掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/29(月)

日本製紙クレシア株式会社(日本製紙グループ)

提案営業/年休122日/在宅勤務週2日OK/フレックス

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】日本製紙グループ/医療・介護現場に貢献

【提案営業】既存メイン×課題解決型営業

【働きやすさ】在宅週2日・フレックス・直行直帰OK

求人詳細

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日本製紙グループの安定性があるから、
“お客様に向き合う営業”を続けられる。

【決してなくならない仕事】
当社は「クリネックス」「スコッティ」など圧倒的な知名度を誇る製品を提供する、日本製紙グループの一員。人々の生活に欠かせない衛生用品を多数提供しています。

紙需要は変化しつつある一方で、ティシューやペーパータオル、紙おむつといった衛生用品は、今後も社会に不可欠な存在です。こうした安定した事業基盤があるからこそ、将来の不安にとらわれず、目の前のお客様と向き合う営業に集中できる環境があります。

【お客様一人ひとりに向き合う営業へ】
営業目標はチームで共有し、全員で達成を目指すスタイルです。単なる商品の売り込みではなく「現場でどんな課題が起きているのか」を丁寧にヒアリングし、最適な解決策を提案します。一社一社と向き合いながら新規開拓を進めていきます。

【“社会に必要とされる実感”を得られる】
扱うのは、医療や介護現場で日々使われる紙おむつや衛生用品です。感染対策や業務効率に直結する製品だからこそ、自身の提案が現場の負担軽減や安心につながります。実際に「助かった」「使いやすくなった」といった声を直接いただける機会も多く、社会に貢献している実感を得られる仕事です。

日本製紙クレシア株式会社(日本製紙グループ) 提案営業/年休122日/在宅勤務週2日OK/フレックス

仕事内容

【既存・ルートメイン/病院・介護施設向けの提案営業】衛生用品を通じた課題解決を担うポジション

具体的な仕事内容
メディカルケア営業部の一員として、病院・介護施設向けに、当社製品の提案営業をお任せします。

【◆ 具体的な業務内容】
■代理店への訪問・関係構築
■病院・介護施設への訪問、ニーズのヒアリング、製品提案・導入支援
■見積・提案資料の作成
■社内各部門(マーケティングなど)との連携 など
※担当エリアは1都10県。社用車・公共交通機関を使い分けて訪問します。
※直行直帰や在宅勤務など、柔軟な働き方が可能です。

【◆ 扱う商品】
紙おむつ、ペーパータオル、清拭布など、医療・介護現場で日常的に使用される衛生用品を扱います。

【◆ お取引先】
既存の代理店を中心に、その先にある病院や介護施設が主な顧客です。
代理店に対する提案だけでなく、メーカーとして現場へ直接訪問し、ニーズのヒアリングや製品の導入提案を行います。

――◇POINT:“売る”ではなく、“課題を解決する”営業
「感染対策を強化したい」「作業効率を改善したい」といったさまざまな課題に対し、「どの製品が最適か」「どう運用すれば改善につながるか」を考え、提案します。場合によっては、専門知識を持つアドバイザーと連携し、現場の改善提案まで踏み込むこともあります。

【◆ 営業スタイル】
代理店との関係構築を軸にしながら、展示会などを通じた新規接点の創出や、既存顧客への深耕提案も行います。
個人ごとに目標はありますが、営業部全体で情報を共有しながら進めるため、無理な売り込みではなく、一社一社に丁寧に向き合う営業ができます。

【◆ 入社後の流れ】
入社後は、1~2日間の基礎研修で会社全体の理解を深めた後、配属先でのOJTを実施します。
3カ月間は先輩社員に同行し、業務の流れや提案方法を学びます。その後、小規模な顧客から担当を持ち、段階的に独り立ちしていきます。
チーム組織構成
首都圏メディカルケア営業部は、20代~30代が中心です。
穏やかな人柄のメンバーが多く、年齢や役職に関係なくコミュニケーションが活発。困っている人がいれば自然と声をかけ合うなど、チームで支え合う風土があります。
組織名称
首都圏メディカルケア営業部

対象となる方

【大卒以上】有形商材の法人営業経験をお持ちの方 ※要普通免許(AT可)

医療・介護業界の知識や製品理解については、入社後の研修やOJTを通じて身につきます。業界未経験の方も安心してご応募ください。

【必須条件】
■有形商材の法人営業経験
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
■消耗品・衛生材など有形商材の営業経験
■病院・介護施設などへの営業経験

【こんな方を歓迎します】
◎お客様の課題解決につながる営業活動を行いたい方
◎社会に必要とされる商材を扱いたい方
◎チームで協力しながら目標達成を目指したい方
◎安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい方

勤務地

【転勤あり】当初は東京都千代田区の本社勤務となります。

■本社
東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
※最寄り駅:JR御茶ノ水駅、メトロ新御茶ノ水駅
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり


【柔軟な働き方で、長く続けられる】
営業活動は直行直帰が可能で、在宅勤務も週2日利用できます。フレックス制度も整っており、商談がない日は自宅で資料作成を行うなど、自分の裁量で働き方を調整できます。
無理なく働き続けられる環境だからこそ、長期的なキャリア形成が可能です。
  • 本社/東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ[最寄り駅]新御茶ノ水駅

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:30~10:00、15:00~19:00
標準的な勤務例:9:00~17:30
平均残業時間
月10時間~20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間あり(3カ月)
※期間中の待遇・給与に変動なし

給与

月給238,000円~320,000円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■借り上げ社宅あり(支給条件、入居条件あり)
■昇格:制度あり
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月1日付。ただし4・5月分の昇給差額は6月給与で遡及支給)
入社時の想定年収

年収450万円~650万円 ※下限年収は28歳・営業主任を想定。実際は経験や能力を踏まえ決定。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
■各階層により研修制度あり
■資格取得奨励制度あり

<その他補足>
■借家補助
■企業年金
■財形貯蓄
■グループ持株会
■カフェテリアプラン
■グループ保険
■保養所、育児・介護時短制度など

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇
(各人がスケジュールを組んで取得しています)

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度5日~20日、2年目以降20日付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇(勤続10年毎の特別有給休暇)
など
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社員インタビュー

入社10年目
同僚

野口さん

入社10年目

実際の使い方や課題について、現場に足を運び、自分の目で確かめるようにしています。その積み重ねがあるからこそ、「本当によく理解してくれている」と驚かれることも多く、スムーズな提案につながっています。

入社10年目
同僚

野口さん

入社10年目

コロナ禍では、現場に製品を届け続ける難しさに直面しましたが、日本製紙グループの豊富な商品力や、チームや他部署と連携することで乗り越えることができ、組織としての強さを実感しました。

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取材レポート

社員の働き方は?

現場に寄り添い、“答えがない課題”を解決に導く。

今回の取材では、メディカルケア営業部で活躍する横山さんに印象的なエピソードを伺いました。

「ある介護施設で、紙おむつから尿漏れが起きてしまい、現場の方も対応に苦慮しているという課題をいただきました。簡単に解決できる内容ではなく、各メーカーで比較検討される中でのご相談です。そこで当社は商品の紹介だけではなく、専門資格を持つアドバイザーと連携しながら改善提案を実施。その結果、課題を解決できただけでなく、『ここまで対応してくれるとは思わなかった』と評価いただけたことが印象に残っています。このように課題に合わせてアプローチを変えられることが、この仕事の大きな魅力だと感じています」

やりがい

やりがい

現場ごとに抱える課題は異なり、同じ商材でも提案内容は毎回変わります。ときには専門資格を持つアドバイザーと連携し、運用面まで踏み込んだ提案を行うこともあります。

時間をかけて向き合った結果、課題が改善され、感謝の言葉をいただけたときは、大きな達成感を得られます。社会に必要とされる製品を通じて、現場に貢献できる実感が、日々のモチベーションにつながる仕事です。

きびしさ

きびしさ

医療・介護現場向けの製品を扱うため、製品知識はもちろん、現場での使われ方や運用にも理解を深める必要があります。入社直後は覚えることの多さに戸惑う場面もあるかもしれません。

一方で、こうした知識や経験を積み重ねることで提案の幅が広がり、顧客から信頼を得られる営業へと成長していけることは、大きなやりがいと言えます。

年齢や役職に関係なくコミュニケーションが活発!助け合いの文化が根付いた、居心地の良さが魅力です。

現場の課題に向き合いながら提案内容を設計します。ときには商品を使っている人に直接お話を聞くことも。

医療・介護現場に寄り添い、日々の業務を支える製品を通じて社会に貢献しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(3回)

  • 内定

※面接3回のうち1回はカジュアル面談となります
※ご応募から内定までは3週間を予定しています。
※面接日程・入社日はお気軽にご相談ください。
連絡先
日本製紙クレシア株式会社
〒101-8215
東京都千代田区神田駿河台4-6
TEL:03-6665-5311(中途採用宛)

会社概要

事業概要

フェイシャルティシュー、トイレットロール、キッチン用品、ハイジーン(衛生用品)、軽失禁、大人用紙おむつ、産業用ワイパー、その他関連商品の製造及び販売

所在地

〒101-8215
東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地

設立
1963年 4月2日
代表者
代表取締役社長 藤原 隆史
従業員数
1,003名(2025年3月31日現在)
資本金
3,067百万円
売上高

1,194億円(2024年度)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015291565

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