株式会社ＭＡＹＡ ＳＴＡＦＦＩＮＧ
機電エンジニア／キャリア相談歓迎／研修充実／V4600122
この求人を要約すると…
【キャリア形成】最先端技術に携わるやりがい
【安定】描くキャリアを大切にする、人が辞めない会社
【働き方】リモート・フレックス案件も◎希望を考慮
募集要項
おしごと用語集仕事内容
希望を最大限考慮！大手メーカーの最先端プロジェクトへ。あなたらしいキャリアを◎直近1年定着率100%
そんな想いを叶えられる場所が、当社にはあります。
「これから成長したい」という想いを私たちは大切にしています。
機械・電気・電子分野での経験を活かしたい方はもちろん、工業高校・高専・理工系卒の方や、評価・保全・製造から新たな分野へ挑戦したい方も歓迎します。
あなたの希望や経験に寄り添い、最適なプロジェクトをご提案します。
どんなフェーズの方でも、“技術者としての理想”を描いていけるー
そんな環境を私たちは本気でつくっています。
＜プロジェクト例＞
※その他沢山ご用意しています
・自動車部品の3Dモデリング (CATIA）
・産業用装置のソフトウェア設計（C言語）
・航空機の評価試験
・制御設計（PLC）／回路設計・EMC対策
・生産ライン改善
・不具合解析・ISO監査対応
・航空機の設計・プロジェクト管理 など
■経験・スキル・希望に応じてお任せします。
・設計（機械／電気・電子）CADオペレーター
・製品評価・性能解析
・生産技術・保守メンテナンス
・品質保証・管理 など
＼当社だから実現できる、キャリア支援／
●キャリアサポーターが伴走
専任のキャリアサポーターが、あなたの希望や将来像を丁寧にヒアリング。
入社後も継続的にフォローしながら、キャリアアップまで伴走します。
●オーダーメイド研修
画一的な研修ではなく、経験・目標・将来像に合わせて学習プログラムを設計。
現場で本当に必要とされる技術を学びながら、市場価値を高められる環境です。
●次世代技術を学べるトレンド研修
AI・DX・EV・IoT・PLC・Pythonなど、変化する市場に対応できる知識を継続的に習得。
10年後・20年後も活躍できるエンジニアを目指せます。
●海外研修支援制度
世界のモノづくりを体感し、新たな技術や価値観に触れられる海外研修を実施。
グローバルな視点を身につけることができます。
※希望者より選抜
直近1年の定着率は100％と、キャリア形成に満足している社員が多いです◎
対象となる方
【未経験歓迎】機械・電気のエンジニア・設計スキルがなくてもOK！モノづくりに携わりたい方
・高卒以上
※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎
＜こんな経験をお持ちの方は優遇します！＞※必須ではありません
■機電系エンジニアの実務経験をお持ちの方
■理工学部卒業、または自動車整備士学校卒業の方
■製造職などモノづくり現場での業務経験がある方
■フィールドエンジニアや設備保全、施工管理など、現場対応・折衝経験のある方
＜こんな方にぴったりな環境です！＞
□安定して手に職をつけたい方
□将来を見据えて、着実にキャリアアップしていきたい方
□自身の成長が正当に評価される環境で、長くキャリアを築きたい方
□“将来の技術変化にも通用する力”を磨いていきたい方
選考のポイント
勤務地
★日本のモノづくりを支える大手メーカーが活躍の舞台！
配属先は通勤距離やスキル、希望職種を考慮のうえ決定します。
「希望しない遠方配属」や「無理な転居」はありませんのでご安心ください。
＜積極採用中エリア＞
安城市周辺（愛知県）
刈谷市周辺（愛知県）
豊田市周辺（愛知県）
各務ヶ原市周辺（岐阜県）
明石市周辺（兵庫県）※航空機プロジェクト限定
＜テックエンジニアリング事業本部＞
東海支店：愛知県名古屋市中区錦1丁目2ｰ34 CIRCLES名古屋錦 7階
アクセス／「国際センター駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：あり（配属先による）
- 東海支店/愛知県名古屋市中区錦1丁目2－34[最寄り駅]国際センター駅
- 兵庫県明石市川崎町[最寄り駅]林崎松江海岸駅
- 岐阜県各務ヶ原市川崎町[最寄り駅]三柿野駅
- 愛知県名古屋市西区牛島町[最寄り駅]名古屋駅
- 愛知県名古屋市港区大江町[最寄り駅]東名古屋港駅
- 愛知県小牧市大草[最寄り駅]神領駅
- 愛知県刈谷市昭和町[最寄り駅]刈谷駅
- 愛知県刈谷市朝日町[最寄り駅]重原駅
- 愛知県豊田市トヨタ町[最寄り駅]三河豊田駅
- 愛知県豊田市下市場町[最寄り駅]上挙母駅
- 愛知県高浜市豊田町[最寄り駅]吉浜駅(愛知県)
- 愛知県半田市日東町[最寄り駅]乙川駅
- 三重県四日市市西末広町[最寄り駅]四日市駅
- 三重県亀山市能褒野町[最寄り駅]井田川駅
勤務時間
※プロジェクト先により勤務時間が異なる場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
＜経験者の方＞
年俸555万6000円以上（固定残業代含む）
※12分割して毎月46万3000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（月6万2600円以上）を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
＜未経験者の方＞
年俸451万2000円以上（固定残業代含む）
※12分割して毎月37万6000円以上支給
※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（月5万900円以上）を支給します。
※超過する残業分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定します。
★昇給は評価としっかり連動
頑張りは昇給というカタチで還元します！
年収451万円～年収800万円
年収801万（42歳／入社2年目）
年収681万（35歳／入社1年目）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月額3万円上限）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実（eラーニング・CAD研修・外部講習など）
■社員紹介制度
休日・休暇
128日（プロジェクト先カレンダーにより変動有）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（プロジェクト先により変動有）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
★在宅勤務制度やフレックスタイム制はプロジェクト先により変動します
派遣という働き方だからこそ、未来が広がる
正社員でも教育がなく、早期退職やリストラが進む今、会社に守られる時代は終わりつつあります。
だからこそ、一人ひとりの強みや目標に合わせて、最適な経験を積みながら、研修を通じて武器を身につけ、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せるのが、私たちの支援スタイルです。
MAYA staffingは、10年先・20年先も“選ばれるエンジニア”を育てたい。
その一心で、あなたと向き合います。
現在募集中の案件を一部ご紹介
■AI・DX推進に向けた新規プロジェクト企画（西三河エリア）
■自動化設備の生産技術・ライン改善（名古屋南エリア）
■航空機開発を支える設計支援（岐阜エリア）
■PLCを用いた制御設計・設備立ち上げ（豊田エリア）
■自動車の製品設計（樹脂部品、金属製品）（豊田エリア）
■電装部品の設計、生産技術、評価（三重エリア）
★その他にも多数ございますので、ご希望の条件に沿ってご紹介させていただきます！
専門性 × 未来設計＝“持続可能な人材”
設計・解析・制御といった専門領域に合わせて、現場で求められるスキルだけでなく、エンジニア自身が描く“未来像”にも焦点を当てています。
私たちが目指しているのは、単なる実務教育ではありません。エンジニア一人ひとりが「自分の技術で、どんな価値を生み出したいか」を言語化し、その実現を企業と一緒にデザインしていく――そんな未来設計型のキャリア支援です。
社員インタビュー
事業本部長
「機電×デジタル」――その融合が、働き方を変えます。 技術を学ぶだけでなく、“人生をデザインする力”を育てる時代です。 私たちと一緒に、未来のモノづくりを創りませんか。
採用責任者
面接を行うと、ありがたいことに「当社に入社したい」とおっしゃる方が多いです。直近1年の定着率は100％であり、"エンジニアが辞めない会社"です。 その秘密を面接で是非お伝えしたいです。
キャリアサポーター
大手メーカー等で最先端技術に携わることが出来、Made in Japanを自らの手で守っていきます。 あなたの「挑戦したい」を応援し、エンジニアとして輝き続けるキャリアを共に築くことが出来ます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
最先端のモノづくり現場で、エンジニアの未来を支える。
これまでも、これからも、モノづくりが日本を支えていきます。
しかし、時代は確実に変わりました。
これからのエンジニアに求められるのは、“機電×デジタル”を掛け合わせる力です。
私たちは、技術に向き合い続けるエンジニアの皆さまに深い敬意を持ち、その挑戦と成長を全力で支援いたします。
スキルを磨くだけでなく、未来を共に描く“パートナー”として、技術と人の可能性を信じ、Made in Japanの価値を次の世代へつなげてまいります。
やりがい
■さらなる成長を。
これまで培ったスキルを日本屈指のメーカーで活かすことができます。最新の技術に触れてスキルを磨きつつ、未来設計型研修で新たな分野にもチャレンジ可能です！
■「希望や適性」に合わせた研修や知識を習得できます。
配属後も営業やキャリアサポーターによるフォローは万全。定年後のキャリアプランもサポート！第二のキャリアもしっかり支えていただける安心感を得られるでしょう。
きびしさ
■現状に満足することなく、学び続ける。
モノづくりの技術は驚くほど早いスピードで刷新されています。常に新しい知識や技術を学ぶ主体性が求められます。
■時には、周囲を頼ることも大事。
プロジェクトを円滑に進めるため、コミュニケーション能力も必要不可欠。ですが、環境に不安がある場合は、営業やキャリアサポーターが随時フォローします。一人で悩むことなく、すぐ周りに相談しましょう。
仲間の声を大切にする社風。エンジニア社員の“リアルな満足”が、働きやすさの証です。
【一人ひとりに向き合う】キャリアサポーターが一対一でサポート。どんなことでもご相談ください。
【描きたいエンジニア像は？】面接であなたの想いを聞かせてください。相談だけでも大歓迎です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（1回）
内定
■面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
■秘密は厳守します。在職中の方も安心してご応募ください。
■応募から内定までの目安は4週間以内です。
■5名以上の採用を予定しています。
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目2ｰ34CIRCLES名古屋錦7階
Tel：052-562-1167（受付時間：平日10時～18時）／採用担当
会社概要
- 事業概要
■一般労働者派遣事業
■BPO受託事業
■有料職業紹介事業
■HRコンサルティング事業
＜許認可＞
一般労働者派遣事業 派13-308469
有料職業紹介事業 13-ユ-309136
プライバシーマーク 17002558- 所在地
〒163-0227
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル- 設立
- 2011年 2月
- 代表者
- 代表取締役会長 内藤 献
- 従業員数
- 2,461名 (契約社員含む／2025年9月末日時点)
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 36.7歳
関連情報
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【新潟】BPOセンター長（部長級）/コンタクトセンターの運営管理/603万円～/年休124日
【ご希望によって勤務地相談可能】BPOセンター長/センターの運営管理/603万円～/年休124日
【新宿】経理※決算主担当→統括へステップUP◆年休125日◆BPO成長企業≪年収600～800万≫
