株式会社大京(オリックスグループ)
社内インフラエンジニア／月給31万円～／在宅勤務有／土日祝休
この求人を要約すると…
【安定基盤】オリックスグループ×大手ディベロッパー
【スキルUP】事業と働く環境を、ITで育てていく
【好環境】在宅勤務有／月給31.4万円～／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【在宅勤務有×フレックス】大京およびその子会社全体の社内SE（インフラ管理・運用）
◆具体的には
――――――
大京およびその子会社の全体の拠点の開設または閉鎖における通信（データ、音声およびFAX回線）の敷設または設備などの原状回復手配などについて、社内およびベンダーと調整し、工事進行管理全般を実施していただきます。また、これに伴う通信設定（TeamsPhoneやIPアドレス関連）も担当していただきます。
加えてインフラ・ファシリティ業務の課題設定、改善に関する企画立案に加え、関係部署やベンダーを巻き込みながら推進いただくことも期待しています。
【ネットワーク運用・保守】
■大京およびその子会社全体の ネットワーク運用・保守
■拠点開設・閉鎖に伴うデータ／音声／FAX回線の敷設・撤去手配
■ベンダー調整、工事進行管理
■Teams Phone、IPアドレス設定
■業務全般の改善、検討
―――――――
◆部内で稼働中・稼働予定のプロジェクト
―――――――
【グランドデザイン構成要素】ゼロトラスト、SASE、ITAM、ITSM、レガシーシステム再構築、SaaS活用、デバイス多様化など
【業務効率化】データ分析基盤構築、クラウドサービスの活用（Microsoft365など）
【新技術導入】自社専用の生成AI導入、パブリッククラウド活用
【その他】オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成
情報システム部は社内でも大きな期待が寄せられる組織であり、裁量あるさまざまな挑戦が可能です！
対象となる方
【学歴不問／業界経験不問】安定企業でスキルUPにつながる経験がしたい方を歓迎します！
下記のご経験をお持ちの方
■ネットワークの保守・運用のご経験3年以上 もしくは TeamsPhoneに関わるご経験
■現状業務の課題を発見し、改善策の企画・実行を行ったご経験
■基本情報技術者相当の資格保有
※不動産業界の経験は問いません。
【こんな方は尚歓迎】
◎関係者とコミュニケーションをとりながら、課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動したい
◎新たな挑戦を通じて自己研鑽を行いスキルUPにつなげたい
◎安定企業の更なる規模拡大に貢献したい
◎長期キャリアに適した働きやすい環境を探している
◎裁量権を持って仕事に励みたい など
勤務地
※在宅勤務ありのハイブリッドワークです
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配属先について
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株式会社大京 情報システム部 ITサービス運用一課 兼 オリックス・システム株式会社 大京ユニット基盤運用部（出向）
働く場所はオリックス・システム株式会社内となります。
■オリックス・システム株式会社（本社）■
東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
（都営浅草線・大江戸線「大門」駅直結）
（JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩2分）
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在宅勤務について
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原則、月の半数超の出社と週2回程度（目安）の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。自身の業務状況などを踏まえ、柔軟な働き方を実現できます。
＜受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙＞
- オリックス・システム株式会社/東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー[最寄り駅]大門駅(東京都)
勤務時間
コアタイム／9:00～17:00の間で3時間
フレキシブルタイム／5:00～14:00に開始、12:00～22:00に終了
休憩時間／60分
＜標準的な勤務時間帯＞
9：00～17：00
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）給与
※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
★採用時の役職によっては固定残業制となります
＜担当課長以上の役職の場合＞ 月給54万5100円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、基本給に応じて決定。月給54万5100円（基本給36万円／諸手当9万1000円）の場合、固定残業代は9万4100円（法定外残業16.82時間分）を含みます。
※固定残業時間を超えた時間外労働分は、別途支給します。
――――――――
基本給にプラスして支払われる手当
――――――――
■通勤手当（所得税法第9条に定める非課税限度額を上限とする）
■時間外手当（全額支給）
※採用レンジによっては固定残業代の支給となります。固定残業代は上記をご確認ください 。
■全国勤務手当（月2万5000円～）
■エリア手当（月1万3000円～）
■業務手当（月1万1000円～）
年収560万円～930万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■社宅（適用条件あり）
■自分磨き制度
■ベネフィット・ステーションによる優待のほか、レジャー・保養施設などの優待利用
■健康課題に対するサポート（がん治療支援のための休暇制度、社員からの要望を把握しやすい体制構築など）
＜各種教育・資格補助制度＞
■情報システム部独自の研修「DCP（Daikyo Career Planning for IT）」
■キャリア採用者入社時研修
■ビジネススキルアップ研修
■読解力向上研修
■選抜型研修（若手、中堅、幹部）
■教育担当者研修
■階層別研修
■ダイバーシティ研修
■資格取得支援制度
＜その他＞
■カフェテリアプラン（自己啓発、Eラーニング、スクール＆カルチャー利用補助）
■人間ドック利用補助
■育児・介護サービス利用補助
■ライフサポート利用補助など
■永年勤続表彰
■功労者表彰
■結婚祝い金
■出産祝い金
■子の誕生日祝い品
■親の長寿（喜寿）祝い品
■住宅購入支援
■仲介手数料値引き制度
■リフォーム・インテリア商品値引き制度
■提携ホテル宿泊割引
■スポーツクラブ利用優待
■育児サービス利用支援制度
■時間外労働の制限、深夜業の免除
■育休の復帰支援
■男性の育児参加の促進
■介護支援
■時短勤務（小学校4年まで）
※これらの福利厚生は求人掲載時点のものとなります。
休日・休暇
130日（2026年度）（※）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏期休日 5日間
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～40日／下限日数は、入社直後の付与日数による）
■産前産後休業（実績あり）
■育児休業（実績あり）
■看護休暇
■介護休暇
（※）ただし出向先であるオリックス・システム株式会社の規則に従う。
◎年次有給休暇（年休）の取得を促進しています
■半休制度（半日単位で取得可能）
■時間年休制度（1時間単位で取得可能）…など
＼失効年休の積立保存制度／
2年間で利用しきれなかった年休を、失効させずに最大40日まで積み立てることができます。
大京およびその子会社について
（※）全国の事業主別累計供給戸数ランキング第1位。
株式会社不動産経済研究所調べ（2025年12月末現在）のデータを基に算出。
各種研修制度について
「入社時研修」とは別に、情報システム部の社員を対象とした各人のスキル向上を支える研修制度を設けています。独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が作成したフレームワークを基盤とし、スキルを見える化。成長に向けて年単位で計画を作成し、実行します。
【 その他 】
■資格取得支援制度（業務に必要な資格を取得するための講座実施や資格取得助成金の支援）
■ビジネススキルアップ研修
■階層別研修（主任職研修、Newマネージャー研修、部署長研修） など
キャリアUPにつながる支援制度
年2回、業務適性やキャリア志向などを自己申告できる制度です。社員の状況やキャリア展望のヒアリングやキャリア形成の支援を行います。
【 ジョブチャレンジ制度 】
オリックスグループ内で、会社の枠を超えた公募型のジョブチャレンジ制度を導入しています。入社3年経過後から興味のある事業分野にチャレンジでき、自身の業務範囲の拡大やキャリアUPの機会につなげられます。
【 キャリア入社者フォロー支援 】
キャリア入社者同士の交流やつながりの強化を目的としたプログラムを実施しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
業界トップクラス企業の未来を描く、“攻めの社内SE”
オリックスグループ100％出資会社で、不動産業界トップクラスの事業規模を誇る同社。今回募集するのは、全国300拠点にもなる大京およびその子会社の拠点開設・移転・閉鎖をIT面から支えるファシリティポジションです。
担当していただく業務は単なる事務手続ではありません。大京およびその子会社全体の事業活動を円滑に進めるための“ITインフラの司令塔”として活躍できます。社内関係者や協力会社と連携しながら主体的に推進できるため、調整力やプロジェクトマネジメント力を大きく伸ばせる環境です。事業基盤を支える重要な役割として、確かな存在価値を実感できる環境です。
やりがい
基幹システムの刷新、セキュリティ設計のリアーキテクト、生成AIの活用など…ITを駆使したさまざまなプロジェクトが同時進行中の同社。一様でなくさまざまなプロジェクトが稼働しているため、社員それぞれが自身の専門性を追求しつつ、新たな挑戦を重ねて市場価値の向上に繋げることができます。
最上流から会社の将来性に関わる挑戦ができるため、「自ら会社を創る」明確な手応えも感じていただけるはずです。
きびしさ
「どうすれば自社のビジネスが発展するか」を自ら考え、能動的な発信が求められるポジションです。プロジェクトに関連する各人材と連携しながら課題の解決・新たな価値の創出に取り組んでください。
また、同社では「業務時間の10％を主業務以外の新しい挑戦や学習に使うこと」を必須としています！この環境やスキルUP支援をぜひ、インプットに活躍してください。
社内では、幅広い年齢層が活躍中。風通しの良い社風のもと、それぞれが個性と能力を発揮しています。
会社の未来を支え、切り開く。やりがいの大きな役割で、成長に繋げませんか。（画像はイメージです）
大手企業ならではの働きやすさも大きな魅力の一つです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
最終面接・適性検査2種類
内定
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください！
〒151-8506
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13
MAIL：d-saiyou@grp.daikyo.co.jp（キャリア採用窓口）
会社概要
- 事業概要
不動産開発、不動産販売、都市開発
【許認可】
■宅地建物取引業：
国土交通大臣（15）第792号
■一級建築士事務所：
本社：東京都知事登録18268号- 所在地
〒151-8506
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13- 設立
- 1964年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 細川 展久
- 従業員数
- 564名（2026年4月）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
590億9800万円
- 平均年齢
- 44.3歳
関連情報
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【東京】社内SE（インフラ／マネージャー・PM候補）※オリックスG／法外残業月14h／リモート可
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【東京】マンション企画開発/設計～オリックスG／マンション累計供給戸数No.1の実績／デベロッパー
【東京】ネットワークエンジニア ※オリックスG／年間休日130日／法外残業月14h／リモート可
経理（マネージャー候補）◆プライム上場オリックスG／フレックス・在宅可／ライオンズマンションを展開
【東京】社内SE（ファシリティ担当）※オリックスG／年間休日130日／リモート可
【東京】IT部門統制・予実管理※オリックスG／年間休日130日／残業月14h／リモート可
【東京】クラウドサービスの導入支援・管理※オリックスG／年間休日130日／残業月14h／リモート可
