株式会社Ｓｐａｒｋ　Ｎｏｖａ

◆お任せする仕事
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当社が目指すのは、クライアントがコンサルタントに依存することではありません。経営・現場と伴走しながら、組織・人材・仕組みまで変革し、クライアント自身が継続的に成果を生み出せる「自走する組織」を実現することです。

本ポジションではその思想のもと、案件創出から企業変革プロジェクトのリード、さらにはSpark Nova自身の事業・組織づくりまで幅広く担っていただきます。

◆具体的な業務内容
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■経営アジェンダの創出・アカウントマネジメント
・経営層／CXOとのリレーション構築
・顧客の経営課題、事業課題の特定
・新規案件、新規テーマの企画・提案
・コンサルティング案件の創出、デリバリー、クロージング
・長期的なパートナーシップを前提としたアカウント戦略の立案、推進

■企業変革プロジェクトのリード
・経営戦略、DX、業務改革などの構想策定
・経営層、現場を巻き込んだ変革推進
・組織、人材、業務プロセスへの変革定着
・プロジェクト終了後も成果が継続する仕組みづくり
・クライアントが自立、自走できる状態の実現支援

■Spark Novaの事業・組織づくり
・変革実装メソッド、ナレッジの体系化
・採用、育成、評価制度などの組織づくり
・新規サービス、新規事業の企画、立ち上げ
・経営方針、事業戦略の策定への参画

ーー★コンサルの先に、経営を担うキャリアを
当社では、プロジェクトを成功させることだけがゴールではありません。
事業責任者や新規事業責任者として、P/Lを含めた事業運営全体に関わり、会社の成長そのものを牽引していただくことを期待しています。

コンサルティングはあくまで手段。
自ら顧客を開拓し、事業を創り、組織を育て、企業価値を高めていく。
そんな経営に近いキャリアを描けるポジションです。