株式会社豊運
総務職／初年度前職年収保証／大阪本社勤務／AI・DX推進
この求人を要約すると…
創業47年│業界トップクラスのモルタルメーカー
変革期│会社の改善・改革活動の中心的存在
中途入社実績あり│直近1年間で人事・総務に2名
創業47年、建設用モルタルメーカーの豊運。
次の50年に向け、良い会社を一緒につくりませんか？
土木や建築に使われるプレミックスモルタルのメーカーである当社。
創業から47年が経ち、大きな変革期を迎えています。
これまで営業や技術、人事など様々な部門において様々な改革を進めてきました。
実際、営業部隊には新しい人材を採用したり、SFAを導入したり。
技術には新しく工場長や開発部門の人材を採用したり。
頑張った人がしっかり評価されるよう、人事評価を新しく作り直し、組織構成も大きく変えました。
でもまだまだやるべきことは山積み。
AIの導入やDX推進、制度設計など、会社を良くしていくために取り組むことはたくさんあります。
将来的に300名規模の会社を目指しており、管理部門の業務を効率化し、利益を最大化させたいと思っています。
ここからさらに変革を加速させるべく、会社の改善活動を担う総務職を採用いたします。
変革期にある当社で、一緒に会社づくりをしていただける方をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
総務職／会社の改革・改善を推進する中心的存在
・AI導入検討、社内周知
・DX化推進
・各プロジェクト企画、運営（改善活動、カタログ作成など）
そのほか、領域横断で業務にあたっていただく部分もございます。
労務関係
・勤怠チェック
・入退社手続き
・給与振込チェック
・健康診断管理
・住民税等税金に関する管理
社内管理業務
・社用車管理
・個人端末管理（PC＆携帯のアカウントなど）
・契約書の確認依頼、手続き
・請求書処理、経理への連携
・備品発注
・八重洲オフィス予約
※採用業務は基本的に人事が担当
2名とも総務や人事、労務の経験はありませんでしたが、今では先頭に立って進めてくれています。
※U・Iターン歓迎！転居を伴う場合の支援あり。
対象となる方
【未経験歓迎】総務として一緒に改革してくださる方
社内の改善活動に積極的に取り組んでいただける方。
未経験歓迎！やる気・意欲重視の採用です。
・要普通自動車免許（AT限定可）
・PCスキル（エクセル・ワードの基本操作でOK！）
◆歓迎条件◆
下記経験があれば大歓迎です。
・ワークフローシステム導入経験
・電子契約導入経験
・AIチャットボット導入経験
・社内ポータル構築経験
・RPA導入経験
・Microsoft 365活用推進経験
・AI活用ルール策定経験
選考のポイント
まずは話を聞いてみたいという方も、ぜひご応募ください。
勤務地
大阪府大阪市東住吉区今川3-12-4
※JR「平野駅」から車で5分・徒歩15分／近鉄「今川駅」から車で7分・徒歩18分
★転勤なし
★受動喫煙地策：あり
- 本社/大阪府大阪市東住吉区今川3-12-4[最寄り駅]平野駅(関西本線) 徒歩15分
勤務時間
◆残業はほぼありません。
◆10:00-10:15、12:00-13:00、15:00-15:15 に休憩時間を設けています。
雇用形態
正社員
・試用期間あり（3カ月）・期間中の給与、待遇に変更はありません
給与
◆月給 20万8800円～39万8800円
◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定します
◆経験にかかわらず初年度前職年収を保証します
・時間外手当（100％支給）
年収380万円～1000万円
入社2年目／525万円
入社5年目／628万円
入社10年目／700万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■保養所
■社員旅行
■マイカー通勤可 ※拠点による／駐車場完備
■制服貸与
■勤続年数表彰（10年目で10万円支給）
■新人研修
■資格取得支援制度
休日・休暇
111日
■土・日休み（第4・5土曜日は出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
同業種・同職種で一番の賃金アップを実現
更に評価基準、点数配分、給与テーブル、賃金の上り幅に至るまで、評価と報酬に関する内容は全て明確で、報酬アップを意識した目標設定や実務に取り組むことも可能です。
昨年度、製造業中小企業における平均昇給率が約3.2%であったのに対して、当社の平均昇給率は5%を超えており、大手企業なみの昇給額でした。中には10%近くの昇給を自らの頑張りで実現した社員もいます。
研修制度と対話を重視したOJTの仕組み
階層別の研修にも力を入れており、特に管理職およびその候補者には、部下育成・人事評価・労務管理を中心とした研修を定期的に行っています。これにより、管理職が自信を持ってマネジメントに取り組める体制を整えています。
社員インタビュー
Yさん
中途入社社員
私も1年前に中途入社しました。今は人事課長として採用や評価制度などを担当しています。総務や人事の経験はありませんでしたが、入社後イチから教えていただけているため、安心して働けています。
Tさん
中途入社社員
総務職として入社し、AI導入やDX推進などに取り組んでいます。最近ではSFAを導入するなど会社を良くするために動いています。気づいたことを提案し、先頭に立ってやっていくため、やりがいのある仕事です。
森
代表取締役社長
社長直下のポジションで、会社の未来が作られていくダイナミズムを体感できます。特に会社改善の中心的役割を担っていただくため、将来振り返ったときに自分の手で作った実感を得やすい仕事だと思いますよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
提案をどんどん受け入れてくれる上司や先輩がいる職場
安定基盤に甘んじず進化・変化を続ける豊運。
その中でも、会社の改革を先頭に立って進める役割が総務職です。
「会社をさらに良くしたい」という社長の想いのもと、会社の改革を進めていただける総務職を募集中。
AIの導入やDX推進をはじめ、制度改革などをどんどん進めていきます。
最近では、営業部門にSFAを導入したり、経理関係もシステムを導入するなど、積極的に動いています。
会社を良くしていくため、「こんなシステムを入れたらどうだろうか？」「ここの仕組みをつくったら効率的になるんじゃないか？」など、提案は随時大歓迎。
気付いたことはどんどん提案してください。
提案を後押しする人と風土があります。
やりがい
自分で提案したことが、プロジェクトとなり、会社を変えるきっかけとなる。変革期の会社だからこそ味わえるダイナミックさがあります。特に、総務は会社を俯瞰し、働きやすい環境づくりや仕組みづくりを進めていくため、幅広い仕事に興味のある方はやりがいを感じると思います。また、社長直下の部署であるため、面倒なワークフローはありません。スピーディさを感じながら仕事ができます。
きびしさ
当事者意識を持って一歩前に出られる方や、気づきをどんどん提案できる方でないと面白味を感じないと思います。目の前の仕事の他に、会社を変えていくために主体的な行動や提案、会社全体を俯瞰して見る力が求められます。受け身ではやりがいを感じられず、言われたことだけをただ単に業務をこなす事務となってしまうため、自ら働きかけられる方に来てほしいと思います。
会議では社長も参加し、改善点などをみんなで話し合いながら進めていきます。
裁量と自主性を重んじながらも、フォローやアドバイスし合うような、温かな雰囲気があります。
アドバイスだけでなく称賛も飛び交う職場です。社長直下だからこそ、直接声をかけてもらうことも多いです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考（履歴書・職務経歴書提出）
一次面接（オンライン）
二次面接（対面orオンライン）
条件面談・内定
〒546-0003 大阪市東住吉区今川3-12-4
TEL：06-6708-8132（代表）
採用担当：採用担当
会社概要
- 事業概要
土木・建築用プレミックスモルタルの開発メーカー
（既調合モルタル開発・製造・販売）- 所在地
〒546-0003
■本社
大阪市東住吉区今川3-12-4- 設立
- 1979年 （昭和54年）
- 代表者
- 代表取締役 森 昌幸
- 資本金
- 9,800万円
