公益財団法人児童育成協会
事務スタッフ／未経験歓迎／実働7h／土日祝休み／年休125日
この求人を要約すると…
未経験歓迎★新制度を支える事務／キャリアチェンジ可
やりがい★国の新制度立ち上げを支える貴重な仕事
働きやすい★土日祝休・年休125日・実働7時間
子どもたちの未来を守る、新制度のスタートを支える。
歴史が動く瞬間を、ともにつくる仲間を募集します。
2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」。
私たちは、こども家庭庁から委託を受け、この新しい制度の運営を担う公益財団法人です。
今回募集する「子ども安全対策支援部」は、2026年4月に立ち上がったばかりの新しい部署。制度に関する照会対応や認定審査、事業者情報の登録・確認などを通じて、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを支えています。
法律も組織も、まだ新しいからこそ、職員同士で意見を出し合い、相談しながらより良い制度運営をつくり上げている最中です。一人ひとりが立ち上げメンバーとして組織づくりに携われることも、今回の募集ならではの魅力です。
入職後は、法律や制度の基礎から学べる研修やOJTをご用意。未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。
子どもたちの安心・安全な未来を支える。
そんな誇りある仕事に、あなたも挑戦してみませんか。
【働きやすさも充実】
★年間休日125日
★土日祝休み
★残業少なめ
★実働7時間
★月給26万円
興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新設部署／80名体制を目指して採用強化中】国の新制度を支える照会対応・認定審査業務をお任せします。
2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」。当協会は、こども家庭庁から委託を受け、認定・照会対応など制度運営の中核を担っています。
法律施行に向け、新制度の運営体制をつくり上げていく立ち上げメンバーとして活躍できます。
【お任せする仕事内容】
■照会業務
認定業務や監督業務など制度全般に関するお問い合わせに、電話・メールで対応します。
ガイドラインに沿って対応するため、法律や制度の知識は入職後の研修で身につけられます。判断に迷った場合も、先輩を含むチームで相談しながら対応できます。
■認定業務
認定対象事業者から提出される申請書類の審査や、各種届出の確認など、制度運営に関わる事務業務を担当します。
申請内容が基準を満たしているかを確認し、不備があれば事業者へ電話・メールで確認を行います。正確さや丁寧さが活かせる仕事です。
【具体的な業務例】
・電話やメールによる問い合わせ対応
・事業者情報の登録・確認
・認定申請・各種届出の審査
・申請内容の不備確認・修正依頼
・関係機関との連絡・確認業務
※登録情報確認や修正などの事務業務が主業務です
＜入職後の流れ＞
まずは照会業務からスタートし、制度の知識や業務の流れを身につけます。
その後は、習熟度や適性に応じて認定業務も担当。できることを少しずつ増やしていける環境です。
＜研修体制について＞
■座学研修（約1週間）
法律や制度の概要、個人情報の取り扱いなど、業務に必要な知識を基礎から学びます。
■OJT研修（約2週間）
先輩職員のサポートのもと、電話対応のモニタリングやメール添削などを受けながら、少しずつ実務を習得していきます。
業務は10名程度のチーム単位で進めるため、困ったことがあればすぐに相談できます。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】社会貢献性の高い仕事に興味がある方／基本的なPC操作ができる方
「新しいことを学びたい」「子どもたちの未来につながる仕事がしたい」という想いを歓迎します。
【必須条件】
■基本的なPCスキル（Word・Excel入力など）
■電話・メールでの対応に抵抗のない方
【こんな方は活躍できます】
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・周囲と相談しながら仕事を進められる方
・コツコツと正確に業務へ取り組める方
【歓迎する経験】
・事務・審査・チェック業務経験
・電話・メールでの問い合わせ対応経験
・教育・保育・福祉業界での勤務経験
★2026年10月1日付入職の募集となります。※以降12月1日入職まで相談可
選考のポイント
「実際の仕事内容は？」「入職後の研修やサポート体制は？」など、気になることにも丁寧にお答えします。
勤務地
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル
＜アクセス＞
各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩7分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）
※転勤はありません
- 東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル[最寄り駅]市ケ谷駅 より徒歩8分
勤務時間
・8：45～16：45
・9：30～17：30
※勤務時間はご希望を考慮のうえ決定します。
雇用形態
契約社員
試用期間1カ月／給与や待遇の変更なし※事業継続の場合には、年度毎の契約更新の可能性あり（3月末までの契約／上限4回まで）
※更新時に昇格制度あり
★正職員登用の実績あり（社内規定による）
給与
※残業代は別途支給いたします。
年収340万円～360万円
待遇・福利厚生
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（上限5万5,000円／月）
■休憩スペースあり（給茶機、自動販売機、お菓子の売店など）
■研修制度（導入研修）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護等休暇
※5日以上の連続休暇OK
【実質年休135日以上も！】
年間休日125日に有給休暇とリフレッシュ休暇をプラスし、年間で135日以上お休みする職員も多いです。
子どもの体調不良などによる急なお休みが必要な場合も、「困ったときはお互い様」という考え方が浸透しており、周囲が自然にフォローし合う文化があります。休暇の取得に対して気を遣うような雰囲気はなく、家庭の事情やライフステージの変化にも理解のある職場です。
社員インタビュー
正職員・Sさん
■国の新制度づくりに携われる貴重な経験
12月施行の新制度を支える仕事です。制度も組織もこれからつくる段階だからこそ、職員同士で意見を出し合いながら、一緒により良い仕組みを築いています。歴史が動く瞬間に立ち会える、大きなやりがいがあります。
正職員・Mさん
■人間関係の良さが、安心して働ける理由
困ったことがあれば自然とフォローしてくれる環境です。質問や相談もしやすく、人間関係で悩んだことはありません。安心して業務に取り組むことができ、これから入社する方にも安心して飛び込んできて欲しいです。
取材レポート
社員の働き方は？
歴史が動く瞬間を支える、貴重なポジション
2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」。今回募集するのは、その新制度を支えるために4月に立ち上がった新部署のメンバーです。
制度も組織も「これから」だからこそ、職員同士で意見を交わしながら、より良い運営を目指しているそうです。制度づくりという堅い印象とは異なり、穏やかにコミュニケーションを取りながら組織を育てている様子が伝わってきました。
加えて、年休125日・土日祝休み・残業も少なく、子育て中の職員も多く活躍するなど、安心して働ける環境も魅力。社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方はもちろん、「新しい制度を仲間と一緒につくり上げたい」という方にとって、魅力的な環境だと感じました。
やりがい
新しい法律が社会に根付き、多くの子どもたちを守る仕組みになる。その第一歩を支えるのが、今回募集するポジションです。制度も組織もこれからつくり上げていく段階だからこそ、一人ひとりの意見や行動が組織づくりにもつながります。
国の新たな取り組みに当事者として携われる経験は、歴史が動く瞬間に立ち会える、他ではなかなか得られない貴重な経験です。
きびしさ
新しい法律に基づく制度のため、前例のないケースや判断に迷う場面も少なくありません。また、事業者や国民からの問い合わせ対応や認定審査では、正確性や丁寧な対応が求められます。
一人で判断せず、適宜ガイドラインを確認したり、周囲と相談したりしながら進める姿勢が大切です。学び続ける意欲を持ち、チームで協力して制度をより良いものにしていく姿勢が求められます。
約1週間の座学研修と約2週間のOJTをご用意。法律や制度の知識は入職後に基礎から学べます。
2026年4月発足の新しい組織です。意見やアイデアを持ち寄り、より良い制度運営を目指しています。
20代～60代まで幅広い世代が活躍中。立場や年齢を問わず、意見を出し合える風通しの良い職場です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
履歴書・職務経歴書の提出
面接（1回）、適性テスト
内定
※ご応募から内定までは3週間～4週間の予定。
※面接日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※2026年10月1日付入職の募集となります。以降12月1日入職まで相談可
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル6階
TEL：03-5357-1134／採用担当宛
MAIL：saiyo@kodomono-shiro.jp
会社概要
- 事業概要
■仕事・子育て両立支援事業による企業主導型保育事業等の実施事業
■児童の健全育成及び資質の向上に資する施設の運営・管理事業
■児童福祉施設等に対する給食用スキムミルクの適正、かつ、円滑な供給及び普及促進に関する事業
■児童養護施設等に対する支援事業
■児童福祉向上に資する調査・研究、研修、出版等に関する事業
■こども性暴力防止法に係る認定、監督等支援業務
■その他、法人の目的達成に必要な事業- 所在地
〒102-0081
東京都千代田区四番町2-12 四番町THビル- 設立
- 1978年 （昭和53）年6月20日
- 代表者
- 理事長 鈴木 一光
- 従業員数
- 538名（2026年7月時点）
