濱田重工株式会社
設備管理・構内作業／未経験歓迎／年収例500万円／社宅有
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】1週間の座学＆OJTでゼロから成長
【充実のサポート】社宅・食事手当など生活面も安心
【安定の環境】豊富な福利厚生・手当で待遇面も充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験も安心のサポート】製鉄所の安定稼働を支える設備管理・構内環境の整備を担当
【未経験でも大丈夫？】
鉄の生産にあたっては多くの工程があり、設備管理・構内環境の整備など、その一部を担っていただきます。
どの仕事もやるべきことが手順書に記載されており、その通りにできれば大丈夫！
最初は専門知識や機械に戸惑うかもしれませんが、必要なことは入社後の研修で身につけられます。
★入社時に知識や資格は不要！
未経験からの入社がほぼ100％のポジション。
やるべきことは手順書に記載があり、未経験でも大丈夫！必要なことは入社後の研修で身につけられます。
※以下の業務から、面接で希望する仕事内容・働き方を確認し配属決定します！
【1】設備オペレーター
製鉄所内で使用される設備の運転・操作を担当します。
クレーンによる重量物の搬送時には玉掛け作業を行い、設備のボタン操作による移動・運転を実施。
チームで連携しながら、安全かつ確実に作業を進めます。
【2】レアメタル回収設備の運転管理
レアメタルの再資源化を行う設備の運転業務です。原料の配合から設備の監視・操作、点検までを担当。
操作室からのボタン・レバー操作を中心に、金属資源の回収プロセスを支えます。
設備管理や製造オペレーションの専門知識が身につきます。
【3】構内車両運転・原料仕分け
製鉄所構内で発生する副産物や原料の運搬・仕分けを行います。
ダンプカーやホイールローダー、油圧ショベルなどの車両を使用し、回収から運搬まで担当。
重機・車両操作のスキルを習得しながら活躍できます。
【入社後の流れ】
■STEP1：座学（1週間）
導入研修として会社の規則や業界、安全に関する研修を実施。土台の基礎知識をしっかりお伝えします！
■STEP2：OJT（約1年）
配属先の決定後は実践の中でスキルアップ！段階を踏みながら、先輩がきちんと教えます。
入社1年後をめどに、先輩に質問しつつ一人で作業できるようになりましょう。
20～40代と幅広い年代の社員がおり、気の合う同世代やモデルとなる先輩が見つかるでしょう！
対象となる方
【経験不問／学歴不問／第二新卒歓迎】経験・スキルよりもポテンシャル重視の人柄採用！
・普通自動車免許（AT限定可）
＼こんな方からの応募、お待ちしております／
◎長期で働ける環境を探している方
◎安定した環境で成長したい方
◎豊富な手当で頑張りを評価されたい方
◎チームで仕事をするのが好きな方
◎UIターンをお考えの方
選考のポイント
見学していただければ、働きやすさや雰囲気の良さが伝わるでしょう。少しでも気になる方は、奮ってご応募ください！
勤務地
・光地区／山口県光市島田3434 日本製鉄（株）構内
・周南地区／山口県周南市野村南町4976 日本製鉄（株）構内
※配属は希望を考慮して決定します。
※受動喫煙対策：あり
※交通費支給（月5万円まで）
※UIターン大歓迎！
- 光地区/山口県光市島田3434 日本製鉄（株）構内[最寄り駅]光駅
- 周南地区/山口県周南市野村南町4976 日本製鉄（株）構内[最寄り駅]新南陽駅
勤務時間
―■3交代制
7:00～翌7:00までの交代制（所定労働時間7時間15分／休憩45分）
(1)7:00～15:00
(2)15:00～23:00
(3)23:00～翌7:00
＜3交代制の働き方＞
＼5日間続けて時間固定勤務のため、生活リズムが崩れない♪／
夜勤の翌日に日勤が入るといった無理なシフトはなく、プライベートの予定も立てやすいです！
※週ごとの固定シフトになり、主に以下の流れで進行
7:00～15:00で5日勤務の後、2日休み
▼
15:00～23:00で5日勤務の後、1日休み
▼
23:00～翌7:00で5日勤務の後、2日休み
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【2】レアメタル回収設備の運転管理
【3】構内車両運転・原料仕分け
―■日勤の場合
8:25～17:00（所定労働時間7時間50分／休憩45分）
◎原則土日祝休み（3カ月に1回程度、土曜出勤日あり。※基本的に有給奨励日となります）
◎年休120日
―■3交代制もあり
※上記内容参照（職場により、4勤1休、4勤1休、4勤2休などもあり）
雇用形態
正社員
試用期間あり（2カ月～3カ月）※待遇の変動なし
給与
年収515万円・月収34万4840円（諸手当9万4350円含む）＋賞与101万円
※30歳・既婚・子1人・3交代・月残業20hの場合
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【給与】
月給21万5980円～28万円＋諸手当
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※残業代100％支給。
※充実した諸手当は下記の「給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ」をご覧ください。
■家族手当（配偶者：月5300円、子供：月1000円／1人につき）
■交代手当（月1万5000円）
■住宅手当（月1万1500円）※社宅・独身寮を利用していない世帯主の社員に支給
■交通費支給（月5万円まで）
■免許手当
■役付手当
■環境手当
■呼出手当
■深夜手当
■過勤務手当
■特殊作業手当
年収400万円～650万円 ※経験・年齢を考慮の上決定
年収730万円／主任（41歳）／常昼
年収670万円／班長（35歳）／交代制
年収530万円／一般社員（25歳）／交代制
待遇・福利厚生
■職場に大浴場・ロッカー完備
■制服貸与（無料でクリーニング！常に清潔な服で仕事できます）
■クラブ活動あり
■結婚祝金
■社員特別貸付制度
■共済会
■確定拠出年金
■退職金制度
■U・Iターン支援あり（面接交通費支給など）
■永年勤続表彰（勤続30年の社員に30万円分の旅行券を贈呈など）
＜住宅に関する手当・制度＞
【1】社宅（月1万5700円の自己負担）
家族持ちの方に3DKの社宅を提供
【2】借上寮 （最大月1万2400円の自己負担）
通勤圏外から採用された独身の方に1Rの借上寮を提供。家具有無選択可。職場まで車で10分圏内と便利！
【3】住宅手当（月1万1500円）
社宅・独身寮を利用していない世帯主の社員に支給
＜キャリアの成長を支える制度＞
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■通信教育補助制度（100種類の資格から興味のある講座を通常料金の半額で受講できます）
■階層別研修（年代・役職ごとに、日々の仕事や働き方、安全衛生やマネジメントに関する様々な研修をご用意しています ※当社は本社に教育研修の専門部署を持っています）
仕事に必要な資格は、全額会社負担で取得可能です。
あなたのお仕事の状況を考慮しながら、先輩社員が資格取得の時期を教えてくれます！
◎玉掛け
◎フォークリフト運転士
◎クレーン運転士 など
※取得数の制限なし！
※合格すれば資格手当が給与に加算されて収入アップ！
※受験日・外部講習受講日は全て出勤扱いとなります
休日・休暇
120日（日勤の場合）100日（3交代制の場合）
■シフト制（週1～2日休）
■有給休暇
入社2～3カ月後に15日間付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり／育児休暇からの復帰率100％
※結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇
■福祉休暇
※業務外の傷病により療養するときや家族の看護・介護を行うときに使うことができます。
【年間休日】
―■3交代制
＜実質118日＞＝年間休日100日＋平均の有休取得日数18.2日
主に「5勤2休・5勤1休・5勤2休」＋指定休日
―■日勤
＜実質138日＞＝年間休日120日＋平均の有休取得日数18.2日
☆有休取得率は94.1％☆
平均の有休取得日数は18.2日！
5日以上の連続休暇の取得も可能。
有休を使って土日にお休みを取る方もいます。
◆「人材育成」に注力！
◆働きやすい環境をとことん追求！
■例えば…
・作業着を無料で洗濯（作業着を自宅に持ち帰り洗濯する必要がなく、他社で工場勤務していた社員からも大好評です！）
・夏はスポーツドリンクを無料で支給
・古くなった掃除機、冷蔵庫を買い替える
・照明をLEDに変える
・椅子を新しくする など
管理者と現場の方との距離感が近いから、働きやすい環境づくりの追求が実現！
人事担当の城島さんは、「全部新しく買い替えたので、もう改善するところが見当たらないです（笑）」と語られるほど、細部まで配慮し、居心地の良さを整えています。
★第1次北九州SDGs事業者として
◎社内クラブ活動による社員の健康の維持・増進
◎社内教育を通じた生きがい・働きがいの醸成と資格取得奨励
◎自主管理活動の実施
◎学生・障害者インターンシップの受入
◎女性が快適に働くための環境整備
◎育児休暇からの復帰率100％継続（制度を利用しやすい職場環境の維持）
◎低炭素社会実現に寄与する太陽光発電の設置 ・再生可能エネルギーへの取り組み
◎製鉄副産物の再利用(スラグ・耐火物・有価金属)
◎シリコンウェハー再生事業の推進
◎マレーシア現地法人「ハマダテック社」における適正な賃金による雇用確保
◎障害者雇用に向けた職場の創出と採用推進
社員インタビュー
構内車両運転・原料仕分け
前職は出張が多く大変だったため、当社に転職しました。3交代制の勤務は初めてですが、先輩からの生活アドバイスなどもあり、生活リズムが崩れることはありませんでした。手当が入るため、収入もUPしました！
設備オペレーター
前職は家族経営の企業だったため、当社の規模の大きさに入社当時は驚きました。人数が多いため、有休取得の調整がしやすく、仕事とプライベートの両立が叶っています。
人事
「長く腰を据えて働ける環境」、「有給取得のしやすさ」、「交代制による収入増」などを求めて当社に転職される方が多いですね。教育制度も充実しているため、未経験でも安心して飛び込んでいただけたらと思います。
取材レポート
社員の働き方は？
シフト制でも、5日間連続で同じ時間帯に勤務。手当で収入UP！
今回募集する設備オペレーターのポジションは、3交代のシフト制。よくイメージされる夜勤のあとに日勤が…などといったことはなし！5日同じ時間帯に勤務したら数日休み、別の時間帯で5日勤務、休みといった流れの勤務体制。
そのため、生活リズムを崩すことなく、勤務に取り組めているそう。
また、平日の日中が休みの日には役所への手続きや買い物、用事を済ませるなど時間を有効活用できている様子。
加えて、深夜手当がつく上、免許手当や家族手当、住宅手当なども充実しており、前職よりも収入UPした社員の方がほとんどだそう。
働きやすいシフト体制と充実した手当があり、無理なく安定した生活を送れることが魅力だと感じました。
やりがい
設備や環境を守る仕事だからこそ感謝される場面も多く、資源の有効活用や工場の安定稼働に貢献できる社会的意義の大きさは、この仕事ならではのやりがいです。
また、教育体制やマニュアルが整っており、未経験からでも着実に専門技術や資格を身につけられる環境です。経験を積むにつれて任される業務の幅が広がり、成長を実感できるでしょう。
きびしさ
製鉄所内は高温環境や重量物を扱う場面があるため、常に高い安全意識が求められます。身を守るための保護具の着用や作業手順の遵守など、慣れるまではわずらわしく感じることもありますが、「安全第一」を徹底することが何より大切です。チームで声をかけあいながら、お互い安全安心に作業ができるように心がけましょう。
資格取得支援の他に、通信教育の費用を半額負担してくれるなど、スキルアップ環境が充実しています。
ロッカールームに風呂場が併設しているため、夏は汗を流し、冬は体を温めてから帰宅することができます！
社宅や独身用の借上げ寮も完備しており、他県から転職されるメンバーも！職場まで10分圏内と便利です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（Web面接可）
内定
※応募から内定まで2週間を予定しています。
【オンライン面接実施中】
ご希望に応じて、お電話・Webでの面接を実施しております。
〒743-0063 山口県光市島田3434 日本製鉄（株）構内
TEL：0833-71-0874
MAIL：h-jinji@hamada-hi.com／採用担当宛
☆お電話でのお問い合わせも歓迎します！☆
「こんなこと聞いてもいいのかな…」なんて迷ったら、まずはお電話下さい。
その際は「dodaを見た」とお伝えいただくとスムーズです！
会社概要
- 事業概要
■鉄鋼関連事業
■製鉄各種スラグ処理と資源開発
■エンジニアリング事業
■建設業 国土交通大臣許可（特28－7415）
■製鉄化学プラント及び各種設備のメンテナンス業
■自動車・建設機械・各種車両・自動車の整備・販売
■半導体事業- 所在地
〒804-0053
福岡県北九州市戸畑区牧山1‐1‐36- 設立
- 1950年 ／創業：1898年5月
- 代表者
- 代表取締役社長 加来 健一
- 従業員数
- 1,733名 (2025年2月28日時点)
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 40.9歳
