株式会社タップ
全国のホテルを支えるUIデザイナー／業界大手企業／土日祝休み
この求人を要約すると…
【業界トップクラス】老舗～大手リゾートまで実績多数
【スキルUP】リサーチや要件整理など上流から担当
【働きやすさ】土日祝休／残業少なめ／産育休実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【導入実績1700件超】全国のホテル・旅館で使われる、自社プロダクトのUIデザインをお任せします
フロントシステムや予約管理システム、顧客管理・実績管理システムなど、
ホテル運営に欠かせない多彩な製品を提供しています。
担当するのは、全国のホテル・旅館で利用される自社開発Web／AppプロダクトのUIデザイン。
導入先には有名ホテルや大手宿泊施設も多く、自身が手がけたデザインが現場で使われるやりがいがあります。
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◆業務の詳細
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画面のデザインだけでなく、リサーチや要件整理といった前段階から関わり、
実装面も踏まえながらUIを形にしていくポジションです。
■他社サービスのリサーチ・要件整理
■ユースケース、ユーザーストーリーの検討
■Web／AppプロダクトのUIデザイン・プロトタイプ制作
■既存デザインの視認性・理解性・操作性のブラッシュアップ
■新規プロダクトの画面設計
■コンポーネント制作・バリアブル設定など、デザインルールの整備
■社内エンジニアと連携した、実装可能なデザインへの調整
【使用ツール】
■デザイン：Figma、Illustrator、Photoshop
■コミュニケーション：Slack
■タスク管理：ClickUp、Notion
■グループウェア：Google Workspace
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★この仕事の魅力
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■全国のホテルで使われる手応え
手がけるのは、全国約1700施設に導入されている自社プロダクト。
帝国ホテルやホテルニューグランドなどの老舗ホテルにも利用されており、
自分のデザインが全国の宿泊施設で日々使われる充実感があります。
■自社プロダクトを育てる面白さ
自社開発だからこそ、使いやすさを見直しながら継続的に改善できます。
現場に寄り添ったUIへ育てていくことが、宿泊業界のDXや新たな価値づくりにもつながります。
社内エンジニアと相談しながら、デザイン案やプロトタイプを実際の開発に反映しやすい形へ調整します。
周囲の意見も取り入れながら、より使いやすいプロダクトを目指して少しずつ改善。
穏やかなメンバーが多く、分からないことも相談しやすい環境です。
対象となる方
【業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎デザイン業務の経験をお持ちの方
◇Figmaを用いた実務経験をお持ちの方
※面接時にポートフォリオをご提出いただきます
（デザインスキルを確認するためのもので、制作ツールは問いません）
＜活かせる経験・スキル＞
◎FigmaでのBranch・オートレイアウト・コンポーネント・バリアブルの理解
※Figma Makeの知識があれば尚可
◎Illustrator・Photoshopの使用経験
◎HTML／CSSの使用経験
◎フロントエンド実装経験
└Angular、Vue.js／Nuxt、Flutter
＜こんなタイプを歓迎＞
◎課題の本質を捉えた設計・改善に取り組める方
◎実装面も意識したデザインのできる方
選考のポイント
勤務地
※勤務地は希望に応じます
※転勤はありません
■東京本社
東京都江東区木場5丁目10番11号 宍倉ビル6階（受付）・5階
└地下鉄東西線「木場駅」徒歩1分
■THL 沖縄事務所
沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄
└沖縄自動車道「沖縄北IC」より15分
★マイカー通勤OK
- 東京本社/東京都江東区木場5丁目10番11号 宍倉ビル6階（受付）・5階[最寄り駅]木場駅(東京都)
- THL 沖縄事務所/沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄[最寄り駅]てだこ浦西駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
※前職年収・経験・スキル等を考慮の上で優遇いたします
※固定残業時間30時間を含みます。30時間を超えた場合は別途残業代が加算されます。
■時間外手当（超過分を支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（対象：TOEIC700点以上、基本情報技術者 他）
年収450万円～
待遇・福利厚生
■自己研鑽支援制度（受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担）
■SMBC外部研修
■導入研修
■各種有名ホテルの会員権
※リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます！
■健保（関東ITソフトウェア）提供優待
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■私服勤務OK
■時間休制度
■オフィス内禁煙
■ウォーターサーバー・オフィスコーヒー・オフィスグリコ・配置薬など
■定期健康診断
■インフルエンザ接種費用補助
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与、最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績、取得後の復帰実績あり）
■介護休暇
■有給休暇
★5日以上の連続休暇OK
■入社後のフォロー・育成体制
担当する業務は、これまでの経験や習熟度に合わせて少しずつ広げていけます。社内エンジニアとのやりとりを重ねることで、自分のデザインがどのように開発・実装へ反映されるのかも学べる環境です。
■ホテル業界を支える、トップクラスの実績
ホテルごとの運用に合わせられる高いカスタマイズ性も強みで、導入シェアは業界トップクラス。この10年で従業員数は約3倍、現在は約300名規模となりました。
今後は、宿泊業界のDXや新しいサービスづくりを見据え、自社プロダクトをさらに進化させていくフェーズ。これからも現場の声に向き合い、宿泊施設で働く方々にとって分かりやすく、使いやすいプロダクトを追求していきます。
■老舗ホテルから大手リゾートまで実績多数
APA HOTELS&RESORTS
オークラホテルズ＆リゾーツ（ホテルオークラ東京ベイ等）
オリエンタルホテル沖縄 リゾート＆スパ
銀水荘
ケン・ホテル＆リゾートホールディングス
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR 北海道ホテルズ（JR タワーホテル日航札幌等）
帝国ホテル
東急リゾーツ＆ステイ（東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等）
ナクアホテル＆リゾーツ（ホテルエピナール那須等）
ツカダ・グローバルホールディング（ストリングスホテル名古屋）
星野リゾート
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
リゾートトラスト
（50音順表示）
社員インタビュー
採用担当・Kさん
Q. 入社後のフォロー体制について教えてください
入社後はOJTを中心に、プロダクトの機能や役割、ホテル業界の知識、業務フローを学んでいきます。担当範囲は経験や習熟度に合わせて少しずつ広げていくため、無理なくステップアップできる環境です。
採用担当・Kさん
Q. どのようなタイプの方が向いていますか？
当社のシステムは、予約や会計、顧客管理など幅広い業務で使われます。現場でどう操作されるか、業務の流れに合っているかを考えることが大切。エンジニアと相談しながら、より良いUIをつくりたい方を歓迎します。
採用担当・Kさん
Q. UIデザイナーとしてどんな成長ができますか？
画面作成にとどまらず、リサーチや要件整理、エンジニアとの調整まで幅広く経験できます。見た目を整えるだけではなく、使いやすさを考えながらプロダクトを継続的に改善していく力が身につく環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
ホテルの現場を支えるシステムを、UIから進化させる。
全国約1700施設で稼働する、同社のホテル・旅館向けシステム。予約や会計、顧客管理など施設運営を支え、業界トップクラスの実績を築いています。
同社は時代に合わせてプロダクトを進化させてきました。CRMや分析機能に加え、近年はAIやIoTも活用。観光需要が高まる一方、人手不足が続く宿泊業界では、サービスの質を保ちながら業務を効率化することが重要です。同社では、蓄積したデータを運営改善に活かす仕組みづくりも進めています。
UIデザイナーは、宿泊施設を支えるプロダクトを、デザインの力で分かりやすく、使いやすくするポジション。実績を土台に、宿泊業界のDXへデザイン領域から関われる面白さがあります。
やりがい
予約や会計、顧客管理など、同社が提供するシステムには多くの機能が備わっています。必要な情報をどの順番で見せるか、ボタンや入力項目をどう配置するか。細かな工夫によって、現場での使いやすさを大きく変えられる面白さがあります。
また、社内エンジニアと相談しながら、実装しやすい形へ落とし込める点も自社プロダクトならでは。自分の工夫が、より使いやすいプロダクトづくりにつながる手応えがあります。
きびしさ
ホテル業界の知識は入社後に一から学べますが、営業系システムから管理系システムまで、同社が提供する機能やプロダクトは多岐にわたります。業務フローを理解し、実際の利用シーンをイメージできるようになるには、一定の時間がかかるでしょう。
また、UIでは迷わず操作できるか、必要な情報にすぐたどり着けるかを考える必要があります。細かな違和感を見逃さず、試行錯誤を重ねながら改善していく難しさがあります。
有名ホテルや大手宿泊施設に導入される、当社のシステム。業界トップクラスの実績を誇ります。
UI設計からプロトタイプ制作まで幅広く担当。プロダクトを育てる力が身につきます。
穏やかなメンバーが多く、相談しやすい職場です。チームで改善を進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考 ★
一次面接＋適性検査
二次面接
内定
※ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
※平日10時～19の面接OK。土日面接のご希望もご相談に応じます。
※面接日・入社日のご希望はお気軽にご相談ください。
東京本社
〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番11号 宍倉ビル6階（受付）・5階
TEL／03-5683-5311採用担当
会社概要
- 事業概要
■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■TAP ホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
■ホスピタリティサービスエンジニアリング
■ASP方式（クラウド方式）によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
■アウトソーシングの受託- 所在地
〒135-0042
東京都江東区木場5丁目10番11号 宍倉ビル6階（受付）・5階- 設立
- 1987年 3月
- 代表者
- 代表取締役社長 清水 吉輝
- 従業員数
- 303名（ 2026年4月現在 常勤役員含む） グループ全体：393名
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
45億5756万円（2026年3月期実績）
41億1042万円（2025年3月期実績）
35億2148万円（2024年3月期実績）
29億6767万円（2023年3月期実績- 平均年齢
- 35.6歳 約7割が20～30代の社員です
