株式会社グレイ美術
WEBマーケター／自社サイトのWEB広告／OTA運用
この求人を要約すると…
空間づくりのリーディング企業で活躍するマーケター
企画から運用まで一貫して携われるポジション
前職給与保証！毎週土日休み＆有給を取得しやすい環境
＼創業40年以上、実績豊富な独立系美術会社／
事業成長を促進するインハウスWEBマーケター募集！
～心を揺さぶる空間や体験づくりを、マーケティングの力で支える～
業界でも高い実績を誇る独立系美術会社。当社は美術の力を掛け合わせたイベント・プロモーション・映像・建築内装事業、リゾート事業やEC事業などを展開しています。多様な専門職種の協働によって価値ある空間や体験を生み出す、クリエイティブな会社です。
【インハウスならではのやりがい】
現在従業員は約150名。事業拡大に合わせて広告宣伝部のメンバーを募集します。
WEB広告やリゾート事業のOTAサイトの運用などの業務を中心に、公式サイトの更新や販促企画、クリエイティブ制作のディレクションまで幅広く携わっていただきます。
自社事業の集客成果を見ながら改善を繰り返せるため、自身の施策が売上や集客に直結するやりがいがあり、広告運用だけでなくWEBマーケティング全体をお任せします。
将来的にはWEB集客の中心メンバーとして活躍していただきます。
インハウス経験者だけでなく、代理店などでの経験者も大歓迎。
あなたの新しい挑戦を、心よりお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社の多事業に関わるWEBマーケティング／OTA運用
【WEBマーケティング】
主なミッションは自社事業への認知拡大とダイレクトな集客です。具体的には、WEB広告の運用や予算管理を担当していただきます。また自社サイトやLPの更新も行います。
簡単な画像制作などのクリエイティブ対応からデザイン会社への発注・進行管理といった外部ディレクション、社内各部署との打ち合わせを通じた販促企画の立案、数値分析に基づく改善提案まで、WEBマーケティングの上流から下流まで一貫して携わることができます。
【OTA運用】
宿泊施設やアクティビティの販売最大化に向けた、外部チャネルの最適化をお任せいたします。主要なOTAサイトにおける掲載情報の更新や、季節・需要に合わせた販売プランの管理を適切に行います。
より多くのお客様の目に留まるような集客施策や限定プランの企画・実行を推進していただきます。
自社サイトやLP、OTAなどを活用したデジタルマーケティングで当社多事業の魅力を発信していく、面白みがあり、やりがいの大きいポジションです。
【プロジェクト事例】
◎コーポレートサイト、各事業LPの企画・制作・運営
◎自社観光事業におけるOTA(旅行予約サイト)への掲載・運用管理
◎ECサイトにおけるインフルエンサー活用、プロモーション施策の企画・実施
将来的には、WEB集客を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。
対象となる方
《経験者優遇》◎学歴不問・性別不問・年齢不問 ★Iターン・Uターン歓迎！転勤なし・マイカー通勤OK！
■WEB広告運用またはOTA運用の実務経験をお持ちの方
【歓迎する経験・知識など】
□Google広告・Meta広告の運用経験
□OTAサイト運用経験
□Photoshop・Illustrator・Canvaの使用経験
【当てはまる方はこの仕事にピッタリ】
◎WEB広告運用の実務経験を活かし取り組みたい方
◎裁量を持って仕事を進めたい方
◎地方創生や観光事業に興味ある方
勤務地
本社(東京都町田市)での勤務となります。
※受動喫煙防止対策あり
本社／東京都町田市鶴間5-6-22
- 本社/東京都町田市鶴間5-6-22[最寄り駅]南町田グランベリーパーク駅 より徒歩約12分
勤務時間
休憩：ランチ1時間、午前・午後各25分
◎基本的には定時退社を推奨しており、固定の残業業務はありません。
スケジュールやタスクをコントロールし、プライベートの時間をしっかり確保できます。
◎残業発生時は別途残業代を支給
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※期間中の給与・待遇・雇用形態に変動はありません。
給与
※給与は年齢、経験、能力などを考慮して決定します。
◎あなたの経験は高く評価し、優遇致します。
■家族手当
■住宅手当
■食事手当等
年収400万円～600万円
待遇・福利厚生
■マイカー通勤OK(スタッフ専用駐車場完備)
■服装・髪型自由
■退職金制度あり
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■研修制度(導入研修)
■社内ドリンク飲み放題・軽食販売あり(割安価格で利用可)
◎Photoshopを使用した広告バナーや画像の作成方法
◎Googleアナリティクスを活用したアクセスデータの分析方法
◎検索順位向上のためのSEO対策の基礎知識
◎WordPressを使ったWEBサイトの更新・管理方法
◎WEB広告やOTA(旅行予約サイト)の管理画面の操作方法
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■年末年始休暇
(7日間)
■夏季休暇
(6日間)
■有給休暇
(5日間は必ず取得)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■半休取得制度あり(午前・午後)
＼＼社員の働きやすさにも注力／／
…………………………………………
当社では夏季休暇、年末年始休暇と
それぞれ6～7日間の長期連休があります。
夏季休暇の時期や取り方は
業務に合わせつつも、柔軟に取得できます。
プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
通常は土日連休の完全週休2日制
有給休暇も取得しやすく
残業が必要となる固定の業務はありません。
ランチ以外の休憩タイムもあり
リフレッシュやスケジュールを調整しやすく
メリハリある仕事ができます。
仕事もプライベートも大切にしながら
安心して長く活躍できる環境を整えています。
入社後の流れ
会社理解を深めてもらったのちに、広報・ＰＲ業務に取り組んでいただきます。
将来的には、広報の戦略や方向性など裁量を大きくお任せしますので、今までのノウハウや培ってきたスキルを活用し、活躍を期待しています。
社員インタビュー
浜崎
統括プロデューサー
当社では固定観念にとらわれることなく、常に新しいことにチャレンジすることを良しとしています。新次代を担うコアメンバーとして、会社と共に成長していけます！
関
SNSマーケター
常に新しいことに挑戦し続ける会社で、福利厚生も充実しています。広告宣伝部は個人の裁量が大きく、主体的に現状の課題を見つけ、それに対して自ら解決するアイデアを出せる自由度の高い環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
多事業の集客を担うWEBマーケティングが面白い。
WEB広告運用やOTAサイト運用を中心に、コーポレートサイト・LPの企画改善など幅広い業務を担当します。リゾート事業や基礎化粧品ECなど複数の自社事業を展開しているため、事業ごとの特性やターゲットに合わせた集客施策の立案・実行に携われる環境です。
代理店のように案件ごとに追われるのではなく、自社事業の成果を見ながら継続的に改善を行えるのが特徴。アクセス数や予約数などのデータをもとに効果検証を行い、集客力向上を目指します。また、広告運用だけでなく、サイト改善や販促企画、クリエイティブのディレクションなどにも携われるため、WEBマーケティング全体を自分で
動かしていく面白みがあります。
やりがい
数字の変化をもとに改善を重ねていくことが好きな方や、WEB・SNSを活用した集客に興味がある方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。自分の施策がアクセス数や予約数といった成果に直結するため、手応えを実感しながら仕事に取り組めます。また、複数事業のデジタルマーケティングに関わり、様々なアイデアを考え、形にしていくクリエイティブな点も魅力です。
きびしさ
WEB広告やOTA運用では、数値をもとに改善を重ねていく必要があり、思うように成果が出ない場面もあります。そのため、データに向き合いながら試行錯誤を続ける粘り強さが求められます。一方で、自社事業に長く関わるからこそ、改善の積み重ねが成果につながった際には大きな達成感を得られます。
次代を担うメンバーが活躍中。会社とともにステップアップできる環境です。
本社オフィスのエントランス。常に働きやすい、気持ちの良い環境を心がけています。
年間休日120日以上。有給休暇も取得しやすく、 プライベートも充実できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（2回）
内定
◎面接ではあなたの人柄も大切にしたいので、ざっくばらんに話し合える場にしたいと考えています。
〒194-0004
東京都町田市鶴間5-6-22
TEL：042-796-8640（採用担当まで）
会社概要
- 事業概要
■映像・イベント・CMの美術製作、イベント・プロモーション企画・制作運営、ディスプレイの企画・設計施工、住宅・店舗・商業施設の企画・設計施工、特注家具の企画・設計施工、奄美大島の植物を使用した基礎化粧品の企画・販売、奄美大島の温泉・グランピング・レストランの運営等リゾート施設の運営
【許可番号】
建設業 東京都知事許可（般-15）第121258号
一級建築士事務所 東京都知事登録 第49638号- 所在地
〒194-0004
東京都町田市鶴間5-6-22- 設立
- 1985年 （昭和60年）4月12日
- 代表者
- 代表取締役会長 浜崎 哲義
- 従業員数
- 148名
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 38歳 ※男女比率6.5:3.5
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