掲載予定期間:2026/6/25(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/6/25(木)

株式会社リアライズ

コンテンツ制作の営業職/月給27万円~40万円/年休125日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【裁量大】顧客折衝力を発揮!成果はインセンティブへ

【組織力】黒字経営継続中!上場を目標に事業拡大へ!

【成長力】成長に応じて幅広い業務に関われる!

求人詳細

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キャラクター・エンタメ業界を支える急成長企業
業界を引っ張る存在を目指してみませんか?

★リアライズで叶う働き方★
◎職歴不問!導入OJTで未経験から営業職へ
◎意欲のある方は1年目からリーダー昇格も!
◎成果や頑張りは、インセンティブに還元!
◎裁量が大きく、自分の営業方法を展開できる
◎年休125日!フレックス制で働きやすさも◎

* * *

当社は『コンテンツが溢れる世界の実現』をミッションに、
アニメやゲームの他、ライブグッズなどの製造案件を手掛けています。

当社の創業の始まりは、自宅製作されていた缶バッジ。
いまでは、年間約18,000件ものグッズを、企画から製造まで一貫して行っています。

そんな当社にとって、お客様との接点となり、
"コンテンツーモノづくり"の橋渡しをなす大切な存在となるのは、営業職。

クライアントは広告代理店、芸能関係、エンタメ業界など…。
既存顧客の求める要件に対し、新たな提案を進めていただきます。

お客様の「思いをカタチにする」その手助けが、あなたの役割!
顧客との折衝を通じた深い関わりが、取引企業様の売上貢献につながっていく仕事です。

「好き」を仕事に。「誰かのときめき」をつくる。
そんな毎日を、ここで一緒に始めませんか?

株式会社リアライズ コンテンツ制作の営業職/月給27万円~40万円/年休125日

仕事内容

【好きを仕事に◎】キャラクターグッズ・ライブグッズの営業・制作提案など/インセンティブ制度あり

具体的な仕事内容
ミッションは『既存顧客の売上を最大化する』こと。
お客さまとの関係構築を通し、あなたらしい提案を届けてください!

■入社後は…
2つのOJT研修を行う予定です。

【1】見積作成
商品知識をつけながら、見積書作成について学びます。

【2】案件進行
顧客折衝を通じて、商品を納品するまでの流れを学びます。

【3】同行研修
先輩の商談に同行をし、ニーズの引き出し方や提案の仕方を学んでいきます。

独り立ち目安は半年。その後も商談前のロープレや事前準備にも協力するので安心です!

■お取引先
・出版社や広告代理店
・アニメ・ゲームの制作会社
・芸能プロダクション
・キャラクターの権利・版権を持つ企業

■営業方法
・既存顧客:100%
・商談スタイル:対面
・担当社数:20~30社

代理店からの依頼対応が多く占めます。
案件が確定の上での発注が多いため、単価相談などの交渉ごとを受け持ちます。

■新規営業部門との連携
新規営業部門により受注となった顧客は、次の発注からCS部門により営業展開。
半年間受注がなく休眠となった顧客は、新規営業部門と共同で営業活動をしていきます。

■営業活動での当社の強み
▽営業観点
・SalesforceなどDX化したクライアントアプローチも。
・EC代行、オンラインくじなど、サービス・商材の幅も拡大中。

▽製造観点
・代理店を挟まない一気通貫のため、製造コスト削減が可能。
・小回りが効く生産活動が可能なため、納期の融通が効きます。
・新潟、埼玉、静岡3つの製造拠点あるため、独自の製造力があります。

■営業活動でのモチベーション
◎インセンティブが月度支給
◎好きなコンテンツとの関わりが大きなやりがいに
◎一人ひとりの裁量が大きく、自分軸の営業展開が可能
◎カタチになることへの感動にマンネリはありません

■キャリアプラン
まずは自分の顧客との関係構築や提案業務に努めていただきますが、ゆくゆくは、部門を牽引するリーダーとして、さらには管理職として組織運営に関わるキャリアも描けます。
チーム組織構成
女性営業スタッフも活躍中!
20~30代の社員が多く、活気ある雰囲気の職場です!
組織名称
CS(カスタマーサクセス)部門
男女比
男性5:女性5
年齢構成
20代、30代が活躍中の職場です!

対象となる方

【未経験歓迎】営業・販売・接客いずれかの経験をお持ちの方/自分の企画提案を形にしたい方

★業界経験不問!第二新卒歓迎!
★顧客対応経験が活かせる仕事です!

【必須要件】
・接客、対人折衝を伴う業務経験
・大学卒以上

【歓迎要件】(必須ではありません)
・営業職の経験(業界不問)
・企画提案を伴う業務経験
・モノづくり業界の経験
・業務の中で数字を追った経験
・コンテンツ・アニメ・ゲームに興味がある方

【こんな方が活躍できます!】
・主体性を大切にできる方
・自分の企画や提案を形にしていきたい方
・お客様への気配り・気遣いのできる方
・タスク管理、業務順位付けが得意な方
・丁寧でまめな対応を心がけられる方
・将来的にマネジメント業務に携わってみたいという方

選考のポイント

業界・職種未経験の方も含めた"ポテンシャル採用"の方針。
もちろん営業経験や企画提案経験がある方もぜひ!

『自分の企画を形にしてみたい』

そんな想いをお持ちの方、心よりお待ちしております!

勤務地

【東京(上野)・大阪(本町)いずれか勤務/転勤なし】
▼ご希望勤務地の相談可能です!
(1) 東京本社:東京都台東区東上野2-14-1-7F
(2) 大阪営業所:大阪府大阪市西区西本町1-7-21-303

▼アクセス
(1) 東京本社
・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩5分
・東京メトロ日比谷線・JR各線「上野駅」徒歩5分
・都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩6分
・JR各線「御徒町駅」徒歩7分
(2) 大阪営業所
・大阪メトロ各線「本町駅」徒歩1分

※転勤なし
※受動喫煙対策あり:屋外喫煙スペースあり
  • 本社/東京都台東区東上野2-14-1-7F[最寄り駅]仲御徒町駅 より徒歩5分
  • 大阪営業所/大阪府大阪市西区西本町1-7-21[最寄り駅]本町駅 より徒歩1分

勤務時間

【フレックスタイム制】

▼フレキシブルタイム
7:00~11:00、16:00~20:00
▼コアタイム
11:00~16:00
▼標準的な勤務例
9:00~18:00
平均残業時間
月25時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり
(※期間中は「契約社員」/その他の条件に変更はありません)
(※業務の習熟度等により短縮する場合があります)

給与

月給27万円~40万円(固定残業代含む)+インセンティブ(※詳細は下記へ)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分/月4万2,000円~6万2,000円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定します

__________________

▼当社のインセンティブ制度について▼

組織の単月利益が目標を達成した場合、1人当たり1万円を支給。 
以降、達成額に応じて1人当たり以下の金額を支給します。

・単月目標100%達成 1万円ずつ  
・単月目標110%達成 1.5万円ずつ 
・単月目標120%達成 2万円ずつ
・単月目標130%達成 2.5万円ずつ
・単月目標140%達成 3万円ずつ  

※以降達成率が10%増える毎に5,000円ずつ増加
※月度換算での支給となります
※半期毎の組織の累積粗利益が達成していることが条件になります
__________________
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■家族手当(扶養親族1人につき月1万円/3人分まで)
■住宅補助(台東区に居住している社員に限り、月3万円支給)
■皆勤手当(月5,000円)
■コミュニケーション手当(月3,000円)
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収300万円~400万円

社員の年収例

▽8年目・マネージャー職
年収700万円/月給50万円(残業代含む)+賞与年2回+インセンティブ
▽3年目・リーダー職
年収500万円/月給30万円(残業代含む)+賞与年2回+インセンティブ

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円まで)
・家族手当(扶養親族1人につき月1万円/3人分まで)
・住宅補助(台東区に居住している社員に限り、月3万円支給)
・皆勤手当(月5,000円)
・コミュニケーション手当(月3,000円)
・退職金制度あり
・服装自由(私服勤務OKです)
その他
_______________________

◎スキルアップ手当(年12万円)について

書籍購入、映画鑑賞、セミナー受講、サブスク、
ニュースアプリの購読料、コワーキングスペースの利用など、さまざまなことに使えます。

制度を利用して資格を取得した社員がいたり、キーボードなどのガジェットに利用したケースも!

年間で12万円というボリュームも、社員から好評のこの制度。
使い方はあなた次第!
_______________________

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(※7日程度)

■GW休暇

■夏季休暇
(※3日程度)

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
(※過去3名の取得実績あり/復職実績もあり)

■介護休暇

_______________________

◎当社ではこんな休暇制度も...

▼看護休暇/年5回
大切な人の看護、急に必要になることも。

▼生理休暇/月1回
申請は電子申請。上司の許可も確認もありません。

▼記念日休暇/年1回
本人、家族、恋人、推し日など...、何に当ててもOKです!
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当社リアライズの掲げる『ミッション』

『コンテンツの魅力を最大限引き出せるモノづくりを、追及・提案していくこと』が、当社のミッション。

“コンテンツが生まれやすい環境を作る”
▼               △
“製造業の需要をしっかり支えていく”

クリエイター、アーティストの“思い”を“カタチ”にし、それが“モノづくり”にフィードバックしていく循環。
この循環で正のスパイラルを生み出し続けられたらと、当社は考えています。

「最後に形となった商品で、小さな感動を届けられたら...。」

そんなモチベーションが、今でも変化と成長を続ける当社の原動力となっています!
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社員インタビュー

OEM事業部 CS部門 マネージャー(入社11年目)
上司

Tさん(40代)

OEM事業部 CS部門 マネージャー(入社11年目)

代表との縁で入社しました。会社の歴史を眺めてきましたが、組織体制、労働環境など、総合的に良くなってきています。上場という目標も含め、どんどん変化している会社の只中に関わっていけることが楽しいです!

OEM事業部 新規営業部門 リーダー(入社3年目)
上司

Kさん(20代)

OEM事業部 新規営業部門 リーダー(入社3年目)

自分で事業を行っていたところから転職し早3年、現在は事業部リーダーとしてさまざまな業務を行っています。会社はまだ過渡期、大阪営業所を立ち上げていくなど、仕事に対して前のめりになってしまう自分がいます!

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

有形商材でこそ届くコンテンツの魅力!モノづくりで世界を豊かに

グッズOEM事業を展開する企業の中でも、
『製造』という切り口に、オリジナリティを感じさせられた取材。

自宅での内職製作で船出をしたという同社、
現在は、新潟、埼玉、静岡の3つ製造拠点を持っています。

「独自の製造機械を置く自社工場があるからこそ、納期の融通が効き、小回りも利かせられるんです。代理店を通さない点も、コスト面で強みですね。」(Sさん)

モノづくり企業という側面からも、届けていくことができるお客様への企画提案。
製造における利点も、営業職として武器になる。

コンテンツ企業として事業拡大を続けるその成長の一因に、『モノづくり』企業側からの力も感じさせられました!

コンテンツ好きなメンバーが揃う同社。社員のみなさんの雰囲気の良さが印象的な取材でした!
やりがい

やりがい

◎社員それぞれのやり方を認めてくれる社風のため、自己裁量を大きく持って仕事と向き合っていくことができます。

◎将来は会社全体の業務にも広く関わることができます。重要なポジションを若いうちから任せられる環境ですので、モチベーション次第では深く会社の事業根幹にも関わっていくことに。

◎有形商材ならでは、カタチになる喜びがあります。提案に関わった商品を手にする嬉しさは大きなものに!

きびしさ

きびしさ

◆お仕事に対する主体性や責任感が必要となってきます。提案が形になるまで全てを見届けていくので、時に数字にシビアになったり、泥臭いお仕事と向き合ったりと、様々な場面があります。だからこそ、提案がカタチになった瞬間の喜びは格別。

◆会社は現在も過渡期。担当部門だけでなく、時にマルチタスクになったり、全体を俯瞰してサポートを入れたりする場面も。会社の成長過程に自身も関わっていくというやりがいが!

当社の原点、缶バッチ。もともとは製造場所が自宅であった創業時から、現在では製造拠点が全国で3個所に!

CS部門の営業職は女性社員も活躍中!困ったときには助け合えるチームワークの良さもあります!

ノベルティの提案商材ともなるキーホルダー。お客さまの思いをカタチあるモノに詰め込むのが、当社の役割。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(2回予定)

  • オファー面談

  • 内定

※面接日・入社日については柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
※ご希望の方はオンライン面接も可能です。
※ご応募から内定までは約1カ月を予定しています。
連絡先
株式会社リアライズ
〒110-0015
東京都台東区東上野2-14-1-7F
TEL:03-6240-9227(採用担当)

会社概要

事業概要

■キャラクターグッズ製造
■ライセンス商品企画・販売事業
■WEBシステムの開発

所在地

〒110-0015
東京都台東区東上野2-14-1-7F

設立
2011年 12月
代表者
代表取締役 佐藤 正裕
従業員数
56名
資本金
1,000万円
平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015311737

株式会社リアライズ

コンテンツ制作の営業職/月給27万円~40万円/年休125日

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正社員
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