株式会社テクノ阪神(阪神高速グループ)
高速道路の技術スタッフ／年休129日／土日祝休み／賞与年3回
この求人を要約すると…
【安定性】阪神高速道路の安全を守る、欠かせない仕事
【働きやすさ】完全週休2日／年休129日／土日祝休
【未経験歓迎】先輩が現場で丁寧に教えるから安心◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【阪神高速グループで安心のキャリアを！】阪神高速道路のトンネルや料金所などにある機械の点検作業など
簡単な作業からスタートして、慣れてきたらステップアップ。
先輩がしっかりフォローしますので、無理なく成長できます。
＜業務内容＞
■巡回点検
目視点検や数値計測、メンテナンスを行います。
点検スケジュールは約1カ月先まで決まっています。
■定期点検
チェックリストに沿ってさらに細かく確認。
小さな部品まで丁寧に点検し、必要があれば交換も行います。
■補修・設置作業、立ち会い
定期点検に加え、故障や異常時にも対応します。
補修作業は自社、または機器メーカーと共同で対応します。
※現場は2名以上のチームで担当。
先輩と一緒に作業をしながら、わからないことがあればすぐに相談できます。
＜担当エリア＞
■大和田事業所：大阪・神戸地区
・トンネルの換気・防災設備
・車両重量計測装置 など
■四ツ橋事業所：大阪地区
・料金所やパーキングエリアの空調・給排水設備 など
■藍那事業所：神戸地区
・トンネル防災設備
・料金所やパーキングエリアの空調・給排水設備 など
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★入社後はできることからスタート！
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未経験で入社した社員が口を揃えて言うのが、
「最初は設備の名前も専門用語も全く分からなかった」ということ。
だからこそ当社では、まずは先輩社員と現場へ同行し、
「これは何の設備？」
「どうしてこの点検が必要？」
という基礎から、一つひとつ丁寧に教えています。
分からないことはその場ですぐ質問できる環境なので、未経験でも安心です。
ほとんどが男性社員で、全体の約3割が20代～30代前半の若手。
もちろん、40代～50代のベテランもいますので安心です！
・藍那事業所：29名
・大和田事業所：54名
・四ツ橋事業所：29名
（2026年7月時点）
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒歓迎／高卒以上】関西の安定企業で腰を据えて働きたい方 ※要普免（AT限定可）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
＜こんな方は、歓迎です！＞
◎地域や社会の役に立つ仕事をしたい方
◎関西の安定企業で長く働きたい方
◎チームワークやコミュニケーションを大事にできる方
◎プライベートも大事にできる環境を探している方
＜活かせる経験＞
■空調・給排水・防災・各設備メンテナンスの経験
■電気工事関連の実務経験
勤務地
■大和田事業所
大阪府大阪市西淀川区大和田1-4-15
└阪神電鉄本線「千船駅」
JR「御幣島駅」より徒歩13分
■四ツ橋事業所
大阪府大阪市西区南堀江1-1-7
└大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩8分
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分
■藍那事業所
兵庫県神戸市北区山田町藍那太々谷48
└神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台」より徒歩12分
※勤務地は希望を考慮し決定します
※受動喫煙対策あり
- 大和田事業所/大阪府大阪市西淀川区大和田1-4-15[最寄り駅]
- 四ツ橋事業所/大阪府大阪市西区南堀江1-1-7[最寄り駅]
- 藍那事業所/兵庫県神戸市北区山田町藍那太々谷48[最寄り駅]
勤務時間
※基本は上記の時間での勤務となります。
一定のスキルが身についてからは月1～2回ほどの夜間勤務があります。
＜プライベートとの両立もバッチリ！＞
作業の予定は1カ月以上前に決定するため、事前の日程調整が可能！
プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。
※予定外の作業を行う場合もあります。
実際に中途入社の社員からは、
「家族との時間が増えた」
「旅行やライブなど趣味を楽しめるようになった」
「休日にスポーツやジムへ通う余裕ができた」
という声も！
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり（給与・待遇などに変更なし）給与
※高卒新卒入社の場合
※経験やスキルなどを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。
＜長く働くことで給与も順調にアップ！＞
日々の業務評価のほか、年齢や勤続年数に応じて給与が上がっていく仕組みもあります。
安心して働ける給与体系・福利厚生なので、10年、20年と長く働く社員が多く、定着率は9割以上です！
■残業手当（全額）
■夜間手当
■休日出勤手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5000円）※社内規定あり
■住宅手当（持ち家：月1万5000円、賃貸：月家賃の半額 ※月3万円まで）
■資格手当
年収500万円～550万円 ※25歳で入社の場合
年収700万円（31歳／入社5年）※諸手当含む
待遇・福利厚生
■制服貸与（私服出社OK）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■総合福利厚生サービス（Benefit Station）
■確定拠出年金制度
■研修制度（入社後研修など）
休日・休暇
129日（昨年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
（7日）※6月～9月の間の好きなタイミングで取得可能
■年次有給休暇
（20日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
※休日出勤が発生する場合がありますが、代休の取得が可能です。
社員インタビュー
Q. 入社を決めた理由は？
阪神高速グループという安定性に加え、福利厚生や休日数の多さに魅力を感じました。前職では夜勤が多く、家族との時間がなかなか取れませんでしたが、「ここなら働き方を変えられる」と思ったのが入社の決め手です。
Q. 職場の雰囲気は？
ベテランの先輩も気さくな方ばかりです。移動中の車内では仕事の話だけでなく、趣味や休日の話をすることもあります。年齢に関係なく話しやすい雰囲気なので、新しく入る方もすぐに馴染めると思います。
Q. 未経験でも大丈夫？
最初は設備の名前も専門用語もまったく分からなかったので、覚えることは多かったですね。でも、先輩に質問すると、その場で一つひとつ丁寧に教えてもらえました。焦らず少しずつ覚えていけば大丈夫だと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
安心・安全な交通インフラを支える、縁の下の力持ち
関西の暮らしや経済に欠かせない阪神高速道路。私たちが日常的に利用している高速道路の裏側で、人々の安心と安全を守り続けているのが同社の技術スタッフです。
たとえばトンネル内に設置されている「ジェットファン」。排気ガスを外に逃がさないだけでなく、火災時には煙を排出し、命を守る重要な役割を果たしています。もし正常に作動しなければ、大きな危険につながりかねません。
他にも、パーキングエリアを快適に保つ空調設備、安全な走行環境を支える車両重量計測装置など。こうした設備の性能を守るのが同社の使命です。
表に立つ仕事ではありませんが、縁の下の力持ちとして、人々の安心を支えるという誇りある仕事です。
やりがい
■“高速道路の裏側”を知れる面白さ
料金所のような誰もが知る場所から、雨水貯留施設やトンネルの端にある点検用通路、巨大な橋の上など、普段は入ることができない場所で点検作業を行います。高速道路の裏側を知ることができる特別感や面白さを感じられるでしょう。
また、さまざまな設備に触れることで、新しい知識やスキルが身についていき、日々成長を実感できるのも、この仕事の魅力です。
きびしさ
■高速道路ならではの難しさ
高速道路の安全を守るため、さまざまな場所で点検を行います。点検内容は場所や季節によって異なり、様々な機器に対応する必要があります。また、基本的には屋外での作業となるため、夏の暑さや冬の寒さの中で業務を行わなければなりません。
とはいえ、一つひとつの作業自体は難しくなく、必ず2人以上のチームで作業を進めるため、安全面やサポート体制は万全です。
作業は2名以上のチームで行うので、先輩に相談しながら、じっくりと成長していくことができます。
普段は入ることができないような場所での作業もあり、高速道路の裏側を知ることができます！
未経験からスタートした若手も多数！中途入社でも馴染みやすい組織なのでご安心ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接＋適性テスト ※Web面接可能
2次面接 ※本社で実施
内定
※面接日・入社日はご相談に応じますので、就業中の方もご相談ください。
※ご応募から内定までは、最短で2～3週間程度です。
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町1丁目12番4号 信濃橋東洋ビル6階
TEL：06-6445-4700／採用担当宛て
会社概要
- 事業概要
《阪神高速グループ》
■車両重量計測装置、車高制限装置及びトンネル換気装置ならびにこれに付帯する機器の調査、研究、設計の受託及び保守管理
■冷暖房装置、給排水衛生設備、消防設備及びトンネル防災設備ならびにこれに付帯する機器の調査、研究、設計の受託及び保守管理
■機械器具の製造・設置工事業
■管工事業
■電気工事業
■消防施設工事業
■その他、上記に付帯する業務- 所在地
〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町1丁目12番4号 信濃橋東洋ビル6階- 設立
- 1993年 12月6日
- 代表者
- 代表取締役 津川 修
- 従業員数
- 132名（2026年7月時点）
- 資本金
- 2000万円
