掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/29(月)

地方独立行政法人埼玉県立病院機構

埼玉県民の健康を支える県立病院の事務職員/土日祝休/手当充実

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】埼玉の地域医療に貢献できる仕事です

【働きやすさ】年間休日120日/住宅・扶養手当あり

【スキルアップ】病院運営に関わる事務業務に携われる

求人詳細

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地域医療を支えるやりがいも、 長く働ける安心も。
年間休日120日・住宅&扶養手当・育産休取得実績有

私たちは、埼玉県の中核的な医療機関として、高度専門医療・政策医療を提供する地方独立行政法人です。埼玉県内で4つの病院を運営し、地域医療を支え続けてきました。

今回は、病院もしくは機構本部で活躍する「事務」職員を募集します。

【幅広い事務業務に挑戦可能】
企画、総務、医事、会計、用度など、病院運営に関わる事務局業務のいずれかをお任せします。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートし、基礎知識から教えますので、未経験の方もご安心ください。

【長く働きやすい環境です】
◆年間休日120日
◆リフレッシュ休暇あり
◆育休・産休取得実績多数
◆県をまたぐ転勤なし
◆住居手当や扶養手当、期末勤勉手当も充実

子育てと両立しながら活躍している職員も多く、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能。腰を据えて、長く働ける環境が整っています。

「事務としてスキルを身につけたい」
「業務を通して社会や街に貢献したい」
「埼玉で長く働きたい」
など、志望動機は自由。
私たちと一緒に、事務の仕事を通して埼玉の地域医療を支えませんか。

地方独立行政法人埼玉県立病院機構 埼玉県民の健康を支える県立病院の事務職員/土日祝休/手当充実

仕事内容

企画、総務、医事、会計、用度など病院運営に関わる事務局業務のいずれかをお任せします。

具体的な仕事内容
当機構は埼玉県の中核的な医療機関として、高度専門医療、政策医療を提供する地方独立行政法人です。
これまでのご経験・適性・ご希望を配慮して配属を決定します。

【具体的には】
◆総務
・病院内の総務
・職員の給与処理
・福利厚生関連業務

◆企画・医事
・経営分析・改善
・診療報酬請求管理
・施設基準届出

◆会計
・病院の予算編成
・支出・収入事務
・未収金回収 

◆用度
・医療機器や医薬品等の購入

【入職後は…】
経験豊富な先輩社員が丁寧に教えます。
わからないこと・不明点があればなんでもご相談ください。
面接時は、今までのご経験や今後挑戦してみたい業務についてぜひ積極的にお聞かせください。

【子育て世代も活躍中!】
埼玉県内エリア限定での勤務となり、転居を伴う転勤は発生しません。
また、育休・産休の取得&復職実績が男女ともに豊富。時短勤務制度も活用できます。
公務員に準じた福利厚生が整備されているので、プライベートと両立しながらキャリアを築ける環境です。

☆明るく温かい対応ができる方を求めています。
必要な知識は入職後に教えていきますので、特別な資格や免許も一切不要!
人柄重視で採用しております。気になった方はぜひ応募ください!

※入職後の職種変更なし
チーム組織構成
20代~50代まで幅広い年代の方が在籍中。
男女比
3:7(うち、事務系職種6:4)

対象となる方

人柄重視の採用です☆医療現場に貢献できる仕事がしたい方歓迎☆社会人経験者・新卒それぞれ5名程度採用

【応募条件】
■社会人経験者/昭和40年4月2日以降に生まれた人で次のいずれかを満たす方(定年60歳のため)/医療業界経験者歓迎
・大学卒業後、3年以上の社会人経験を有する方
・短大又は専門学校(2年制以上)卒業後、5年以上の社会人経験を有する方
・7年以上の社会人経験を有する方

■新卒/平成8年4月2日以降に生まれた人で以下を満たす方 ※経験不問
・大学、短大、専門学校(2年制以上)卒業または令和9年3月までに卒業見込みの方

【こんな方歓迎します】
・医療現場に貢献できる仕事に興味がある方
・主体性を持って業務に取り組みたい方
・スキルアップしたい方
・チームワークを大切に働きたい方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

※埼玉県立病院機構ホームページ「事務職員募集」より「一般事務職(社会人経験者)」「一般事務職(新卒)」の受験案内をご確認の上、ご応募ください。

勤務地

【車通勤可(配属先による)/埼玉県内勤務/県外への転勤なし】
埼玉の県立病院または機構本部での勤務です。

下記いずれかの施設に配属予定
■埼玉県立循環器・呼吸器病センター/埼玉県熊谷市板井1696
 [最寄り駅] 熊谷駅 小川町駅 森林公園駅
■埼玉県立がんセンター/埼玉県北足立郡伊奈町小室780
 [最寄り駅]丸山駅(埼玉県)
■埼玉県立小児医療センター/埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2
 [最寄り駅]さいたま新都心駅北与野駅
■埼玉県立精神医療センター/埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2
 [最寄り駅]丸山駅(埼玉県)
■地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 本部/埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地 埼玉県立がんセンター研究棟6階
 [最寄り駅]丸山駅(埼玉県)

★マイカー通勤OK(配属先による)
★埼玉へのUIターン転職も歓迎
★転居が必要な転勤はありません

※将来的に各県立病院や病院機構本部への異動の場合あり
※受動喫煙対策:敷地内すべて禁煙
  • 埼玉県立循環器・呼吸器病センター/埼玉県熊谷市板井1696[最寄り駅]
  • 埼玉県立がんセンター/埼玉県北足立郡伊奈町小室780[最寄り駅]
  • 埼玉県立小児医療センター/埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2[最寄り駅]
  • 埼玉県立精神医療センター/埼玉県北足立郡伊奈町小室818-2[最寄り駅]
  • 地方独立行政法人 埼玉県立病院機構 本部/埼玉県北足立郡伊奈町小室818番地 埼玉県立がんセンター研究棟6階[最寄り駅]

勤務時間

勤務時間:8:30~17:15
(実働7.75時間 休憩時間1時間)

※時間外勤務の場合あり
※病院勤務の場合、宿日直月2回程度あり
※育児短時間勤務可

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(条件に変動なし)

給与

<モデル給与例>
職歴10年(32歳)…月給31万8500円
職歴5年(27歳)…月給28万800円
大学4年(22歳)…月給26万2500円

月給22万円以上+各種手当
※経験に応じて決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■期末・勤勉手当
年2回(6月・12月)※令和7年度実績/年間4.65カ月分
入社時の想定年収

年収400万円~年収600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児時短勤務制度あり
■共済組合(健康保険、厚生年金保険)
■地方公務員災害補償基金
■退職金制度あり

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■夏季休暇
(5日)

■有給休暇
(20日)※初年度の有休日数は採用日により異なります

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
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社員インタビュー

勤務2年目
同僚

勤務2年目

しっかり先輩社員がサポートします。一緒に事務としてのスキルを磨きましょう! 私たちと一緒に、事務の仕事を通して埼玉の医療現場や福祉を支えませんか。

勤務3年目
同僚

勤務3年目

育児支援制度が整っており、私も育児時差出勤制度を利用して、家族との時間も大切にしながら働いています。ライフステージに応じた働き方が可能で、長く勤務できる環境が整っていることも魅力の一つだと思います。

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取材レポート

社員の働き方は?

福利厚生も充実。公私メリハリのある生活を送ることができます。

■働いてよかったと思うところは何ですか?

機構は福利厚生がとても充実しています。年次休暇に加え、年5日間の夏季休暇や年3日間のリフレッシュ休暇があり、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

私自身、3人の子どもを育てながら勤務しています。平日は、育児を行う職員向けの時差出勤制度を活用して17時前に退勤。保育園のお迎えや夕飯の支度なども余裕を持って行えています。

また、週末には機構が加入している福利厚生制度を活用して旅行に出かけることも。家族で過ごす時間も大切にしながら、公私ともに充実した毎日を送ることができています。

ライフステージの変化に合わせて多様な働き方が可能。長く働ける制度が整っています。
やりがい

やりがい

事務職員の仕事は、直接患者さんと関わる業務は少なく、まさに「縁の下の力持ち」といったポジション。どの業務も病院運営の根幹に関わる大切な仕事です。
人の役に立ちたい方や病院経営に関わりたい方は、さまざまな業務を経験する中で自分自身の成長を実現し、大きなやりがいを感じられるでしょう。

きびしさ

きびしさ

経営企画部門での業務では、経営会議の運営や経営指標管理など部門を横断した調整が多く、スピーディーかつ精度の高い対応が求められます。プレッシャーを感じるかもしれませんが、その分、自身のアウトプットがボード陣の経営判断に直結していくためやりがいにもつながります。自己研鑽を怠らず、経営人材として成長を目指していきましょう。

事務として幅広い業務にチャレンジできる環境です。

医療の知識や経験は不要です。一緒に埼玉の医療を支えていきましょう。

子育て世代も活躍しています!長期的なキャリアを築きませんか。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 受付

  • 一次選考:書類審査・能力試験・適性試験

  • 二次選考:面接

※エントリー締め切りは8月2日 (日) 終日までとなります。

■申し込み後、能力試験・適性試験の案内をいたします。
※令和8年8月23日(日)までに要受験。
■二次選考:令和8年9月上旬~9月中旬予定
■合格発表:令和8年10月上旬予定
■採用予定日:令和9年4月1日

■dodaからの応募と同時に埼玉県立病院機構ホームページ「事務職員募集」から「令和9年4月事務職採用」にエントリーし、マイページにログインしてください。
■マイページ上に表示される提出フォームから
・履歴書(Web履歴書)
・顔写真(縦横比4:3)
・職務経歴書 ※様式指定
を提出してください。
連絡先
【地方独立行政法人埼玉県立病院機構 本部】
埼玉県北足立郡伊奈町大字小室818番地 埼玉県立がんセンター研究棟6階
048-748-3239/人事労務担当

会社概要

事業概要

県立病院の運営(埼玉県100%出資) 

【運営病院】
◆埼玉県立循環器・呼吸器病センター
◆埼玉県立がんセンター
◆埼玉県立小児医療センター
◆埼玉県立精神医療センター

所在地

〒362-0806
埼玉県北足立郡伊奈町大字小室818番地 埼玉県立がんセンター研究棟6階

設立
2021年 4月
代表者
理事長 岩中 督
従業員数
2800人
平均年齢
37.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015260390

地方独立行政法人埼玉県立病院機構

埼玉県民の健康を支える県立病院の事務職員/土日祝休/手当充実

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転勤なし
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