中越エンジニアリング株式会社
大規模設備のメンテナンススタッフ／17時半退社／年休129日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】高収入と安定を両立できる技術職
【働きやすさ◎】17:30には退社／年休129日
【安定企業】業界トップクラスの歴史＆シェアを誇る
募集要項
おしごと用語集仕事内容
物流倉庫や工場などで使われている大規模設備の点検・メンテナンス
◎未経験から手に職をつけられる
◎原則定時17:30に帰れる！
◎各種手当充実で高収入を実現
◎昨年度賞与実績：9～10カ月分
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大規模な物流倉庫や工場では、作業効率化のために「25mほどの高さまで物を移動させる仕組み」「決まった位置まで高速で荷物を運ぶ仕組み」など、特有のさまざまな設備が用いられています。
あなたにお任せするのは、それらの設備の点検・メンテナンス。
「荷物を持ち上げるワイヤーが切れていないか」
「荷物を移動させるレールが曲がっていないか」
などを、チェックリストに沿って確認していきます。
不具合やトラブルの種が見つかったときは、原因を調査し、お客様に修理や交換についてご相談します。
【具体的な業務内容】
■定期点検
・センサーやモーターの動作確認
・ワイヤーや部品の摩耗チェック
・清掃、潤滑油の補充など
■トラブル対応
・不具合の原因特定
・必要に応じた修理や交換提案
エリアは東京・埼玉・千葉が中心。
1日1件の現場を担当します。
※小規模なメンテナンスの場合は、1日2件以上の現場を回ることもあります。
＼＼安心ポイント／／
★工具の使い方から丁寧に教育
専門知識がなくても大丈夫。
工具の名前や使い方から、一つずつ教えていきます。
※ドライバー、ペンチなど
★先輩と一緒なので安心
メンテナンスは原則2名で実施。
必ず先輩とペアで動くため、分からないことはその場ですぐ確認できます。
★“育成前提”の募集です
すぐに一人でできることは求めていません。
時間をかけて育てていく前提なので、未経験の方も安心して始められます。
現在活躍している先輩たちは、メンテナンスの経験・知識ゼロの状態で入社した方が大半。
機械に興味を持って、一つひとつ着実に学んでいける方なら活躍できます。
雰囲気はとても穏やかで、「友人を紹介できる」と思えるほどアットホーム。
実際に「ゲーム仲間から誘われて入社した」という社員の方もいます！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】★要普免
■普通自動車運転免許（AT可）
＜歓迎＞※必須ではありません！
■何かしらのメンテナンス経験のある方
■電気工事士の資格をお持ちの方
■電気施工管理経験のある方
※半導体工場における電気工事・計装工事の担当者も募集しています。興味がある方は選考時にお伝えください。
勤務地
東京都北区滝野川7-18-1 APTOビル1F
＜アクセス＞
JR埼京線「板橋駅」から徒歩5分
東武東上線「北池袋駅」から徒歩7分
＼＼U/Iターン歓迎！／／
◎引っ越し費用補助あり（社内規定による）
◎面接時の交通費は全額支給します。
首都圏以外にお住いの方も、ぜひお気軽にご応募ください。
実際に、九州出身者が多数活躍しています！
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 本社/東京都北区滝野川7-18-1 APTOビル1F[最寄り駅]板橋駅
勤務時間
★基本、17:30には帰宅！
お客様のスケジュールに合わせて、7時台など、朝早く仕事を始めるケースもあります。
その代わり、退社は基本的に定時。17:30にはサッと帰宅できます！
※8:30より前に働き始めた場合は、もちろん時間相当分の残業代を支給します。
※月に1～2回ほど夜勤がありますが、その場合は深夜手当を支給します。
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月給与
過去10年以上、連続昇給しています。
最低でも月額3000円以上の昇給が保証されており、近年は平均1万円近く昇給しています。
月給21万8000円～26万8000円+各種手当+賞与
※上記には、一律支給の住宅手当を含みます。
※入社時に電気工事士の資格をお持ちの方は、資格手当として月3000円を支給します。
■通勤手当（完全実費支給）※規定あり
■皆勤手当（7000円／月）
■休日出勤手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■冷凍手当（1回3000円）
└冷凍庫などの氷点下の環境で作業を行なう際に支給（月1～2回頻度）
■家族手当（配偶者1万円／月、子1人4000円／月）
■住宅手当（一律1万7000円）
年収422万円～527万円
568万円（入社2年目／29歳）
462万円（入社3年目／25歳）
791万円（入社21年目／42歳）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続2年から）
■作業時の制服貸与
∟社内に洗濯乾燥機あり。作業着を持ち帰らなくてもOKです。
■社員旅行
└40周年記念は韓国旅行。50周年を迎えた2019年は台湾へ行きました。
＜教育制度・資格補助＞
■資格取得支援制度（取得費用を全額会社が負担）
■資格手当（電気工事士・クレーン運転技能・フォークリフト運転技能など）
∟受験費用は会社が負担します。講習・試験の時間は業務時間に含みます。
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
（休日はシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
GWやお盆は、カレンダーの時期から少しずらして取得いただくケースが多いです。
混雑を避けて旅行に行けるのもメリットの一つです。
入社後の流れ
まずは工具の名前や使い方、点検の進め方など、基本的な作業を実際の現場で覚えていきます。
現場に入る前には、お客様先ごとの入場教育（安全教育）を受講。
安全面をしっかり理解したうえで作業に入るため、未経験でも安心です。
最初の数カ月は、先輩のサポートをしながら一つずつ作業を覚えていき、
できる範囲を少しずつ広げていきます。
キャリアステップイメージ
先輩のサポートを行いながら、工具の使い方や設備の基本構造を理解。基本的な点検作業を習得していきます。
▼2年目
簡単な作業を中心に自分で判断する場面が増え、少しずつ業務を任されるようになります。
▼3年目以降
一通りの業務を理解し、現場対応の中心メンバーとして活躍していただきます。
入社10年頃を目途に、主任へのステップアップも目指していただけます。
社員インタビュー
Tさん
（2003年入社／部長）
機械が動かなくなった原因が分かって、自分の手で直して動いたときは達成感があります。トラブルを未然に防げるとお客様の物流が止まらずに済むので、自分の技術でお客様の事業を支えていると感じます。
Tさん
（2003年入社／部長）
7時半出勤など朝早めの仕事も多いですが、その分16～17時には会社に戻ってくることができます。夕方～夜の時間を有意義に使うことができるので、嬉しいですね。
小堺さん
代表取締役
ありがたいことに多くのお客様から引き合いをいただいており、今まで赤字になった年はほぼありません。賞与は業績に連動しますが、最低でも5カ月分、昨年は9～10カ月分を社員に還元することができました。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
信頼に支えられた安定環境で、未経験から技術を身につける
大規模な設備のメンテナンスを手掛ける中越エンジニアリング。業界の中でもトップクラスに歴史が長く、さまざまな企業から頼りにされています。取材でお話をお伺いしながら「えっ、あの企業にも！？」「場所にも！？」と何度も驚いてしまいました。
長い歴史で築いてきた信頼のおかげで、経営基盤も盤石。「10年以上毎年昇給実績あり」「賞与は最低でも5カ月分、直近の実績は9～10カ月分」という待遇にも納得です。
今回の採用では、経験はいっさい不問とのこと。育成枠での採用のため、サポートを受けながらじっくりと手に職をつけていくことができます。安定した環境で新たな一歩を踏み出したい方は、このチャンスをお見逃しなく。
やりがい
工場や倉庫がトラブルなく稼働することは、お客様の事業をしっかり守れているということ。同社がメンテナンスを担当する企業には、誰もが知っている大企業もあるため、この仕事を通じて「社会を支えている」という実感を味わえます。
技術面の成長を実感できるのも面白いポイント。不具合を見つけたときに原因をピタリと特定できたり、短時間で修理できたりすると、思わず嬉しくなってしまうのだそうです。
きびしさ
メンテナンスにはペアで取り組み、時にはお客様とコミュニケーションを取る場面も発生します。「メンテナンス＝一人でモクモク」というイメージをお持ちの方だと、ギャップを感じるかもしれません。
また、働き方の面では「朝早くから働くこともある」「高所での作業もある」という特徴がありますので、ご了承のうえでご応募ください。
社員旅行で台湾に行った時の写真です。代表取締役（写真最前）との距離も近い、あたたかい社風の会社です。
多くの荷物を素早く運ぶことが求められる大規模設備。初めて見る機械ばかりで、最初は驚くかもしれません。
経験を積むほど、原因の究明や修理のスピードが上がっていきます。自分の成長を実感できる仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaからご応募
適応診断（SPI）+面接1回
内定
※面接の際の交通費は全額支給します。
Mail：saiyo@ceng.co.jp
TEL：03-3940-3151
会社概要
- 事業概要
■情報システム関連（SI、システム開発・保守、ネットワーク設計・施工）
■工事関連（FAサービスエンジニアリング、機電工事）
■販売関連（物流機器全般、OA機器全般）- 所在地
〒114-0023
東京都北区滝野川7-18-1- 設立
- 1969年
- 代表者
- 代表取締役 小堺 康弘
- 従業員数
- 17名（2026年2月時点）
- 資本金
- 2500万円
- 売上高
7億6400万円（2025年9月期実績）
3億3040万円（2024年9月期実績）
2億9580万円（2023年9月期実績）
