掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/9/10(木)

株式会社みらいオーナーズスタイル

テレアポなし/建物オーナーへの提案営業/平均年収750万円

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

営業未経験入社8割!1年目の平均月収45.6万円!

売れる仕組みで未経験から収入UPを目指せる!

33%の高成約率の修繕サービス!リピート契約も!

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仕事内容

未経験から高収入を目指せる修繕提案営業◆テレアポ・ノルマなし◆商談3件に1件成約◆充実の研修あり

具体的な仕事内容
\未経験でも始めやすい「売り込む」より「必要なものを提案する」営業です/

マンション・アパートなど建物を所有するオーナー様へ、
外壁塗装や防水工事などの修繕・メンテナンスをご提案します。

建物は年月とともに劣化するため、定期的なメンテナンスが必要。
「そろそろ外壁を直したい」
「雨漏りが心配」
「建物の価値を維持したい」
といったオーナー様のお悩みを伺い、必要な工事をご案内します。

★営業しやすい3つのポイント★
①テレアポ・ノルマなし
電話をひたすらかけ続ける営業ではなく、ノルマもないので、無理な営業をする必要はありません。

担当エリアのオーナー様に直接お会いする形でアプローチ。
営業先は独自システムで確認でき、自分でリストを作成する必要がなく、効率的なスタイルです。

②商談の約3件に1件が成約
街で見かける、少し古くなったマンションやアパート。
私たちは、そんな建物をきれいに蘇らせる仕事をしています。

建物は時間が経てば劣化するため、修繕・メンテナンスは欠かせません。
つまり、建物がある限り必要とされる仕事。景気に左右されにくく、安定した需要があります。

③商談は先輩がサポート
最初から一人で契約まで担当する必要はありません。
自分がアポイントを獲得し、先輩が契約した場合でも歩合給の最大50%を支給します。

まずはオーナー様との会話からスタート。
営業マニュアル・先輩との営業トーク練習・同行研修を通じて、少しずつ提案方法を身につけていきます。

実際に約80%が営業未経験入社。
多くの先輩が入社1~2カ月で初契約を経験。
最短19日で初契約を獲得した実績もありますが、自分のペースでスキルを身に付けていけば問題ありません。
チーム組織構成
20~40代を中心に活躍中。

対象となる方

未経験OK◆経験より「生活を変えたい」「稼ぎたい」気持ちを重視!成果の分だけ、給与に還元される環境

<経験・学歴・転職回数は問いません>

営業経験や建築の知識よりも、
「今より収入を上げたい」「新しい仕事に挑戦したい」という意欲を重視しています。

★未経験歓迎!業界知識や経験は一切不問!
★学歴不問・第二新卒歓迎!
★転職回数不問、ブランクOK!

<歓迎要件>
「今より収入を上げたい」
「初めて営業に挑戦したい」
「将来のために稼げる力を身につけたい」
「家族との生活を豊かにしたい」
「年齢に関係なく評価されたい」
「最後の転職先を探している」

飲食・販売・接客・ドライバー・製造・事務・ITなど、異業種出身者も多数活躍しています。

選考のポイント

先輩方の志望動機は、実はこんな理由でした。
「今より収入を上げたい」
「新しい仕事に挑戦したい」
「頑張った分だけ評価される仕事がしたい」

特別な志望動機は必要ありませんので、お気軽にご応募下さい。

勤務地

◆転勤なし/U・Iターン希望の方も歓迎!◆
希望を最大限考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属

【関東】
宇都宮支店/大宮支店/千葉支店
新宿支店/西東京支店/横浜支店/大和支店

【東海】
名古屋支店

【近畿】
京都支店/梅田第一支店/梅田第二支店/西宮支店

【九州】
福岡支店

▼各支店の詳しい住所は以下のURLからご確認ください
https://www.mirai-owners-style.jp/company.html

<先輩の出身業界>
WEB、IT通信、AI、DX、アパレル、広告、百貨店、飲食、教育、美容、エステ、医療、建築、メーカー、製造、商社、金融、警備、ホテル、エンタメ業界など
  • 宇都宮支店/栃木県宇都宮市江野町6-15 大立ビル5F[最寄り駅]東武宇都宮駅
  • 大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-324-1 松本ビル4F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 千葉支店/千葉県船橋市前原西2-29-5 田久保ビル3F B号室[最寄り駅]津田沼駅
  • 新宿支店/東京都新宿区西早稲田2-4-26 昌平黌ビル4F[最寄り駅]早稲田駅(都電荒川線)
  • 西東京支店/東京都小金井市本町1-18-5 村松ビル小金井 5F[最寄り駅]武蔵小金井駅
  • 横浜支店/神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-6 新横浜葉山第3ビル2F[最寄り駅]新横浜駅
  • 大和支店/神奈川県大和市大和東2-5-12 家本ビル3F[最寄り駅]大和駅(神奈川県)
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中区錦3-10-14 協和錦ビル[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
  • 京都支店/京都府京都市中京区西ノ京小堀町2-10 立花ビル[最寄り駅]二条駅
  • 梅田第一支店/大阪府大阪市北区大淀南2-6-4 SAGAWAビル3F[最寄り駅]福島駅(大阪環状線)
  • 梅田第二支店/大阪府大阪市北区大淀南2-6-4 SAGAWAビル3F[最寄り駅]福島駅(大阪環状線)
  • 西宮支店/兵庫県西宮市下大市東町9-3 翼館2F[最寄り駅]門戸厄神駅
  • 福岡支店/福岡県福岡市中央区舞鶴3-7-13 大禅ビル[最寄り駅]赤坂駅(福岡県)

勤務時間

9:00~19:00(実働8時間/休憩2時間)

\実働は8時間です!/
休憩は昼休みだけでなく、営業活動の合間にも分けて取得できます。
メリハリをつけて働け、長時間働き続けるようなスタイルではありません。

★平均残業月20時間程度
★営業先から直帰OK
平均残業時間
月20時間(プライベートの時間も十分に確保できます)

雇用形態

正社員

給与

【東京】
月給28万700円~80万円+歩合給+各種手当+賞与年2回
※固定残業代57,900円(36時間分)を含む

【大阪】
月給26万8200円~80万円+歩合給+各種手当+賞与年2回
※固定残業代55,400円(36時間分)を含む

【その他】
月給23万6100円~80万円+歩合給+各種手当+賞与年2回
※固定残業代48,700円(36時間分)を含む

◎固定残業時間の超過分は別途支給

※固定残業代は36時間分を設定していますが、実際の平均残業時間は月20時間程度です。

※各種手当は研修期間(2ヶ月)終了後から支給。給与に差異はなし。

■月収例
月収65万9,000円・37歳/入社2年目
月収36万7,000円・24歳/入社6ヶ月
月収82万4,500円・49歳/入社3年目
月収99万3,000円・29歳/入社1年目
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
アポを獲得し、提案は先輩に任せても、成約となれば歩合給の【50%】が支給。
1件あたり10万~30万円の支給実績もあります。
★提案まで自分で行えば、歩合給は100%支給!

新入社員でも歩合給の支給対象になり、
"誰もが稼げる"明確な評価制度が整っているので
営業社員の【平均月収61.3万円】、入社1年目でも「平均月収45.6万円」と高水準!
賞与
年2回(6月・12月)※規定あり
昇給
 随時
入社時の想定年収

年収400万円

年収750万円

待遇・福利厚生

各種制度
「趣味や旅行に使えるお金が増えた」
「将来に向けて貯金できるようになった」
「欲しかった車を買えた」など、社員から好評の福利厚生。

独身の方も、家庭を持つ方も。
将来の選択肢を広げられる環境です。

■交通費支給(月3万円まで)
■資格手当
■役職手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当(子1人あたり月1万円、配偶者最大月2万円)
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■歩合給あり(成果に応じる)
■報奨金あり(プロセスを考慮)
■結婚祝金(最大5万円)
■結婚記念祝金(最大合計7万円)
■出産祝金(最大合計30万円)
■子ども入学祝金(最大合計35万円)
■福利厚生制度
┗宿泊施設、飲食店、スポーツクラブなどの
 会員特典や各種割引を受けられる制度
■定期健康診断
■スタートアップアシスト制度
■社内勉強会・情報共有会
■受動喫煙対策:屋内禁煙

※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程による
その他
<先輩の前職例>
一般職、秘書、総務、経理、広報、人事、公務員、ルート営業、海外営業、貿易事務、営業企画、フォークリフト運転手、電気主任技術者、工場の品質管理、大学職員、語学教師(英語・中国語・韓国語)、インサイドセールス、カスタマーサクセス、管理栄養士、グラフィックデザイナー、ECサイト運用、動画編集、ITコンサルタント、社内SE、中古車ディーラー、施工管理技士、CADオペレータ、薬剤師、看護師、マーケティング、設計士、銀行(与信管理)、コールセンターなど

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
月7~10日(土曜日定休、他金曜または日曜)※社内カレンダーに準ずる

■年末年始休暇
(連続7日以上休み)

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(社員全員が年間5日以上の有休を消化!)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

《リフレッシュがしやすい働き方!》
土曜日は固定休。もう1日は金曜日または日曜日です。
「金土休み」「土日休み」の週があるため、平日の予定も週末の予定も立てやすい働き方です。

♯5日以上の連続休暇も可能

提案に集中できる営業の理想形を実現!

市場調査により、需要のあるエリアに拠点を展開しています。
そのため、新規のご相談・ご注文をいただきやすい環境です。

毎朝の情報共有や提案へのフィードバックなど、サポートも充実。
個人のセンス任せではなく、売れるノウハウをチームで共有する仕組みがあります。

だからこそ、一部のトップセールスだけが稼げる会社ではありません。
営業職全体の平均月収は61.3万円。

「営業経験をもっと収入につなげたい」
「未経験からでも高収入を目指したい」

そんな方にピッタリです。

仕組みで売れる。チームで伸ばす。成果は収入で還元する。
誰もが結果を出せる営業環境を整えています。

とある1日の流れをご紹介!

09:00 朝礼・訪問準備
チームで情報共有を行い、その日の訪問先や提案内容を確認。

10:00 オーナー様をご訪問
担当エリアのオーナー様を訪問。
世間話を交えながら建物のお困りごとや修繕予定をヒアリング。

12:00 昼休憩

13:30 提案・現地確認
外壁や屋上、防水など必要なメンテナンスをご案内。
先輩が同行することもあり、未経験でも安心です。

16:30 休憩

17:00 アポイントを取ったオーナー様宅を訪問・商談
アポイントをいただいたオーナー様宅へ、先輩と一緒に訪問。
商談は先輩が進めるため、未経験の方も隣でじっくり学べます。

19:00 営業終了・直帰

社員とその家族を大切にする手厚い福利厚生

社員が仕事に全力で向き合えるよう、
本人だけでなく、その家族の生活まで支える福利厚生を整えています。

例えば、ご結婚時に最大5万円、お子様が生まれた際には最大30万円、入学時には最大35万円を支給。
何かと出費が増える子育て世代を、会社が経済面からバックアップ。

実際に社員からも、
「子どもの習い事にお金をかけられるようになった」
「将来、大学まで通わせられる安心感ができた」
「家族との外食や旅行を楽しめるようになった」
「マイホーム購入が現実的になった」
といった声が。

収入を上げるだけではなく、家族との未来まで豊かにする。
長く安心して働ける環境づくりにも、本気で取り組んでいます。
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社員インタビュー

中途入社1年目(20代:未経験入社→初契約)
同僚

Aさん

中途入社1年目(20代:未経験入社→初契約)

営業経験ゼロでしたが、入社後は先輩とのロープレや同行からスタート。初契約を取れた時は本当に嬉しかったです。頑張りがそのまま給与に反映されるので、前職より仕事へのモチベーションも上がりました。

中途入社5年目(40代)
上司

Nさん

中途入社5年目(40代)

転職時は年齢への不安もありましたが、ここでは年齢より成果を見てもらえます。これまで培ってきた対人経験も活かせました。新しい業界でも、今までの経験を無駄にせず収入アップを目指せる環境だと思います。

中途入社3年目(30代)
同僚

Mさん

中途入社3年目(30代)

前職では成果を出しても給与はほとんど変わりませんでした。当社ではアポイントの段階から成果を評価してもらえます。家族との旅行や将来の貯蓄にも余裕ができ、転職して生活そのものが変わりました。

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取材レポート

社員の働き方は?

経験ではなく、想いや人柄が成果に繋がる!

同社を取材して印象的だったのは、「営業未経験でも成果を出せる仕組み」が徹底されていること。
営業マニュアルやロープレ、先輩との同行など、基礎から学べる体制が整っており、実際に営業未経験から活躍する社員が多数在籍しています。
また、建物の修繕というニーズの高いサービスを扱うため提案しやすく、成果はインセンティブとして収入へ反映。
未経験から収入アップを目指したい方にとって、安心して挑戦できる環境だと感じました。

やりがい

やりがい

建物の老朽化や入居率の低下など、オーナー様が抱える課題に寄り添い、修繕やメンテナンスを提案することで資産価値を守る仕事です。
建物がある限り必要とされるサービスだからこそ、提案が採用された際には「ありがとう」と直接感謝される場面も多く、大きなやりがいを実感できます。成果は歩合給として正当に還元されるため、自分の頑張りが収入やキャリアアップに直結する点も魅力です。

きびしさ

きびしさ

オーナー様の大切な資産を扱う仕事だからこそ、責任感を持って誠実に向き合う姿勢が求められます。
すぐに成果が出るとは限らず、何度も訪問や提案を重ねながら信頼関係を築いていく粘り強さも必要です。
また、成果が評価に直結する環境のため、自ら考え行動する主体性も欠かせません。
とはいえ、営業マニュアルや先輩のフォロー体制が整っているため、努力を積み重ねれば着実に成長できる環境です。

営業未経験入社80%!充実の研修とマニュアルで早期活躍が可能です!

最短19日で初契約!成果が収入に直結する営業です!

建物を守り資産価値を高める、社会貢献性の高い仕事です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ご応募・書類選考

  • 面接1~2回 ★Web面接がメインです!

  • 内定・入社!

連絡先
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆ご応募から内定までは1週間~2週間を予定しております
◆面接日は応相談(土日祝の実施も可能です)
◆面接はフルリモート(完全在宅面接)メインです

問い合わせ先:0800-300-4005

会社概要

事業概要

◆集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
◆集合住宅の設計、施工
◆各種工事(内装、外装、防水、設備)

【取引先企業】株式会社は省略
アイジー工業
アペティー
一水化成
エスケー化研株
AGC
菊水化学工業
ソーラーフロンティア
シャープ
TOTO
ニチハ
クリナップ
スズカファイン
LIXIL
東芝
YKK AP
日本ペイント
関西ペイント
サンゲツ
パナソニック
東リ
リンナイ

所在地

〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2-11
三宮ファーストビル7階

設立
1993年 3月25日
代表者
代表取締役 石田 興三
従業員数
154名
資本金
1,700万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015385068

株式会社みらいオーナーズスタイル

テレアポなし/建物オーナーへの提案営業/平均年収750万円

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登録・利用はすべて無料!

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