株式会社Ｌｅｒｖａｎ

【「今」だからこそ得られる、創業メンバーだけの特権】
子会社の立ち上げメンバーの募集。
早期に事業推進や組織づくりに関わる「コアメンバー」へと躍進できる環境です。

「今の環境を変えたい」「自分の手で会社を大きくする手応えが欲しい」
という方には、これ以上ないタイミングです。

接客・営業経験を活かし、
企業の採用課題を解決する提案営業からスタートします。

「立ち上げ」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、
ゼロから完璧な仕組みを作れる人材である必要はありません。

「目の前の人の本音や悩みに向き合う気持ち」があれば、
未経験からでも着実にプロとして活躍できます。

完全分業制のため「企業の採用課題を解決すること」に100%集中できるため、
未経験からでも短期間で成果を出しやすく、
インセンティブを獲得しやすい仕組みです。

■具体的には

【STEP1】
～「売れるロジック」のインプットと同席～
市場調査や人材紹介の仕組みを基礎から学び、代表や先輩の商談に同席。ロープレや振り返りを通じて、提案力や商談スキルを身につけます。

【STEP2】
～企業へアプローチ～採用課題の深掘り～
「どの業界にどうアプローチするか」などのターゲット戦略を一緒に組み立てます。
経営層や人事担当者と商談を行い、
「どんな人材が、なぜ今必要なのか」などの採用課題をヒアリングします。

【STEP3】
～CAと連携し、採用成功までをプロデュース～
CAに求人票やターゲットを共有し、
面談・内定・入社後までサポートします。

【STEP4】
～単なる営業で終わらない。自社の未来を創る「コアメンバー」へ～
キャリアアップ先として
事業推進・組織マネジメントなど会社の軸を作るポジションへ。
役職ポストが空いている今だからこそ、
年功序列ではなく、1～2年で事業を動かす中心人物へキャリアアップが可能！