株式会社ＡＮＥＬＬＡ Ｇｒｏｕｐ
SV／未経験歓迎／月給30万円以上／研修充実／賞与年2回
この求人を要約すると…
成長企業★保護犬猫×福祉の独自ビジネスモデルを展開
若手活躍中★未経験から経営・マネジメントに挑戦
月給30万円以上★完全週休2日制★住宅手当制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【本社勤務】保護犬保護猫ふれあい&カフェ『ANELLA CAFE』のSVとして活躍いただきます。
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仕事内容
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■FCオーナーへの経営サポート・アドバイス
■新店舗オープンの立ち上げ支援
■売上向上や集客施策の企画・提案
■店舗スタッフの育成・フォロー
■犬・猫の健康状態や店舗環境のチェック
■本部と店舗をつなぐ調整・改善提案
担当店舗を巡回しながら、FCオーナーと二人三脚で店舗づくりや売上改善、新店舗の立ち上げに携わります。
＼★オーナーの頼れるパートナー★／
店舗運営だけでなく、FCオーナーの経営パートナーとして活躍。
若いうちから経営者と直接関わり、店舗運営やマネジメント力を身につけられます。
＼★社会課題をビジネスで解決する★／
「保護犬猫×就労継続支援B型」という独自のビジネスモデルを展開し、人間福祉と動物福祉の両方に貢献。
仕事を通じて社会課題の解決に携われるのもこの仕事ならではの魅力です。
＼★会社とともに成長できる★／
全国への店舗展開を進める成長企業だからこそ、統括SVやマネージャーなど新しいポジションも続々と誕生しています。経験や年齢に関係なく挑戦できる環境があります。
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入社後の流れ
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▼Step1
先輩と店舗を巡回しながら、店舗運営や犬猫のお世話を経験。
現場研修を通じて、SVとして必要な知識を学びます。
▼Step2
先輩のサポートを受けながら、オーナーとのやり取りや店舗運営のサポートにも挑戦。
実践を通して、経営支援やマネジメントスキルを習得します。
▼Step3
担当店舗を持ち、FCオーナーへの経営支援や新店舗立ち上げ、売上改善などを担当。
事業拡大中のため、将来的には統括SVやマネージャーなど新たなポジションにも挑戦できます。
共通しているのは「保護犬・保護猫を救いたい」という想い。
店舗スタッフやFCオーナー、本部社員など多くの人と連携しながら仕事を進めます。
困ったときは自然と声を掛け合える、温かく風通しの良い職場です。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】動物が好きなだけではなく、人と関わることも好きな方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■相手に寄り添い、信頼関係を築くのが得意な方
■経営や店舗運営に興味がある方
■新しいことにも前向きにチャレンジできる方
■犬や猫が好きで、社会貢献につながる仕事がしたい方
＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎接客・販売・サービス業の経験
◎店長やリーダーなどマネジメント経験
◎営業など法人・個人との折衝経験
◎店舗運営やSV経験
※第二新卒歓迎
※職種・業種未経験歓迎
勤務地
■株式会社ＡＮＥＬＬＡ Ｇｒｏｕｐ
東京都世田谷区尾山台2-32-10 アークファイブ尾山台5F
┗3Fにもオフィスがあります
※受動喫煙対策：原則屋内禁煙
- 東京都世田谷区尾山台2-32-10 アークファイブ尾山台5F[最寄り駅]尾山台駅 より徒歩5分
勤務時間
★.＋─────────
ある1日の流れ
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09:00 出社・担当店舗からの連絡確認
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10:00 社内ミーティング
▼
12:00 昼休憩
▼
13:00 担当店舗を訪問
・犬猫の健康チェック
・店舗運営状況の確認
・オーナーやスタッフとの打ち合わせ
・課題のヒアリング・改善提案
▼
16:00 オーナーとのオンラインミーティング
▼
18:00 退勤
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の給与欄については下記給与欄をご確認ください
※そのほかの待遇に変更はありません
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜試用期間中の給与＞
月給28万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収420万円以上
年収450万円（入社2年目／未経験）
年収520万円（入社3年目／未経験）
年収600万円（入社5年目／未経験）
※上記はモデル年収です
待遇・福利厚生
■研修制度（入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修）
■社内公募制度（ジョブローテーションや新規事業企画時）
■オフィスカジュアルOK
＜各種手当＞
■通勤手当（交通費全額支給 ※規定による）
■住宅手当制度あり（支給規程あり）
休日・休暇
112日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■ペット慶弔休暇（年間1日）
ANELLA Groupについて
「1頭を救っても世界は変わらないが、その1頭の世界は永遠に変わる。」
この想いを掲げANELLA Groupは、「保護犬猫×就労継続支援B型」という独自のビジネスモデルを全国で展開。寄付だけに頼るのではなく、事業として保護活動を継続できる仕組みを築き、人間福祉と動物福祉の両方を支えています。
社会課題をビジネスで解決し、一つひとつの命と向き合い続ける。それが私たちの挑戦です。
社員インタビュー
入社2年目
「保護犬猫×福祉」という他にはない事業に惹かれて入社しました。寄付だけに頼らず、ビジネスで社会課題を解決するという考え方に共感し、仕事を通じて、人と動物の未来に貢献できることにやりがいを感じています。
入社3年目
動物が好きで入社しましたが、実際はオーナーやスタッフなど多くの人と関わる仕事です。売上改善や新しい取り組みを提案し、お店が変わっていく過程を間近で見られることに、大きなやりがいを感じています。
入社5年目
全国へ店舗が増えている成長途中の今だからこそ、新たなポジションも次々と誕生しています。統括SVやマネージャーなど、自分の挑戦次第でキャリアアップできるチャンスが豊富。成長を実感しながら働ける環境です。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
保護活動をビジネスにするという新しい挑戦
「1頭を救っても世界は変わらないが、その1頭の世界は永遠に変わる。」
この言葉を掲げるANELLA Groupが目指すのは、寄付だけに頼らない保護活動です。「保護犬猫×就労継続支援B型」という独自のビジネスモデルを全国へ広げ、人間福祉と動物福祉の両方に貢献しています。
代表が何度も話していたのは「優しさだけでは続かない。だからこそ、ビジネスとして仕組みをつくる」という想い。
そして「個人では変えられない未来も、会社というチームなら変えられる」という言葉が印象的でした。
社会課題の解決に本気で挑戦する姿勢こそが、この会社ならではの魅力と言えるでしょう。
やりがい
SVは店舗を管理するだけでなく、FCオーナーの経営パートナーとして店舗づくりや売上改善、新店舗の立ち上げまで幅広く携わります。
若いうちから経営者と直接関わり、経営やマネジメントの視点を身につけられることは、この仕事ならではの魅力です。
自分の提案がお店の成長につながり、その先で保護犬猫や障がい福祉を支えることにもつながるため、社会貢献を身近に感じながら成長できる環境があります。
きびしさ
店舗運営や経営支援だけでなく、犬・猫に関する知識や福祉制度など、覚えることは決して少なくありません。
また、担当する店舗やFCオーナーごとに課題や考え方も異なるため、相手に合わせた柔軟な対応や学び続ける姿勢が求められます。
とはいえ、入社後は先輩社員が店舗を回りながら基礎から丁寧にサポート。一つひとつ経験を積み重ねることで、知識も自信も身につけていける環境です。
保護犬猫カフェ「ANELLA CAFE」を展開。全国各地で新しい店舗が続々とオープン中！
保護犬猫とお客さまをつなぐ温かな空間。人と動物がともに心地よく過ごせる空間づくりを大切にしています。
新店舗の立ち上げから経営支援まで、幅広い経験を積みながら成長できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒158-0086
東京都世田谷区尾山台2-32-10 アークファイブ尾山台5F
TEL：03-6809-8255
会社概要
- 事業概要
・保護犬猫活動及び施設の運営
・トリミングサロンの経営
・ふれあい施設 ANEELLA CAFEの運営
・ペット用品、ペット美容の企画及び販売
・ペット保険代理店業（SBIプリズム）
・飲食店の経営
・居住、商業空間のプロデュース及び民泊施設の運営（N Living, N Resort, Tiny N resort）
・就労継続支援B型事業所の運営- 所在地
〒158-0086
東京都世田谷区尾山台2-32-10 アークファイブ尾山台5F- 設立
- 2017年 11月
- 代表者
- 代表取締役 伊東 大輝
- 従業員数
- 90名
- 資本金
- 2億633万円（資本準備金含む）
- 平均年齢
- 35歳
