株式会社ライフドリンクカンパニー【プライム市場】
総合職（製造・物流）／未経験歓迎／新工場／入社祝金有／f5
この求人を要約すると…
【新生活を徹底サポート】入社祝金・引越補助など充実
【利益は社員に還元】4年間で84万円のベースアップ
【国内随一のシェア】安定性と成長性を兼ね備えた会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新工場勤務】当社主要拠点の製造担当 or 物流担当／中途入社のハンデなし！異業界出身者が多数活躍
業績好調に伴い、御殿場工場では第2ラインの増設を進めています。
拡大フェーズの当社のこれからを担う、新たなメンバーを募集します！
＜注目ポイント＞
★入社後研修充実：座学研修＋OJT（研修期間1～3ヵ月程度）
★ミネラルウォーター分野で国内トップクラスのシェア
★ECサイトの売上ランキング上位を継続
★4年連続で給与ベースアップ（3年前と比較して年収84万円UP）
【◆具体的な仕事内容】
御殿場工場にて、以下いずれかの業務をお任せします。
※経験やスキルに応じて配属先を決定
（1）製造スタッフ
ーーーーーーーーー
ミネラルウォーターや茶系飲料（緑茶、烏龍茶など）の製造に関わります。
＜製造の流れ＞
■ペットボトルの成型
■お茶の抽出・調合
■飲料の充てん
■ペットボトルの包装
■不良品チェック
※上記いずれかの工程を担当します
製造は基本的に自動化されており、機械のオペレーションや監視、資材の補充、機械のメンテナンス、故障発生時のトラブル対応などが主要業務となります。
（重いものを持つなどの重労働はありません）
＜キャリアステップ＞
経験を積んだ後は、シフト管理やメンバー指導、業務改善などを担う時間帯責任者へステップアップ可能です。
（2）物流スタッフ
ーーーーーーーーー
格納業務と出荷搬入業務に分かれます。
※すべて手積み・手降ろしなし（重いものを持つ必要はありません）
<格納業務>※2交代勤務
■パレットに乗った製品をラックへ格納
■商品(ペットボトル飲料)の運搬
■入出荷業務
■倉庫内作業
■在庫管理
＜出荷搬入業務＞※日勤固定勤務
■パレットに乗った製品をトラックへ積み込み
■資材搬入
■商品（ペットボトル飲料）の運搬
■入出荷業務
■倉庫内作業
■在庫管理
＜ゆくゆくは…＞
現場経験をもとに、マネジメントや倉庫のレイアウト改善などにも関わりながら、リーダー・マネージャーを目指せます。
★副工場長・製造マネージャーも中途入社（約2年で昇格）
★女性リーダーも活躍中
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】製造関連、あるいは物流関連の実務経験がある方は優遇！
■未経験歓迎
★経験を問わず、「成長し続けたい」「新しいことにチャレンジしたい」という想いがあれば大丈夫です。一緒に成長していきましょう！
＜以下いずれかに当てはまる方は優遇します＞
・製造業に関連する業務の経験がある
・物流に関わる業務の経験がある
・フォークリフトでの荷物の運搬経験がある
※業種経験不問
＜歓迎条件＞※必須ではありません
・チームリーダーやスタッフマネジメントの経験がある
・フォークリフトの運転免許保有
・機械メンテナンスや工場の保守・点検の経験がある
・生産管理・工程管理の経験がある
選考のポイント
勤務地
■御殿場工場：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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今だけの「特別手当」も♪
＼最大40万円の新生活支援金あり！／
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（1）入社祝金
入社3カ月目の給与支給時に入社祝金として10万円を全員に支給
（2）引っ越し補助金
入社時の引っ越しの補助金として10万円を支給
※100km以上の引っ越しをともなう場合
※Ｕ・Ｉターン支援あり
（3）特別手当
今回ご入社いただく方を対象に、10万円～20万円を支給（当社規定による）！
（4）社宅あり
家具・家電付きの単身寮、家族寮あり
※家賃会社一部負担（規程あり）
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★御殿場市は移住支援制度が充実！
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御殿場市では、UIJターン転職者向けの移住を支える奨励金・補助金制度が充実しています。対象条件に合致する方は、単身で60万円、2人以上の世帯で100万円、18歳以下の子供1人につき100万円等の補助金が交付されます。
- 御殿場工場/静岡県御殿場市板妻舟久保736-1[最寄り駅]南御殿場駅
勤務時間
※1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間以内
【勤務時間帯例】
＜日勤固定の場合＞
8:00～17:00
※日曜固定休み＋1日（シフトによる）
＜2交替勤務の場合＞
■日勤／8:00～20:00
■夜勤／20:00～翌8:00
※工場により勤務時間は多少異なります
（2交替勤務のシフト例）
月 火 水 木 金 土 日
★ ★ ◎ ◎ ◎ ◎ ★
★ 〇 〇 〇 〇 ★ ★
◎ ◎ ◎ ◎ ★ ★ 〇
〇 〇 〇 ★ ★ ◎ ◎
※夜勤◎／日勤〇／休み★
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）※最大6カ月まで延長の可能性あり
給与
年俸335万円～450万円（固定残業代含む）
※月額：27万9300円～37万7180円+諸手当
※固定残業代 は残業の有無に関わらず、20時間分（月2万8000円～5万100円）を支給。超過分は別途全額支給します
■2交替勤務の場合
年俸437万円～555万円（固定残業代含む）
※月額：36万4460円～46万3040円+諸手当
※固定残業代 は残業の有無に関わらず、20時間分（月3万9900円～5万700円）を支給。超過分は別途全額支給します
◎いずれも、毎月のお支払いは「年俸額の12分の1+超過残業代分」です。
【◆4年連続で給与額をベースアップ！】
4年連続で給与額のベースアップを実施している当社。社員への利益還元は、今後も継続していきたいと思っています。
※4年間で年間84万円（ベースアップだけで62万円！決算賞与：過去実績22万円）の給与UPを実現！
※今後も3年間で、50万円程度の年収UPを想定しています！
【◆直近入社者の年収例】
▼前職給与：380万円（自動車部品の製造職）
▼当社入社時：437万円（前職から年収57万円UP）
■役職手当（リーダー：月2万円／マネージャー：月2万5000円／チームマネージャー：月3万円）
年収335万円～450万円（日勤固定の場合）
年収437万円～555万円（2交替勤務の場合）
メンバークラス：年収437万円（入社時）
チーフクラス：年収470万円（入社7ヶ月目）
リーダークラス：年収537万円（入社1年半目）
マネージャークラス：年収607万円（入社5年目）
待遇・福利厚生
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）
■定年60歳（再雇用制度あり）
■退職金制度あり（企業DC／在籍年数に応じて積み立て可能／会社が全額負担）
■従業員持株会
■制服貸与
■研修あり（現場研修／各種オンライン研修）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■資格取得支援制度
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝金（10万円／入社3カ月目の給与支給時にあわせて支給）
■結婚・出産祝い金
■社内懇親会（年2回）
■永年勤続表彰制度導入
└家具・家電付きの単身寮、家族寮あり／家賃は会社が一部負担（規程あり）
└先輩たちの多くが活用しています！
■引っ越し補助金あり
└入社時の引っ越しの補助金として10万円支給（規程あり）
■今回募集限定の「特別手当」
┗今回ご入社いただく方には、10万円～20万円を支給（規定あり）。
＼4年連続でベースアップ！／
★今後もベースアップ予定です！
1万3000円/月
▼
1万4000円/月
▼
1万5000円/月 ◎2年連続
（平均＋7％UP）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
完全週休2日以上 ※シフト制（4勤2休が基本）※日勤固定の場合、日曜固定休み＋1日
■年末年始休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10～20日／試用期間の終了後から利用可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
社員の声を聴き、社員に利益を還元する会社
今後も顧客から選ばれる商品をつくり続けるためには、設備投資だけでなく、社員満足度を高めることも重要。そのため当社では、社員が“働きがい”を感じられる職場を目指し、一人ひとりの想いを尊重するとともに、利益を還元することを心掛けています。
【社員の声から誕生した制度（一例）】
■退職金制度（企業型DC制度）
■持株会制度 など
【利益還元の一例】
■4年連続ベースアップ（平均＋7％）
■決算賞与（業績による）
■リーダー手当（増額）
■夜勤手当（新設）など
今まさに拡大期！新ポストが次々と誕生
人材登用の面で当社が心掛けているのは、長所や個性、気持ちを重視するということ。社歴や年齢は一切関係なく、誰にでも平等に活躍の機会を提供し、ステップアップを目指せる環境を整えています。
製造・物流の道を究めるのも良し、別分野のポジションへの転向も良し。型にはまらず、個々人が自分なりのキャリアを歩めるように、多様な選択肢を用意していきますので、ぜひご期待ください！
キャリア支援を中長期でもサポート！
■階層別研修
チーフ、リーダー、マネージャーなど各階層に合わせた研修体制を整えています。求められるスキル、スタンスなど会社からもバックアップします！
■資格取得支援制度
フォークリフト免許・電気設備関連の資格など、キャリアの幅を広げるための資格取得支援制度をご用意。着実に技術力を磨ける体制が整っています！
■メーカー研修
各機器のメーカー研修など、製品・設備の知識、技術力を高める機会もご用意しています！
社員インタビュー
2026年入社
製造スタッフ／34歳／前職：洋菓子店
前職の洋菓子店の閉店を機に転職しました。新工場の立ち上げ環境と、飲料という身近な商材に惹かれたのが入社の決め手です。入社後は同世代が多く、チームで支え合う雰囲気もあり、未経験でも安心して働けています。
2026年入社
製造スタッフ／38歳／前職：水道管や空調設備の保守・点検
前職では設備の点検や保守をメインに行っていましたが、製品を作る工程に携わりたいと思い転職しました。埼玉から移住しましたが、首都圏ほど人が多くなく落ち着いていて、生活しやすい環境だと思います。
2024年入社
リーダー／40歳／前職：飲料製造の派遣スタッフ
立ち上げに関われる環境に惹かれて入社しました。年収や福利厚生も改善し、将来を見据えて働ける安心感があります。現在は安定した環境の中で経験を活かしながら業務に取り組めています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安定基盤のもとで、さらなる成長・発展を目指す！
スーパーやコンビニなどのプライベートブランド商品のOEMを、数多く手がけるライフドリンクカンパニー。自社商品が大手ECサイトの売上ランキングで上位をキープするなど、ミネラルウォーターの分野で国内随一の実績を誇ります。
安定した基盤を確立した今でも、同社は現状に甘んじることなく、さらなる発展を目指しています。そうした環境で求められるのは、チャレンジ精神が旺盛で、組織に新風をもたらす人材です。
御殿場工場は立ち上がったばかりの拠点のため、改善・改良の余地がまだ十分にあるそう。新しく入社する方にとっても、培ったスキルや経験を活かせる機会は豊富にあります。
やりがい
立ち上げ時期では気づかなかったことも、客観的な視点で工場全体を見渡せば、改善点は必ずあるはず。そうした「中途入社だからこそ活躍できた」と感じられるシーンがたくさんあります。
また、社歴や立場に関係なく、社員一人ひとりの声に耳を傾け、平等に活躍・成長を提供する職場でもあるため、ハンデを感じることなく、ステップアップを目指しながら長期キャリアを形成していただけます。
きびしさ
自身の考えや想いを積極的に発信できる方に、チャンスが訪れやすい環境なので、遠慮は禁物。活躍の機会を平等に得られる職場とはいえ、受け身の姿勢でいては目標とするキャリアに近づいていくことはできません。
どんな些細なことでも、「良いと思ったことをやってみる」「困った顔をしている人の話を聞いてみる」といった、行動の積み重ねが活躍のカギとなります。
自動化が進んだ工場での勤務のため、複雑な作業はなく、入社直後から無理なく活躍できます（製造スタッフ）
基本的にフォークリフトで商品を運搬。手積み・手降ろしはほとんどありません（物流スタッフ）
数多くの企業のOEM商品を手掛けており、当社が製造した水やお茶は全国各地に普及しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（2回）
内定
※1次面接は人事担当者によるオンライン or 電話面接／2次面接は工場で実施します（オンラインも可）
※面接日・入社日は応相談
大阪府大阪市北区梅田一丁目十三番一号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス十九階
TEL：06-6453-3201（代）
会社概要
- 事業概要
ミネラルウォーター／茶系飲料（緑茶、烏龍茶等）／炭酸飲料／茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカー。
茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。
※2021年12月にスタンダード市場に上場、2023年6月にはプライム市場に市場変更- 所在地
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田一丁目十三番一号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス十九階- 設立
- 1972年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡野 邦昭
- 従業員数
- 667名 ※2025年3月31日現在
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 11億1442万3348円
- 売上高
382億3600万円
- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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