社会福祉法人新栄会
相談員／未経験歓迎／賞与5カ月分／年休120日／残業月5h
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】ソーシャルワークの基礎から学べる
【寄り添う支援】利用者一人ひとりを大切にできる環境
【働きやすさ】賞与5カ月・年休120日・残業月5h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
利用者一人ひとりに寄り添い、生活の再スタートを支えるソーシャルワーカー（相談員）として活躍！
■入所型施設・事業所での相談支援
住まいを失った方や生活に困難を抱える方など、一時的に施設を利用される方の生活再建をサポートします。
また、地域で暮らす利用者さまのもとへ訪問し、生活状況の確認や相談対応などを行うケースもあります。
■自治体窓口での相談支援
生活や経済面などに不安を抱える方から相談を受け、一人ひとりの状況に応じた支援制度や関係機関につなげていきます。
＜具体的には＞
◆利用者さまへのヒアリング
◆困りごとや生活課題の整理
◆支援計画の検討・提案
◆関係機関との連携
◆必要に応じた訪問支援
◆生活再建に向けた継続的なサポート
★新栄会が大切にしていること
相談支援には"正解"がありません。
だからこそ新栄会では、支援者自身の価値観を押し付けるのではなく、利用者一人ひとりの人生や価値観を尊重しながら、一緒に最善の方法を考えるソーシャルワークを大切にしています。
「こうすべき」と決めつけるのではなく、その方にとって本当に必要な支援は何かを考え続ける姿勢を、先輩職員も大切にしています。
＼入社後の流れ／
▼初任者研修（約3日間）
法人理念や福祉制度の基礎、相談支援の考え方などを学びます。
▼現場配属
配属後は先輩職員によるOJTを実施。
相談の進め方や利用者さまとの関わり方などを実践を通して身につけていきます。
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さらに実務経験を重ねながら、社会福祉士や精神保健福祉士など国家資格取得も目指せます。資格取得時には祝い金の支給など、スキルアップを後押しする制度も整えています。
未経験で入職した職員も多く、困ったときは周囲が自然とフォローする風土が根付いているため、安心して経験を積めます。
★営業職や販売職、IT業界、教員、保育士、飲食スタッフなど、異業種から転職した先輩も多数活躍しています。
※女性管理職も活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎／人柄重視】高卒以上★経験・資格不問★人と向き合う仕事がしたい方を歓迎します！
■高卒以上
★特別な経験や資格は必要ありません。
＼こんな方を歓迎します！／
◎人に興味を持ち、相手の話を丁寧に聞ける方
◎「人の役に立ちたい」という想いを仕事にしたい方
◎自分の考えを押し付けるのではなく、相手の立場に立って考えられる方
◎チームで協力しながら物事を進められる方
◎福祉やソーシャルワークに興味がある方
【歓迎する資格】
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・公認心理師
・臨床心理士
・普通自動車運転免許（AT限定可）
選考のポイント
勤務地
□東京都内の各種施設・事業所・区役所内にてご勤務
（板橋区、葛飾区、江東区、北区、港区、江戸川区、三鷹市）
└配属先は採用後、ご相談の上決定します。
※自宅よりおおむね1時間半以上の勤務地にならぬよう配慮いたします。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 本部/東京都新宿区百人町3-21-14[最寄り駅]新大久保駅
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分、実働8時間）
【施設】
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
8:30～17:30
11:00～20:00
◎休憩60分
※施設の場合休日はローテーションとなります。
※施設により夜勤、宿直勤務があります（月3～4回ほど）
≪ 残業少なめで、ムリなく働けます♪ ≫
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一人あたりの業務量が増えすぎないよう、余裕を持たせたうえで調整を行っているので、残業はほぼなし。
メリハリつけて働けるため、先輩社員たちは退勤後の時間を「勉強」「筋トレ」「推し活」など、有意義に活用できています！
さらに、シフトに応じて「子どもを病院に連れて行ってから始業」などの形で、事情に合わせた働き方も可能です。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中待遇・条件に変更なし）給与
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※一律手当として（自己研鑽手当）を含む。
■役職手当
■自己研鑚手当
■時間外手当
■宿直手当（宿直のある施設に限る）
■処遇改善手当（情勢に応じて支給：月1万6000円※2026年7月現在）
年収300万円～400万円
【年収469万円】39歳・経験6年（夜勤手当等含）
【年収409万円】29歳・経験3年（夜勤手当等含）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■資格取得支援制度
└働きながら社会福祉士や精神保健福祉士などの国家資格取得を目指せます。
シフト調整や有給休暇の取得など学びやすい環境づくりに加え、資格取得・登録時には祝い金10万円を支給。実務経験を積みながら、専門性を高められます。
■私服勤務可（オフィスカジュアル）
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続けやすい環境が整っているため、定着率90％以上＆平均勤続年数は約7年。さらに、勤続10年を超える職員が30人以上在籍しています。
休日・休暇
120日（※年次有給休暇、特別休暇を除く）
■完全週休2日制
（基本土日／施設勤務の場合はシフト制）
■祝日休み
（施設勤務の場合、祝日勤務時は別日に振替休日取得可能）
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（勤務開始より6カ月経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（3日）
◎先輩たちの志望動機をご紹介！
5年ほど学童のスタッフをしていたのですが、ケア以上に常に数字を求められていて。効率重視で抜け落ちてしまう部分にやるせなさを感じ、より一人ひとりへの支援を丁寧に行える当法人への転職を決めました！
【男性／20代】
もともとは、障がいをお持ちの方の介護施設で、日々のお世話を担当していました。ただ、続けていくうえで負担が大きく、「資格やスキルを活かせて、無理なく働ける」という点からここを選びました。
【女性／20代】
前職は葬儀会社のスタッフです。仕事をする中で、「ご遺族様のケアがしたい」「この方が亡くなってしまう前に、できることがあったのでは？」と考えたのがきっかけですね。
社員インタビュー
Kさん
先輩スタッフ
前職は異業種で活躍していましたが、もともと教育学部出身だったこともあり、「人を支える仕事がしたい」という想いから転職を決意しました。 未経験だったので人と直接向き合うことへの責任は今でも感じています。
Kさん
（続き）
ただ、新栄会では一人で抱え込まず、先輩へ相談できる環境があります。困ったときは必ず誰かが力になってくれるので、安心して経験を積むことができました。
Cさん
先輩スタッフ
人から受けた傷は人でしか癒せない部分があると思っているので、職員同士でフォローし合ったりしています。あとは個人で趣味を持って、休日などはそこに没頭することも大切です！
取材レポート
社員の働き方は？
寄り添う支援が、あなたの専門性を育てる。
「利用者に寄り添う」という言葉は福祉業界ではよく耳にします。しかし、新栄会の取材で印象的だったのは、その理念を"言葉だけで終わらせていない"ことでした。
支援方法を一律に決めることはなく、一人ひとり異なる価値観や人生背景を尊重しながら、その方に合った支援を考える。それが当法人のソーシャルワークです。
また、施設・訪問・自治体窓口など幅広い支援を経験できるため、相談員として専門性を高めながらキャリアを築ける点も魅力。
未経験から国家資格取得を目指せる制度や、賞与実績5カ月分、年間休日120日など、安心して長く働ける環境も整っていると感じました。
やりがい
相談に来られる方の多くは、不安や悩みを抱えています。そのため、最初は表情が硬く、言葉数も少ない方がほとんどです。
支援を重ねる中で、「相談してよかった」と言っていただけたり、少しずつ表情が和らいでいく姿を見られたりしたときには、大きなやりがいを感じられます。
また、一人ひとり異なる課題に向き合うため、経験を積むほど対応力や視野が広がり、自身の成長も実感できる仕事です。
きびしさ
相談支援には決まった正解がありません。
同じような相談内容に見えても、抱えている事情や価値観は一人ひとり異なるため、マニュアルどおりには進められない難しさがあります。
利用者さまごとに最適な支援を考え、必要な知識を学び続ける姿勢が欠かせません。一方で、その積み重ねが相談員としての専門性やソーシャルワークの力につながっていきます。
子どもたちやさまざまな事情で困っている方々の助けになれる仕事ができます。
資格や経験は不問！未経験から相談員に挑戦可。イチから丁寧に教えますので、ご安心ください。
頼りになる先輩方があなたをお待ちしております！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）＋筆記試験
内定
※筆記試験はエピソードの考察になっています。学力を問うものではありませんので、ご安心ください。
※面接・入職日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都新宿区百人町3-21-14
TEL：03-3360-4082（直通）／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■保育園・児童館の運営
・4つの認可保育園／認定こども園（学童クラブ併設）、児童館・学童クラブを運営
■病院の経営
・病院の経営、高齢者に対する支援
・病院（内科、眼科、整形外科、リハビリテーション科ほか）、老人保健施設、地域包括支援センター 等
■生活困窮者への支援
・DV被害や生活困窮などさまざまな困難を抱えた方に対する支援- 所在地
【本部】東京都新宿区百人町3-21-14
- 設立
- 1930年 （昭和5年）5月
- 代表者
- 理事長 新開 一司
- 従業員数
- 600名
- 資本金
- 77,847,381円
- 売上高
4,143,399千円（令和4年度）
