掲載予定期間:2026/6/29(月)~2026/9/27(日)更新日:2026/6/29(月)

株式会社春海丸

クリーニングスタッフ/未経験歓迎/年休125日/実働7時間

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【レア求人】「珍しい現場で働きたい」その動機でOK

【シンプル】大型マシンのボタン操作など簡単な作業

【自分時間】17時台には退社!夕方からの時間を満喫

求人詳細

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珍しい現場で働けるやりがい&安心して続けられる環境
世の中の「当たり前」を支える、社会貢献度の高い会社

【「原子力って不安…」そんな心配、いりません!】
1974年の設立以来、原子力関連施設の運営サポートを通じて、日本のエネルギーインフラを支えてきた当社。

今回募集するのは、東海村の発電所関連施設内で使用される作業服などの洗濯・整理を担うクリーニングスタッフです。
現場で働く方々を支える、社会貢献性の高い仕事です。

「原子力関連施設の仕事は難しそう」
「放射線が心配」
…そう感じる方もいるかもしれませんが、心配は無用。

当社が作業を行うのは、厳格に管理された安全なエリアのみ。
さらに、作業も決められた手順に沿って進めるため、特別な知識や経験は一切不要です!

実際に未経験からスタートした社員も多く、入社のきっかけも「少し興味があったから」「家から通いやすかったから」などさまざま。
最初から特別な志望理由や専門知識がなくても、安心して始められます。

また、経験を重ねてキャリアアップし、30年勤務する社員も在籍。
勤務時間も7時間と短く、休みも充実しているため、無理なく長く安心して続けやすい環境です。

あなたも安定した基盤のもと、電気の安定供給を支える仕事に挑戦しませんか?

株式会社春海丸 クリーニングスタッフ/未経験歓迎/年休125日/実働7時間

仕事内容

<ニッチな仕事!マニュアル完備で未経験も安心>発電所関連施設内で使用される作業服等の洗濯・整理など

具体的な仕事内容
茨城県東海村にある、原子力発電所の関連施設が舞台!
施設内で使われた作業服や装備品を、大型の工業用ランドリーマシンを使って洗濯・乾燥・管理する仕事です。

具体的には、施設内の以下の業務をチームで分担して進めます。
■回収品の仕分け・整理
┗構内で使用された衣類や装備品(作業服、靴下、帽子、手袋、ヘルメット、下着類など)を種類ごとに仕分けます

■洗濯・乾燥マシンの操作
┗大型の工業用ランドリー機械を操作し、洗濯・乾燥を行います(ボタン操作が中心です)

■クリーニング後の配備・在庫管理
┗衣類や装備品を種類ごとに整理し、次に使う人が気持ちよく使用できるよう、必要な場所へ配備します
 
慣れてきたら、以下の業務も徐々にお任せします。
■共用スペースの清掃業務
■全面マスクなどの保護具のクリーニングや、緊急時に使用するボンベ・マスク類の簡単な点検
■資材や廃棄物の仕分け・運搬補助 など

【入社後の流れ】
まずは先輩社員と一緒にクリーニング業務からスタート!
仕事の流れ、構内のルール、安全についての考え方など、先輩がOJTでイチから丁寧に教えます。

★いきなり一人で任せることは絶対にありませんので、未経験でも安心です。

【将来のステップアップ】
ゆくゆくはクリーニング業務だけでなく、施設内の管理、資材の仕分け、フォークリフトを使った運搬の補助など、発電所内の幅広い業務を経験してステップアップしていきます。
最終的には、発電所内のスタッフを陰で支える一人として、現場全体を見渡せる「管理者」を目指してください。

【この仕事のポイント】
◎ぶっちゃけ、レアな現場です
原子力発電所関連施設という、普段は絶対に入れない環境で働けます。

◎専門性が身につく
スタート時は専門知識も資格もゼロで大丈夫!
必要な資格等は、会社補助により取得できます。

◎安全管理を徹底
作業エリアや手順は厳しく管理されており、ルールに沿って業務を行います。
これまで放射線に関するトラブルや事故は一切ありません。
チーム組織構成
現在、約30名が在籍。
40代・50代・60代のベテランも多く、勤続30年ほどの人もいます。
サポート体制は万全ですので、未経験でも安心してチャレンジしてください。

対象となる方

<学歴・経験不問!第二新卒・未経験歓迎>正社員デビューも大歓迎!きちんとルールに沿って仕事ができる方

★前職経験は一切問いません!
接客業やデスクワークなど、全くの異業種から転職した先輩が活躍◎

▼普通自動車運転免許(AT限定可)

応募のきっかけは、
「原子力発電所関連施設で働く仕事に興味があった」
「普段は入れない珍しい現場で働いてみたかった」など、ちょっとした興味からでも◎
実際に、同じような理由で入社した社員も多く活躍しています。

▼こんな方にぴったりです
・好きな茨城の街で、腰を据えて長く働きたい
・日勤のみの環境で、ゆとりを持って働きたい
・正社員として安定した仕事に就きたい
・決まった手順の作業を丁寧に進めるのが得意
・チームワークを大切にできる
・社会に役立つ仕事がしたい

勤務地

★転勤なし/車通勤OK(駐車場完備)/U・Iターン歓迎★
東海第二発電所内(茨城県那珂郡東海村大字白方1-1)

※本社:茨城県ひたちなか市長砂670番地1
  • 東海第二発電所内/茨城県那珂郡東海村大字白方1-1[最寄り駅]東海駅 車で約10分

勤務時間

★実働7時間/休憩1.5時間/残業ほぼなし★
8:20~16:50

<ここがポイント!>
実働時間は一般的な8時間勤務よりも短く、無理のないスケジュールを組んでいます。
昼休憩と合わせて、午前と午後、それぞれ1回小休憩を設けています。
安全第一の現場であるため、短時間勤務とはいえ、無理な作業量を詰め込むことはありません。
平均残業時間
月5時間残業はほぼありません。

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月
※同条件

給与

月給22万円以上 + 賞与年2回
残業代は全額支給します。
※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には、基本給および一律手当を含みます。

【将来の収入イメージ】
コツコツと経験を積み、将来的に現場の「管理者」へと昇格した後は、『月収38万円~40万円程度』を目指すことも可能です。
あなたの頑張りと成長を、しっかり給与で還元します!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(月2万円まで)
■住宅手当(5,000円~10,000円)※規定あり
■扶養手当(配偶者:月10,000円、子ひとり・扶養の父母:月5,000円)
■資格手当
■役職手当
賞与
年2回(6月/12月)※賞与実績:25~40万(2025年度)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収300万円(月給22万+賞与+各種手当)

社員の年収例

年収325万円/入社2年目
年収480万円/入社3年目 ※経験・スキルなどを考慮の上決定します
※上記金額には、非課税通勤費が含まれておりません。

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■資格取得支援制度
┗必要に応じて下記資格・免許の取得を補助
・フォークリフト運転免許
・中型自動車免許
・小型移動式クレーン運転技能講習
・はい作業主任者技能講習
・電気取扱業務教育
・職長・安全衛生責任者教育 など
■健康診断 ※診断費用会社負担
■制服・作業服貸与
■ハラスメント防止規程
■長時間労働者に対する医師による面接指導の実施
■ストレスチェックの実施
■業務上災害の補償・打切補償

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(有休取得がしやすく、中には100%使い切る人もいます!)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■子の看護等休暇
■母性健康管理のための休暇
■公民権行使のための休暇
■裁判員等のための休暇

※5日以上の連続休暇の取得も可能です!

日本のエネルギーインフラを支える安定企業

春海丸は、1974年の設立以来、原子力関連施設の運営サポートを手がけてきました。
発電所内のランドリー業務や設備運営支援、そして一般・産業廃棄物の収集運搬など幅広い事業を展開し、社会に欠かせない業務を担っています。

勤務地である東海村は、日本初の商業用原子力発電所「東海発電所」が誕生した、日本の原子力発電の原点とも言われる場所。
当社もその黎明期から発電所運営を支え続けてきました。

普段何気なく使う電気の安定供給を支える一員として、社会に欠かせない役割を担っていることが当社の誇りです。
半世紀近くにわたり培ってきた実績と信頼を強みに、これからも日本のエネルギーインフラを支えていきます。

安全管理を徹底。安心の作業環境です。

原子力発電所関連施設での仕事と聞くと、「危険そう」「体力的にきつそう」と感じる方もいるかもしれません。
しかし当社では、施設側が定める厳格なルールやマニュアルに沿って作業を行っており、作業区域や作業内容も明確に管理。
放射線量も専門部署によって徹底管理されており、これまで放射線に関するトラブルは一度もありません。

また現場仕事ではありますが、重量物を常に運び続けるような作業ではなく、決められた手順に沿って進める業務が中心。
勤務時間は8:20~16:50で、休憩はたっぷり1.5時間、実働は7時間です。
残業もほとんどなく、土日祝休みのため、身体への負担を抑えながら無理なく長く働ける環境です。
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社員インタビュー

クリーニングスタッフ
同僚

クリーニングスタッフ

基本的に残業が無いため、たいてい17:30頃には帰宅でき、自分の時間を有意義に使えています。中には毎日帰りに保育園に子どもを迎えに行っていた人も。家族との時間を大切にしたい人にもぴったりです。

クリーニングスタッフ
同僚

クリーニングスタッフ

入社前は、原子力発電所という環境に不安もありましたが、きちんとルールも徹底されていますし、危険な作業も一切なく、安心して働けています。作業手順もマニュアル化されていて未経験でも安心でした。

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取材レポート

社員の働き方は?

働きやすさと社会貢献性を両立できる仕事。安全性・定着率も◎!

「原子力発電所関連施設での仕事」と聞くと、危険性や専門性の高さをイメージする方もいるかもしれません。しかし、作業エリアや業務内容は厳格に管理されており、安全管理体制も万全。発電所内で働くことへの興味から、未経験でスタートした社員も多く活躍していたのはポジティブなギャップでした。

また、勤務時間は8:20~16:50で実働7時間、残業も基本なし。現場仕事ではありますが、重量物を運び続けるような負担の大きい作業ではないため、将来的に安心して働けるのも魅力です。

発電所の安全な運営を支え、電気の安定供給にも貢献できるため、社会インフラを支えるやりがいも実感できる仕事だと感じました。

30年ほど勤務する社員も!長く働くスタッフが多く、しっかりと経験・技術を継承していける環境です。
やりがい

やりがい

発電所関連施設で働く人々を「縁の下」で支える仕事。私たちの仕事のその先には電気の安定供給という社会インフラへの貢献があります。
自分の仕事が発電所の安全な運営につながっている実感を得られることは、大きなやりがいのひとつ。また、一般の人は立ち入ることのできない特別な環境で未経験から経験を積み、専門知識や現場運営のノウハウを身につけて将来的には管理者として活躍できるキャリアが広がっているのも魅力です。

きびしさ

きびしさ

実際の作業自体は難しくありませんが、発電所関連施設内での業務だからこそ、安全のためのルールや手順を正確に守る姿勢が欠かせません。
自己流で進めたり、「これくらい大丈夫だろう」と勝手に判断したり、禁止エリアに興味本位で足を踏み込むのはNG。また、チームで連携しながら進める仕事のため、周囲とのコミュニケーションも重要。決められたルールをきちんと守り、丁寧にコツコツ取り組む責任感が求められます。

先輩が丁寧に作業手順などを教えてくれるため、未経験スタートでも安心です。

チームワークが大切な仕事!お互いに協力し合うことが当たり前になっている職場環境です。

重量物を手で運んだりするような、体力が必要な作業は無いため、ベテランスタッフも多数活躍しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリー・書類選考

  • 面接(1回) ※本社で実施します。

  • 内定・採用決定

■書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にご連絡いたします。
■面接から内定まで2週間程度を予定しております。
■面接日時や入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
〒312-0004 茨城県ひたちなか市長砂670番地1
TEL 029-285-8100(代表)

会社概要

事業概要

一般廃棄物・産業廃棄物・放射性廃棄物の処理、収集、運搬、および施設運営サポート

所在地

〒312-0004
茨城県ひたちなか市長砂670番地1

設立
1974年 3月
代表者
代表取締役 川﨑 洋生
従業員数
39名(2025年9月1日現在)
資本金
1000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015332362

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