株式会社イオンフードスタイル(イオングループ)

配属はこれまでの経験を考慮して決定。
入社後は仕事の進め方を学び、将来的には売り場責任者（主任）として、部門運営にも携わっていただきます。

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　具体的な仕事内容
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■商品の加工・製造（魚や肉、惣菜、青果など）
■商品の陳列・売り場づくり
■発注・在庫管理
■値付け・売り切り対応
■鮮度・品質・温度管理
■パート・アルバイトへの指示・育成
■販売方法やレイアウトを企画・改善


★経験を活かした売り場づくり
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各店舗には大きな裁量があり、地域や店舗の特性に合わせた売り場づくりが可能です。
商品の並べ方や販売方法など、培ってきた経験やアイデアを活かしながら、自分らしい工夫を形にできます。

★新しい会社づくりにも携われる
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イオングループのマックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケット3社の統合により誕生した当社は、現在、店舗リニューアルや新たな仕組みづくりを進めています。
これまでのやり方にとらわれず、現場からの意見やアイデアも積極的に取り入れており、チームでより良い店舗・組織づくりに関われる環境です。

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　入社後の流れ
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▼オリエンテーション（約2日間）
本社で会社概要や就業ルール、衛生管理などの基礎知識を学びます。

▼配属店舗でのOJT
経験を考慮した店舗・部門へ配属。
当社独自の発注システムや製造方法、売り場づくりの進め方を身につけます。

▼担当カテゴリーを広げ、売り場全体へ
まずは一つのカテゴリーから発注・商品管理・売り場づくりなど一連の業務を習得。担当範囲を広げながら、パート・アルバイトへの指示や売り場全体の管理にも挑戦していただきます。

▼主任（売り場責任者）へ
経験やスキルに応じて、早期に主任として活躍することも可能。
経験豊富な方なら半年～1年程度、経験が浅い方でも2～3年を目安に主任を目指せます。