フードニア株式会社(グループ会社／株式会社ファーストダウン)
採用戦略から担う人事／未経験歓迎／年休122日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】採用から組織づくりまで幅広く活躍！
【成長企業】創業13年で売上116億円＆上場準備中
【待遇◎】年休122日・土日休・制度や手当も充実！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【西日本シェアトップクラスのカット野菜メーカー】人に向き合った経験を“組織づくり”に活かしませんか
現在フードニアでは、新たに採用人事チームを立ち上げています。
※人事経験不問！
【仕事内容】
まずは応募者対応や書類選考からはじめ、徐々に求人企画・面接・採用広報などをお任せします。
将来的には…
・採用計画の企画
・立案 ・求人原稿の作成・改善
・就職イベントや説明会の企画運営
・面接実施・評価 ・研修や育成制度の企画
・社員定着支援・フォロー面談
・SNSなど採用広報
・社内イベント企画
・組織づくりの改善提案
ルーティーン業務だけでなく「どう採るか」「どんな組織をつくるか」を考えながら会社づくりに関われます。
【未経験大歓迎】
チームリーダーは営業部から異動した採用未経験の女性。
採用・人事の経験よりも
「人に興味がある」
「相手の成長を応援したい」
「より良い組織をつくりたい」
そんな想いを大切にしています。
【なぜ今、人事チームをつくるのか】
当社は、西日本シェアトップクラスのカット野菜メーカーです。
創業13年でグループ売上116億円・830名を超える企業へ成長しました。
健康志向や共働き世帯の増加で市場は拡大中。当社も上場を目指し、新工場の稼働や新規事業など、成長を加速させています。
今後の成長に向け、社長中心だった採用を専任チームとして強化することになりました。
採用だけでなく、社員教育・福利厚生企画・社内イベント・SNS運用など、新しい取り組みも予定。
立ち上げ期だからこそ、アイデアを活かせる環境です。
【働く魅力】
◎会社づくりの中心へ！
採用だけでなく、「人」の視点から会社の未来を考える仕事です。
◎アイデアを形にしやすい
立ち上げフェーズだからこそ『やってみたい』が実現しやすい環境です。
◎スピード感のある仕事
経営層直下のため意思決定が速く、提案が形になりやすい環境です。
◎待遇・働きやすさ
・年休122日（土日祝休）
・大阪市内駅チカのきれいなオフィス
・家族手当やリフレッシュ休暇 など
女性管理職も多数活躍中で、人事部長・チームリーダーも女性です♪
他部署のメンバーとランチに行くなど、部署の垣根が低く、自然とコミュニケーションが生まれる職場です。
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上】会社の成長を支える人事へ
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
【活かせる経験】
■人事経験
■営業経験
■店舗・組織運営経験
■人材業界経験
■採用業務経験
【こんな方を歓迎します】
□未経験でも人事に挑戦したい方
□人の成長に関わる仕事がしたい方
□組織づくりに興味がある方
□成長企業で働き甲斐のある仕事がしたい方
□チームで会社づくりを進めたい方
選考のポイント
所属してきた組織への向き合い方、どんな想いで働いてきたかを重視しています。
これまで頑張ってきたこと、当社で実現したいことをぜひお聞かせください。
勤務地
大阪本社／大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F
★U・Iターンも大歓迎！
【アクセス】
・大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」27番出口より徒歩6分
・大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩6分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F[最寄り駅]本町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（待遇に変動なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 20時間分を40,123円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験やスキルに応じて決定します
＼POINT／
★年収100万円以上の昇給実績あり
★事業成長に伴い、評価・報酬制度も継続的に見直しています
■出張手当
■役職手当
■家族手当（子1人につき“扶養の有無に関わらず”中学3年生の年度末まで5,000円／月）
■「2kmルール」※住宅補助手当（オフィス半径2km圏内居住かつ徒歩通勤の場合に3万円／月）
年収386万円～438万円 ※賞与：基本給（26万円）の1～3カ月分を想定
待遇・福利厚生
■社内イベント（納涼会・忘年会）
■服装自由
■定年65歳
■退職金制度（選択制企業型拠出年金制度）
部署の垣根を超えて賑やかに楽しみました。
仕事では各チームが持ち場をしっかりと守りながら連携し、行事の時には和やかな笑顔が弾ける社風です。
★休憩スペースあり
お昼休憩は自席ではなく、休憩スペースを利用しています。
コーヒーサーバーや電子レンジなど、自由に使用できます。
お弁当派、外食派、それぞれのスタイルでリフレッシュしていますよ◎
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土日）※採用イベントが週末開催される場合は出勤の可能性あり（その際は振替休日を取得いただけます）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31～1/1）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～）※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復帰率100％！
■介護休暇
年次有給休暇とは別に特別休暇3日を毎年付与。
公休日2日とくっつけて、5連休で休んでくださいね。
毎年旅行を楽しみに計画している社員が多数。
「今年はどこに行く？」「あそこがよかったよ」など、楽しい会話が聞こえてきます！
■ハネムーン休暇（5日）
入籍から1年半までで取得ができるので、新生活が落ち着いてからでもOK！
一生に一度の思い出づくりをサポートします♪
フードニア株式会社とは？
今やカット野菜は忙しい時代の人々の暮らしに欠かせない存在。「核家族化」「個食」「健康やフードロスへの意識の高まり」「SDGs」などの視点で注目されており、当社は順調に増収・増益を実現しています。
創業14年目を迎えた今年、従業員数もグループ総勢800名超まで増加。関東進出を経て、農業にも取り組みながら、食品製造・流通まで一体で手掛ける会社へ進化。さらなる発展のステージを一緒につくる仲間を探しています。
【もっと詳しく！】フードニアの強み①
カット野菜にはさまざまな形態や品目があり、メーカーによって対応できる商品は異なります。
その中でフードニアは、全ての形態・品目の製造に対応できる自社工場の製造力が強みです。
また、なんといっても商品企画は当社の得意分野！
カット野菜がまだ普及していなかった頃から、代表の白井自ら売り場づくりに向き合い、培ってきた経験やノウハウが現在の商品開発に活かされています。
高い製造力と企画・提案力で、お客さまのニーズに応えながら、成長を加速させています◎
【もっと詳しく！】フードニアの強み②
ワンフロアのオフィスだからこそ、部署の垣根を越えてお互いの様子に自然と目を配ることができ、日々コミュニケーションが生まれています。
実は、このワンフロアの環境は代表・白井のこだわりのひとつ。
「困っている人がいたら、部署に関係なく助け合える会社にしたい」
そんな想いから、横のつながりを大切にした環境づくりを行っています。
現在、社員の約80％が女性。
仕事に対する軸を持ちながら、明るく前向きに取り組む社員ばかり。
そして何より、誠実に人と向き合う姿勢こそが、当社の一番の魅力です。
社員インタビュー
採用担当／部長（入社９年目）
今回立ち上げる人事チームはグループの未来に大きく関わることができるポジション。私の入社した頃とは大きく変化したフードニアグループの成長の速さを実感しています。一緒に会社づくりをしていきましょう！
他部門／入社1年目
役職や部署の壁を越えてフランクで話しやすい方ばかり！当社では役職ではなく「〇〇さん」と名前で呼んでいます。ワンフロアのオフィスなので、常に他チームとも密に連携して業務を進められることも魅力です。
他部門／一般職（入社3年目）
社員の8割が女性で管理職として活躍している方も多数。産休・育休取得実績も多く長く働き続けられる環境は当社ならではだと思います。社長がまだ30代で風通しも良く、忘年会や納涼会では皆とても楽しんでいます。
取材レポート
社員の働き方は？
『人が好き』を、仕事にする。
2031年のIPO、そしてその先の大きな目標に向けて、事業の拡大・発展を続ける同社。今回募集となる、新・採用人事チームの専任リーダーよりお話を伺いました。
『私は、人が好きです。そして、この会社が好きです。だから、採用を通じて「会社のために何ができるか」を考え行動してきました。
会社が好きという気持ちは、入社後に育っていくものなので、最初から完璧な志望動機はいりません。大切なのは、人や仕事に本気で向き合いたいという気持ち。
そして、“縁ある人を幸せにする”という想いを胸に、一人ひとりの未来に向き合い、その人の幸せをつくっていく――。そんな未来を、共に実現する仲間を募集しています』
やりがい
【自分の成長が会社の成長につながる！】
幅広い業務を通して採用や人事の知見を深めていくことができ、働く中で自分のスキルアップを実感できます。
自分の働きで組織が大きくなるなど、成果が見えやすいからこそ大きな達成感を得られるポジションです。
きびしさ
【まずは自分で動き出す！】
風通しの良さやフォロー体制が整った環境ではありますが、自分で主体的に新しい知識を学ぶことが、成長への第一歩。
分からないことや困ったことがあればいつでも周囲に相談できますので、少しずつ慣れていきましょう。
フードベンチャー企業である当社。会社と共に成長していける環境です◎（写真：社長）
社員の80％が女性！性別にとらわれず、自分らしいキャリア・働き方を実現できますよ★
新たなキャリアをフードニアで始めてみませんか。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接（WEB予定）
適性検査（SPI試験）
最終面接
内定
経験・スキルよりも…
「成長中のベンチャー企業で働きたい」
「やりがいのある仕事がしたい」
「会社の組織づくりに関わっていきたい」
という熱い想いを重視した採用を行います！
最終面接では、社長の白井があなたの想いをお伺いします◎
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【ぜひお気軽にご応募ください！】
※スケジュールによって、最終面接をWEB面接で実施する可能性がございます。
※応募についての秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や、第三者への譲渡・開示をすることはありません。
会社概要
- 事業概要
■食品の企画・開発・販売
- 所在地
〒550-0005
大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F- 設立
- 2012年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 白井 雄樹
- 従業員数
- 49名（グループ全体従業員 830名）
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
116億円（2025年8月期）
- 平均年齢
- 36歳
