文具メーカーの提案営業／年休120日／残業20h／賞与年3回株式会社ソニック

掲載予定期間：2026/7/30（木）~2026/9/30（水）
更新日：2026/7/30（木）

この求人を要約すると…

【安定性◎】創業70年以上！受賞ヒット商品多数
【やりがい◎】自分のアイデアが次のヒット商品に！
【働き方◎】既存顧客中心・ノルマなし・残業少なめ

あなたのアイデアで次のヒット商品を仕掛ける！
モノづくりでお客さまに寄り添う提案営業。

【当社について】
★受賞ヒット商品あり！
・日本文具大賞2026トレンド部門優秀賞
・文具屋さん大賞2026卓上収納賞1位
・文具総選挙2026リスキリング文房具部門3位

デジタルデトックス商品『デジトックスザ・ルーティンスマホ用タイムロックケース』をはじめ、話題の商品を手がける文具メーカーです。
「それ使ってる！」「見たことあるかも？」そんな身近な商品がたくさんあります。

【ヒット商品を多くのお客さまへ届ける】
仕事は、文具・雑貨・オフィス用品の提案型営業。
即戦力として市場や売上を分析し、売れる仕組みの提案を期待しています。

自ら関わった商品が全国の店舗やオンライン上に並び、成果を目に見えるカタチで実感。
チームで戦略を練りながら営業で得た気づきやアイデアを反映し、売上につなげる面白さを味わえます！

【無理なく仕事を続けられる環境】
◆既存顧客中心・ノルマなし
◆年休120日以上・残業月平均20h
◆年収480万円以上・賞与3回
◆転勤なし・直行直帰OK

スキルアップ、やりがい、働きやすさ、全てがそろう当社で、モノづくりに携わりながら次のキャリアを築きませんか？

仕事内容

【既存顧客中心】◆文具・オフィス用品の企画提案営業◆ノルマなし

具体的な仕事内容: これまで営業として成果を出してきた方が、無理のない目標設定のもと腰を据えて活躍できる環境です。
文具・雑貨といった有形商材を扱いながら、モノづくりや売り場づくりに深く関わりたい方に適しています。

【主な仕事内容】
■お客さまの課題やニーズに合わせた商品提案
■売り場づくりの企画・提案
■販売に向けた事務業務

※受注・問い合わせ対応は物流センターが担当するため提案・商談に集中できます

【営業スタイル】
■担当数：1人あたり10社～20社
■商談件数：1日1件～2件
■取引先：大手卸売商社、量販店、通販会社、文具専門店など

【商談の流れ】
既存のお取引先を定期的に訪問
　▼
市場動向や消費者ニーズを踏まえ商品や売り場企画を提案
　▼
販促企画や陳列方法をお客さまと一緒に検討

　▼
提案が採用されると店舗・オンラインで商品展開されます

※自分のアイデアが実際の売り場になるお仕事です

【POINT！ノルマに追われない営業スタイル】
◆個人に過度なノルマは課しません
◆ペナルティ・商品買取なども一切ありません
◆数字だけでなく、提案内容や取り組み姿勢も正当に評価します

【POINT！商品づくりにも関われる】
企画・開発・製造・販売まで一貫して対応。
営業で得た気づきやアイデアをデザイナーに伝え、新商品の開発に活かせます。

＜入社後の流れ＞
まずは座学で商品知識・業界知識を学んだ後、先輩の営業に同行して仕事の流れや提案のコツなどを把握。
スキル・経験に応じて徐々に担当を引き継いでいくため、無理なくスタートできます。

＜キャリアの広がり＞
既存顧客への提案からはじめて、ゆくゆくは新規マーケットの開拓や販促企画・プロモーションにも挑戦が可能。
マネジメントにご興味のある方は携わっていただけます。

チーム組織構成: 【中途入社の先輩が多数活躍中！】
20代・30代を中心に11名が在籍しています。
チームワークを大切にする職場のため、相談しやすい雰囲気が魅力です。

男女比
男性5名：女性6名

対象となる方

【業種未経験歓迎】◆法人営業経験者◆大卒以上・要普免・PCスキル／◆文具・雑貨好き歓迎◎

【必須条件】
■大卒以上
■法人営業のご経験がある方（年数・商材は不問）
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Excelは必須）

【歓迎条件】
■有形商材を扱ったご経験がある方

【こんな方にピッタリです】
□お客さまとじっくり向き合う営業がしたい
□企画力・提案力を活かしたい
□アイデアを仕事に活かしたい
□安定した会社で長く働きたい
□ワークライフバランスを重視したい
□モノづくりに興味がある
□文具・雑貨・事務用品が好き

選考のポイント

【意欲重視の採用を行っています】
・周囲と協力しながら仕事を進められる
・新しいチャレンジを前向きに楽しめる
・目標に向かって、コツコツ取り組める
・自分で考えて積極的に行動できる

勤務地

【直行直帰OK・転勤なし・駅チカ徒歩5分】
東京支社／東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル6F

＜アクセス＞
各線「浅草橋駅」「馬喰町駅」「東日本橋駅」から徒歩5分

★直行直帰OK！
朝一番からの商談、帰りがちょっと遅くなりそう…といった時は直行直帰もOKです。
★U・Iターン歓迎
★受動喫煙対策：敷地内禁煙

東京支社/東京都中央区東日本橋2-28-5 協和ビル[最寄り駅]浅草橋駅徒歩5分

勤務時間

9:00～17:55（所定労働時間7時間55分　休憩60分）

【一日の流れ（例）】
＜午前＞
▼9:00　朝礼（その日の予定や進捗を確認）
▼9:30　事務処理・アポ取り
▼12:00　昼食

＜午後＞
▼13:00　1件目の商談
▼14:30　移動
▼15:00　2件目の商談
▼17:00　帰社・事務処理（お客さまからの課題・宿題の対応、業務報告（日報）の作成など）
▼17:55　退勤

平均残業時間: 月20時間（会社全体で早く帰ろうという風土が根づいています！）

雇用形態

正社員

試用期間：3カ月
※試用期間中は契約社員雇用
※試用期間終了後、正社員雇用となります
※試用期間中の「給与」は下記「給与」をご確認ください
※その他待遇に変更はありません

給与

月給30万円以上（固定残業代含む）
※スキル・経験・能力を考慮のうえ決定します
※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代として月25時間分（月5万円）を含み、超過分は別途支給します

＜試用期間中の給与について＞
月給27万円以上（固定残業代含む）
※スキル・経験・能力を考慮のうえ決定します
※上記月給には、残業の有無に関わらず固定残業代として月25時間分（月5万円）を含み、超過分は別途支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ: ■時間外手当（超過分）
■役職手当（役職者のみ）
■交通費支給（月3万円まで）

賞与: 年2回（昨年実績：3カ月分）
※その他、業績により決算賞与あり（2025年度支給実績あり）

昇給: 年1回

入社時の想定年収: 年収480万円～600万円

社員の年収例

年収例：750万円／7年目30代／営業・業界経験あり

年収例：580万円／5年目20代／業界未経験・営業経験あり

年収例：500万円／3年目20代／業界未経験・営業経験あり

待遇・福利厚生

各種制度: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（自由参加）
■各種イベント（ウォーキング大会・フォトコンテストなど）
■国内・海外研修制度（工場研修、外部セミナー受講など。中国・ヨーロッパなどでの研修実績あり）
■食事会（定期開催）
■研修制度充実（入社時研修、OJTなど）

★社内コミュニケーションが活発！★
＜社員旅行＞※自由参加
拠点が離れていてもお互いのことを知って業務が円滑に進むようにと全社員での社員旅行を開催しています。
2025年はシンガポールに行き、普段顔を合わせない人同士で異文化体験をともにすることで、お互いの距離感が縮まっています。

＜ウォーキング大会＞※自由参加
健康月間の取り組みとして開催しています。
参加者は同じ歩数計アプリをダウンロードして歩数を競い、一番多い人から順に表彰されます。
仲の良いメンバーで休日に一緒に歩く社員もいます！

休日・休暇

年間休日: 120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
（土・日）※年3回土曜日出勤あり、その場合は振替休日取得

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（取得率80％！）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

※年末年始休暇・夏季休暇は5日以上の連続休暇が取得できます！

主な受賞歴

◆鉛筆削り『トガリターン』※W受賞
・第26回日本文具大賞：機能部門受賞
・iFデザインアワード2018：受賞

◆ペンケース『KAKUSTA（カクスタ）』※W受賞
・文房具屋さん大賞2024：筆箱賞第1位
・2024年日本文具大賞：ペンケース賞

◆スマホ用タイムロックケース『デジトックスザ・ルーティン』
・文房具屋さん大賞2026：卓上収納賞第1位
・日本文具大賞2026：トレンド部門優秀賞

そのほか、数多くの製品が文具・デザイン関連のアワードを受賞しています！

若手のアイデアが次のヒットに変わる環境

「変化を楽しみ、まずやってみる」それが当社のスタンスです。

文具メーカーでありながら、デジタルデトックス関連商品や子ども向け電子ドリル、タイマーなど、ジャンルにとらわれない商品にも次々チャレンジしています。

アイデアの起点は、すべてお客さまの声。
ニーズを拾い、自分たちの手でカタチにして世の中へ届けられるのは、企画から販売まで担うメーカーだからこそです。

柔軟な発想や「やってみたい」が、次のヒット商品につながります！

社員インタビュー

上司Sさん人事担当: 「新しいところに提案営業してみたい」「業務効率化のためにこういうシステムを導入したらいいんじゃないか」といったチャレンジングな意見は大歓迎です。ぜひ幅広いチャンレジを通して自己成長を目指してください！

上司Sさん人事担当: 営業活動で得たお客さまの声を社内に共有し、新しい商品開発に繋げることができるのも、当社の営業としての面白さです。開発中の商品が営業からの情報をもとに調整されることもあるんですよ！

取材レポート

商品・サービスの強みは？

心を込めて丁寧に作り上げた自社商品たちの行方。

文具メーカーとして70年以上の歴史を持つ同社は、数多くの「あったらいいな」を形にしてきました。今回、そのやりがいについて人事担当のSさんに話を伺いました。

「社員からは、自分の子どもが使ってくれるだけでなく、学校で“パパ（ママ）の会社の商品、友だちが使ってたよ”と言われた、という声もあります。知らないうちに商品が広まり、多くの人の生活に役立っていると実感できる瞬間が、仕事のモチベーションにつながっています」

自分の仕事が家族や身近な人の日常に溶け込む。そんな実感を得られるのは、生活に寄り添う商品を手がけるメーカーならではの魅力です。

チームでアイデアを出し合いながら、活発に意見交換。人気商品を多数展開しています。

やりがい: 【成果をダイレクトに感じられる】
休日にふらっと立ち寄ったお店で、自分が関わった商品や売り場を見つけた瞬間や、目の前でお客さまが商品を手に取ってくれたときは、「自分の仕事がちゃんと届いている」と実感できるでしょう。

また、自分の成果が売上という形でダイレクトに反映されるので、モチベーション高く働けます。

きびしさ: 【ご要望を的確に汲み取る】
一つひとつの商談の影響が大きい分、会社の方針とお客さまのご要望、両方をしっかり理解しながら進めていくことが大切です。

分からないことや不安な点は、すぐに周囲へ相談できる環境が整っているので、困ったときは一人で抱え込まず先輩社員に頼りながら進めていきましょう。

創業から75年。「これ知ってる！」と言われる文具を多数展開しています

会社概要

事業概要
■文具・雑貨・オフィス用品などの企画・開発・製造・販売
所在地
〒544-0001 大阪府大阪市生野区新今里1-11-3
設立
1970年（創業1951年）
代表者
代表取締役佐々木康道
資本金
3000万円
平均年齢
32歳
企業URL
https://www.sonic-s.co.jp/

文具メーカーの提案営業／年休120日／残業20h／賞与年3回

株式会社ソニック

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。