掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/9/2(水)更新日:2026/7/2(木)

株式会社MIJ

マンションフロント/月給41万円~/年休120日/経験者優遇

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正社員
契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

不動産ベンチャーのフロント業務

創業以来11期連続黒字!明確な評価制度を導入◎

年休120日/住宅手当有/残業少/カフェスペース有

求人詳細

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都心に特化した成長企業で経験を活かしませんか?
週休2日/月給41万円(経験者)/管理者候補も募集

【経営基盤】創業以来11期連続黒字を誇る不動産ベンチャー

当社は渋谷・新宿南エリアを中心に、都心マンションに特化した事業を展開しています。管理・修繕・賃貸・自社保有物件の運用など、複数の安定した収益源を確保。さらに、少数精鋭体制による効率経営で固定費を抑え、強固な基盤を築いています。景気に左右されない業界だからこそ、腰を据えて長く働けます。

【即戦力採用】あなたのスキルを存分に活かせる環境

入社後は、これまでのフロント経験を考慮して担当物件をスムーズに引き継ぎます。早期に複数の物件をお任せし、即戦力としての活躍を期待しています。もちろん前任者による丁寧なフォロー体制もあるためご安心ください。頑張りやプロセスの成果は、給与やポストへ正当に還元します!

【同時募集】マネージャー職も同時募集

今回は一般フロント職の即戦力採用だけでなく、将来的、あるいは早期からマネジメントに挑戦したいという「マネージャー候補」も同時に募集しています!チームを統括し、組織づくりに深く関わるポジションで、あなたの経験をさらに上のステージで輝かせませんか?

株式会社MIJ マンションフロント/月給41万円~/年休120日/経験者優遇

仕事内容

分譲マンション管理組合の運営サポートを中心に、快適な住環境を守るフロント業務・建物管理をお任せ。

具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
●フロント業務
 マンション管理組合のサポート業務。組合役員・組合員からの問い合わせ対応。
●現場管理
 物件を定期巡回し、異常がないか確認。管理員への清掃指導。
●修繕提案・見積もり
 経年劣化に伴う小規模から大規模な修繕を提案、見積もり作成。
●理事会・総会のサポート
 理事会資料の作成・運営フォロー・会議資料のチェック。
●物件獲得営業(希望や適性による)
 新規・リプレイス案件の営業(サイトからの反響または法人営業がメイン)

★主に関わる顧客・部門
社外/都内分譲マンションの管理組合
社内/部署メンバー、建物管理部会計事務

★入社後の流れ
入社後は、これまでのフロント経験を踏まえ、担当物件の引き継ぎおよび当社業務フローのキャッチアップを行っていただきます。
早期にご自身の担当物件をお持ちいただき、フロント業務全般をお任せいたします。
引き継ぎ期間中は前任者が理事会への同行等を通じてフォローいたしますので、ご安心ください。

★スキルUPも可能
成長段階の部署だからこそ、事業の全体像を把握しながら、業務の「仕組み化」や組織づくりにダイレクトに関わることができます。

★システム環境
全社員AIを取り入れ、業務効率化を進めています。社内基盤であるGoogleWorkspaceを業務管理システムとしてフル活用し、最新AIを活用できる環境です。

【使用する環境・ツール】
Google Workspace
AI Gemini Claudecode
チーム組織構成
配属予定の建物管理部には計10名(女性6名/男性4名)が在籍しており、20代~50代と幅広い従業員が活躍しています。
世代を超えてコミュニケーションを取り合う、和気あいあいとした雰囲気の社風です。
★女性リーダー活躍中

\2年後に事務所移転を計画中!/
新宿南口エリアで事業拡大に向けた移転を計画しています。オフィス環境のさらなる向上によって、誰もが働きたいと思える会社を目指しています。同じ目標に向かって頑張って行けるメンバーの方大歓迎です。
男女比
男性社員:女性社員=9名:15名(全社24名)
年齢構成
20代、30代、40代、50代の各世代が活躍中

対象となる方

【未経験者歓迎・マネージャー候補も募集】

【必須条件】
■基本的なPC操作が可能な方
※社内ではGoogleをメインに使用しています

【歓迎条件】
■マンションフロント業務の経験者
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■営業経験のある方

【求める人物像】
■成長意欲が高く、自分の努力を正当に評価されたい方
■チームワークを大切にする方
■自己裁量で挑戦できる環境を求めている方
■管理職の経験がある方
■社内外で円滑なコミュニケーションを大切にできる方

選考のポイント

どの会社でも共通するマニュアル形式の回答ではなく、なぜ当社なのか、そして本人の働きたい環境が当社で叶えられるのかを選考のポイントとします。

勤務地

【転勤なし/新宿駅・代々木駅より徒歩6分/週1日テレワーク勤務あり】
東京都渋谷区代々木2丁目27-16
ハイシティ代々木1F店舗(103号室)

\こだわりのオフィスに移転しました/
今後再開発が期待される新宿南口エリアへ2024年5月に会社を移転しました。
数少ない路面店で店内内装にもこだわっています。
ご来店いただいたお客様には、くつろげる接客スペースを設けています。

☆2年後に移転予定(新宿代々木エリアを検討中)

※受動喫煙対策:あり
  • 東京都渋谷区代々木2丁目27-16 ハイシティ代々木1F店舗(103号室)[最寄り駅]代々木駅

勤務時間

(1)9:30~18:30 または(2)10:00~19:00
※所定労働8時間/休憩60分
※上記2パターンから、ご希望の働き方をお選びいただけます!
平均残業時間
月10時間程度

雇用形態

正社員/契約社員

試用期間6カ月

※経験やご希望により、契約社員としての採用となる場合あり。
※契約社員の場合、雇用期間6カ月、更新有無:有。
※その他の条件に変動なし。

給与

経験者:月給41万円以上(一律役職・資格手当含む)+賞与あり(規定あり)
未経験者:月給35万円以上+賞与あり(規定あり)
※試用期間中:経験者・月給39万円以上/未経験者・月給33万円以上

※これまでの経験やスキル・能力を考慮の上で決定します。
※固定残業代制ではなく、残業代は別途支給いたします。
※賞与の支給については、在籍1年以上/1年未満の場合には半年以上の在籍かつ業務成績により支給の有無が決定します。

★賞与支給は個人の成績と部門業績に応じて支給額が決定いたしますので、
頑張り次第で業界平均給与を大きく上回るチャンスが得られます。

【評価制度】
実力をしっかり評価するシステムを導入しています。定性面での努力も評価されるため、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組むことができます。

\どんどん上を目指せる環境です/
当社はベンチャー企業ですので、自分たちでサービスや商品を改善し新たに生み出していくことにはやりがいを感じられるはずです。年功序列はなく、昇進を目指せます。
賞与
年1回※12月支給(業績に応じて支給金額が決定)
昇給
年1回(4月)☆明確な評価制度あり
入社時の想定年収

年収600万円~900万円(経験者)

年収450万円~500万円(未経験者)

社員の年収例

【年収】700万円/30歳・経験4年/月給41万円+インセンティブ

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費支給(月上限2万円)
■残業代支給
■資格手当(マンション管理士:月1万円/管理業務主任者:月2万円)
※管理業務主任者は8月から月3万円へアップ予定
■住宅手当(月3万円 ※就業規定の該当者)
■役職手当(月2万円~10万円)
■インセンティブ制度
■1人につきPC1台支給
■オフィスカジュアルOK
※営業・総会出席時はスーツ着用
■ジェクサー法人会員利用可能
※会社から徒歩1分
■社内軽食・飲料あり
※カフェスペース併設

休日・休暇

年間休日

120(年末年始と夏季に長期休暇が取れます!)

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇
※法定日数どおり/消化率100%です

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇
※取得実績あり

■特別休暇

※有給を利用した長期休暇の取得も可能(最大9日間まで)

★募集背景

管理物件の増加にともなう業務拡大のため、組織の体制強化を図るべく、これまでの経験を活かして即戦力として活躍してくださるマンション管理のフロント社員を募集いたします。
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社員インタビュー

主任
同僚

Kさん

主任

経験を活かせるのはもちろん、新しいやり方やより良い進め方を一緒に考えていける環境です。一人で抱え込むのではなく、チームで現場をより良くしていく過程そのものに手応えを感じられる仕事です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

「首都圏マンションの未来を創る」ベンチャーの一員として成長

マンションの仕入れから売買、賃貸管理まで幅広く不動産事業を手掛ける同社。今回は、そんな同社における建物管理営業の募集です。

同社は「首都圏マンションの未来を創る」ことを目指しています。計画的にマンションを管理していくことが、“街の景観と治安を保つ”社会貢献につながっていくと考えています。そんな同社の一員となって活躍しながら、自らのステップアップも叶う環境です。

やりがい

やりがい

不動産関連のさまざまな仕事に携わる同社。今回募集するポジションも業務内容は多岐にわたる上、本人の希望や成長に合わせ、職種変更も含めた選択肢があり、幅広い経験を積めるでしょう。さらに、同社では頑張った分しっかり給与に反映する制度を用意しているので、高いモチベーションを維持しながら仕事に臨めるはずです。

きびしさ

きびしさ

仕事をしていく上で特に重要なのはコミュニケーションスキル。管理組合員からの問い合わせ対応に始まり、現場巡回、営業まで業務は幅広く、関わる人が多いからです。といっても、最初から何もかもできる人はいません。入社後は先輩の指導を仰ぎ、1つずつできることを増やしていけばよいでしょう。過度な心配は不要です。

社員が快適に過ごせるオフィスづくりを目指しています。

一緒に働ける日を楽しみにしています。

マンションの再生・管理・修繕の事業を通し、都心の街づくりに貢献します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 来社面接

  • オファー(条件の打ち合わせ)

  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※2月中のご入社も可能。面接時にご相談ください。

※「お話を聞いてみたい」「他社の働き方や雇用条件について気になる」...そんな方も、ぜひ以下連絡先までご連絡をください。今すぐの応募や転職でなくとも、随時相談や質問を歓迎いたします。慎重な転職活動を応援します!

※ご応募から内定までは1カ月以内を想定しています
連絡先
株式会社MIJ
東京都渋谷区代々木2丁目27-16
ハイシティ代々木1F店舗(103号室)
03-5333-0703/採用担当

会社概要

事業概要

■マンション管理組合からの管理受託およびマンションの大規模修繕
■自社保有物件の運用
■賃貸管理業
■不動産の仕入販売

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木2丁目27-16
ハイシティ代々木1F店舗(103号室)

設立
2015年 1月19日
代表者
代表取締役 島 洋祐
従業員数
24名
資本金
4,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015394236

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