掲載予定期間:2026/7/13(月)~2026/9/13(日)更新日:2026/7/13(月)

株式会社スタートライン【グロース市場】

就労支援サポーター/未経験歓迎/土日祝休み/残業月17h

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【未経験歓迎】チームで稼働!すぐに相談できる環境

【年休120日】土日祝休み/5日以上の長期休暇OK

【安定基盤】2025年12月に東証グロース上場

求人詳細

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生きづらさを感じない社会に近づくために
同じ想いをもつ仲間と共に働きたい!!

「誰かのためになる仕事がしたい、その想いで社会福祉の業界に入ったのに、
目先の手助けはできても、この支援が未来につながっているかどうか分からない。
私のやっている仕事は本当に誰かの役に立っているのだろうか……。

そうした想いを抱えている中で出会ったのがスタートラインでした。

10人いれば10通りの考えや想いがあるから、答えは一つじゃない。
そんな正解のない問いを、チームみんなの意見やアイデアで解決していく。

そこには、誰もが自分らしくいられる社会にしたいという強い想いで、同じ方向を向いて頑張れる仲間がいました。

最適な環境での就労を求める「障害者」と雇用者の長期的な就労を求める「クライアント企業」の双方の定着支援をしています。

企業の担当者との定期的な面談を実施することや、
障害者の就労におけるサポートを日々実施することによって、障害者の方々がイキイキと働く姿を目の当たりにする日々。

今は、誰もが自分らしく働ける社会の創造に繋がっている実感や、やりがいを感じられています!」

(社員Aさん)

株式会社スタートライン【グロース市場】 就労支援サポーター/未経験歓迎/土日祝休み/残業月17h

仕事内容

自社の障害者雇用支援サービスを利用する「企業・管理者」と「障害者」へのサポート

具体的な仕事内容
障害者雇用をしたい企業と、就労を希望する障害のある方、双方をサポートするお仕事です。
「導入支援」と「安定稼働までの支援」のお仕事をお任せします。

<1.導入から安定稼働までの支援>※3カ月程
新規でサービスをご契約いただく企業へ導入支援
障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。

■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、最適な環境づくりのマネジメント、コミュニケーション方法をレクチャーします。
■障害者には …… 障害特性を鑑みながら、サービスごとの業務内容をレクチャーします。

<2.安定稼働後の支援>
障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。

■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物活用方法の打ち合わせなどを実施します。
■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。

「周辺業務」
・報告書作成業務
・拠店内のラウンド
 ※何気ないコミュニケーションを取ることを大切にしています
・備品発注支払い業務
・事業所の環境づくり(清掃など)

♪働く場所については下欄に詳細があるので、そちらをご覧ください♪

【研修スケジュールについて】

1.基礎研修(約2週間)
障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。
また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期との仲が深まることも魅力の一つです。

2.サポートスキル、支援技術研修(合計約1カ月半)
障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。
所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。
支援技術の研修では座学+グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。
チーム組織構成
20代半ば~30代を中心に活躍中。前職は介護スタッフ(入居型・訪問型問わず)や社会福祉士、作業療法士などの社会福祉分野もあれば、教育、アパレル、飲食などからの入社も多いです。

異業種の「良い所」や「効率的な手法」は積極的に導入。
働き始めると「業界感の無さ」「柔軟さ」に驚くと思います!
男女比
男性4.7:女性5.3 ★女性管理職も活躍中

対象となる方

【人物重視の採用です◎】未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎/社会貢献できるビジネスに興味のある方

\こんな方からの応募をお待ちしております/
◎理念やビジョンに共感いただける方
◎社員の人柄が良い環境で長期的な就業を叶えたい方
◎ワークライフバランスを整えながらキャリアアップを叶えたい方
◎自身が介在することで社会貢献できている実感を得たい方

【先輩たちの前職の例】※中途入社の85%は未経験からのスタートです。
■アパレル店員
■教師・保育士
■スポーツクラブのインストラクター
■介護スタッフ など

★私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方であれば、
入社後にしっかりとバックアップしますのでご安心ください!

選考のポイント

入社後にギャップが生じないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します。
「なぜ当社の事業に共感いただけたのか」あなたの想いをお聞かせください。

勤務地

【希望考慮】
★自宅から通勤可能拠点へ配属
★各拠点で3~7名の社員が常駐

【INCLU】サポート付きサテライトオフィスサービス
障害者の“働く場”を提供するサービス。多様な障害に対応し、安定就業と定着を支援。
■東京都(八王子市)
■神奈川県(横浜市)
■大阪府(大阪市)

【IBUKI】屋内農園型障害者雇用支援サービス
天候の影響を受けない屋内農園で栽培から加工を実施。
■千葉県(柏市)
■埼玉県(戸田市、川口市、川越市)
■神奈川県(横浜市、海老名市、座間市、藤沢市)
■大阪府(枚方市)

【BYSN】ロースタリー型障害者雇用支援サービス
コーヒー焙煎業務を中心に支援。
■神奈川県(伊勢原市)
■埼玉県(さいたま市、戸田市)
■東京都(八王子市、立川市)

【Diverse Village】多様な業務選択でキャリア形成を支援
障害者自身の特性や成長に合わせ業務を選択・変更できる環境を整備。
■東京都(江戸川区)
■茨城県(牛久市)
■神奈川県(横浜市)
■群馬県(前橋市)
■愛知県(名古屋市)
■兵庫県(伊丹市)
■京都府(伏見区)
  • YOKOHAMA FARM/神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-29[最寄り駅]新綱島駅
  • YOKOHAMA FARM2/神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-18-41[最寄り駅]新綱島駅
  • YOKOHAMA FARM3/神奈川県横浜市港北区新羽町285[最寄り駅]北新横浜駅
  • YOKOHAMA FARM4/神奈川県横浜市都筑区中川1-19-133F[最寄り駅]中川駅(神奈川県)
  • EBINA FARM/神奈川県海老名市社家3-21-16[最寄り駅]社家駅
  • EBINA FARM2/神奈川県海老名市社家3-21-12[最寄り駅]社家駅
  • EBINA FARM3/神奈川県海老名市本郷2671-1[最寄り駅]門沢橋駅
  • SAGAMINO FARM/神奈川県海老名市東柏ヶ谷6-20-27[最寄り駅]かしわ台駅
  • FUJISAWA FARM/神奈川県藤沢市遠藤2015-15[最寄り駅]六会日大前駅
  • TODA FARM/埼玉県戸田市美女木北3-8-1[最寄り駅]北戸田駅
  • TODA FARM2/埼玉県戸田市美女木北2-6-7[最寄り駅]北戸田駅
  • KAWAGUCHI FARM/埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-14-16[最寄り駅]南鳩ケ谷駅
  • KAWAGOE FARM/埼玉県川越市南大塚2-11-12[最寄り駅]南大塚駅
  • KASHIWA FARM/千葉県柏市高田1339-1[最寄り駅]豊四季駅
  • OMIYA ROASTERY/埼玉県さいたま市北区宮原町1-193[最寄り駅]加茂宮駅
  • HIRAKATA FARM/大阪府枚方市長尾家具町3-11-1[最寄り駅]長尾駅(大阪府)
  • ISEHARA ROASTERY/神奈川県伊勢原市高森1026-1[最寄り駅]愛甲石田駅
  • TODA ROASTERY/埼玉県戸田市新曽915[最寄り駅]戸田駅(埼玉県)
  • TACHIKAWA ROASTERY/東京都立川市柏町1-8-8[最寄り駅]泉体育館駅
  • HACHIOUJI ROASTERY/東京都八王子市高倉町60-7[最寄り駅]北八王子駅
  • USHIKU/茨城県牛久市牛久町280 エスカード牛久 3階[最寄り駅]牛久駅
  • YOKOHAMA/神奈川県横浜市都筑区東方町362-1[最寄り駅]小机駅
  • MAEBASHI /群馬県前橋市元総社町593番地59[最寄り駅]新前橋駅
  • NAGOYA/愛知県名古屋市中村区烏森町6丁目93[最寄り駅]近鉄八田駅
  • NAGOYA2 /愛知県名古屋市天白区原1丁目703[最寄り駅]原駅(愛知県)
  • EDOGAWA/東京都江戸川区松江7丁目7番5号[最寄り駅]一之江駅
  • KITAITAMI/兵庫県伊丹市鋳物師1丁目46[最寄り駅]北伊丹駅
  • KYOTO/京都府京都市伏見区竹田段川原町155番[最寄り駅]くいな橋駅
  • 八王子/東京都八王子市横山町1-6八王子第一東京海上日動ビルディング7・8階[最寄り駅]京王八王子駅
  • 横浜/神奈川県横浜市西区花咲町7-150 ウエインズ&イッセイ横浜ビル7F[最寄り駅]高島町駅
  • みなとみらい/神奈川県横浜市中区山下町193-1 宇佐美山下町ビル4F[最寄り駅]日本大通り駅
  • 新大阪/大阪府大阪市淀川区西中島2丁目14番6号9階[最寄り駅]西中島南方駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩時間60分)

★ ワークライフバランスを
  大切にできる環境です
─────────────
◎残業は少なめで、土日もしっかり休める
◎仕事とプライベートのバランスが取れた生活が実現できる

【 一日の流れ/一例 】
9:00 始業・ミーティング(朝礼)
10:00 障害者・管理者出勤
12:00 ランチ
13:30 打ち合わせ・面談など
16:30 ミーティング(障害者・管理者への対応)
17:00 障害者・管理者退勤
18:00 終業
平均残業時間
月17時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給23万5000円~29万円(みなし残業代3万円含む)
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給。
※みなし残業時間は月給額により、月15時間~20時間分までの変動制。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給:月5万円まで
賞与
年2回(7月・12月)会社業績に準ずる
※期末賞与(3月)が発生する場合は年3回となります。
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収323万円~400万円

社員の年収例

年収700万円/マネージャー職/月額50万円+賞与
年収511万円/リーダー職・2年目/月額36万5000円+賞与
年収388万円/一般職・2年目/月額28万5000円+賞与(残業手当含む)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員の誕生日プレゼント補助(社内でお祝いをする文化あり)
■研修制度充実(社員研修など)
■定期健康診断
■eラーニング
■資格取得支援制度
■資格手当(社会福祉士、精神福祉士、臨床心理士、公認心理師など)
■時短勤務制度
■副業可
■服装自由(オフィスカジュアル)
その他
★ キャリアパスについて
────────────
ゆくゆくはご自身の適性やキャリア志向に合わせて、幅広いキャリアパスを自由に選択できます。

<キャリアパスの一例>
■マネジメント
■障害者雇用支援領域のエキスパート
■現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
■人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

拠点責任者になると契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどを担うなど、仕事の幅が広がります!

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土曜・日曜)

■祝日休み
(一部祝日休み)

■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)

■夏季休暇
(6月~9月に任意のタイミングで3日取得/連続・分割OK)

■有給休暇
(入社半年後10日間付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■ボランティア休暇
■5日以上の長期休暇も取得可能

【社内のことを知りたい方はコチラ!】

サービスごとの1日の業務の流れや、入社直後の研修プログラム、階層別の研修内容などが詳しく書かれています。この求人だけでは伝えきれないスタートラインの魅力がたくさんあります。以下URLよりご確認いただけます。

【URL】https://note.com/startline1215

【各サービス概要・導入クライアント事例】

当社のサービスは、障害者の法定雇用率の引き上げなどを背景に、知名度の高い大手企業でも多く導入されています。それぞれの就労支援サービスの概要や導入クライアントの事例については、以下当社URLよりご確認いただけます。

【URL】https://start-line.jp/
> 企業向けサービス >INCLU・IBUKI・BYSN・Diverse Villageをご覧ください。
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社員インタビュー

2022年11月入社
同僚

冨岡さん

2022年11月入社

前職での「拘束時間の長さ」や「シフト制の働き方」を変えたいと思って転職しました。未経験入社でしたが、法令や市場の状況、支援ノウハウなどを知り、アウトプットする中で成長を実感しています。

2022年3月入社
同僚

堀川さん

2022年3月入社

転職前も社会福祉領域の仕事でしたが、スタートラインには異業種からの転職者が沢山いるため、異業種出身だからこそ気づく・見える視点やアウトプットが多くあり、そこに非常に面白味を感じています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

人間関係のストレスがない職場って実はすごくないですか?

取材の中で印象的だったのは、誰かが困っていたり相談された時、社員全員が必ず足を止めて話を聞く風土があるということ。

理念に共感した人たちが思いやりをもって活躍されている背景には、入社後におこなわれる研修があるそうです。企業理念の理解を深めるために、どういった経緯でスタートラインの理念を考えるに至ったかを、学ぶことができるそうです。

研修段階で社長から直接お話を聞ける機会もあるようで、そういった取り組みが、社員の皆さまが同じ方向を向いて仕事をしていくという環境づくりに繋がっているのだと思います。

中途入社の85%が未経験です。サポート研修や支援技術研修もありバックアップできる環境が整っています。
やりがい

やりがい

企業と障害のある方の双方のサポートや支援を行い、実際にご活躍されている姿を見れることがこの仕事の大きなやりがいです。ルーティン化されていない部分が多いので、面談や日々の関わりを通じて、前向きな変化やできる仕事の広がりが見えたときには、自分の支援が役立っている実感を得られます。さらに、大手企業への導入支援や運用サポートを通して、社会貢献性とビジネススキルの両方を高められる点も魅力です。

きびしさ

きびしさ

障害特性や得意・不得意は一人ひとり異なるため、画一的な対応ではなく、相手に合わせた支援や伝え方を考え続ける必要があります。また、企業側の要望と本人の状況、その双方を踏まえて調整する場面も多く、すぐに答えが出ないこともあります。周囲と情報共有しながら試行錯誤を重ね、粘り強く向き合う姿勢が求められる仕事です。

企業側はコーヒーという成果物を取引先へのノベルティや、年末年始に配布しております。

季節に合わせたハーブティーやお野菜などを企業ブランディングに活用されています。

平均残業時間は17時間!年間休日120日とワークライフバランスもよく、腰を据えて長く働ける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 内定

  • 条件面談&配属先見学(ご希望の場合)

◎面接回数については書類選考合格時に別途お知らせいたします。

【オンライン面接実施中】
※応募フォームからご応募ください。入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
※応募から内定まで最短2週間程度を予定しています。
※土日祝日の選考についてはご相談ください。入社日はご相談に応じます。
※最終面接もしくはオファー面談のタイミングでは、実際に就業される拠点の環境をご案内いたします。
連絡先
【株式会社スタートライン】
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
recruit@start-line.jp(採用担当者 宛)

会社概要

事業概要

下記サービスを中心に、法人向け障害者雇用支援サービス事業を展開
・障害者雇用総合コンサルティングサービス
・障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU』
・屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』
・ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』
・障害者向け求人サイト『MyMylink』

所在地

〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F

設立
2009年 12月
代表者
代表取締役 西村 賢治
従業員数
468名(2026年3月1日)
市場
グロース市場
売上高

2億999万円(資本準備金1億999万円)

平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015261635

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