株式会社裕吏建設
土木施工管理／幹部候補／近距離の現場中心・長期出張なし
この求人を要約すると…
転勤なし◆京都南部・奈良中心で腰を据えて働ける
平均31.2歳◆成長企業の中核メンバーとして活躍
成果を正当評価◆原価利益10％をインセンティブ支給
会社を大きくする。
その成果は、収入で返ってくる。
京都府木津川市を拠点に、土木工事を中心とした総合建設サービスを展開する当社。地域に根差して実績を積み重ね、現在は道路や河川などの公共工事にも力を入れています。会社が大きくなっている今だからこそ、施工管理として活躍できる場も広がっています。
【自分の腕が、そのまま収入につながる】
当社では、施工管理に担当案件の原価利益10％をインセンティブとして支給しています。工程管理や原価管理、現場をまとめる力など、利益につながる仕事を正当に評価。成果を曖昧に判断するのではなく、生み出した利益を収入へしっかり還元する評価制度です。
また、平均年齢31.2歳と若い会社だからこそ、経験者の意見は大歓迎。現場を任されるだけでなく、仕事の進め方や会社の仕組みづくりにも携われます。
「もっと任せてもらえる会社で働きたい」「公共工事にも挑戦したい」「経験に見合う収入を手にしたい」――そんな方は、ぜひ当社で力を発揮してください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インセンティブで高収入を目指せる】土木工事の現場をまとめる現場監督／施工管理業務全般
■施工計画の作成
■工程管理（工事スケジュールの調整）
■品質管理（施工状況や出来形の確認）
■安全管理（現場の安全確認・指導）
■協力会社や職人との打ち合わせ
■発注者との折衝、各種書類作成
■資材や施工方法の確認 など
工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を取りまとめるポジションです。
施工管理技士として培ってきた知識やノウハウを発揮し、若手メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。
＜案件例＞
・宅地造成、外構工事
・道路・河川などの公共工事 他
現在は公共工事の受注拡大にも注力しており、今後はさらに大規模案件も増えていく予定です。現場運営や施工管理の進め方など、あなたの経験やアイデアを積極的に取り入れながら、会社の新しいスタンダードを一緒につくっていきたいと考えています。
【◎成果が収入として返ってくる環境】
担当案件の『原価利益10％』をインセンティブとして支給。工程管理や原価管理、マネジメント力など、利益につながる成果を正当に評価し、収入へしっかり還元します。
現場のスタッフも含めて、30代前半の若手が中心。これまでの経験を活かし、現場をリードする存在としてぜひ活躍していただきたいと思っています。
【◎裁量を持って現場も組織も動かせる】
代表との距離が近く、意思決定のスピードが速いことも当社の特徴。現場運営や業務フローの改善提案など、経験者ならではのアイデアも積極的に取り入れています。大規模な公共工事への挑戦を進めている成長フェーズだからこそ、会社づくりの中核メンバーとして裁量を持って活躍できます。
対象となる方
【経験を正当評価】一級または二級土木施工管理技士の資格をお持ちの方／年齢・学歴不問
◆一級または二級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
◆現場監督の経験をお持ちの方
＜優遇＞
以下の免許をお持ちの方
・車両系建設機械
・中型運転免許
・大型運転免許
その他、重機関連の有資格者は優遇します！
【こんな方を歓迎します】
◎裁量ある環境で働きたい方
◎会社づくりにも興味がある方
◎大規模な公共工事を牽引する施工管理を目指したい方
◎成果を正当に評価される環境で、収入アップを目指したい方
勤務地
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎
現場は京都南部・奈良全域が中心。
基本的には家からの通いでの工事となります。事務所に一度集合してから現場へ向かいます。生活も大事にできる働き方が叶います。
▼アクセス
・JR「木津駅」より車５分
＜勤務地詳細＞
本社／京都府木津川市市坂北畑75
※受動喫煙対策：あり
- 京都府木津川市市坂北畑75[最寄り駅]木津駅(京都府)
勤務時間
▼休憩
10:00～10:30
12:00～13:00
15:00～15:30
計120分 ※現場作業の進行状況による
★17時には現場を終了し、事務所へ帰社するため、ほとんど残業はありません！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）※試用期間中の能力・勤務態度・協調性を総合的に評価し、本採用を決定します。
給与
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
【資格をお持ちの方は優遇】
資格手当を支給しています。
＜収入例＞
▼一級土木施工管理技士の場合
月給22万円以上＋資格手当 月4万円＋インセンティブ
▼二級土木施工管理技士の場合
月給22万円以上＋資格手当 月1万円＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します
■インセンティブ
＼頑張りや工夫をしっかり還元／
担当案件の原価利益10％をインセンティブとして支給。経験やマネジメント力、原価管理の工夫が収入に反映されるため、成果を実感しながら働けます。
年収450万円～750万円
年収520万円（月給32万円＋手当＋賞与）／入社2年目・32歳
年収680万円（月給38万円＋手当＋賞与）／入社5年目・40歳
待遇・福利厚生
■交通費支給
■インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■健康診断
■ドリンク補助（７月～10月）
■U・Iターン支援あり
（遠方から引越しして入社した場合、家賃を補助します）
■誕生日祝い
■出産・入学祝い
休日・休暇
■日曜・祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
社員インタビュー
代表
さらなる事業拡大に向け、施工管理経験者を募集。早い段階から会社の中核メンバーとして現場も組織も牽引できる環境です。「今の環境では物足りない」。そんな向上心のある方をお待ちしています。
取材レポート
社員の働き方は？
経験を武器に、会社を動かす存在へ。
施工管理として経験を積むだけでは物足りない――。そんな方にこそ注目してほしい会社です。
平均年齢31.2歳と若い組織だからこそ、経験者の知識やノウハウが現場だけでなく、会社のルールや仕組みづくりにも反映される環境があります。現在は大規模な公共工事にも積極的に挑戦しており、事業拡大に合わせて組織も進化を続けている最中。代表との距離が近く、現場運営の改善や新たな取り組みもスピーディーに実現できるため、自分の経験が会社の成長につながる手応えを実感できるでしょう。
「現場を管理する人」で終わるのではなく、「会社を動かす存在」として活躍したい方に、ぜひ挑戦してほしい一社です。
やりがい
★新たなスタンダードをつくれる
成長フェーズにある会社だからこそ「もっとこうした方がいい」という提案も歓迎。施工管理の経験を活かして現場をまとめるだけでなく、業務フローや組織づくりにも携わり、自分の考えを形にできるやりがいがあります。
道路や河川など地域の暮らしを支える公共工事にも携われるため、工事が完成したときの達成感は格別。スケールの大きな案件に挑戦しながらさらなる成長を目指せます。
きびしさ
★現場を任されるからこその責任
一つの現場をトータルで任されるため、自ら判断し、工事を完成へ導いていく責任があります。工程や品質、安全だけでなく、協力会社との調整や原価も意識しながら現場を進める必要があり、幅広い視点が欠かせません。その分、自分の采配で現場が円滑に進み、無事に完成を迎えたときの達成感は格別です。
従業員数10名。若い世代中心のため、将来の幹部を目指せる環境です！
現場管理の腕が、収入にそのまま反映される評価制度です。
大規模な公共工事への挑戦が本格化。経験者が力を発揮できる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1回）
内定
在職中の方もお気軽にご相談ください！
※応募から内定までは2～4週間程度を予定しています
最短で当月入社も可能です！早期就業を希望する方はぜひご相談ください★
＼＼時短エントリー！／／
2～3分で入力できる【簡易フォーム】を設定しています。まずはお気軽にご応募ください。
〒619-0213
京都府木津川市市坂北畑75
TEL：0774-39-7559／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
＜総合建設＞
・建築一式工事／新築工事、増築・改修工事
・土木一式工事／ダム建設・トンネル・橋梁・空港建設・道路工事- 所在地
〒619-0213
京都府木津川市市坂北畑75- 設立
- 2019年 ４月26日
- 代表者
- 代表 中野 裕太
- 従業員数
- 10名（うち役員2名）
- 資本金
- 100万円
- 平均年齢
- 31.2歳
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