株式会社リンカイ
施工管理（土木・建築）／月給38万円～／前給考慮／定年70歳
この求人を要約すると…
【前給考慮】経験を正当に評価し収入UPを前提に提示
【最後の転職に】定年70歳／腰を据えて長く活躍可能
【働きやすさ】1案件専任／直行直帰OK／転勤なし
「今回の転職を、最後の転職に。」
経験を正当に評価。安心して長く働ける施工管理へ。
■経験に、ふさわしい評価と働きやすさを。
当社では、これまで積み重ねてきた経験や実績を正当に評価し、前職からの収入UPを前提に待遇をご提示。現場に裁量を任せながらも、困ったときは代表や先輩へすぐ相談できる。この距離の近さも、当社ならではの魅力です。
■裁量は大きく、しかし丸投げはしません。
担当する現場は基本的に1案件のみ。直行直帰が中心のため、移動や待機時間に縛られず、自分の裁量で仕事を進められる環境です。一方で、すべてを任せきりにすることはなく、判断に迷ったときは代表や先輩社員へ相談できる体制を整えています。
■長く続けられる会社には、理由があります。
代表自身が社員とのコミュニケーションを何より大切にしており、役職や社歴に関係なく話しやすい雰囲気も当社の特長。だからこそ、勤続20～30年の社員も多く、定年70歳を迎えた後も現役で活躍する社員が在籍しています。
「経験を正当に評価してほしい」「次こそ腰を据えて働きたい」。そんな想いをお持ちの方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験者限定／前職からの収入UP前提】土木・建築施工管理／兵庫県内を中心とした各工事現場の管理業務
これまでの経験や得意分野を考慮し、あなたの経験分野やスキルに応じて、土木または建築案件を担当いただきます。
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■担当する工事
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【土木工事】
道路・河川・宅地造成など、地域インフラを支える公共工事が中心です。
＜工期＞1カ月～1年程度
【建築工事】
商業施設・オフィス・工場・マンションなどの新築・改修・リノベーション工事を担当します。
※木造戸建住宅の案件はほとんどありません。
＜工期＞1カ月～1年程度
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■主な業務
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・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・発注者や協力会社との打ち合わせ・調整
・各種書類作成 など
現場代理人として、工事全体を円滑に進める役割を担います。
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■働き方の特徴
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【1案件に専念できる環境】
同時に複数案件を担当することは基本的になく、一つの現場に集中して取り組めます。
【現場主体で働ける】
現場への直行直帰が基本。本社への出社は月2回程度の会議のみです。
【担当エリア】
現場は姫路市を中心とした兵庫県内。長距離出張はほとんどありません。
※稀に出張が発生した際は、別途出張手当を支給します。
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■入社後の流れ
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入社後は会社の進め方や現場の特徴を把握していただくため、まずは先輩社員と現場に入り、その後は経験や案件規模に応じて担当現場をお任せします。
現場では大きな裁量を持って働けますが、困ったときは代表や先輩社員へ気軽に相談できる環境です。
資格取得を目指す方には、講習費や受験費用の補助、資格手当などでスキルアップも支援しています。
30代～60代の幅広い年代の社員が活躍しています。
中途入社者も多く、それぞれの経験や知識を尊重し合う風土があります。現場の裁量が大きく、普段は直行直帰が中心ですが、月2回の会議や日頃のコミュニケーションを通じて情報共有を行っており、困ったことも相談しやすい環境です。
対象となる方
土木または建築施工管理の実務経験をお持ちの方（年数・案件規模不問）※学歴不問
■普通自動車免許（AT限定可）
■土木または建築施工管理の実務経験
【歓迎条件】
■以下の資格をお持ちの方（待遇面でも優遇します）
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
・建築士
＜こんな方を歓迎します＞
・これまでの経験や実績を正当に評価してほしい方
・1案件に集中し、裁量を持って現場を担当したい方
・転職で収入や待遇を下げたくない方
・困ったときに相談しやすい環境で長く働きたい方
・地域に根差し、腰を据えて長く活躍したい方
・「今回の転職を最後にしたい」と考えている方
※経験分野が多少異なる方も、施工管理経験をお持ちであれば歓迎します。
勤務地
兵庫県姫路市延末86-5
＜アクセス＞
JR「手柄山平和公園駅」より徒歩9分
山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分
★U・Iターン歓迎！引越し補助あり
遠方から入社される方には、住まい探しや引っ越しをサポートします。
新しい環境で腰を据えて働きたい方も、安心してスタートできる環境です。
受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり
- 兵庫県姫路市延末86-5[最寄り駅]手柄山平和公園駅
勤務時間
★残業は1日30分～1時間程度
現場への直行直帰が基本です。本社へ出社するのは月2回程度の会議のみ。移動や待機時間に縛られにくく、仕事後の時間もしっかり確保できます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月8万2368円～13万4640円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮し決定いたします。
★前職給与を考慮し、収入アップを前提に条件をご提示
施工管理経験者の方には、前職の給与や経験・資格・担当案件などを総合的に評価し、原則として前職以上の給与を想定しています。
積み重ねてきた経験を正当に評価し、納得感のある条件でお迎えします。
【代表との距離が近い会社です】
代表が大切にしているのは、社員一人ひとりとのコミュニケーション。給料日には必ず社員と直接話をする時間を設け、仕事だけでなく日常のことまで気軽に会話をしています。
現場には裁量を任せながらも、困ったときはすぐ相談できる距離感があり、頭ごなしに叱るのではなく原因を一緒に考え、次につなげるのが当社の考え方。そうした日々のコミュニケーションが、20年～30年勤続する社員が多い理由の一つになっています。
■資格手当（国家資格は毎月の手当で手厚く還元します）
■役職手当
■通勤手当
■出張手当
年収520万円～850万円
年収800万円／50代前半（施工管理経験者）
年収750万円／40代半ば(施工管理経験者）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■定年70歳（再雇用制度あり）
年齢に関係なく、経験を活かして長く活躍できる環境です。
■共済加入（ひょうごファミリーパック）
■制服作業服貸与
■社用車貸与（車通勤可）
■研修制度（入社時研修）
■UIターン支援あり（遠方からの引っ越し先の手配など）
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健康と私生活も支援！
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■資格取得支援制度
■健康診断（年1回）
■祝金・見舞金
■リファラル採用制度（社員紹介採用）
試用期間終了後と入社後1年後に紹介手当を支給します。
■人間ドックの補助制度
安価で人間ドックの受診が可能です。
■社内イベント（新春祈願、慰労会、忘年会など）
休日・休暇
■週休二日制
（日曜、隔週土曜・第5土曜）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間＋1日有給消化日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績あり）
★5日以上の連休取得も可能！
★社員が長く安心して働けるよう、年間休日の増加など働き方改革にも継続して取り組んでいます。
年齢問わず採用実績が豊富です
土木・建築施工管理の経験をお持ちであれば、携わってきた工事のジャンルが異なっていても問題ありません。
定年は70歳。年齢だけで判断することなく、これまで培ってきた経験や現場対応力、人柄を大切にしています。
「土木・建築施工管理の経験はあるけれど分野が違う」「経験が評価されるか不安」という方も、ぜひ一度お話ししましょう。
社員インタビュー
代表取締役
経験や資格も大切ですが、一番重視しているのは人柄です。現場には裁量を任せますが、失敗を責めるのではなく、原因を一緒に考え、次につなげるのが私の考えです。困ったときは遠慮なく相談してください。
採用担当
当社は代表との距離が近く、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。実際に20年～30年活躍している社員も複数います。「最後の転職先」として選んでいただける会社でありたいと思っています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
新会社だからこそ、新しい一歩を安心して踏み出せる。
2026年3月に設立された株式会社リンカイ。しかし、その歩みは決してゼロからのスタートではありません。前身となる会社は1962年創業。長年にわたり取引が続く顧客も多く、安定した受注基盤を継承。技術力や現場を支える施工管理メンバーも受け継ぎ、新たなスタートを切っています。
取材で印象的だったのは、代表の「社員としっかりコミュニケーションを取りたい」という言葉。現場には裁量を任せながらも、困ったときには気軽に相談できる距離感を大切にしているそうです。経験を正当に評価し、安心して長く働ける環境を求める施工管理経験者にとって、心強い転職先だと感じました。
やりがい
施工管理として経験を積んでいるからこそ、現場では自分の考えを活かして働きたい――そんな想いに応えられる環境です。担当する現場は基本的に1案件のみ。必要以上に管理することなく、担当者の判断を尊重しながら現場運営を任せています。
困ったときは代表や先輩へすぐ相談でき、頭ごなしに責められることはありません。原因を一緒に考え、次につなげていく文化があります。自由度と安心感のどちらも感じながら働けます。
きびしさ
裁量が大きい分、安全・品質・工程・原価など現場全体を見渡しながら、自ら判断して進める場面も少なくありません。現場代理人として責任ある役割を担うため、経験や対応力が求められます。
一方で、経験者だからといって自分のやり方に固執するのではなく、現場の状況や周囲の意見を柔軟に取り入れる姿勢も大切。周囲と信頼関係を築きながら仕事を進められる人間力も、この仕事で長く活躍するためには欠かせません。
経験だけでなく、人柄も大切にした採用を実施。経験を正当に評価し、腰を据えて長く働ける環境をご用意。
大きな裁量をお任せしますが、任せきりにはしません。困ったときは代表や先輩社員へ気軽に相談できます。
施工管理は30代～60代まで幅広く活躍中。経験を活かしながら、自分らしい働き方を実現できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接2回～3回（最終面接は対面で実施）
内定
※最終面接以外はWeb・対面どちらも可能です。
※入社日は相談に応じます。お気軽にお問合せください。
※選考から内定までおおよそ1カ月程度です。
〒670-0966
兵庫県姫路市延末86-5
TEL：079-293-4330（採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
■土木工事業・建築工事業・宅地建物取引業 他
- 所在地
〒670-0966
兵庫県姫路市延末86-5- 設立
- 2026年 3月
- 代表者
- 代表取締役 植田 隆士
- 従業員数
- 15名
- 資本金
- 4000万円
- 平均年齢
- 50.1歳
