シェアフル株式会社(パーソルグループ)

【お任せすること】
自社運営のスキマバイトサービス「シェアフル」の導入提案

■提案先：
幅広い業種の企業さま（現在は物流倉庫、製造工場、大手小売り、飲食チェーンが中心）
店長や拠点責任者の他、事業部長や代表に提案する機会も豊富

■提案スタイル：
テレアポにて商談機会を獲得し、「シェアフル」への求人掲載に繋げます。
その後の運用や、長期転換のサポートも一貫して行います。

■提案内容：
「シェアフル」を起点とした、さまざまな採用施策の提案

【新規顧客へのサービス導入】
人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談機会獲得、課題解決提案

【既存顧客の深耕・拡大】
既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案

・不足人員の安定的な充足方法の提案
・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援
・複数店舗／拠点展開している企業様のシェア拡大
・採用や労務関連業務の効率化
など

（提案内容例）
「メンバーの急な欠勤が発生」
→就業1時間前まで募集可能！急な人員不足にも対応◎

「こんな属性の人材が欲しい」
→限定公開機能で、ピンポイントにアプローチ

「長期雇用についても相談したい」
→スキマバイトの実績を持つ有力な人材に、正社員雇用のオファー


★出会いと変化が、毎日起きています！
「アルバイトの紹介で終わっていたら、この出会いは生まれなかった」
シェアフルは正社員登用までサポートできる仕組みがあるので、お客様の幅広い悩みを解決することができます。

★競合との違いはコスト以上に現場を大事にすること
お客さまの元に足を運び、顧客が大事にしているものを理解し、その先にある提案ができるかどうかが、成果のわかれ目です。

現場の「本社には言いにくい声」を拾い上げ、パーソルGの強みを活かして組織課題を根本から変えにいく事例も。