日本セイフティー株式会社
建設現場を支えるサービスエンジニア／夜勤なし／年125日休
この求人を要約すると…
インフラを支える◎建設資材で業界シェアトップクラス
待遇◎賞与2回＋特別賞与／夜勤なし／土日祝休
キャリア◎現場での修繕から品質改善提案までできる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】建設現場の仮設資材やデジタルサイネージなどの修理および品質改善提案をおまかせします
■仕事内容
当社の機材をレンタル・購入されたお客さま先の建設現場で、デジタルサイネージ（LEDの表示板）や、アドフラット（建設現場を囲んでいる白い仮囲い）に、故障などトラブルがあったときに、修理や交換、施工対応を行います。
現場での修理や施工対応のほか、作業手順書の作成や不具合の再現試験、製品の品質改善提案などまでお任せします。
当社では「フィールドサービス」と呼びます。
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1日の流れの例
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▼08:00／出社、朝礼、ラジオ体操、注意事項の確認
▼08:15／現場へ移動
▼10:00／1件目の現場に到着、作業
▼12:00／お昼休憩
▼13:00／2件目の現場で作業
▼15:30／対応を終えて現地を出発
▼16:30／機材センターに帰り、報告作業など
▼17:00／退社
※距離が近い現場や、短時間の作業の現場の場合は1日3件回ることもありますが、最終受付時間があるため、過度な残業になることはありません。
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入社後の流れ
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▼STEP1｜先輩同行からスタート
商品や建設現場についての基礎知識を習得
先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを学習
工具の使い方や修理・交換対応の基本を身につけます
▼STEP2｜できる業務から少しずつ担当
簡単な点検や設置作業から挑戦！
得意分野や習熟度に合わせて担当商材を拡大
わからないことは先輩にすぐ相談できる環境です
▼STEP3｜独り立ち
現場での修理・交換・施工対応を担当
1日2～3件程度の現場を訪問
お客様とのやり取りや報告書作成も行います
▼STEP4｜品質改善
現場で得た気づきを社内へフィードバック
不具合の原因分析や再発防止策の検討
改善提案や新商品のアイデア発信に携わっていきます
所沢機材センターでは3名、全国で計10名がフィールドサービスとして活躍しています。
物流センター、トラック運転手、不動産営業など、異業種、異職種からの先輩も多数活躍中！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方／建設業界に興味がある方歓迎！
＼こんな方にピッタリ！／
・建設業界に興味・関心がある
・誰かの役に立ち、感謝されることにやりがいを感じる
・周りと協力しながら仕事を進めることが好き
・試行錯誤の先の達成感を味わいたい
・腰を据えてはたらきたい
【こんな経験があれば活かせます】
■機械・電気・通信などに関わる何かしらのご経験がある方
■法人のお客さまへ対応した経験がある方
■建設業界や建設に関連する業界（建材メーカー、商社や、工具などのメーカー・商社など）での何かしらのご経験がある方
■フィールドエンジニア・サービスエンジニア・整備士などのご経験がある方
選考のポイント
勤務地
所沢機材センター：埼玉県入間郡三芳町上富1087番地
☆人間関係の良さが自慢！
上司や先輩とも話しやすく、居心地がよいという社員の声が多数！わからないことは丁寧に教えてくれる先輩ばかりなので、少しでも困ったり不安なことがあれば、遠慮せず聞いてください。
☆転勤は基本的にはありません。
希望により総合職にて採用の場合は、制度上転勤の可能性があります。
転勤者、単身赴任者には賃料を規定により負担いたします。
※受動喫煙防止対策あり
- 所沢機材センター/埼玉県入間郡三芳町上富1087番地[最寄り駅]東所沢駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり。その間の条件に変更はありません。給与
※給与は、経験・スキル・ご年齢などを加味し決定いたします。
◎業績が好調なため、直近5年連続で特別賞与の支給あり！他にも、育児支援賞与や国内外の旅行補助など、生活サポートが充実しているため、入社後に結婚や家の購入を決意する方も多いです！
■役職手当（主任:月1万5000円、課長代理:月3万円など）
■出張手当
特別賞与あり（直近5年連続支給）／育児支援賞与あり
年収450万円～600万円
45歳…年収770万円（月給36万円×12＋賞与＋諸手当）
35歳…年収550万円（月給28万円×12＋賞与＋諸手当）
26歳…年収450万円（月給25万円×12＋賞与＋諸手当）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■報奨金あり
■入社研修あり
■親睦会補助
…部署ごとに1人1回5000円、年4回まで利用可能です。歓送迎会や忘新年会など各部署自由に利用しています。
☆さらに……
■国内旅行補助金制度
1泊につき最大5000円を支給、年5万円まで利用でき、社員だけでなく家族（二親等まで）も利用できます。
■海外旅行補助金制度
海外旅行補助として3万円を支給（年1回まで）。
「遊びでもなんでもええから、もっと海外行って刺激受けて来い！毎日毎日、同じ景色しか見てへんかったら、新しい発想は生まれてきやへん」（by会長)
■保養所（コットンハウス）
長野県の奥志賀高原に契約ペンションがあり、1泊2食付で2000円、家族（二親等まで）も利用可能。夏は避暑やトレッキング、冬はスキー･スノーボードを楽しめます。
■改善提案制度・新商材提案制度
改善提案に対して最高10万円、新商材提案に対して最高100万円を支給。毎年50件以上の提案が提出され、直近3年間で約30点以上が商品化！
（18歳未満の子供1人につき年1回、10万円を支給します。(最大2名まで、非扶養の場合は年5万円）
■研修制度（自社での研修もしくは研修会社の研修受講）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時10日付与、気軽に取得できる環境です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女とも取得実績あり
ご自身や家族の体調不良などで急にお休みすることになっても、いやな顔をする人はいません。さらに休暇を取得しやすい環境づくりをするため、業務フローの見直し、人員増強などを進めています！
【男性の育休取得も進んでます！】
昨年度の育児休業取得者数：8名（対象者13名中）
※5日以上連休取得可
会社・業界の発展に貢献：品質管理グループ
社員インタビュー
Yさん
仕事のやりがいを感じる時は？
現場で故障を解決し、お客様から「助かった」と言ってもらえることです。さらに、自分の提案が採用され、実際に製品として街で使われていた時には誇らしい気持ちになります。そういう時は、家族にも自慢しています！
Yさん
入社後、どのような成長を感じていますか？
私は未経験だったので、最初はマニュアル通りの対応しかできませんでした。現場経験を重ねたり、先輩に質問したりして知識をつけることで、お客様にとってより本質的な改善につながる提案ができるようになりました。
Fさん
どんな人が活躍しますか？
扱う製品数が多く、また当社は新製品の開発や既存製品の改善にも積極的な会社です。そのため、建設業界や品質管理の経験や知識よりも「やりながら学ぶ、学びながら実践する」というスタンスの方が活躍しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
助け合いが当たり前。居心地の良さが、続く秘訣。
今回の取材で特に印象的だったのは、社員同士の距離の近さと、自然な助け合いの風土。
フィールドサービスの仕事は、一人で現場へ向かうことも多いものの、決して一人で抱え込む環境ではありません。商材ごとに得意分野を持つ先輩がおり、「この製品ならあの人に聞こう」と気軽に相談できる関係性が築かれているからです。また、帰社後の作業や翌日の準備も互いに協力しながら進める文化が根付いているとのこと。
役職や社歴に関係なく意見を発信しやすい点も同社の特徴で、現場で得た気づきや改善案が商品改良や新商品開発に活かされることもあり、自分の考えを発信する面白さを感じながら働けるでしょう。
やりがい
安全第一の現場では、製品の不具合はすぐに解決したいもの。お客さまや社内の担当営業から「助かったよ」と、感謝の言葉をもらえることもあり、貢献した実感が持てるでしょう。また、決まった修理のパターンはありますが、「発生原因は？」「再発しないためにどうしたらいいのか？」と、自分で考えて工夫、提案することが歓迎される職場です。自分の提案が、実際に新しい製品に反映されることもあります！
きびしさ
訪問先の現場では、初めて経験する不具合や、触ったことのない製品に出会うこともあるでしょう。最初は上司や先輩のやり方を見ながら、自分でもコツコツ学ぶことを意識しましょう。必ず次に活かせる経験になるはずです。また、過度な残業は発生しないように1日の担当現場数を調整していますが、交通渋滞などやむを得ない場合もあります。臨機応変に、柔軟に対応するように心がけましょう。
社用車での移動が多いため、車の運転が好きな方にもおすすめです！
修理では配線を直したり部品を交換したり。建設機材だけでなく、電気など幅広い知識が身につきます。
有名なビルや施設の建設現場を担当することも！自分が関わったんだと誇らしい気持ちになれます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー／書類選考
1次面接
２次面接（役員面接）＋Web適性検査※
内定
1次面接は来社orWEBで希望に合わせて実施いたします。
2次面接ではご来社いただき、実際にはたらく拠点を見ていただきたいと思います。
※適性検査にはSPIは含まれません。
■応募からは採用までは2～3週間を予定しています。
■面接日、入社日はご相談に応じます。
☆ご在職中の方もお気軽にご応募下さい。
◎平日は9:00～18:00で面接をさせていただきます。
※応募書類に関しては社内で適正に保管し、採用以外の目的での利用は一切いたしません。また応募書類については責任を持って破棄し、返却は行いませんのでご了承ください。
【本社】東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階
人事総務部：03-6369-2211
会社概要
- 事業概要
＼全国24拠点！取引企業1200社以上／
■建築・土木仮設資材・機材・機械の賃貸・販売
■仮囲い鋼板のデザイン企画・施工・販売
■介護用品の製造・販売
■建設現場のイメージアッププランニング一式
■仮設構築物（ハウス・トイレ他）の賃貸・販売
■ポータブルトイレ（自動ラップ式）の製造・販売・賃貸
■防災用品の企画・製造・販売
■保安用品の企画・販売
■建築工事請負
■とび土工工事請負- 所在地
〒102-0082
【本社】東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階- 設立
- 1980年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 西田 伸一郎
- 従業員数
- 726名（令和7年9月末現在）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
268億9100万円（令和7年9月期）／連結ベース売上高 302億2300万円（令和7年9月期）
