株式会社浪速管理
マンション管理フロント職／未経験OK／月給30万円以上
この求人を要約すると…
契約継続率99％以上！関西トップクラスの実績あり
ノルマなし・転勤なし／スケジュールは自分でつくる
月給30万円スタート／残業代は全額、別途支給します
募集要項
おしごと用語集仕事内容
管理組合の運営サポート、修繕計画の立案、管理員のマネジメント…。建物より人と向き合う仕事です。
「人と関わる仕事がしたかった」
「安定した業界で長く働きたかった」
「誰かの役に立つ仕事がしたかった」
きっかけは違っても、
多くの社員がこの仕事との向き合い方を見つけながら活躍しています。
マンションのフロント職は、
管理組合のパートナーとして、
住民の皆さまが安心・快適に暮らせる環境づくりを支える仕事です。
建物を管理する仕事と思われがちですが、
実際は住民の方々や管理員、協力会社など、
多くの人と関わりながら課題を解決していく仕事。
人との信頼関係が何より大切になります。
【具体的な業務内容】
・総会・理事会の運営サポート（月1回程度）
・議事録の作成
・管理費・修繕積立金の収支報告
（計算や資料作成は別スタッフが担当）
・修繕計画の立案
・改修工事やコスト削減に関する提案
・管理員・清掃員のマネジメント
・マンションへの定期訪問（月1回程度）
また、管理組合の運営には収入と支出の管理も欠かせません。
たとえば、電力契約の見直しによるコスト削減や、
空き駐車場の有効活用など、
より良いマンション運営につながる提案を行うこともあります。
提案が実現し、
「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときや、
住環境の改善につながったときに大きなやりがいを感じられる仕事です。
マンションを管理する仕事ではなく、
人の暮らしを支える仕事。
それがフロント職です。
30代から60代まで、年齢も、キャリアも、前職もさまざまです。
異業種からの転職者が多く、それぞれの経験が職場の厚みになっています。
担当するマンションは、1人あたり13件前後。
分業制を採用しているため、余計な業務に追われることなく、自分の担当物件に集中できる環境です。
対象となる方
【 未経験歓迎・年齢学歴不問 】数字より“人との関係”を大切にできる方を求めます／資格所有者は優遇
☆年齢・学歴不問。第二新卒の方も歓迎します。
【こんな方を求めています】
□さまざまな人とのコミュニケーションを楽しめる方
□人との信頼関係を、何より大切にできる方
□わからないことを抱え込まず、素直に相談できる方
□数字のノルマより、人との関係を積み上げていきたい方
□仕事もプライベートも、どちらも大切にしたい方
【歓迎条件】
□管理業務主任者の資格をお持ちの方
※必須ではありません。入社後の取得も可能で、費用は会社が負担します。
勤務地
大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル
アクセス
■阪神電車「野田」 駅より徒歩5分
■大阪メトロ千日前線「野田阪神」 駅より徒歩6分
■JR東西線「海老江」 駅より徒歩7分
- 本社/大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19[最寄り駅]野田駅(阪神線) 徒歩5分
勤務時間
（実働7時間15分・休憩60分)
☆…ですが、臨機応変自由な働き方ができます！
例えば…
「前日の会合が遅かったから、今日は午後出社」
など、自分でスケジューリングOK！
☆直行・直帰も裁量にお任せしています。
雇用形態
正社員
給与
☆経験や能力により優遇します。
☆残業代は別途全額支給します。
※試用期間はありません。
■時間外手当（全額支給）
■理事会手当（規定有り）
■資格手当（管理業務主任者：月1万円）
年収400万円～450万円
600万円／入社10年目（月給39万円＋手当＋賞与）
440万円／入社1年目（月給30万円＋手当＋賞与 ※初年度の賞与は寸志）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（管理業務主任者など）
■再雇用制度（定年年齢65歳）
■退職金制度（勤続3年以上）
■入社研修
休日・休暇
123日（会社カレンダーによる）
■完全週休2日制
（土日）※理事会などのため、土日出勤の場合あり（平日に代休取得OK）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
関西で60,000戸を管理する実績
その信頼の裏付けとなるのが、99％以上という契約継続率。一度ご契約いただいたお客様が、長くお付き合いくださっている事実が、浪速管理のサービス品質を物語っています。
やり方は自分で決める、分業制の職場
フロント職は、支払いなどの事務処理を別スタッフに任せ、管理業務・営業業務・会合への出席に集中できます。
直行直帰、スケジューリング、外回りと内勤の配分も、自分で組み立てられる環境です。決まったやり方はありません。
自分のペースで、自分のスタイルをつくっていける仕事です。
各分野のプロとの協業で成長できる環境
専門家の知見を借りながら、ときに協業しながら、総合的な視点でマンション管理を進めていく。この仕事が、業務の枠を超えた知識やスキルの習得につながる理由のひとつです。
社員インタビュー
Kさん
フロント職
担当物件を引き継ぐと、最初は手探りで進めるところから始まります。試行錯誤を重ねながら取り組んでいると、ふと「頑張っているね」と評価していただける瞬間があります。その言葉が次への原動力になります。
Fさん
フロント職
マンション管理は、建物ではなく人と向き合う仕事です。担当して間もない頃、理事の方からマンションの歴史を教えていただきました。住民の皆さまと長く関わりながら信頼を育めることが、この仕事の魅力です。
Yさん
総務部 人事課 課長代理
この仕事には基本となるセオリーがありますが、それだけで通用する仕事ではありません。お客さま一人ひとりと向き合いながら、自分なりのやり方を磨いていく。だから人間力がそのままあなたの力になるんです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人と向き合うほど、自分らしい仕事の形が見えてくる職場です。
建物が相手の仕事に見えて、突き詰めれば人と向き合う仕事です。
管理組合の理事、常駐の管理員さん、何十年もそのマンションに暮らす住民の方々。フロント職の仕事は、そのすべての人間関係の中心にあります。
人によって求めるものは違う。だから、答えは一つではありません。一人ひとりと向き合いながら、自分なりのやり方をつくっていく。人に向き合う数だけ、答えが見つかる仕事です。
勤続15年、30年以上のベテランが多数在籍している。その事実が、この仕事の奥深さを物語っています。
やりがい
数字で測れる成果は、この仕事にはありません。
それでも、手応えはあります。注意やご指摘から始まった物件が、数ヶ月後には「頑張ってるな」と言ってもらえる。管理組合の運営が少しずつ改善されていく。住民の方から「ありがとう」の言葉をいただく。
人との長いお付き合いの中でしか生まれない、そういう瞬間がこの仕事のやりがいです。
きびしさ
引き継ぎ物件では、信頼関係を築くところから始まることがあります。簡単な仕事ではありません。でも、一人で向き合う必要もありません。周囲のサポートを受けながら、一つひとつの経験を自分の力に変えていく。人に向き合う数だけ、答えが見つかる仕事です。
建物が相手の仕事に見えて、突き詰めれば人と向き合う仕事。だから、人間力がそのまま仕事の力になります。
正解はひとつじゃない。自分のやり方を自分でつくっていける。だから、長く続けられる人が多い仕事です。
フロント職のスタッフは約50名。多様なキャリアを持つメンバーが、同じ仕事に向き合っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
本社・採用担当／06-6458-3000（代）
会社概要
- 事業概要
★マンション・ビル総合管理、損害保険代理業
【マネジメントサービス】
■事務管理業務
└出納業務、会計業務、管理組合運営補佐、理事会、総会対応
【メンテナンスサービス】
■建物・設備管理業務
└建物・設備巡回点検、長期修繕計画立案・見直し
■機械監視管理業務
└365日24時間管理体制
【コミュニティサービス】
■管理員業務
└受付業務、点検業務、立会業務、報告連絡業務、管理補助業務
■清掃業務- 所在地
〒553-0002
【本社】
大阪市福島区鷺洲1丁目11番19号（大阪福島セントラルビル）- 設立
- 1971年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 野﨑 孔作
- 従業員数
- 1,560名（グループ全体）
- 資本金
- 7,200万円
