掲載予定期間:2026/8/31(月)~2026/10/25(日)更新日:2026/8/31(月)

エヌ・エス・シー株式会社

ITエンジニア/リーダーも狙える/全員面接/未経験約8割

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

事業拡大チームの中枢◆キャリアアップも狙いやすい

未経験入社8割◆成長を支える手厚い研修を完備

働きやすい環境◆土日祝休み・残業月平均10時間程

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【SE・PG/保守・運用/PMO】事業拡大チームの中枢/リーダーも狙える/未経験入社約8割

具体的な仕事内容
Web・オープン系基幹業務システムを中心とした、各種プロジェクトをお任せします。
配属後に齟齬が起きないよう、実際の残業時間などの詳細情報はすべて開示し希望を考慮のうえ配属を決定します。

【ここがポイント!】
★チャンスの多い事業拡大フェーズ
★未経験からの早期スキルアップが叶う
★長期プロジェクト中心で、じっくり経験を積める
★入社後は1人1台PCを貸与、スキルアップにも取り組める

<★研修サポート充実!★>
未経験から活躍できるよう「ITとは?」といった基礎から学べる研修も完備。
詳細は下記【入社後の流れ】をご覧ください。

【主な業務】
<プロジェクト例>
■自動車部品メーカーの生産管理システム、ソフトウェア開発
■各種企業のローコード開発(Salesforce)
■法規対象管理システムの開発
■電力会社の料金システム開発
■通信企業のCRN開発
■自動車関連クラウドサービス
■生成AIを活用したシステム開発…など

※3カ月ごとの契約更新です。
※基本的には年単位の長期プロジェクト中心。腰を据えてじっくり経験を積めます。

<担当領域>
担当フェーズはスキルや状況に応じて決定(客先常駐7割)。
あなたに合ったプロジェクトからスタートできます。

■SE・PG
要件定義から運用までを一貫して担当。
客先常駐の場合も自社チームで参画。
派遣ではなく請負契約のため、裁量も大きいです。

■保守・運用
Webサイトの運用・保守全般を担います。
サイト更新、データ追加、メンテナンス、集計作業などがメインです。
また、問い合わせ発生時の調査や原因の切り分けなど、サイトの安定稼働を支えるサポート業務も行います。

■PMO
開発管理全般をリードします。
複数ベンダーの統括や見積もり精査を行いながらプロジェクトを推進。
開発管理だけでなく、運用フェーズを見据えた提案まで幅広く活躍ができます。
チーム組織構成
現在、20代を中心とした30名のメンバーが在籍。
未経験入社の方が約8割ですが、全員現在では事業の中核を担う一員として活躍中。
モチベーションと向上心の高いメンバーが多く、自らキャリアプランを立てて取り組む方ばかりなので日々の業務を通じて刺激を多く受けられる環境です。
組織名称
第二事業部
男女比
6:4(男:女)

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】★未経験からのエンジニアデビューを応援★事業拡大に挑戦可能! ※職務経験不問

【応募条件】
◆35歳以下の方

【こんな方が活躍できます!】
◆組織作りや事業拡大に興味のある方
◆新しい技術やスキルを学びたい方
◆将来的にはリーダーやマネジメントを目指したい方
◆エンジニアとしてキャリアを築きたい方
◆刺激の多い環境で成長したい方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

★転勤なし
★勤務地・顧客先は希望を最大限考慮

【第二システム事業部】
愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル11階B
<アクセス>
・地下鉄「伏見駅」より徒歩2分

【常駐の場合】
愛知県内、または名古屋市内のお客さま先へ常駐となります。

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 第二システム事業部/愛知県名古屋市中区錦2-9-27 NMF名古屋伏見ビル11階B[最寄り駅]伏見駅(愛知県)

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間8時間 休憩60分)
※客先常駐の場合は顧客先に応じて異なります。
平均残業時間
月10時間~15時間 ※案件先によって変動あり

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月。期間中の給与・待遇に変更なし。

給与

月給22万円~35万円
※経験・能力を考慮のうえ優遇します
※残業代は別途手当として全額支給します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(3月定期で7万2000円まで)
■家族手当
■出張手当
■役職手当
賞与
年2回(7月・12月)/年間計2カ月分
昇給
年1回(4月)※担当案件の状況による
入社時の想定年収

年収300万円~700万円

社員の年収例

年収350万円/25歳・入社3年目
年収420万円/30歳・入社5年目
年収500万円/35歳・入社10年目
※経験・スキル・担当業務等により異なります。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員旅行
■会員制宿泊施設あり(利用料の一部は会社から補助)
■研修制度(動画研修、SQL・C#の実務研修、OJTなど)
■資格取得支援制度(合格証明書の提出により、受験費用を全額支給)

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇
■季節休暇
(会社指定の休暇取得奨励日、本人の希望に応じて取得可能)

※5日以上の連休取得もOK!

【入社後の流れ】

▼1カ月目/IT基礎研修
e-ラーニングによるIT基礎研修を実施。
専用の動画を視聴し「ITとは何か?」という基礎から学べます。

▼2カ月目/SQL実務研修
データベースのSQLを実際に使う研修です。
先輩講師の指導の下、環境のセットアップから問題集への取り組みなどを実施。
現場に活かせる実践的なスキルを獲得できるようサポートします。

▼3カ月目/C#実務研修
プログラミング言語C#を学ぶ研修です。
環境セットアップから課題の解決まで、先輩とのマンツーマン指導により学んでいきます。

▼4カ月目以降/プロジェクト参画
まずは運用保守やデータベース関連などの初歩的なプロジェクトからスタート。
必ず社内の先輩や協業チームの先輩がいるプロジェクトへの配属となるため、分からないことは周りに聞きながら現場での経験を重ねていきます。

※常時2名の先輩が研修を担当。チャットなどで質問すれば、アドバイスや修正点をすぐに聞けます。

【配属後のサポートについて】

配属1週間後、1カ月後に必ず面談を実施し、困りごとがないかヒアリングします。
その後も、個人の希望や状況に合わせて負担のない頻度でWebまたは対面で面談を行います。
配属時に「聞いていた話と違う」ということがないよう、情報共有は徹底的に行いますので、気軽に質問してください!
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社員インタビュー

(採用担当)
上司

Fさん

(採用担当)

常駐先のプロジェクトを決める際は、配属後の齟齬が生まれないよう徹底して事前に情報共有を行います。実際に現場で働くメンバーの半年分の残業時間なども開示するため、自分に合ったプロジェクトで活躍できます。

(つづき)
上司

Fさん

(つづき)

配属先は年単位の長期案件が中心のため、長く就業することでお客さまからの信頼と信用を築くことができます。それにより、後進の参画もスムーズになることでさらなる拡大を担っていただくことを期待しております。

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取材レポート

社員の働き方は?

成長を支える手厚いサポート

未経験からの入社が約8割にも関わらず、開発や要件定義など上流工程も含むフェーズで活躍する方の多い同社。基礎からしっかり学べる研修は豊富な育成実績があるため、未経験からのスキル定着を実現しています。

サポートはそれだけではありません。プロジェクトの働き方や内容は、なるべく詳細なものを事前に共有。配属後に「思っていたのと違った」とならないよう、早期離脱を防いでお客さまの信頼形成に直結しています。そのため、立ち上げからまだ日の浅い事業部ながら、確かな成長を実現しています。

今後のさらなる事業拡大を未経験から担いつつ、エンジニアとして盤石なキャリアを築ける環境です。

事業拡大に伴い、今後リーダポジションも狙いやすいためキャリアアップも実現できます。
やりがい

やりがい

【チームと共に成長する】
プロジェクト先での活躍が、お客さまの信頼に直結。そこから新たな事業の拡大につながるのが特長です。自分の働きが事業部全体の成長に直結するため、自分とチーム両方の成長を叶えるやりがいがあります。

【組織づくりにも挑戦可能】
今回募集の第二事業部は立ち上げからまだ日も浅いチーム。今後、さらなる組織体制の強化などにあなたのアイデアを活かすチャンスもあります。

きびしさ

きびしさ

【積極的に取り組む】
スキル・キャリアアップに向けたサポートは充実していますが、自ら率先して考えて行動し自分の成長に向けて取り組むことは欠かせません。新しい資格やスキルの習得を自ら行うことも大切です。

【チームワークを活かす】
さらなる拡大を目指す成長フェーズにあるチームです。メンバーとの連携も密に行いながらゆくゆくは後進への指導サポートにも積極的に取り組む必要があります。

基礎から実践的なスキルまで、現場で活躍中の先輩社員から丁寧に教わることができます。

自分の頑張りにより新たな後進を育てることにもつながるため、やりがいも大きいです。

AIなどの最新技術を活用したプロジェクトも多数!新しいスキルも身につきます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ★書類選考なしの全員面接!★

  • 1次面接(Web)

  • 最終面接

  • 内定

※面接日時・入社日はご希望を考慮のうえ、決定します。
※ご応募から内定までは最短で1週間の予定です。
※1次面接は原則Webにて実施予定です。
連絡先
エヌ・エス・シー株式会社 採用担当宛
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル6階
Tel:052-973-1545

会社概要

事業概要

■事業コンサルティング
■システムインテグレーション
■システム開発
■システム運用
■新規事業分野の開拓

・労働者派遣事業許可番号:派23-300093

所在地

〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル6階

設立
1988年 (昭和63年)10月
代表者
代表取締役 酒井 建治
従業員数
175名(グループ全体:272名)
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015393611

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