株式会社ＵＮＩＴＥ
営業／高インセンと賞与もあり／月給30万以上～／90％未経験
この求人を要約すると…
☆未経験でも月給30万円以上を保証＆ノルマなし
★独自の珍しい制度でスピード昇進と高収入が実現
☆朝はゆっくり12時出社、残業は基本なし！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
面接1回！即入社も歓迎！【成約率50％で成果をあげやすい】住宅購入に関するヒアリングからご提案
ターゲットが明確なので、やみくもに営業することはありません。
取扱い物件に見合い、賃貸物件に住んでいらっしゃる方のみに、住宅購入に関するヒアリングからご案内をします。
＜仕事の流れ＞
まずは直接お客様のヒアリングをします。
ご要望があれば、それに応えられる物件情報を調べて、後日具体的なお話をするためのアポイントをいただきます。
このアポイントがいわゆる商談の場。この商談から成約となる確率はおよそ50％。
商談2件に対して1件の成約率を出すことができています。
最初のうちは、商談の場は先輩もしくは社長が必ず同席してくれます。
なので最初はなにも話せなくても大丈夫！回数をこなして徐々に慣れていきましょう。
営業スタイルは広告等からの反響スタイルではなく、自らお客様を開拓していくスタイルです。
下記に詳しく記載しておりますが、だからこそ、高い還元率のインセンティブと、高い営業力を身につけることが可能になります。
＜教育力とチームワーク＞
弊社の強みは「教育」と「営業戦略」です。
弊社では「とりあえずどんどん営業しろ」というような
数だけを稼ぐ営業スタイルはしません。
営業現場に着いたら、まずは先輩と一緒にロープレ（トークの練習）をします。
これは毎日行なっています。
そして適度に休憩をはさみながら、先輩にアドバイスをもらいます。
また、お客様のニーズにしっかりと応えられる良質な物件のみを取りそろえているため、売りやすいのも戦略の1つ。
やみくもに数を当たるのではなく、先輩や社長とも相談しながら
着実に成績を上げていくために協力し合います。
チームや会社全体で支え合いながら営業していくスタイルです。
※会社都合による入社後の職種変更はありません
20代が中心で、ほとんどの社員が未経験入社です！
代表も30代、男女問わず若く活気のある社風です！
対象となる方
【35歳以下は全員面接します】営業の実力とそれ以上の対価（昇進や収入など）を得たい方は歓迎します。
・未経験歓迎
・学歴不問
スキル・知識も必要ありません。
やる気のある方は歓迎いたします。
・高い営業力を身につけたい方
・収入を高めたい方
・昇進、出世していきたい方
まだまだ駆け出しの会社ではありますが、ポストや役職はガラ空きです。
チャンスのある弊社で夢を掴みませんか？
年齢制限理由
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1
TOPS大宮ビルディング3F
＜アクセス＞
「大宮駅」徒歩7分
営業エリアは主に埼玉県内が多く、一都三県と北関東までは営業に出向くことがあります。
- 埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1[最寄り駅]大宮駅(埼玉県) 徒歩7分
勤務時間
※残業ほぼなし、定時以降残ることはほぼありません
※営業先では自分のペースで休憩を取りながら働きます
雇用形態
正社員
給与
※インセンティブは契約1本につき30万円～最大90万円程度支給いたします
※試用期間3ヶ月（試用期間中は月給27万円以上+インセンティブ）
■四半期MVP・年間MVPに報奨金（最大100万円）
■業績連動賞与あり（4月、10月）
■連続契約報奨金（月10万円）
■住宅手当（引越し代、初期費用負担）
■役職手当
■残業手当
■家族手当（配偶者・お子様1人につき1万円支給）
■資格手当（宅建3万円／月）
■アポイント賞（月2件以上で3万円支給）
■勤続手当（無条件で毎年昇給できる制度）※下記詳細
年収684万円（月給32万円×12ヶ月+インセンティブ+賞与）
年収848万円（月給35万円×12ヶ月+インセンティブ+賞与）
年収1,430万円（月給45万円×12ヶ月+インセンティブ+賞与）
年収848万円（月給35万円×12ヶ月+インセンティブ+賞与）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■産休育休サポート（代表が2児のパパです）
■屋内原則禁煙
■社員旅行あり（毎年4月、10月）
■食事会あり（月1回）
■社用車貸与、持ち込み手当あり
■書籍購入制度（月2,000円分まで）
■引っ越し手当（初期費用免除など）※条件あり
■資格取得支援（宅建など）
■インセンティブ制度あり
■四半期MVP・年間MVPに報奨金（最大100万円）
■業績連動賞与あり（4月、10月）
■初契約手当
※初契約祝いとしてオーダースーツプレゼント！
■連続契約報奨金（月10万円）
■住宅手当（引越し代、初期費用負担）
■役職手当
■残業手当
■家族手当（配偶者・お子様1人につき1万円支給）
■資格手当（宅建3万円／月）
■アポイント賞（月2件以上で3万円支給）
■ダーツ・トレーニング器具・ウォーターサーバー・軽食常備
■勤続手当（無条件で毎年昇給できる制度）
※入社から5年間は毎年5,000円ずつ昇給、6年目以降は毎年3,000円ずつ昇給します
※上記とは別に、成績と連動して早期昇給していくことが可能です
休日・休暇
120日（別途有休や特別休暇も取得いただけます）
■完全週休2日制
（毎週火・水）
■年末年始休暇
1週間～10日程度
■GW休暇
1週間～10日程度
■夏季休暇
1週間～10日程度
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
スピード昇進と高収入が目指せる独自の制度
3ヶ月間で2本契約が出れば副主任へ昇進、3本で主任、4本で係長…
このように昇進していくのですが、本数は都度リセットされません。
例えば、入社して最初の3ヶ月で4本契約が出れば、いきなり係長です。
もちろんそれ以上の役職も目指せるため、スピード昇進が可能です。
・収入（インセンティブ）について
最初は1本の契約で大体30～40万円程度のインセンティブ支給ですが
この歩合率は役職を上げる度にどんどん上がっていきます。
最大で1本の契約から100万円ほどのインセンティブが得られます。
このような制度を設けている会社は珍しいと思います。
是非ご自身のモチベーションにしてください！
「社員育成」に対する想い（代表より）
そのコツを掴む前に辞めてしまう人をたくさん見てきました。
多くの理由が、なにも分からないまま不安な状態で現場に放り出され
楽しさよりも「ツラさ」の方が勝ってしまうからです。
楽しめて初めて「上手くなりたい、あの人みたいになりたい」という向上心が生まれます。
確かに営業には厳しい局面もあります。楽な仕事ではないです。
しかし、弊社ではトークスクリプトを場面に応じて数十種類用意しています。
覚えたら、そこに自分の言葉（想い）を乗せて「個性」をつけていきます。
営業は観た人を魅了する俳優や女優と同じようなものです。
そんな「人の心」を動かせる営業に育てます。
社員インタビュー
市川さん
営業部／係長／29歳／入社3年目
代表とはもともと知り合いで、前職退職後のタイミングで弊社の立ち上げメンバーとして誘われました。 独立って簡単なことじゃないと思うのですが、自分を必要としてくれてすごく嬉しかったのを覚えています。
市川さん（続き）
営業部／係長／29歳／入社3年目
この仕事では「自分を売り込む」ことができます。 商品や価格で選ばれることもありますが、それ以上に「自分」が決め手になることが多いです。 「自分にしかできない営業をする」それをモットーに頑張っています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
もの凄くありきたりだが「アットホームな会社」にしたい
「仕事とプライベートは分ける。やるときはやる。休むときは休む。
そのようなメリハリはやっぱり大事です。プライベートも充実させないと。
ただ、休みなのになぜか社員とまた一緒にいる。遊んでる。なんでこんなに仲が良いんだ？」
こんな会社にしていきたいと話してくれた代表の江口さん。
仕事は仕事、プライベートはプライベートですが、会社がアットホームであれば、社員同士の交流も盛んになり、それがまた成果につながることもあるのではないでしょうか。
いつか社内に野球チームとか創ってみたいとも仰っていました。
ビジネスの関係だけではなく、会社にも居心地の良い空間があるように感じました。
やりがい
実力主義で高収入や昇進が叶う会社はたくさんありますが、特にUNITE社は面白い制度を導入しているように感じました。
昇進が目指しやすい制度と、昇進すると歩合率がどんどん上がっていく仕組みはとてもモチベーションが上がるように感じます。
ステータスや高収入を得たい方にとってはまさにやりがいのある環境ではないでしょうか。
きびしさ
やはり高単価の商品であり、多くの人が一生に一度の買い物になるマイホームの購入に立ち会う仕事であるため、得られるやりがいが大きい分、大変さも大きくなるでしょう。
物件の品質や価格も大事ですが、それ以上に営業担当の力量が問われる仕事。
つまり、成果が出なければ、自分の至らなさを痛感する仕事でもあると思います。
そんなときは周りの先輩や社長を頼ってみるといいでしょう。
お客様とは誠心誠意、しっかりとご納得いただけるまで話をしていきます！
アポイントの際は上司と一緒に商談を進めます！練習もじっくりしていきましょう！
営業活動や商談が終わったあとは先輩にフィードバックをしてもらえます！着実に成長！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりご応募
web書類選考
面接案内（こちらから連絡します）
面接（1回）
内定
入社
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1
TOPS大宮ビルディング3F
MAIL：unite@saiyo-p.com
会社概要
- 事業概要
1. 不動産に関するコンサルティング業務
2. 不動産の売買・賃貸及びその仲介並びに管理
3. 不動産開発事業及びその企画調査
4. リノベーション事業
5. 室内クリーニング・コーティング事業全般
6. 営業に関する研修・代行業務
7. 損害保険代理業
8. 前各号に附帯する一切の業務- 所在地
〒330-0803
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1
TOPS大宮ビルディング3F- 設立
- 2023年 4月
- 代表者
- 代表取締役 江口 雄飛
- 従業員数
- 15名
- 平均年齢
- 25歳
