株式会社Ｅ－ｗｏｒｋｓ
電気メーター交換スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／年休125日
この求人を要約すると…
【地域の暮らしを支える】電気インフラの一助を担う
【未経験歓迎／知識不問】研修制度&マニュアル完備
【働きやすい】年間休日125日／土日祝休／賞与2回
電気インフラを支える、社会貢献性の高い仕事です。
【安定性◎】充実した休日と満足の収入が手に入る。
【安定性抜群！電気インフラ業界】
E-worksは2020年度に立ち上がった新しい会社ですが、大手電力グループとの直接取引により、事業は順調に拡大中。法律で定められた電気メーター交換工事を担っているため、景気に左右されにくく、安定した案件量を確保できています。
【社員想いの体制】
「働く人がのびのびと活躍できる環境をつくりたい」という思いから、業界では珍しい土日祝休みの完全週休二日制を導入し、年間休日は125日。家族手当や退職金制度、通勤にも使える社用車の貸与など、長く安心して働ける制度も整備しました。
【オープンで仲の良い社風】
さらに、現場の声を積極的に取り入れながら、より働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。部署の垣根なく意見を交わせる風土が根づいており、会社全体が一つのチームとして動ける一体感も当社の魅力です。
【当社で、これからずっと】
私たちが目指しているのは、「ここでずっと働きたい」と思ってもらえる会社です。より良い組織へ成長していくために、あなたのアイデアや視点もぜひ力にさせてください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月給24.8万円以上／賞与年2回／研修&マニュアル完備／残業少】住宅のスマートメーターの交換工事
一般住宅に設置されているスマートメーターの交換工事をお任せします。
むずかしい作業はなく、専門知識も不要です。
研修制度とマニュアルがあるので、未経験者もご安心ください。
＜3POINT＞
★担当エリア
札幌市・石狩市・江別市・北広島市・恵庭市・千歳市のいずれか。遠方への出張は一切ありません。
★作業内容がシンプル＆研修充実
専門知識がなくても始められるレベルです。電気メーターの種類ごとに、工具の扱い方や交換手順をまとめたマニュアルも用意しており、未経験の方でもスムーズに覚えられます。
★ゆくゆくは単独現場をお任せ
入社後は先輩スタッフが同行しながら進めますが、慣れてくれば自分のペースで単独行動ができ、落ち着いて作業に取り組めます。
――――――
【業務の流れ】
▼事前のご案内
工事日や注意事項などを事前にお知らせする工程。定期交換のスケジュールに合わせ、工事の1～2週間ほど前に現地を訪問し、案内文をポストへ投函します。
▼工事スタート・メーター交換作業
当日はお客様宅のインターホンで「これより作業に入ります」とひと言ご挨拶。作業は屋外で行うため、ご不在でも問題なく進められます。
検定期限が近づいたメーターを取り外し、新しいものへ付け替え。1日の担当件数はおおよそ10～20件ほど。1件あたりの作業時間は15～20分が目安です。
▼作業完了のご報告・帰社・事務処理
交換が終わったら、お客様へ控えをお渡しして工事終了。
事務所へ戻った後、帳票の整理などその日の事務作業を済ませて業務終了です。
――――――
【入社後は？】
入社後1週間は座学で基礎を習得します。
2週目からは先輩と現場を回るOJTで実務を学びます。電気の知識がなくても外部講習で補えるので安心です。
4～6カ月ほどで一人で現場を担当。ひとり立ち後も同じエリアをチーム制で受け持つため、困ったらすぐにフォローを受けられる体制です。
＃来年度に向けて4名を採用予定
対象となる方
【面接1回／未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
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＜こんな方を歓迎します＞※必須ではありません
●第二種電気工事士の資格をお持ちの方（資格がない方も歓迎）
＃社会人経験10年以上の方歓迎
勤務地
☆社用車を通勤時に使用していただくことも可能です
本社／北海道小樽市銭函3丁目346番地
・函館本線「ほしみ駅」より徒歩2分
※受動喫煙対策あり／社内分煙
- 本社/北海道小樽市銭函3丁目346番地[最寄り駅]ほしみ駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）給与
※経験やスキルなどに応じて月給額を決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分以上を、月4万8000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
固定残業時間と金額は基本給額に応じて定まっています
※一律手当は、一律支給の職能手当・作業手当・無事故手当
☆その他、退職金制度などの福利厚生も充実しています
■時間外手当（固定残業超過分）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども：1人につき5000円／月）
■燃料手当（年1回9月）
■資格手当（5000円～1万円／月）
■実績手当
■役職手当
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
年収380万円以上
年収500万円（入社3年目）
年収450万円（入社2年目）
年収380万円（入社1年目）
待遇・福利厚生
■通勤手当（会社規定により上限あり）
■時間外手当（固定残業超過分）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども：1人につき5000円／月）
■燃料手当（年1回9月）
■資格手当（5000円～1万円／月）
■実績手当
■役職手当
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■研修制度（入社時研修など）
■退職金制度
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■社用車貸し出し（1人1台支給／通勤にも使用可能）
■制服貸与
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
＃5日以上の連続休暇OK
当社ならではの現場体制
まだ若い会社だからこそ、メンバー同士で意見を出し合いながら職場をより良くしていこうという活気があり、成長途中の組織ならではのエネルギーに満ちています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
【安定性抜群の電気インフラ業界】×【風通しの良い社風】
電気メーターは10年ごとの定期交換が法律で定められており、常に一定の需要が発生する分野です。大手企業との契約によって安定した案件量を確保できている点が同社の強みだと言えます。
特に印象に残ったのは「のびのび働ける仕事だと思います。まだ若い会社だからこそ、全員でより良い組織にしていきたいと考えており、誰でも意見を言いやすい雰囲気です」という言葉でした。
同社が何より重視しているのは、社員が無理なく働ける環境づくり。今回の増員も、スタッフ一人ひとりが余裕を持って業務に向き合える体制を整えたいという思いからだそうです。こうした姿勢がチームワークの良さにつながっていると感じました。
やりがい
■お客様とのやりとりが励みに
長時間の接客や販売業務があるわけではないため「人と関わらない仕事なのかな」と思われがちですが、実際には、作業前後の短いご挨拶だけでも「助かりました」「ありがとうね」と声を掛けていただいたり、「おつかれさま」と缶コーヒーやお菓子を手渡されることもあります。生活に必要な電気に関わる仕事だからこそ、多くの人の役に立っている実感を得られて、やりがいになっているそうです。
きびしさ
■集中力が求められます
一つひとつの工程を丁寧に積み重ねる姿勢が欠かせません。慣れてくるとマニュアルを確認せずに進めてしまいがちですが、手順を省略することは大きな事故につながる可能性があります。ご家庭で毎日使う大切な電気を扱う仕事だからこそ、どんな場面でも気を抜かず、ミスを防ぐための注意を徹底することが重要です。
社員同士の人間関係とチームワークの良さが自慢。面倒見の良い人が多いので、未経験の方もご安心ください。
チーム単位で朝礼を行ない担当エリアへ。帰社後もチームで協力して1日の業務を完了します。
私たちが携わるのは、ずっとなくならない電気の仕事です。だからこそ、将来的にも安心して働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接1回
内定
■面接日・入社日はご相談に応じます
＜社内見学や先輩の同席も可能！＞
会社の雰囲気を知っていただくために、希望があれば面接の際に、社内見学や先輩スタッフとお話していただく機会を設けることも可能です。
北海道小樽市銭函3丁目346番地
0134-61-7860（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
電気工事業（電気メーターの交換工事）
- 所在地
〒047-0261
北海道小樽市銭函3丁目346番地- 設立
- 2020年
- 代表者
- 代表取締役社長 武本 直之
- 従業員数
- 50名（役員含む）※2026年6月現在
- 資本金
- 1000万円
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