株式会社ＧＲＡＳＰエージェント・ジャパン
外国人人財紹介サービスの営業／月給30万円以上／完休2日制
この求人を要約すると…
★成長／代表自らが指導する環境で営業スキルを磨く
★待遇◎／年休120日・月給30万円～・転勤なし
★安定／創業から100年を迎える企業グループの一員
営業力を上げたい！ステップアップしたい！を叶える
安定基盤のもと事業は拡大！安心してキャリアを描ける
■急拡大企業！売上・利益・人財も伸張中！
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当社はもともとグループの中核企業である「大東企業株式会社」が、30年以上にわたり行っていた「外国人人財に関わるサービス」を引き継ぎ事業スタート。そのため経営基盤も堅く、これまでのノウハウなども活かし、毎年、売上や利益も右肩上がりで拡大中です。
この成長フェーズのなか、全社員に自由度高く活躍できるよう、それぞれに大きな裁量を持たせて、自身の仕事に取り組んでいただける環境をつくっています。
■営業力を磨く！会社トップから営業を学べる！
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高い営業スキルや人脈を持つ当社代表から直接、業界のことや営業提案の仕方など、あらゆることを教えてもらえるのがこのポジションです。代表の物事への解像度の高さや全体を捉える視点など、なかなか自分では得ることができないスキルを磨けます。
だからこそ、これまでの営業経験を活かして、さらに「成長したい！」そんな想いを持つ方にこそ、挑戦してほしいと思っています。
代表との距離の近さも当社の魅力の一つ。
周りの社員も含めて、普段から気安く相談できる企業カルチャーになっているから、あなたもすぐに馴染んでいただけます！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飛び込みなし】新規開拓営業をメインに既存クライアントへのご提案からフォロー対応などをお任せします
☆クライアントファーストを重視！
⇒ご契約いただいたクライアントのニーズをしっかり把握し、クライアントの期待以上の成果を提供します。
☆営業力を伸ばせる！
⇒代表と上長のもとで営業力を磨けます！経営トップが持つ成功事例などを直接指導してもらえる環境で成長できる。
☆見込み客への提案です！
⇒新規営業の最初の段階である「見込みがあるお客様を見つける」作業は現状は外注。だから「飛び込み営業」は行いません。すでに見込みがあるお客様への提案がメインです。
☆効率よく営業できる！
⇒直接企業を訪問することもありますが、現在は8割程度がオンライン上での活動に。オンラインでの提案が多いことで効率よく営業活動を行えます！
【 お任せする業務内容 】
まずは外国人人財を必要とする企業への営業活動を担当。その中でも今回は新規開拓に注力していただく予定です。
お客様に丁寧にヒアリングを行い、「何を求めているのか」を理解した上で、外国人人財の提案を行います。
■新規・既存クライアントへの提案と導入サポート
■提案先企業への採用ニーズのヒアリング など
またそのほか、業務の習得状況に合わせて、
■ニーズに合った外国人財の面談・面接練習・企業紹介
■外国人就業者のサポート業務・管理
■外国人労働者を雇用する上での行政手続きのサービス提案
■採用面接の調整・進捗管理・入社後フォロー
などの業務もお任せしたいと考えています。
人財の教育を担当する日本人スタッフもおり、営業のサポートも一部担当して頂いております。
＜一緒に働くメンバーについて＞
従業員数：15名
日本人スタッフ：5名
ベトナムスタッフ：2名
ミャンマースタッフ：4名
インドネシアスタッフ：4名
対象となる方
【業界・学歴不問】◎経営トップから学び、成長したい意欲がある方 ◎外国人人財サービスに関心がある方
【必須条件】※業界、商材は問いません！
■1年以上の営業の実務経験がある方
＜このような方を当社は求めています＞
□クライアントや周りの社員の成功を共に喜び合える方
□誠実で正直な姿勢を貫ける方
□情熱をもって業務に取り組める方
□新しいことに挑戦し、成長し続けられる方
＜こんな経験も活かせる職場です＞
□採用活動に関連した業務経験
┗法人での採用活動や人事の経験
┗人財系企業での経験
□外国人人財サービスに関わる経験
□新規事業の立ち上げ経験
※英語・中国語などのスキルがある方は活かせます
選考のポイント
具体的な経験年数は問いませんので、「経験が浅いかも…」と思われる方も、まずはエントリーしてください。
面接であなたのことをお聞かせください。
勤務地
【GRASP Annex】東京都中央区日本橋室町4-1-16 室町フェニックスビル4F
＜アクセス＞
JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩2分
JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」より徒歩5分
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙
- 【GRASP Annex】/東京都中央区日本橋室町4-1-16 室町フェニックスビル4F[最寄り駅]新日本橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万8815円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします
☆年2回の評価面談あり！評価は昇給や賞与に反映します！
半期に1度、代表との評価面談を行っています。当社では単純に「契約を取った」ことだけを評価指標にはしていません。もちろん、「契約」という成果を出せたことは評価しますが、そのほかのクライアントワークであったり、仕事の進め方など、多方面から評価を実施。その結果を昇給や賞与に確実に反映していきます。結果だけでなく、頑張った努力も評価になる仕組みになっています。
■残業手当
■家族手当（配偶者／月7000円、子ども1人につき／月5000円）
年収380万円以上
年収380万円（未経験入社1年目・25歳）
年収470万円（未経験入社4年目・30歳）
待遇・福利厚生
■退職金制度（在籍3年以上）
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修、同行研修など）
■健康診断
■コーヒー飲み放題（オフィスにコーヒーメーカーを設置しているので、好きな時に自由にコーヒーが飲めます）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆クライアントとの連絡は頻繁です！
そのため、クライアントとは必ず3カ月に1回は話す機会をつくることになりますが、実際にはもっともっとコミュニケーションは頻繁です。
なんと当社では、ほぼ毎日のクライアントへの連絡が当たり前に。具体的な要件がなくても電話をしたり、SNSで連絡をとったりと、日々の小さなアクションが、クライアントが「求人を出したい」と思った時に、『そうだ。GRASPさんに連絡しよう』と選んでもらえる動機づけにつながっています。
☆入社後の育成について
入社後は、業界のことやクライアントのこと、営業提案の仕方まで、代表や上長に直接指導してもらいながら、知識の習得に努めます。
業務範囲が広く、法律も絡む仕事なので、代表などの営業提案の場に一緒に参加しながら徐々にできることを増やし、入社から半年程度を目途にクライアントワークを始めていただきます。
そして将来的には5社～10社程度のクライアントを担当いただくことが目標です。
社員インタビュー
加藤さん
Q.当社の営業活動で重要なポイントは…？
クライアントへのヒアリングと認識のすり合わせですね。外国人人財を扱うビジネスの特性上、法令への理解が非常に重要。クライアントと齟齬があると後から問題となることもありえるので認識合わせは確実に行います。
加藤さん
Q.成長するために大切なことは…？
とにかくアウトプットを多くすることだと思っています。新情報のインプットも重要ですが、お客様に契約いただくためには、情報の説明や提案の仕方などにも工夫が必要。周りを巻き込み、練習をすることが大切です。
加藤さん
Q.今後はどんな営業展開を考えていますか…？
これまでは既存クライアントからの追加受注をメインに営業活動を行ってきましたが、これからは新たなメンバーとともに新規の企業様への提案を強化。人事の方、さらには経営層へのアプローチを増やしていく予定です。
取材レポート
社員の働き方は？
営業の成長にも、組織づくりにもチャレンジできる職場です！
「当社はまだまだスタートアップのレイヤー。そのためスペシャリストよりはジェネラリストで努力していただける方を求めています」と話すのは、同社の加藤さん。
設立は2024年。まだ2年あまりですが、創業から100年を迎える「大東企業グループ」の一員であり、経営は非常に安定。すでに多くの顧客と取引のある企業となっています。
加藤さんは「まだきちんとしたフレームができていないところも多く、営業活動だけでなく業務の枠組みづくり、会社の組織づくりにも積極的に参画してほしいです。すべてが同時進行のため、個人へ任される裁量は大きく、自分で考え自分のスタイルで進められるところが魅力でもあります」と話します。
やりがい
同社はクライアントに対して、外国人人財の受け入れだけでなく、採用活動の仕組みづくりなどもサービスとして提供。「良い人を採用できた」など、自分が提案したものに対して、感謝されたり、喜んでいただけるとモチベーションになるそうです。
また、代表などからの指導のもと、日々真摯に取り組むことで営業提案の仕方などに確実に成長が表れてくるのだそう。自身でも成長を感じられることに嬉しさを感じるとのこと。
きびしさ
業界自体が非常に流動性が高い市場のため、受け身で仕事を待つのでは成長が難しいとのこと。新しい情報へ常にアンテナを張り、インプットできた情報については、すぐにクライアントに伝えていくことを繰り返していくことが、顧客に信頼していただくためにも大切とのこと。
小さな情報から自身で調べたことまで、コツコツとインプットを増やし、その情報を相手にどんどんアウトプットしていく、両軸での動きが重要とのこと。
社内には外国籍のメンバーもいますが、コミュニケーションは日本語。語学力がなくても問題ありません。
他部署の先輩たちもしっかりサポートしてくれる職場です。分からないことは素直に先輩たちに聞きましょう！
クライアントへの営業活動はあなたのやり方で進めてOK！裁量を持ち、営業を進めていただきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回予定）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
東京都中央区日本橋室町4-1-16 室町フェニックスビル4F
TEL：03-6260-9003／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■外国人財の紹介サービス事業『GRASP』
・有料職業紹介許可番号：13-ユ-317612
・登録支援機関登録番号：24登-011030- 所在地
【本社オフィス】〒101-0044 東京都千代田区鍛治町1-5-6 第3大東ビル3F
【GRASP Annex】〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-1-16 室町フェニックスビル4F- 設立
- 2024年 6月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 山井 啓次
- 従業員数
- 15名
