Ｇ＆ｔ株式会社
“売る”ではなく“寄り添う”営業／年休最大158日／土日祝休
この求人を要約すると…
【働き方】年休124日or158日／残業20h以下
【やりがい】ニーズ高◎提案で企業成長を支える営業
【未経験歓迎】飛び込みなし！経験・知識ゼロでもOK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飛び込み・テレアポ一切なし】全国の中小企業・個人事業主へ、補助金・助成金等を活用した経営支援を提案
求人のポイントは？
＼
自分に合った働き方を選べる♪
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【年間休日124日】のキャリア重視型か、
【年間休日158日】の私生活重視型か。
あなたらしく働ける方で、
のびのび活躍することができます！
（途中で変更も可能です）
▼ それだけではなく…
社員の頑張りを取りこぼさないよう
【明確・細かい評価制度】を作り
【賞与】も当社独自の加点制度で計算。
また【2つのインセンティブ】も設け
成果が収入に直結するように整えました！
また、基礎から学べる研修がありますので、
経験・知識がなくても問題ありません。
＜ そのほかの魅力もご紹介！＞
●テレアポ・飛び込み・個人ノルマなし
●分業体制で提案に集中できる環境！
●入社年数関係なく昇格可能
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当社の営業とは？
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中小企業や個人事業主のお客様へ
補助金・助成金の活用をご案内。
制度の手続きや詳しい案内は
専門部署が行いますので、
あなたは、企業のビジョンや
今後の展開をヒアリングし、
「そのために使える制度とは」を
お客様に案内できればOK！
会社の“次の一歩”を切り拓くための
心強いサポート役として活躍し、
経営者から頼られるやりがいあり◎
＜ 仕事内容 ＞
■新規訪問
協業先やクライアントからの紹介先へ
新規の補助金やサブスクサービスを案内。
「新しい事業をやりたい」
「新規設備を導入したい」
「人材を増やして福利厚生を充実させたい」
といったニーズに最適な補助金・助成金を
案内していただきます。
■顧客訪問
サブスクサービス導入のお客様を定期訪問。
顧問先のニーズに合わせて、
約1万8,000件以上ある中から
利用できる補助金・助成金を案内します。
また、その他の悩みに対しても
当社の協業先をご紹介するなど、
顧客のことを顧客以上に考え、
課題解決に伴走します。
★エリア…大阪・京都・兵庫・福岡中心
その他エリアのお客様とはzoomでやりとりします。
★業界…建築・製造・飲食業など
対象となる方
【未経験歓迎】“売り込む”ではなく“寄り添う”営業がしたい方／正当に評価する環境で活躍したい方、歓迎
■Excel、Wordの実務経験 （基本的な操作ができればOK）
※経歴・学歴は問いません。
＜活かせる資格・経験＞
・行政書士資格保持者
・中小企業診断士資格保持者
・社会保険労務士資格保持者
・補助金ディレクション担当者
・営業職や販売・サービスなど対人折衝の経験
・事業計画書の作成経験
・コンサルタント経験者
＜こんな方に向いています！＞
・安心できる環境で自分のスキルを活かしたい
・収入・キャリアをもう一段上げたい
・売るだけの営業に物足りなさを感じている
・提案型・プッシュ型の営業がしたい
・経営に近いところで仕事がしたい
・将来も通用するスキルを身につけたい
選考のポイント
・自ら考えて行動できる方
・レスポンスが早く、 前倒しで仕事を進められる方
・文章の読み書きが好きな方
・学習意欲が高い方
・経営理念である「＋1の価値を創造する」に共感できる方
勤務地
■大阪府大阪市都島区都島本通3-1-2 昭栄ビル2F
＜ アクセス ＞
・大阪メトロ谷町線「都島駅」より徒歩3分
・JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩7分
■福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル605
＜ アクセス ＞
・JR「博多駅」から徒歩10分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 大阪府大阪市都島区都島本通3-1-2 昭栄ビル2F[最寄り駅]都島駅
- 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19 博多フロントビル605[最寄り駅]博多駅
勤務時間
1カ月の総労働時間162時間
＜ 勤務時間例 ＞
10:00～19:00
＜ 1日のスケジュール例 ＞
10:00 出社／メールチェックなど
12:00 お昼休憩
13:00 1件目の訪問（建設会社様）
14:30 2件目の訪問（飲食店様）
16:30 帰社／訪問内容の整理など
19:00 退社！
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。
給与
月給：25万8950円～ ＋ インセンティブ ＋ 諸手当 ＋ 賞与
【プライベート重視／年間休日158日】
月給：22万3550円～ ＋ インセンティブ ＋ 諸手当 ＋ 賞与
※経験や能力を考慮し、決定します。
※どちらの月給にも、みなし残業代（一律2万円／月10時間50分分）を含み、超過分は別途支給します。
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2種類のインセンティブあり！
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（1）歩合給（年3回／10月・1月・7月）
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役職および職級に応じて、
四半期ごとに売上予算を設定。
その達成率に応じて支給します！
★1回につき、平均20～50万円程度
★未経験から1年半で【85万円】獲得実績あり
（2）キャンペーン給（随時）
――――――
その時々で伸ばしたいサービスの
獲得件数に応じて支給します。
セミナー参加やレジ購入、システム導入など
ニーズの高いものを扱っているからこそ
成果を上げやすいのがポイントです◎
★毎月20万円を安定して獲得している社員も！
★収入ではなく【休み】で還元することも可能
年収350万円～
年収672万円（40歳・入社4年）
年収578万円（31歳・入社2年）
年収540万円（34歳・入社8年）
年収456万円（39歳・入社5年）
年収366万円（26歳・入社1年）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■業務災害安心総合保険加入
■交通費（全額）
■時間外手当（みなし残業時間超過分）
■インセンティブ（歩合給（年4回）、キャンペーン給（随時））
■奨学金支援制度手当
／
営業日に社内イベント！
＼
経営方針発表会や決起会、スノーボード、
お花見など、さまざまな社内イベントを
営業日に行うこともあるのが当社！
丸1日かけて行う忘年会は恒例行事で
もちろん給料は発生していますが、遠慮は不要。
みんな思い切り楽しんじゃってます！
賞与も“還元”に
こだわってます！
＼
シンプルな成果だけではなく、
『イノベーター賞』や『戦略実行賞』など
頑張りを取りこぼさないように
20以上のタイトルを設定して
どんどん加点していくスタイルです！
休日・休暇
124日or 158日（週休3日制の場合）
■完全週休2日制
（土日）or 週休3日制（土日＋希望休4日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（9日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★入社後の流れについて
社内研修、先輩社員の同行、
ロールプレイングなどを重ねて、
仕事の流れを直接見ながら学んでいきます！
▼
簡単な補助金・助成金の案内から
スタートしますので、
未経験の方でも心配はいりません。
▼
徐々に慣れてきたら
大型補助金の提案やサブスク顧問先への
サポート提案をお願いします。
★何でも聞きやすい環境ですので
着実にステップアップできます◎
★当社の評価・面談について
定期面談を実施しています。
評価のことはもちろんですが
相談したいこと、伝えたいこと、
考えていることなどを、
何でも気軽に話せる場です！
「こんなキャリアを目指したい」
「職級を上げるには何が足りない？」
「営業スキルをもっと磨きたい」
などの質問をし、
アドバイスをもらえるだけでなく、
【給与の交渉】もできるのが特長。
会社として、社員の成果や努力を
取りこぼさない仕組みを整えていますが
見えない頑張りもきちんと評価したい…
だからこそ、
「これだけ成果に貢献した」
「こんな業務にも取り組んでいた」
など、どんどんアピールしてください◎
「あなたが一番大切にしていることは？」
お金、キャリア、家族、夢、休日…
その社員にとっての一番に
私たちも寄り添いたいと考えています。
代表自身、会社員時代、
不公平な評価制度のもとで
働く辛さを経験してきました。
その分、評価制度を整え、
皆が価値を無駄にしないための
環境作りを進めてきました。
「社員がいなかったら、
今の会社はできていない」
だから、還元も惜しみません。
そんな社員想いの代表とともに
新しいチャレンジをしてみませんか？
社員インタビュー
【代表取締役：富岡さん】
コロナ禍の際には苦しい状況が続きましたが、そんな時にも一緒に戦い抜いてくれた仲間がいます。業績が好調な今こそ、その頑張りを還元したいと思い、今回は大幅な働き方改革を実施しました。
つづき
これから、時短での働き方の選択肢なども導入予定。皆が自分の価値を無駄にすることなく働くことができ、さらにそれを正当に評価する環境を整えていますので、ぜひ安心して飛び込んできてください◎
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
加速していく会社と共に、挑戦と成長を楽しもう。
2017年に設立した同社。コロナ禍を乗り越えて、より強固な経営基盤を確立し、現在は既存のお客様からの紹介だけで案件依頼が絶えない状況となっているそうです◎
今年新たに福岡拠点を立ち上げ、来年1月には東京拠点の展開を見据えているとのこと。売上も前期から4倍強を見込んでおり、まさに成長フェーズを迎えています！そんな今なら、事業拡大のコアメンバーになれる面白さを経験できるチャンス。
社員がのびのび活躍できる働き方の改善もどんどん行っている同社は、安心感も抜群です。『誰と働くか』を重視し、一人ひとりを大切に想ってくれる環境で、あなたの可能性を切り拓いていきませんか？
やりがい
同社が行っているのは、補助金・助成金制度の活用支援。他社にはないストック型の『顧問サービス』が好評で、お客様が見つけられなかった・知らなかった制度をお伝えすることで、事業の発展や売上向上などに貢献し、現状の“支え”となったり、“次の一歩”を踏み出す力になれたりします◎企業の成長・ビジョンの実現に伴走でき、“自分が介在する価値”を日々感じながら、成長できる仕事です！
きびしさ
ただ提案すればいい、数字を上げればいいというわけではありません。同社が重視しているのは『+1の価値を創造し続ける』というGIVE＆takeの精神。対価以上の価値をお客様に提供するためにできることは何か…そのために社内メンバーと連携しながら、柔軟に、そして積極的に挑戦し続けていきましょう◎
経営発展に伴走できるやりがいあり◎『売る』ではなく『寄り添う』ことで、お客様に貢献していきます！
新規立ち上げメンバーとなれる福岡だけではなく、今なら事業拡大のコアメンバーとして活躍チャンス！
『社員が大切にするものを一緒に大事にする』のが当社。安心できる環境で、あなたらしく働きませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
二次面接（代表面接）
内定
※面接日・入社日は希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
大阪府大阪市都島区都島本通3丁目1番2号
TEL：06-6777-7009／採用担当
会社概要
- 事業概要
■補助金／助成金配信申請サポート
■グルメサイト運用サポート
■通販サイト運用サポート
■MEO対策代行
■WEBサイト制作
■事業計画書策定サポート など
＜ 関連会社 ＞
・株式会社 昭栄
・株式会社 日本店舗内装- 所在地
〒534-0021
大阪府大阪市都島区都島本通3-1-2昭栄ビル2F- 設立
- 2017年 7月7日
- 代表者
- 代表取締役 富岡 償一
- 従業員数
- 12名（2026年度7月現在）
- 売上高
1億4,000万円（2026年6月期実績）
6244万円（2025年6月期実績）- 企業URL
https://gand-t.com/
