掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社アル・ワズン

照明機器の技術営業/未経験歓迎/月給28万円以上/土日祝休み

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】全国の一流ホテルの空間づくりに携われる

【成長性】3000件超の実績を背景に最高売上を達成

【働きやすさ】年休124日・土日祝休・フレックス制

求人詳細

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空間にふさわしい光を整え、特別な時間を演出する。
そんな心に残る場づくりに、携わってみませんか。

ホテルやウエディング施設を中心に、3000件を超える照明調光システムやLED照明の導入を手掛けてきたアル・ワズン。当社が大切にしているのは、施設のコンセプトや利用シーンに合わせて光を整え、空間の印象やブランド価値を高めること。実績が新たな依頼につながり、昨年は過去最高売上を達成。現在も2030年まで、多くの案件が予定されています。

あなたにお任せするのは、受注後の案件を引き継ぎ、現場での照明制御の設定や動作確認、引渡しまでを進める技術営業のポジション。実際の電気工事は協力会社が担当するため、基本的に工具を使う作業はありません。コミュニケーション力や段取り力を活かして、関係各所と連携しながらプロジェクトを前に進めていく、ディレクター的な役割です。

また、入社時点で専門的なスキルは必要なく、照明や調光システムの知識は、入社後に学べば大丈夫。先輩のサポートのもと、仕事の流れや現場での動き方はイチから身につけていただけます。

完成した空間に光が灯り、ホテルやウエディング施設の雰囲気が変わる。10年、20年先も愛され、必要とされる、価値ある空間づくりに携わってみませんか。

株式会社アル・ワズン 照明機器の技術営業/未経験歓迎/月給28万円以上/土日祝休み

仕事内容

【導入研修あり/半年かけて独り立ち】受注案件を引き継ぎ、照明制御設定や動作確認、引渡しなどを担当

具体的な仕事内容
お任せするのは、ホテルやウエディング施設、商業施設、オフィス、レジデンスなどの新築・リニューアル案件。実際の電気工事は協力会社が行い、照明が意図通りに機能しているかの確認や、現場の進行サポートを担います。お客様や協力会社と信頼関係を築きながら、引渡しまでをスムーズに進めていきます。

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◆業務の詳細
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■照明調光システム
当社では、国内製・海外製の2ブランドの照明調光システムを取り扱っています。プロジェクトの規模や内容に応じて、外部エンジニアに設定を任せ、現場管理に集中する場合もあれば、小規模な案件では自ら設定を行うこともあります。

■主な仕事内容
◇照明制御・調光システムの設定、動作確認、引渡し対応
◇現場作業のスケジュール管理
◇現場や協力会社との打ち合わせ、進行調整
◇メンテナンスの手配、進行管理
◇図面確認や各種書類、見積書の作成

■主な案件実績
ACホテル・バイ・マリオット東京銀座
東京ベイ潮見プリンスホテル
ヒルトン京都
ダブルツリーbyヒルトン大阪城
デュシタニ京都
軽井沢プリンスホテル
ザ・リッツ・カールトン京都
ホテルニューオータニ など


★入社後のフォロー・育成体制

入社後は研修や上司・先輩によるOJTを通じて、業務の全体像から少しずつ学んでいただきます。図面の読み方や照明制御の設定に関する基礎知識など、実務に必要なテクニカルスキルも段階的に習得可能。

まずは小規模な案件から担当し、半年~1年ほどかけて独り立ちを目指していきます。定期的な面談で不安や課題もしっかりフォローし、資格取得に向けた支援も行っています。
チーム組織構成
現在、営業は2名体制。これまでは新規案件の獲得から現場管理、引渡しまでを一貫して担ってきました。今後さらに多くのお客様の期待に応えていくため、新規の獲得業務と、受注後の現場対応・既存のお客様へのフォロー業務を分担できる体制づくりを進めています。

あなたには、受注後の案件を引き継ぎ、現場対応を担う専任ポジションとしての活躍を期待しています。役割は分かれますが、既存の営業や協力会社と連携しながら、チームでプロジェクトを進めていくので、ご安心ください。
男女比
女性2名
年齢構成
20代・50代
定着率
定着率100%

対象となる方

【未経験歓迎/第二新卒・社会人経験10年以上OK/学歴不問】◎空間づくりやインテリアに興味のある方

<応募条件>
◇学歴不問
◇職種・業種未経験歓迎
◇基本的なPCスキルをお持ちの方
└Word・Excelでの入力や簡単な資料作成ができる方を想定

<こんなタイプを歓迎>
◎お客様や協力会社と誠実なコミュニケーションを取れる方
◎新しい知識や技術を前向きに学んでいける方
◎インテリア・空間づくり・照明に興味がある方

<活かせる経験・スキル ※必須ではありません>
◎販売・営業など人と接する業務の経験
◎建築 CAD 操作の経験・図面の知識
◎進行管理やメンバーマネジメントなど、管理業務に携わった経験
◎電気や機械に関する知識・経験
◎電気工事に関わる資格取得者(第二種電気工事士)

選考のポイント

\オンライン面談実施中!/
会社説明を兼ねて、カジュアルなオンライン面談を実施しています。仕事内容や働き方、一緒に働くメンバーについてもご紹介しますので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご参加ください。

勤務地

<都営新宿線「浜町駅」徒歩3分/直行直帰あり/転勤なし>

■本社
東京都中央区日本橋浜町1-9-1 TM浜町ビル7階
※受動喫煙対策あり(建物敷地内禁煙)

【アクセス】
都営新宿線「浜町駅」より徒歩3分
都営浅草線「東日本橋駅」より 徒歩7分
地下鉄日比谷線「人形町駅」より徒歩10分
JR総武線「馬喰町駅」より徒歩10分

\体制強化に向けた増員募集です!/
計画的に事業拡大を進めており、2026年9月以降にはオフィス移転も視野に入れています。

==

◎出張・現場訪問について
現場打ち合わせや立ち会いなど、プロジェクトに応じて現場への訪問・出張が発生します。案件の規模やエリアによって日数は異なりますが、日帰り訪問から数日間の出張まで、無理のない範囲で調整しながら対応しています。

<出張・現場訪問の目安>
◇オフィス・店舗・レジデンスなど:日帰り訪問2~3回程度
◇大規模ホテル(都内近郊):日帰り訪問3日間×3~4回程度
◇大規模ホテル(遠方):3泊程度の出張×3~4回程度

※案件により、日数や訪問回数は前後する場合があります
  • 本社/東京都中央区日本橋浜町1-9-1 TM浜町ビル7階[最寄り駅]浜町駅

勤務時間

■フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)

フレキシブルタイム/8:30~10:00、15:00~19:00
コアタイム/10:00~15:00
※1カ月あたり総労働時間/161時間~167時間


◎残業・夜間対応について
基本的に残業はほとんどありません。照明制御の設定は、実際の明るさを確認するため暗い環境で行うことが多く、案件によっては夜間に作業を行う場合があります。また、案件が集中する時期は一時的に忙しくなることもありますが、チームで調整しながら無理のない進行を心掛けています。
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり
(期間中の条件に変更はありません)

給与

■月給28万円~40万円+賞与年2回

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規定あり)
■残業手当
■出張手当
■現場管理手当
■昼食補助
■住宅手当(規定あり)
賞与
年2回※年度末特別賞与あり(業績による)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~年収560万円

社員の年収例

年収500万円/入社3年目
年収650万円/入社5年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■フレックスタイム制
■研修・教育制度(導入研修あり)
■資格取得支援制度
■健康診断
■オフィスカジュアル


【将来のキャリアパス】
今後はポジションやチーム体制を整えながら、キャリアアップ制度の構築にも注力していく方針です。資格取得支援も活用でき、照明・調光システムや電気設備に関する知識を深めながら、専門性を高めていけます。

経験を積めば、将来的にはシニアマネージャーや取締役といったポジションを目指すことも可能。会社の成長を共に楽しみながら、チームとして新しい体制を育てていく。そんなやりがいを実感できるタイミングです。

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日
※土日祝日は原則お休みです。プロジェクトの進行状況により、まれに休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休暇を取得いただきます。
(実例:2025年の休日出勤は2日間※振替休暇あり)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇制度あり
(慶弔休暇など)
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK


★「しっかり働き、しっかり休む」が当社のスタイル。長期休暇も気兼ねなく取得できるカルチャーがあります。現場により年数回の出張が発生することもありますが、基本はチームで連携して対応。土日祝休み・年間休日124日で、プライベートの時間も大切にできます!

■代表メッセージ

2008年の創業当初、当社の主力はLED照明の販売でした。当時はまだ明るさや性能が安定していませんでしたが、お客様から「LEDを調光したい」という声をいただき、他社に先駆けてLED照明に特化した調光システムを導入。調光によって空間が変わり、その光を見た方が感動する姿に触れたとき、人を感動させる仕事の喜びと誇りを知りました。それが今も私たちの原動力です。

照明調光システム事業は着実に成長を続け、昨年は過去最高の業績を達成しました。現在は少人数体制ですが、2030年まで案件が進行しており、今後3年で売上1.5倍を目指しています。感動を生む仕事を通じて、未来に残る価値を一緒に創っていきませんか。
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社員インタビュー

■アル・ワズンのカルチャーについて
上司

採用担当

■アル・ワズンのカルチャーについて

入社年次や役職に関係なく、自由に意見を交わせるチームです。少人数だからこそ関われる領域も広く、アイデアが反映されやすい環境。協調性や思いやりを大切にし、支え合いながら新しい価値を生み出しています。

入社後はOJTを通じて、仕事の流れを基礎から学べます。半年~1年かけて独り立ちを目指します。

年間休日124日で、土日祝休みが基本。フレックス制を導入しており、効率よく働ける環境です。

3000件超の導入実績を持ち、案件依頼も増加中。2030年まで多くのプロジェクトが予定されています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募書類による書類選考

  • Web面談(会社説明・面談)+適性検査

  • 面接(対面)

  • 内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
※選考内容は応募状況や選考の進捗に応じて、実施順序や内容が変更となる場合があります。
※先にご応募いただいた方から順に選考を行い、採用が決まり次第、募集を終了する場合がございます。
連絡先
株式会社アル・ワズン
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-9-1 TM浜町ビル7階
TEL:03-6380-9496
採用担当

会社概要

事業概要

■ホテル等の施設向けLED照明、照明調光システムソリューション支援
■照明調光制御機器製造販売
■照明調光システム、照明演出企画・設計
■Iotシステムの開発
■LED照明販売
■特注照明製造販売
■イベント向け演出照明企画・設計施工
■電気工事

【建設業許可証】
東京都知事 許可(般-4)第156212号 電気工事業

所在地

〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-9-1 TM浜町ビル7階

設立
2012年 (創業:2008年)
代表者
代表取締役社長 小西 香織
従業員数
5名
資本金
1000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015256886

株式会社アル・ワズン

照明機器の技術営業/未経験歓迎/月給28万円以上/土日祝休み

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転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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