掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/7/2(木)

株式会社啓愛社

経営企画のサポート/未経験歓迎/年休121日/賞与4カ月分超

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】業務を通じて多角的な経営視点を学べる

【安定基盤】創立92年/全国に22の事業所を展開

【働く環境】土日休み/1週間程の長期休暇が年3回

求人詳細

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会社の方針を決める「重要会議」にも参加できる。
経営の意思決定プロセスを、いちばん近くで学ぼう!

あなたにお任せしたいのは、事務局としてのサポート業務。
当社の経営層や事業部長クラスが参加し、会社の方針を定めるために開催される「重要会議」や「全社プロジェクト」を取り仕切る、とても大切な役割です。

このポジションの特長は、こうした会議の場に参加できること!
あなたが事前に全事業部のKPIを分析してまとめた資料などを基に、上位層が何を話し合い、どう意思決定がされるのかを、間近で見聞きできます。
加えて当社は6つの事業を展開しているため、多角的な視点でビジネスを学べることも大きなポイントです◎

「未経験から経営を学びたい」
「将来的に経営に携わるために、多くの経験を積みたい」
「ビジネスに関する知識やスキルを、幅広く身につけたい」

このような方に、当社の環境はまさにうってつけ。
あなたのチャレンジをお待ちしています!

<当社について>
◆創立90年以上の安定基盤
◆循環型経済社会の実現に向けた6つの事業を展開
◆全国に22の事業所を構える

<働きやすさについて>
◆昨年度の賞与実績4.57カ月分
◆年間休日121日/土日休み
◆1週間程の長期休暇が年3回

株式会社啓愛社 経営企画のサポート/未経験歓迎/年休121日/賞与4カ月分超

仕事内容

【多角的な視点で経営を学ぶ!】6つの事業を展開する当社で、経営会議をはじめ重要会議の開催をサポート

具体的な仕事内容
社内の重要会議や全社プロジェクトの開催を取り仕切る事務局の一員として、ディレクション・運営・サポート業務を中心にお任せします。

◆業務内容
─────
・全社の数値管理(月次管理など)/資料作成(Excel・PowerPointなどを活用)
 └各事業部のKPI分析や、事業部を巻き込み数値向上に向けた運用等
・部署をまたぐプロジェクト/重要会議の運営サポート・スケジュール管理等
・契約書の一次チェック
・窓口対応 等

Q. 重要会議や全社プロジェクトって?
A. 月に数回開催される、経営層や事業部長が参加する場です!

・月次検討会
・戦略検討会議
・中長期計画会議 等

◆入社後の流れ
───────
▽1~2カ月目
各事業の現場を見学し、理解を深めます。
並行してサポート業務や経営企画への参画も行います。

▽3カ月目~
担当業務を持ち、サポートを中心に対応。
常にOJTで業務を進めるためご安心ください!


POINT!


★多角的な経営視点を獲得
6つの事業部があるため、戦略検討や経営の知見をさまざまな観点から深められます。

★最も近くで経営を学べる
資料作成や会議への参加を通じ、意思決定の場を間近で体感しながら知識を培えます。

★多彩なスキルを習得
経営視点、制度設計や事業部を巻き込む力など、多様なスキルを得られます。

★豊富なキャリアパス
将来的に部署を牽引する存在を目指すことも可能です。
※下部【キャリアパスについて】もぜひご覧ください!

Q. どんな事業がある?
A. 循環型経済社会の実現に向けた6事業です!

【資源リサイクル】
◎金属事業…スクラップ買取及び産業廃棄物の収集運搬等
◎解体工事事業…トータル解体サービス等
◎車輌リサイクル事業…使用済自動車を適正処理し、リサイクルとリユース等
◎アルミ事業…アルミスクラップの回収や再資源化等

【サービス】
◎商事・サービス事業…国内外での設備・資材調達等

【モノづくり】
◎自動車部品事業…新車の設計~プレス、溶接までの一貫した生産等
チーム組織構成
グループメンバーは6名。30~40代を中心に活躍中です!
組織名称
経営戦略部経営企画グループ/次長2名 主管1名 課長1名 主任1名 派遣社員1名

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】何かしらの数字を扱った実務経験/Excel等の実務スキルをお持ちの方

#未経験歓迎 #学歴不問
経営に携わりたいというポテンシャル重視の募集です!

<必須要件>
■何かしらの数字を扱った実務経験
└KPI分析など、経営外の分野も可
■メンバーや部署を巻き込んで業務を進めた経験
■エクセル・パワーポイント・ワードの実務スキル

\こんな方を歓迎します/
★経営に興味がある
★経営を間近で学べる環境に身を置きたい
★数値を扱った経験を活かしてスキルアップしたい

\あれば活かせる経験・スキル/
・財務経理、経営企画
・営業や営業事務などの顧客折衝
・業務で役員や事業部長層等と接した経験
・中小企業での経験
・数値管理や契約書の取り扱い
・数値管理時の円滑な調整力

選考のポイント

経営とは関わりのない分野でも、何かしらの数字を扱った経験さえお持ちであれば大歓迎です◎
面接では「経営をイチから学びたい」「将来はこうなりたい」など、あなたの思いをお聞かせください!

勤務地

【転勤なし/6駅から徒歩5分圏内の好立地】
本社/東京都千代田区神田須田町一丁目5-10 相鉄万世橋ビル5階

<アクセス>
◆JR東日本
・各線「秋葉原」駅より徒歩5分
・各線「神田」駅より徒歩6分
・各線「御茶ノ水」駅より徒歩8分

◆東京メトロ
・銀座線「神田」駅より徒歩3分
・丸の内線「淡路町」駅より徒歩3分
・千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分
・日比谷線「秋葉原」駅より徒歩7分

◆都宮地下鉄
・新宿線「小川町」駅より徒歩3分
・新宿線「岩本町」駅より徒歩4分

◆首都圏新都市鉄道
・つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩5分

※受動喫煙対策:あり(屋内原則禁煙・喫煙室あり)
  • 本社/東京都千代田区神田須田町一丁目5-10[最寄り駅]秋葉原駅

勤務時間

8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00(休憩1時間)
※勤務時間帯をご選択いただけます!
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動なし)

給与

★賞与実績4.57カ月分!

<年収例>
年収434万円(20代後半 主任クラス)
■月給:基本給26.2万円
■賞与(4.57カ月分):120万円/年2回
※残業代、家族手当等は別途支給
-------------------------------------------

月給21.8万円~30.5万円
※年齢やスキル、経験を考慮のうえ給与を決定いたします
※残業代は別途支給いたします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限なし)
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■深夜手当
■資格手当
賞与
年2回(賞与実績4.57カ月分)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収360万円~505万円

社員の年収例

★賞与実績4.57カ月分!
年収505万円(30代後半 係長クラス)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■確定拠出年金制度
■永年勤続制度
■技能(資格免許)取得費用補助制度
■定年60歳、再雇用65歳まで
■U・Iターン支援あり/家賃補助金制度
└遠隔地から入社した社員に賃貸住宅の家賃の一部を補助します。
■各種研修制度
└中途入社時研修をはじめ、多数の階層別をご用意しています。
その他
\従業員がいつまでも、笑顔で健康に働けるために!/
■健康診断
■人間ドック費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■医療職による外部相談窓口(EAP)サービス
└どの事業所でも産業医に相談することができるよう、外部に健康相談・メンタルヘルス・育児相談の窓口を設けています。
■ストレスチェック
└年に1回ストレスチェックを実施して、心の健康づくりと活気のある職場づくりに取り組んでいます。
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み
(会社カレンダーによる)

■年末年始休暇
(約1週間)

■GW休暇
(約1週間)

■夏季休暇
(約1週間)

■有給休暇
(入社半年後に10日付与)

■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)

■育児休暇
(取得・復帰実績あり)

■介護休暇
(取得・復帰実績あり)

■看護休暇
(取得・復帰実績あり)

★5日以上の連続休暇OK

キャリアパスについて

社員一人ひとりが目指す将来像の実現に向けて、さまざまなキャリアパスをご用意しています!
今回の募集では、経験に応じて一般職~係長としての採用を予定。
いずれはグループや課の責任者である課長や、経営層のサポートも行う部長へのキャリアアップも目指していける環境です。

<キャリアアップ例>
一般→主任→係長→課長→次長→部長→役員

★階層ごとに求められるスキルが明確なので、「次は何を習得すればいいか?」が明瞭です。
モチベーションを高く保ちながら日々の業務に取り組めます!

『健康経営優良法人2025』の認定企業

当社は経済産業省が選出する『健康経営優良法人2025』に認定されています。

世界中で資源を再利用し、地球環境を守ろうという動きが高まる現在。
その地球環境保全という社会課題の解決のために、創立以来90年以上にわたり取り組んできたのが私たちです。

創立100年を間近に控え、こうした社会に貢献する事業を次の世代につなげていくために、「人材=人財」ととらえ、働きやすさと働きがいを追求しています。

福利厚生の充実、有給休暇の取得率向上、女性従業員の活躍推進など、今後さらに改善を図っていく予定です。
ぜひ私たちと一緒に循環型経済社会の実現に向けてチャレンジしてみませんか。
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社員インタビュー

Q.入社のきっかけは?
同僚

Q.入社のきっかけは?

将来も安心して働けそうな安定感と、労働環境の良さに魅力を感じました。社員の方も気さくで話しやすく、ここでなら不安なく働けそうだなと思ったのも理由です。

Q.転職してよかったことは?
同僚

Q.転職してよかったことは?

休みがしっかりあり、前職で働いていた頃よりも仕事とプライベートのメリハリがつくようになりました。休日に趣味や家族との時間を作れるようになったので、転職してよかったなと思います!

Q.未経験でも大丈夫ですか?
同僚

Q.未経験でも大丈夫ですか?

育成前提の採用でしっかりと研修を行ってもらえるので、安心していただいて大丈夫です!分からないことは先輩たちに気軽に質問できる環境なので、着実にステップアップしていけます◎

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

働きやすい環境と、高い成長性を両立できる場所。

同社の特色のひとつは、人のあたたかさと風通しの良さ。

協力的で思いやりのある社員の方が多く、どなたにでも気兼ねなく相談できる雰囲気の良さがあるのだそう。またその一方で、大きな裁量のもとで動ける職場でもあります。
いつでも頼れる同僚や先輩、上司たちが見守ってくれる環境と、新たな挑戦をしていける環境が、同社には揃っているのです。

今回の募集は、これまで経営に関わってこなかった方も大歓迎とのこと。会社の今後を決める重要会議などに参加できるこの役割は、経営を学びたい方にとってうってつけのポジションです!

経営層の考えや視点を間近で見聞きし、吸収していけることは、かけがえのない経験となるでしょう。

やりがい

やりがい

同社は創立90年以上、自動車部品やリサイクルなど、幅広く社会貢献につながる複数の事業を展開しています。このような企業の重要会議などに参加して多彩な経験を積み、多角的な視点から経営を学ぶことができます。

同社では数年後に控える創立100年の節目に向けて、さらなる事業成長への取り組みを実施しています。経営企画のサポートを通して、企業の発展に携わるやりがいを実感できます。

きびしさ

きびしさ

事務局として、さまざまな会議やプロジェクトの開催を取り仕切ります。同時並行で複数の準備を行うため、マルチタスクをこなしていくスキルが求められるでしょう。

業務は一人ひとりの裁量が大きく、主体的に動ける反面、その分の責任も伴います。疑問や不安はそのままにせず、周りの方の知見も借りながら対応を進めていきましょう。

戦略や中長期計画を決定する重要な会議に参加できるため、いちばん近くで経営を学べます!

100周年という大きな節目に向けて、ともに会社を発展させていきましょう!

年間休日121日、年3回の長期休暇など、プライベートの時間も大切にできます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webによる書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

★面接日・入社日はご希望を尊重のうえ決定いたします。在職中の方もお気軽にご相談ください!
★応募の秘密は厳守します。

\ご覧いただきありがとうございます!/
経験不問の人柄・ポテンシャル採用です◎
まずはざっくばらんに面接でお話ししましょう!

「将来はこうなりたい」
「これが得意、好き」
など、あなたのことを教えてください!
肩肘張らずで大丈夫です♪

面接では入社後のギャップがないように、
あなたの疑問にお答えいたします!
遠慮なく質問してくださいね◎
連絡先
人事総務部 採用担当
Tel:03-6206-8715

会社概要

事業概要

■金属事業(製鋼原料及び非鉄金属の加工・販売)
■解体工事事業(機械設備及び建設物の解体工事、有害物の調査・除去処理)
■自動車部品事業(自動車部品の製造・販売)
■車輌リサイクル事業(使用済み自動車等の解体、中古自動車部品の販売)
■アルミ事業(アルミニウム再生合金の製造・販売)
■商事・サービス事業(鋼材・工作機械・工具・油脂等の販売、車輌リース業、損害保険の代理店等)

所在地

〒101-0041
東京都千代田区神田須田町一丁目5-10 相鉄万世橋ビル5階

設立
1934年 3月
代表者
代表取締役社長執行役員 二本木 晃
資本金
19億500万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015328007

株式会社啓愛社

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