株式会社メディウェルズ

訪問看護事業で安定成長を続けてきた当社。
確立した運営ノウハウを土台に事業拡大を加速させるべく、新たに人事部を設立しました。
その採用部門の事務として、採用にまつわる事務業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
月80～100名規模の応募に対し、採用担当のサポートとして、
スピード感と正確性を持って以下の実務を担っていただきます。

・採用にまつわる各種データ整理、分析等
・採用媒体修正、更新
・応募者への連絡
・面接日程の調整
・各種募集部署への調整連携
・求人媒体からのエントリー管理
・メール・電話対応などの業務
・入職手続き関連業務
・SNS投稿管理・運用

【このポジションのミッション】
業務に慣れてきた後は、スプレッドシートや各種フォーマットの最適化、仕組みづくりにも携わっていただきます。
現場任せにせず、本部でしっかり支えられる「再現性のある採用の仕組み」を一緒に作っていくことがミッションです。

【入社後の流れ】
▼OJT研修（約1カ月）
新規立ち上げ部署のため、既存の事務スタッフや上司から引き継ぎを受けながら、段階的に業務を習得。
人事職未経験の方でも安心です。
▼独り立ち
業務はチーム制。困った時は周りのメンバーや上司に相談しながら進めていきましょう。

＼このポジションの魅力POINT／
◆会社の成長を“数字とオペレーション”で支える
急成長する組織の採用基盤づくりを担う、介在価値の大きな仕事。
あなたの働きが採用のスピードと精度に直結します。

◆あなたのアイデアで仕事を変えられる
新規立ち上げ部署だからこそ、改善提案や効率化のアイデアが通りやすい環境。
資料の電子化や仕組みの改善など、裁量大きく活躍できます。

◆バックオフィスとしての市場価値が上がる
データ集計・分析や仕組み化のスキルが身につき、人事・採用領域でのキャリアの幅が着実に広がります。