アールシースタッフ株式会社
総務・人事／年間休日126日／土日祝休み／残業月10時間程度
この求人を要約すると…
【安定性◎】創業37年の安定基盤×大手との取引多数
【スキルUP】総務・人事領域で幅広い経験を積める
【働きやすい】年休126日／土日祝休み／残業10H
経験を活かし、組織づくりを担う中核メンバーへ。
多彩な業務に挑戦し、キャリアUPを目指しませんか？
「経験を活かして新しいことに挑戦したい」
「キャリアアップにつながる経験を積みたい」
―ーそんな想いをお持ちの方へ。
変革期にある当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？
物流業界を中心とした人材派遣サービスを強みに、創業37年の歴史と実績を持つ当社。
親会社の変更を機に、組織再構築を進めており、現在管理部門としても変革フェーズにあります。
今回はそんな管理部門の総務担当の募集です。
新システム導入やAI活用など新しい取り組みが進む中で、業務改善やDX化をともに推進してくださる方を募集します。
「Excel管理しているものをシステム化したい」
「新しくこんな研修を取り入れたい」
など新しい意見やアイデアは大歓迎！
トップダウンだけではなく、ボトムアップでの会社づくりを進めているからこそ、良い意見はすぐに取り入れられ業務が改善されていく面白さを実感できます。
さらに、部内ではジョブローテーションを実施しており、総務・人事領域で幅広い経験を積むことが可能。スキルの幅を広げながら、キャリアアップできる環境です。
一緒によりよい組織をつくりながら成長していける方をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務効率化・DX化を推進】総務チームの一員として人事労務、法務、総務、社内システム管理などをお任せ
現在、組織全体で業務効率化やDX推進に力を入れており、今回ご入社いただく方にもぜひ積極的に携わっていただきたいと考えています。業務効率化につながるシステム導入や就業規則の改定など、多角的な視点で幅広く取り組んでいただける環境です！
【 具体的な業務例 】
■人事労務業務
・勤怠管理／労務管理
・給与・賞与計算
・各種社会保険関係手続
・人事制度関連（人事評価など）
・採用関連
・障害者雇用
・安全衛生管理
■総務業務
・法務関連
・システム関連業務（PC交換対応、ネットワーク・サーバ不具合対応）
・備品管理（会社スマホ、PC、LANケーブル、サーバなど）※ヘルプデスク業務
・来客・電話・メール応対
・ファシリティ管理
・社内イベント企画・運営（忘年会、初詣、大掃除など）
・データ集計／データ入力／チェック
・教育（入社時導入研修、スタッフ教育など）
＼＼POINT／／
★総務・人事領域を横断的に経験できる
入社後はこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、段階的に新しい業務にもチャレンジできる環境です。
担当業務が増え続けるのではなく、部内でジョブローテーションを行いながら、それぞれのメンバーがさまざまな領域を経験できる体制を目指しています。
★組織・仕組みづくりにも携われる
会社としての成長を加速させるため、さまざまな業務の課題改善をメンバー一丸となってスピード感を持って進めています。意見も発信しやすい環境なので、これまでの経験や知見を活かした改善のアイデアを発信し、形にしていただきたいと考えています。
例えば、就業規則の改定提案なども、法改正の対応だけではなく、より働きやすい制度づくりを目的とした制度設計を行うこともできますので、組織づくりにも関わっていきたいという方もやりがいを感じられる環境です！
部署の雰囲気は落ち着いていて、仕事に集中できる環境です。
対象となる方
【高卒以上】人事または総務での実務経験をお持ちの方 ★経験を活かしキャリアアップしたい方歓迎
■高卒以上
■人事または総務での何らかの実務経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・業務フローの改善などの提案・実行経験
・何らかの基幹システムの導入経験
・労働保険など専門性の高い労務業務の経験
・研修・教育などのカリキュラム設計・運営に関わった経験
＜こんな方をお待ちしています＞
・幅広い業務に携わりスキルの幅を広げたい方
・管理部門でキャリアアップしていきたい方
・企業の成長に貢献できる仕事がしたい方
・安定した環境で腰を据えてキャリアを築いていきたい方
※業種未経験歓迎
選考のポイント
経験が浅くても、新しいことにも前向きに積極的に挑戦できる方であれば大歓迎です！ぜひご応募ください。
勤務地
■兵庫県西宮市江上町1-2 RC BLD
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
＜アクセス＞
・JR神戸線「西宮駅」より徒歩10分
・阪神電車「西宮駅」より徒歩8分
- 本社/兵庫県西宮市江上町1-2 RC BLD[最寄り駅]西宮駅
勤務時間
※休憩時間／12：00～13：00、15：00～15：15
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）給与
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3500円～5万5100円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
年収310万円～460万円
年収380万円（入社3年／27歳／主任）
年収430万円（入社10年／44歳／主任）
年収600万円（入社1年／46歳／次長）
待遇・福利厚生
■交通費支給（2万円まで）
■役職手当
■資格手当
・衛生管理者（第一種：月2万円、第二種：月1万円）
・簿記（2級：月1万5000円、3級：月5000円）
■資格取得支援制度（受検費用などを補助）※規定あり
■健康診断（年1回）
■クールビズ制度あり（期間：6月1日～10月末※昨年度実績）
■ウォームビズ制度あり（期間：11月1日～3月末）
■定年再雇用制度（規定あり）
■企業主導型保育施設あり
■グループ共済会加入
休日・休暇
126日（昨年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
■特別休暇
★当社について
2024年には、総合人材サービス企業「株式会社キャリアプランニング」のグループ会社となり、安定した経営基盤を確立。安定基盤のもと、さらなる成長を目指し、組織体制再構築のフェーズに入っています。
そんな当社の成長を支える総務チームの一員として、経験を活かしてご活躍いただける方をお待ちしています。
社員インタビュー
Hさん
（総務チーム・責任者）
多様な業務を経験していただくことで、自分自身のキャリアも多角的な視点で見つめ直すことができる環境だと思います。これまでの経験を活かしながら、さらに成長していきたいという方にぴったりの環境です。
Hさん
＜続き＞
組織としてもまだまだ発展途上だからこそ、改善の意見やアイデアは大歓迎です。実際に、メンバー発案の提案が採用された実績もありますので、積極的に意見を発信していただきたいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
変革期にある成長企業を、バックオフィスから支えるやりがい！
2024年に株式会社キャリアプランニングのグループ会社となったことを機に新たなフェーズを迎えた同社。会社としても次の成長を見据える中で、業務改善やDX化にも力を入れており管理部門の役割も大きく広がっています。
すでに、クラウドソフトやチャットAIツールの導入など新しい取り組みも進行中で、総務チームが中心となりルールの策定や社内への周知などを進めているとのこと。バックオフィスから会社全体を支える確かな手ごたえを感じられる点も、同社の総務として働く大きな魅力と言えるでしょう。
新たな取り組みにも主体的に関われる環境で、より視座の高い経験を積みたいという方は、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。
やりがい
【管理部門のゼネラリストへ】
担当業務は固定されておらず、人事・総務領域の業務を横断的に経験できる環境です。これまでの経験を活かしながら、新たな業務にもチャレンジすることができ、管理部門のゼネラリストとして成長していくことができます。自分自身のキャリアやスキルの広がりを実感できるやりがいがあります。
きびしさ
【人との関わりが重要なポジション】
人事としての役割も担うからこそ、従業員一人ひとりに配慮し、丁寧かつ慎重な対応が求められます。また、他部署との調整ややりとりも多く発生するため、黙々とデスクワークだけをしたいという方では難しさを感じるかもしれません。日頃から円滑なコミュニケーションを心がけましょう。
男女ともに活躍する職場です！経験を活かしながら、キャリアアップしていきたい方をお待ちしています！
社内の多様な方々と関わるからこそ、相手にわかりやすく伝えるコミュニケーション力も大切になります。
風通しがよく、上司へすぐに意見を提案できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（原則2回）
内定
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒662-0855
兵庫県西宮市江上町1-2 RC BLD
TEL：0798-34-5561（代表）
会社概要
- 事業概要
■総合人材サービス／人材派遣
※登録スタッフ数・19万人（2025年2月現在）
【許認可】
・労働者派遣事業許可（許可番号 派28-040002）
・有料職業紹介事業許可（許可番号 28-ユ-040015）
・第一種貨物利用運送事業許可 近運貨取第115号
・兵庫県公安委員会警備業認定 第63001356号- 所在地
〒662-0855
兵庫県西宮市江上町1-2 RC BLD- 設立
- 1989年 3月
- 代表者
- 代表取締役 江見 修
- 従業員数
- 82名（2026年5月現在）
- 資本金
- 5000万円
- 企業URL
https://www.rcs.jp/
