株式会社メディウェルズ
採用戦略サポート／年間休日124日／完全週休二日制
この求人を要約すると…
【経験を活かす】人材業界・採用経験者の方歓迎
【裁量大】新設部署で“採用の仕組みづくり”を担う
【働きやすさ】残業月10時間以下／年間休日124日
人材業界・採用業務の経験を、“仕組みをつくる側”へ
働き方を変えながら、拡大企業の採用基盤を支える仕事
「人材業界での営業・人材紹介の経験を、腰を据えて活かしたい」
「採用に携わった経験を、企画・仕組みづくりの側で深めたい」
――そんな方にこそ届けたいポジションです。
訪問看護事業を中核に、年商25億円規模から35億円規模を見据えて事業拡大を加速させている当社。
さらなる多拠点展開を本格化させるため、人事部の採用機能を強化します。
月80～100名規模の応募者対応の質を高め、採用の歩留まりを改善する「仕組みづくり」を担うポジションです。
■ 安定・働きやすさ
★産休・育休あり
★転勤なし・池袋勤務
★完全週休2日制・土日祝休み
★年間休日124日以上
★残業月10時間以下・基本定時退社可能
★賞与実績2カ月分
◎人材・採用領域での経験を活かしたい方、安定して長く働きたい方を歓迎します！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
採用データ分析・集計/媒体運用/SNS運用/採用オペレーション改善など
・採用にまつわる各種データの集計・分析、採用課題の可視化
・求人媒体／スカウトの運用・改善
・SNS投稿の企画・運用
・応募者への連絡、面接日程の調整
・各種募集部署との調整・連携
・求人媒体からのエントリー管理
・入職手続き関連業務
・メール・電話対応などの業務
【キャリアプラン】
人材データの分析やオペレーションの仕組み化を通じて、採用部門全体を円滑に支える役割へと広がっていきます。
さらに、データ分析をもとにした採用戦略の立案や人事企画への参画など、より上流の業務にチャレンジすることも可能です。
新規立ち上げ部署だからこそ、あなたの提案やアイデアが歓迎される環境。ゆくゆくは採用領域の中核を担う人材として、着実にキャリアアップを目指せます。
【入社後の流れ】
▼OJT研修（約1カ月）
新規立ち上げ部署のため、既存の事務スタッフや上司から引き継ぎを受けながら、段階的に業務を習得。
人事職未経験の方でも安心です。
▼独り立ち
業務はチーム制。困った時は周りのメンバーや上司に相談しながら進めていきましょう。
【このポジションの魅力】
POINT 1｜ 働き方を変えられる
土日祝休み・残業月10時間以下・基本定時退社。人と向き合う仕事の面白さはそのままに、腰を据えて長く働ける環境です。
有給も取得しやすく、ライフステージが変わっても続けられます。
POINT 2｜これまでの経験が武器になる
人材業界の営業・紹介や採用の経験で培った候補者を見る目やスピード対応は、このポジションでそのまま活かせていただけます。
採用部門は20代、30代中心に部署立ち上げの準備中です。
同世代のメンバーが多く、風通しも良く相談事も気軽にしやすい雰囲気。
安心して働くことができる環境です。
対象となる方
人材業界・採用業務の経験を活かしたい方【職種未経験歓迎】
■基本的なPCスキル（Word、Excelやデータ管理に抵抗がない方）
■人材業界での営業経験又は採用業務の経験２年以上
【歓迎条件】
・人材紹介・人材エージェントでの経験
・医療・介護業界での採用の経験
・求人媒体の運用に関する知識・経験
・社内外との調整業務の経験
※業種・職種未経験歓迎
※学歴不問
選考のポイント
面接では「将来どんな役割を担いたいか」など、あなたのキャリアビジョンもぜひお聞かせください。
勤務地
■本社
東京都豊島区南池袋2丁目35-4 ユニティ池袋 2階
＜アクセス＞
有楽町線「東池袋駅」 徒歩4分
JR「池袋駅」 徒歩10分
※受動喫煙対策：あり
- 東京都豊島区南池袋2丁目35-4 ユニティ池袋 2階[最寄り駅]都電雑司ケ谷駅
勤務時間
＼メリハリのある働き方を実現！／
月の平均残業時間も10時間以下なので、
ワークライフバランスを大切にしながら活躍できます！
※基本的には定時に退社が可能です！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月64,286円～月102,041円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収364万円～600万円
年収420万円／経験3年
年収520万円／経験8年
年収650万円／経験15年
待遇・福利厚生
■退職時特別功労金あり ※規定あり
■交通費別途支給（上限30,000円/月）
■社用車貸与あり
■最新スマホ・最新PC貸与（1人1台）
■健康診断あり
■インフルエンザ予防接種補助制度あり
■職場相談窓口あり
■定年制度あり（63歳）
■全社全面禁煙
■研修制度（入社時研修、フォロー研修など）
■資格取得支援制度（受験料負担）
■外部講演会等の参加を全額補助
＜スキルアップを応援＞
入社後1カ月は、業界知識や現行のオペレーションについてしっかりお伝えします。
いきなり難しい業務を任せることはありません。
また、業務で必要な資格の取得支援も行っており、取得に対する費用は会社が全額負担します。
休日・休暇
124日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社日より10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■子の看護休暇
■特別休暇
＜働きやすい環境を整備＞
残業も少なく、帰り辛い雰囲気はありません。
有給休暇も取得しやすい環境なので、安心して長期にわたり働き続けられます。
◆代表メッセージ
給与面はもちろん、キャリア面、福利厚生面で職員の満足度を高めています。
経歴など分け隔てなく、頑張れば昇進できるキャリアプランを用意、やる気があればすぐに管理職へ抜擢しています。
ITを活用した業務の効率化や従業員の独立支援など時代に合わせた労働環境の整備も進めています。
社員自身が豊かな気持ちでプライドを持って働く、その一人ひとりの行動が、立場の違う他者をいたわる気持ちにもつながり、この国の未来を明るくする事につながるようになると私は信じています。
◆事業急拡大の秘密は「現場ファースト」
当社専用アプリで業務効率化をおこなったり、透明性の高いインセンティブ制度を導入し、事業所で働く看護スタッフの負担を軽減しながら、モチベーションに繋がる体制作りを日々行っています。
また、運営が厳しいと言われている訪問看護事業で、弊社は創業以来売上を一回も落とすことなく黒字成長を続けています。その背景としては、仕組化された運営ノウハウや出店ノウハウで、高い事業所運営を実現できています。
そのため、業界トップクラスの待遇と働きやすい環境を整えています。
社員インタビュー
Sさん
◆採用業務未経験でも大丈夫ですか？
大丈夫です！新規立ち上げ部署ですので、全員で協力しあって採用業務を進めていきましょう！一つの業務にとどまらず採用人事全般に関われるので、幅広く経験を積みたい方にはぴったりの環境です。
Sさん
◆有休はとれますか？
会社として有休取得を推奨しています。チームでの仕事なので安心して有休が取得できますよ！プライベートの予定も立てやすい環境です。
Sさん
◆ライフステージが変わっても活躍できますか？
当社は長く働いていただきたいという想いから、育児・介護休暇、退職金、各種手当などの制度が整っています。新たにご入社いただく方も安心して腰を据えて成長していただけけます。
取材レポート
社員の働き方は？
新規立ち上げ部署で、あなたらしく活躍しよう！
少子高齢化が進む日本。当社は、東京・埼玉エリアを中心に、訪問看護事業を通して地域医療を支え、地域インフラとしての機能を目指して事業を展開しています。
これまで着実に安定成長を重ね、店舗運営や採用のノウハウを確立してきた当社。その土台を活かし、ここから事業拡大を一段と加速させるべく、人事部を新設しました。今回募集するのは、その採用部門を支える事務スタッフです。
会社の成長を中核から支える、やりがいの大きなポジション。当社が大切にしているのは「組織をより良くするための意見の発信や挑戦」する姿勢です。あなた次第で活躍の場を広げていける環境です。
やりがい
【会社の成長を実感できる】
あなたが整えた仕組みやデータが、採用のスピードと精度を高め、組織の拡大に直結します。「自分の働きが会社を前に進めている」という介在価値を強く感じられるポジションです。採用部門メンバーや全国の拠点と連携しながら、組織づくりの中核を担えるのも大きな魅力です。
きびしさ
【マルチタスクが求められる】
採用事務から庶務まで幅広い事務業務を担うので、最初は覚えることが多く、大変に感じるかもしれません。また、イレギュラーが発生した際には臨機応変な対応が求められます。困った時は、周りのメンバーがサポートするので一人で抱え込まずに相談しましょう。
少子高齢化が急速に進む日本において欠かせないサービスの展開で、盤石な経営基盤を築いています。
事務経験の浅い方もご安心ください。丁寧な研修とサポートでイチから成長できます
採用部門は20代、30代の若手中心。コミュニケーションも活発な明るい職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（※1週間程度）
1次面接（WEB）
2次面接（対面）
内定
※面接日・入社日はご相談ください。
※応募から1カ月以内の入社可能です。
東京都豊島区南池袋２丁目３５－４ ユニティ池袋 2階
【求人専用ダイヤル】0120-4555-714
会社概要
- 事業概要
■訪問看護事業
■高齢者介護事業
■有料職業紹介事業
＜事業拠点数＞
30拠点（2026年4月現在）
デイ6施設・訪看21施設・老人ホーム1施設・その他2- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋２丁目３５－４ ユニティ池袋 2階- 設立
- 2009年
- 代表者
- 代表取締役 小南 忠史
- 従業員数
- 501名（2026年4月現在）※グループ合計
- 資本金
- 20,000,000円（グループ合計）
- 売上高
25億円（2025年実績）
- 平均年齢
- 37歳
