる現場で活躍したい方
・裁量を持って幅広い業務に挑戦したい方
・お客様と深い信頼関係を構築できる仕事がしたい方
・チームワークを大切にできる方
・成長中の環境でキャリアアップを実現したい方

勤務地

【転勤なし/在宅勤務制度(※規定あり)】
大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号 WeWork御堂筋フロンティア
<アクセス>
・JR 東西線「北新地駅」(出口11-41)徒歩4分
・JR 各線「大阪駅」徒歩9分
・大阪メトロ 谷町線「東梅田駅」徒歩4分
・京阪電気鉄道 中之島線「大江橋駅」徒歩7分

※受動喫煙対策あり
  • 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号 WeWork御堂筋フロンティア[最寄り駅]北新地駅

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

給与

月給25万7000円~50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6900円~12万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■インセンティブ
賞与
年2回(昨年度支給実績:1カ月分~2カ月分/決算賞与1回)※2026年度より年2回支給に変更
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収360万円~

年収700万円

社員の年収例

年収680万円/入社5年目/マネージャー
年収500万円/入社2年目/営業経験者
年収430万円/入社3年目/未経験入社
年収380万円/入社2年目/未経験入社

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■懇親会手当(社内イベント費用補助)
■インフルエンザ予防接種全額補助
■ドリンク飲み放題

\注目ポイント!/
■自分磨き手当
→ネイル、美容院、書籍購入、ジムなど…あなたの『自分磨き』を当社がサポートします!
(※上限あり)

■リモートチケット制度
→在宅勤務制度(※規定あり)

■社内イベント
→社員総会、忘年会、ハロウィンパーティなど…

■freee福利厚生
→2親等以内の家族まで利用OK!

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(9日間)※2025年度

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(時間単位で取得可能)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

「イノース(Innoth)」について

イノース(Innoth)の語源は【Innovation+Both】
「共に変革を」という意味が込められています。

「お客さま・社会と共にイノベーションを起こし、社会に選択肢を増やしていく」ことを目標とし、2020年に設立した成長中の企業です。

「あたりまえを、共につくる。」

当社が掲げるミッションです。
ミッションの達成に向けて、以下の行動指針を定め、「選択」の常識を超えた若者と企業の可能性の最大化を目指しています。

<行動指針>
1. 自由と責任
2. 真っ直ぐ向き合う
3. 「当たり前」を極める
4. まず、動く
5. 共に勝つ
6. 可能性を信じ抜く  
7. 仕事に熱狂を

幅広い事業を展開中!

「新卒人材紹介事業」と「求人・求職者シェアリング事業」の他にも、多彩な事業を展開し、成長を続けております。

■採用コンサルティング事業
◎求人広告販売代理店、採用アウトソーシングなど
◎採用コンサルティング(企業向けの採用戦略立案・実行支援など)
◎新卒人材紹介ビジネスのコンサルティング
ノウハウの共有から実務支援、採用支援。さらには、新規立ち上げや事業拡大など、採用だけでは終わらない、総合的なサポートを行います。

■新規事業
◎就活イベント
◎オウンドメディア「不動産就活電子版」などの新サービス開発

また新たに事業立ち上げる際は、あなたにお任せするかもしれません。
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社員インタビュー

Q.現在活躍中の社員の特徴は?
上司

代表 藤原

Q.現在活躍中の社員の特徴は?

仕事への「当たり前」の基準が高く、向上心を持って取り組んでいます。特に、レスポンスの速さ・丁寧さではお客さまから褒められることも多数。日頃の対応をしっかりするところから信頼関係の構築につなげています。

Q.職場の雰囲気は?
上司

代表 藤原

Q.職場の雰囲気は?

「みんなで頑張る」という風土が根づいているため、誰かが困っているときは業務をカバーするなど、協力して業務を進めています。オン・オフの切り替えがしやすく休憩中はプライベートの話で、盛り上がることも。

Q.どれだけの裁量を持って取り組めますか?
上司

代表 藤原

Q.どれだけの裁量を持って取り組めますか?

アイデアを発信しやすい環境なので、「やりたい」と思ったことはスピーディーに実行できます。最近では「もっとお客さまに合った商材も提案したい」と思った社員が、別の部門を巻き込み、勉強会を実施していました。

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取材レポート

社員の働き方は?

「頑張りたい」を実現できるから、想像以上の未来へつながる。

新卒採用を始め、お客さまの幅広い課題に対応できる事業を展開する同社。

近年では「新卒採用が長年上手くいかない」という企業さまへ「どのような選考・説明会をするか」といった根本的なところから支援。
結果、新卒採用に成功し、現在では拠点を増やすところまで成長しました。

採用して終わりではなく、定着していくまでサポートすることが重要なため、採用担当者だけではなく、他の社員さまも巻き込まなければならず、難しさを感じる場面もあるとのこと。

「お客さまのために頑張りたい」という気持ちがあれば、会社もあなたのことを精一杯フォローしますので、どんな困難も一緒に乗り越えていきましょう。

年齢や役職を問わず、分け隔てなく接することができる環境です。
やりがい

やりがい

新卒採用に関する多様なノウハウを持つからこそ、お客さまの悩みに対応できることが同社の強み。
無事に解決し、採用につなげられると、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけて、大きなやりがいを感じられます。

また、お客さまの採用に成功した分、会社の売上にもつながっていくため、事業成長に直接貢献できる喜びや、成果を給与に反映され収入アップを実現できるなど、高いモチベーションを持って取り組めます。

きびしさ

きびしさ

2020年の設立以降、年々成長を続ける環境にある同社では、日々あらゆる変化が起こります。
そのため、凝り固まった考えにとらわれるのではなく、変化をポジティブに受け入れ、行動していくことが大切です。

今後も新しい事業やポストがどんどん生まれていく予定です。
あなた自身も中核メンバーとして活躍できるので、向上心を持って、新たなキャリアを築いていきましょう。

大手からベンチャーまで幅広く対応できる新卒採用支援で、業界全体から大注目を浴びております!

「みんなで頑張る」を大切にする、チームワーク抜群の職場です。困りごとがあればいつでもサポートします。

将来的には、法人営業のマネージャーや新規事業の立ち上げなどへのキャリアアップを目指せる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募/書類選考

  • 面接1~2回(オンライン面接可)

  • 内定

※応募から内定までは1カ月以内を想定しています
※入社日や面接日はご希望に応じます
※在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【株式会社イノース】
大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号 WeWork御堂筋フロンティア
recruit@innoth.jp

会社概要

事業概要

■新卒・中途人材紹介事業
■求人・求職者シェアリング事業
■採用コンサルティング事業
■採用アウトソーシング事業

所在地

〒530-0002
大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13番22号 WeWork御堂筋フロンティア

設立
2020年 12月
代表者
代表取締役 藤原 賢一
従業員数
22名

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015253171

株式会社イノース

新卒採用特化の人材サービス営業/昇給年2回/年休120日以上

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